科級試用期滿的工作總結（精選11篇）
光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，這是一段珍貴的工作時光，我們收獲良多，是時候抽出時間寫寫工作總結了。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編為大家收集的科級試用期滿的工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
科級試用期滿的工作總結 1
我于20xx年8月通過競爭上崗成為農業局副科長，在局辦公室先后負責后勤、安全、行政審批、信訪維穩等工作。一年來，我恪盡職守、真抓實干，努力學習政治理論和業務工作，較好地完成了領導和上級單位交給的各項工作任務。現將一年來的學習和工作情況總結如下：
一、理論與實踐相結合，學習和運用相促進
在政治理論方面，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，深入貫徹落實科學發展觀，在重大問題上旗幟鮮明，在關鍵時刻經得起考驗，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。具體工作中，能夠堅定不移地貫徹組織和領導的決定和工作部署，不折不扣地完成組織賦予的工作任務。
工作之余，除了通過自覺主動學習政治理論和法律方面知識外，我積極參加市、局組織的各種學習活動和培訓班，努力提高自己的理論水平和服務意識。去年11月，我參加了由單位組織的職業技術農民培訓考察調研小組，赴山東青島、威海等地學習，了解當前職業技術農民培訓的形勢和發展狀況，學習先進地區在現代農業發展以及職業技術農民培
訓的做法。今年5月，我參加了由市政府組織的政府依申請公開的培訓班，學習《中華人民共和國政府信息公開條例》、《行政許可法》等法律法規。通過培訓，明確政務公開的'意義和作用，掌握了規范政府部門工作中信息公開的有關程序、內容、形式，對公民向政府部門申請公開信息如何回復等。6月，按照黨校和組織部門的安排，我參加了黨校組織為期三周的科級干部任職培訓(脫產）。在短短的十多天時間里，我在政治理論、業務技能、安全生產、應急處理以及交流溝通等方面進行了系統地學習，通過現場模擬演練，學員交流互動，到江西革命老區開展體驗式學習，自己的思想境界上得到很大提升。培訓班特別注重對實地考察調研，對工業、農業、服務業等行業全面地考察，有大型企業、高新技術創業園、農業園區，還有街道和村居管理等都有涉及，讓我學會在處理工作中從更高層次和更全面去思考，從細微處去解決問題，極大地提高了自己的理論水平和業務能力。
二、創新信訪維穩工作，打開維穩新局面
按照工作分工，從今年3月份起，我負責局信訪維穩工作，統籌協調局系統信訪維穩。由于今年是全省“社會矛盾化解年”，農業系統維穩是全市信訪維穩工作的重要組成部門，社會矛盾化解時間緊、任務重，為完成省、市在年初給我們下達的90%以上化解率，重大矛盾糾紛化解三分之一以上的目標要求，我從接手這項工作后，就主動與市信訪局、市維穩辦等單位聯系溝通，共同研究推進農業系統信訪維穩工作。
上半年開始，通過建立機構、健全機制、完善制度、督導宣傳等一系列工作舉措，打造了我市涉農穩定專項治理工作的良好格局，首先是確定“三大目標”，其次是落實“四大責任”和突出“四類治理”，加強內外并舉，嚴密建立多層治理網絡。目前，已建立了由農辦牽頭的涉農穩定問題專項治理工作聯席會議制度。每季度組織召開一次會議，分析工作形勢，研究工作對策。建立了完善工作臺賬制度。對排查出的突出矛盾糾紛，市、區、鎮各有關單位分別建立工作臺賬，按月做好臺賬登記工作。建立了信息報送和督查通報制度。市、區、鎮各有關單位之間加強信息溝通傳遞工作，按月報送工作情況信息和滾動報送數據報表。切實做到“一個責任單位、一班化解力量、一套化解措施、一定期限化解”四個一制度的落實。
通過開創新的工作方式方法，我局信訪維穩工作取得了較好成效。今年1至8月份，全市共排查涉農一般性矛盾糾紛155宗，已化解129宗，化解率為83%；排查突出矛盾糾紛45宗，已化解20宗，化解率為44.44%。今年5月，維穩辦刊登了我撰寫的文章，同時抄報了省、市有關領導。
三、嚴格遵守廉潔規定，樹立清風正氣榜樣
