面試中意識(shí)到自己不想去該公司上班該怎么辦
1.提出問(wèn)題。即使你認(rèn)為這份工作不是理想的選擇，你也應(yīng)該嘗試主動(dòng)談話和提問(wèn)，以此來(lái)證明你認(rèn)為這份工作不理想的理由是完全正確的。
此外——看看你不喜歡這份工作或這家公司的方面是否可以改變。你永遠(yuǎn)不知道——你不喜歡的東西也許是可以解決的。
2.禮貌待人。不要變得心煩意亂，或者表現(xiàn)出對(duì)面試官所說(shuō)的話不感興趣。即使你知道就算對(duì)方提供了工作機(jī)會(huì)自己也不會(huì)接受這份工作——你也始終要給面試官應(yīng)有的尊重。
3.以誠(chéng)相待。專家霍基特曾說(shuō)：“作為專業(yè)人士，坦白直言和以誠(chéng)相待是至關(guān)重要的。正如你應(yīng)該詢問(wèn)準(zhǔn)雇主你是否是這份工作的合適人選（假如你感興趣的話）；你也應(yīng)該清楚地向?qū)Ψ浇忉專麄兲峁┑穆毼皇欠襁m合你。”切記，始終尊重對(duì)方，你要給自己留條后路。
4.詢問(wèn)其他職位。如果你欣賞這家公司，但是不喜歡這份工作——你也可以詢問(wèn)組織內(nèi)部其他職位的信息。
5.保持積極態(tài)度。避免流露出嘲諷的語(yǔ)氣，或者發(fā)表任何負(fù)面的評(píng)論。要記住，工作不合適不一定要對(duì)這家公司或者你本人做出負(fù)面反應(yīng)。
6.不要吵鬧。你可能會(huì)很生氣，但是你依然身處職業(yè)環(huán)境。此外，在今后的面試中，依據(jù)每個(gè)人的風(fēng)格，有些招聘經(jīng)理可能會(huì)問(wèn)你接受過(guò)哪些公司的面試，為什么沒(méi)有應(yīng)聘成功。你會(huì)希望自己能說(shuō)那只是因?yàn)槁毼徊缓线m，而不是描述你如何大發(fā)雷霆。
7.把面試看做擴(kuò)展人脈的機(jī)遇。這份工作或者這家公司也許不適合你——但是面試官可能認(rèn)識(shí)這個(gè)領(lǐng)域的其他招聘經(jīng)理，他們能夠在你的求職過(guò)程中提供幫助。建議與面試官建立良好的人際關(guān)系。這可能為你帶來(lái)其他的機(jī)會(huì)，你可能會(huì)是那些工作的理想人選。
8.永遠(yuǎn)不要擅自提出建議。你可以這樣說(shuō)：‘我希望找到一家允許員工高度自治的公司。’但是如果你說(shuō)‘你應(yīng)該在工作中給予員工更多的自由’，就不合適了。
9.讓面試自然結(jié)束。如果你確定這個(gè)職位或這家公司不適合你，也沒(méi)有其他的職業(yè)機(jī)會(huì)，那么你可以讓面試自然結(jié)束。你要感謝對(duì)方抽出時(shí)間來(lái)面試并表示要保持聯(lián)系，如果未來(lái)有機(jī)會(huì)希望合作。同時(shí)考慮將這家雇主與你專業(yè)人脈中其他可能適合的人員聯(lián)系在一起。
補(bǔ)充一點(diǎn)，如果你表明這份工作不合適你，那么重要的是，你要強(qiáng)調(diào)自己依然推崇和尊敬這家公司。
10.不必為此道歉。你要認(rèn)識(shí)到，你的坦誠(chéng)相待幫了他們的忙。在你感謝他們抽出時(shí)間來(lái)面試后，要設(shè)身處地替他們著想，讓他們知道你從過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)中得知，面試對(duì)他們來(lái)說(shuō)也是困難的工作。
11.不要在網(wǎng)上發(fā)布任何有關(guān)該公司的負(fù)面消息。相信你并不希望未來(lái)的雇主今后發(fā)現(xiàn)這件事。實(shí)際上，隨著社交媒體的流行，他們會(huì)查看你的網(wǎng)絡(luò)言論。
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