職場迷茫是堅(jiān)持還是跳槽
迷茫，它可能是在工作場所的通病。我的一個(gè)朋友，現(xiàn)在畢業(yè)了四年，三個(gè)工作，目前失業(yè)五個(gè)月了，很迷茫，找不到工作。每次跳槽都希望能找到關(guān)于找越差輕松和體面，以及高收入的工作，但談判。然后，他去了一家公司面試，應(yīng)屆生與應(yīng)屆畢業(yè)生競爭，面試官告訴她，她除了工作時(shí)間長，比一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，并與其他人，并沒有明顯的優(yōu)勢，但由于其年齡只是到了適婚年齡，甚至沒有畢業(yè)的學(xué)生都沒有PK。究其根本原因，一個(gè)我認(rèn)為是沒有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃，其次，不是他們的核心競爭力。
職場迷茫，是堅(jiān)持還是跳槽？
那么，如果我們在工作中感到困惑，我們該怎么辦？
有些人在工作中遇到困難，或者如果他們拒絕這份工作，他們就會(huì)直接換工作。據(jù)調(diào)查，進(jìn)入職場后95次頻繁跳槽的原因，大多發(fā)現(xiàn)會(huì)把“利息”放在“錢”的后面。這種興趣包括很多方面：工作內(nèi)容、工作環(huán)境、同事關(guān)系、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等等，這些在老年人眼里可能都要擺出來學(xué)習(xí)，但在他們眼里，這些都應(yīng)該放在“我快樂”的后面，也就是說，這些“興趣”不能讓我快樂，這就意味著換工作。
一般情況下，后要求從熟悉到熟練的至少六個(gè)月，如果一個(gè)大公司，了解公司的組織結(jié)構(gòu)和熟練使用它，它會(huì)需要更長的時(shí)間。
所以，大多數(shù)頻繁的跳槽行為都只是一瞥而已。他們改變了一群同事，新的環(huán)境，新的工作內(nèi)容�？磥硭麄兌甲兞�。但問題的實(shí)質(zhì)是如何跳出“我不知道自己是否喜歡這份工作”的框框，而這個(gè)問題一直沒有得到解決。
所以，跳來跳去，在新來的人中到處跑來跑去，沒有任何技能，沒有他喜歡的職業(yè)方向，他只是很忙。
所以，即使你想戒煙，你必須先確定方向準(zhǔn)備自己的發(fā)展，以及跳槽做好充足的準(zhǔn)備。
首先，找到你自己的興趣。興趣是最好的老師。有了興趣，你就有了動(dòng)力。那么，如何判斷這種興趣是否適合你的工作呢？想想這三個(gè)問題：你每天花在什么上的時(shí)間最多，而且不感到無聊？你有動(dòng)力做你喜歡的事情并且每天重復(fù)嗎？喜歡玩游戲嗎？如果你喜歡的事情變成了一份工作，而你不喜歡的事情在途中發(fā)生，你會(huì)接受這個(gè)任務(wù)還是中途放棄？
其次找出你對什么感興趣，并在就業(yè)市場上尋找相關(guān)的工作。
例如，如果你特別喜歡玩游戲，各種游戲的熟悉，那么如何在行業(yè)和游戲相關(guān)的呢？
這需要你了解產(chǎn)品是如何生產(chǎn)的。從開發(fā)、生產(chǎn)到推廣和營銷，你知道的越多，你就越能發(fā)現(xiàn)你適合哪一部分工作。如果你對游戲的制作非常感興趣，可以了解游戲開發(fā)公司和團(tuán)隊(duì)，關(guān)注他們的官方網(wǎng)站、微博和微信，想各種方式相互勾結(jié)。你會(huì)逐漸積累知識(shí)，同時(shí)認(rèn)識(shí)一些業(yè)內(nèi)人士。
最后，10000小時(shí)定律，即成為某一領(lǐng)域的專家至少需要10000小時(shí)。
之后，你可能知道自己的興趣和勝任工作的，花了萬小時(shí)做功課，成為一名專業(yè)的同時(shí)提高自己的面試成功率，初期將肯定會(huì)面對一再拒絕和否認(rèn)，這一次，除了堅(jiān)持并沒有其他更好的辦法。
職業(yè)困惑往往出現(xiàn)在那些沒有明確職業(yè)規(guī)劃的人身上。雖然我們常說開始做某事為時(shí)不晚，但從20歲開始總比從30歲開始好。
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