在廉政自律方面，我嚴格遵守機關效能建設規定，認真執行中央的“八項規定”和“四條禁令”，強化廉潔從政意識，做嚴格自律，廉潔從政的表率。在實際工作生活中，能頂得住歪理，不受外界的誘惑所影響。由于利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，我經常提醒自己必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂。能耐得住清貧，不為利欲所俘虜。公務員是以為群眾服務，為社會大局服務的職業，特別是農業部門這種傳統中的“清水的衙門”，與經濟、財務接觸得較少，但由于現代農業發展形勢需要，農業部門還會與農業項目資金、工程建設等有接觸，也可能涉及到資金的審批等事項。在這方面我能切實規范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信于組織、取信于民、取信于同事，為農業局創建風清氣正的辦事環境樹立良好的榜樣。
四、存在的問題和不足
一年來，在組織和局領導的關心指導下，經過自己不懈努力，在工作中取得了不少成績，但我也深刻認識到自身的不足，在許多方面離領導和同事的要求還有一定距離，在工作中還有薄弱環節，如學習抓得不夠緊，工作中有畏難情緒，處理問題時考慮問題不夠周全，在和部門協調方面的能力需要進一步加強。希望在今后的工作中，同事們能批評和督促我，使我更清醒地意識到自身缺點，做到有則改之，無則加勉。
回顧一年來的工作，我在業務上更上一層樓，與同志們的關系更為融洽，協調和溝通能力有所提高。今后，我必將盡力而為，揚長避短，刻苦學習、勤奮工作，期待著百尺竿頭更進一步。
科級試用期滿的工作總結 2
任級干部以來，我堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，努力學習，勇于實踐，較好地完成本人了本職崗位的各項工作任務，得到領導和同志們的肯定。
一、加強學習，政策理論水平和業務素質進一步提高理論上的成熟，是政治上業務上成熟的標志。兩年來，我十分注重對政治理論和業務知識及文化知識的學習。
一是堅持認真學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，學習黨的十八大精神，學習黨的路線方針政策，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強政治堅定性和敏銳性，政治素質進一步提高；
二是堅持對憲法和法律法規的.學習，不斷強化憲法意識、法律意識，自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強；
三是堅持對業務知識的學習，努力把握工作特點、方向和趨勢，工作的能力和水平進一步提高；
四是堅持對wto及市場理論知識和先進科學知識的學習，不斷增強市場經濟意識和時代感，適應現代社會和遵循規則辦事的能力進一步增強；
五是堅持對文化知識的學習，不斷充電。通過學習，文化素質進一步提高；
六是虛心向老領導、老同志及領導和基層同志請教，學習他們的好作風、好經驗，不斷充實完善自己，領導意識和組織協調能力進一步增強。
二、恪盡職守，勤奮工作，出色完成工作任務在擔任某人大常委會代表人事任免工委副主任期間，我作為工委牽頭的負責人，能克服人少事雜，工作量大等困難，提前思考，提前介入，精心組織，認真實施，保證了某人大常委會工作順利進行。
一是出色完成了人大代表的換屆選舉工作。某某年是換屆選舉年，面臨人大代表的選舉和某級國家機關領導人員的選舉及某政府組成人員的重新任命，責任和任務重大。我加班加點，帶領工委同志出色地完成了工作任務，保證了某級地方政權建設順利進行，得到某委和某人大常委會領導的肯定。
二是代表工作有了新的進展。我結合本某實際，學習外地經驗，提出了代表工作新的工作思路，并狠抓落實，堅持代表統一活動的制度，代表工作"七個一"制度，代表向選民述職制度，全某代表人工作深入開展。
三是主持修訂《人事任免辦法》，完善任免程序，進一步推進了人事任免工作的規范化，制度化。
四是議案、代表建議辦理工作顯著。我堅持集中交辦，逐件督辦，分工聯系催辦等制度，采取定期檢查，通報等手段，不斷改進和創新辦理工作，使人大議案和代表建議落實和效果明顯提高，推進了全某各項事業的發展。
五是注重理論積累，完成文字材料工作。去年5月，完成了人大工作研討會會議材料，并參加會議，交流了我某工作經驗。9月，完成了包頭會議材料，推廣了我某換屆選舉工作經驗，還完成了代表人事任免工作會議、領導講話材料的撰寫，2篇論文在省、市專業刊物上發表。
科級試用期滿的工作總結 3
xxxx年xx月xx日，近一年來，在各級組織和常委會領導的關心以及機關各位同事的支持和幫助下，嚴格按照法工委負責人的崗位職責，認真做好自己負責的各項工作。現將自己一年來的學習、工作情況的報告如下：
一、堅持不懈學習
一年來，通過參加集中學習培訓、業余時間自學等方式，政治學習與業務學習并重，認真學習政治理論及黨的路線方針政策、法學基本理論以及法律實務知識，特別是科學發展觀和中國特色社會主義法律體系理論相關知識。虛心向領導、同事和聯系部門工作同志們學習，進一步提高自己的`政治思想素質和業務素質，理清了法工委工作流程及框架，為履行好崗位職責奠定基礎
