實習簡歷寫作不重經驗崗位契合度要體現
內容簡潔明了,工作經驗不是重點
如果你是剛畢業的大學生，其實HR也不會真的指望你有多豐富的工作經驗，我是說真的。
所以，我們首先要關注的是簡歷一定要簡潔，一般內容控制在一頁A4紙，寫明基本信息，包括如姓名、年齡、籍貫、專業、學校、聯系電話，應聘崗位等；接下來，要根據崗位突出自己的相應能力，有側重。如果是應聘營銷崗位，多介紹自己的社會實踐；如果是應聘技術崗位，則要證明自己已取得相關證書。
至于專業對口的問題，HR們更希望看到的是能突出求職者自身特點的簡歷，專業對口現在真的不是那么重要。
就業指導專家表示，實習生將工作經驗作為簡歷重點的觀點是錯誤的，企業絕不會對實習生的工作經驗有苛刻的要求，他們會圍繞大學生在校專業學習情況、實際操作能力、人際溝通能力等的綜合實力擇優錄用實習生。
展現綜合素質,突出與崗位的契合度
所以，實習生的簡歷內容應針對應聘崗位以對專業課程的掌握程度、目前可操作的技能、最擅長的專業方向為主要內容，同時，可以增加各種職業技能培訓情況、個人參與的社團活動、各類獲獎情況等，在突出專業能力的同時展示出個人全面的綜合素質，以吸引企業的眼球。
還可以在簡歷中突出和崗位契合的性格優勢。比如，應聘行政工作，就可以突出自己做事有條理、執行能力強等，在表述性格時最好選擇一個事例來加以說明，加深說服力。還可以突出自己的職業規劃，求職目標，以及為此做的準備，讓用人單位知道自己對行業背景和所求職的企業有深入了解，向企業傳達“我有明確的求職目標和規劃，我清楚自己有哪些優勢和不足”的信息，也會給企業留下好印象。
就業指導專家建議，雖然就業途徑眾多，尋找實習工作也有其針對性和獨特性，如通過網絡招聘，同學們應盡量選擇校園招聘頻道、實習生招聘專區等，在投遞時應選擇標注招聘實習生的企業和崗位，而不應盲目投遞要求有工作經驗或全職的崗位。
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