二、勤勉盡責履職
一年來，始終把精細、高效、踏實、創新作為本工委及個人工作的指導思想，做到細心謀劃，精心組織，出精品，高效率。
(一)按照工作計劃安排，有序推進本工委主導的有關工作。
1、深入調研，認真思考，制定好本工委工作計劃。緊密結合全市工作重點、人民群眾關心的熱點難點以及代表議案建議集中反映的問題，深入相關部門征求意見，制定好本工委工作計劃，增強工作計劃的針對性、實效性和可操作性。
2、為常委會和主任會議聽取和審議有關工作情況報告和專項工作匯報做好相關工作。一年來，常委會會議聽取了市政府關于掃黑除惡、村(居)兩委換屆選舉工作情況以及市法院關于涉訴特殊困難群體執行救助機制運行情況、市檢察院關于環境資源檢察工作情況的報告，主任會議聽取了市政府關于民主法治村創建工作、《禁毒法》實施情況及市檢察院關于反瀆職侵權等專項工作情況的匯報。通過提前深入有關部門了解掌握有關情況，認真聽取，詳細詢問，積極發言，提高審議質量。
3、為常委會組織代表開展視察、執法檢查和專題調研做好相關工作。一年來，組織部分代表對《食品安全法》執行情況進行了執法檢查，對社區管理服務工作進行了專題調研，組織政法專業代表小組視察了基層法庭建設情況，聽取了市公安局打擊和預防詐騙的犯罪的情況匯報。視察、檢查及調研前深入相關部門，與其一道認真研究制定方案，有序組織推進，著力提高視察、檢查和調研的質量。
4、做好人大工作制度建設工作。積極探索會同常委會有關委室總結前期工作經驗，認真研究，廣泛征求意見，先后主持修訂、起草了《市人大常委會街道工作委員會議事規則》《市人民代表大會代表辭去代表職務的辦法》、《市人大常委會街道工作委員會工作規則》及《市人民代表大會代表工作規則》等規范性文件，經常委會會議審議通過印發執行，推進了我市人大工作規范化、制度化。
科級試用期滿的工作總結 4
在縣鄉換屆工作中，赤水市積極探索深化干部人事制度改革的創新舉措，以公推公選副科級領導干部考察人選方式加大競爭性選拔干部力度，搭建公平公正的競爭平臺，營造良好的選人用人環境。現將工作開展情況總結如下：
一、主要做法
赤水市公推公選方式選拔副科級領導干部考察人選，主要嚴把“四關”予以推進。
（一）嚴把方案關，強實施保障。市委成立公推公選工作領導小組，組建調研組對全市17個鄉鎮（街道辦）、62個市直部門進行了運轉考察和調研，全面了解領導干部缺額情況。多次深入基層調研，積極征求市人大、政協、政府班子及市委委員的意見建議，科學擬定了《赤水市采用公推公選方式提名副科級領導干部考察對象實施方案》，對公推公選報考人員范圍、資格條件、選拔程序和管理使用等都作了明確的規定和要求。通過赤水通訊、赤水市黨建網、赤水市電視臺發布公選公告，廣泛宣傳公推公選的目的意義、程序要求、資格條件，在社會上引起強烈反響。
（二）嚴把公推關，保“良”馬入“賽”。根據鄉鎮街道領導班子實際情況，在全市采用公推公選方式提名選拔副科級領導干部考察對象25名，其中選拔30周歲以下的副科級領導干部10名，確保干部隊伍年輕化。采取黨委（黨組）推薦、領導干部實名舉薦及干部個人自薦的方式進行推薦報名，并擴大公推公選提名范圍，將符合公務員調任條件的在編在崗人員和科技副職納入提名范圍。通過“三推”提名，共有223名人員積極參與報名考試，其中組織推薦報名96人，個人自薦報名127人；30周歲以下年輕干部68人，30至40周歲155人。通過嚴格的資格審查，218名干部符合條件，取消了5名不符合條件人員的考試資格。
（三）嚴把公選關，重監督公正。堅持公開、公平、競爭、擇優原則，做好筆試、面試工作，搭建競爭平臺。218名人員在赤水文化中學參加了綜合知識測試選拔。筆試試題在省外題庫中心隨機抽選后密封保存，在考試現場開封，考試結束后即時送省外試卷評改中心改卷，并派專人領取筆試成績，及時在赤水網站進行公布。通過筆試后，54名成績優秀的'人員進入面試環節。面試在赤水市委黨校舉行，54名面試人員全部匯聚在候考室，通過現場抽簽的方式臨時確定自己的面試順序；并隨機抽選了6名赤水市人大、政協委員作為面試考試監督員，對面試現場進行全程監督。面試結束當場公布成績，減少環節，杜絕考生和社會的猜疑。整個選拔工作的進展情況，由電視臺人員全程錄音錄相，陽光透明、規范操作、嚴格監督，切實增強了面試的公開性、監督力和公信度。
（四）嚴把考察關，聽民意聲音。為確保公推公選工作公平、公正、公開，選出群眾認可和相信的領導干部，營造“干干凈凈”的選人用人環境，切實把好民主推薦考察關口。通過層層遴選出后，25名優秀人員進入考察環節。市委抽調30余名同志組成四個考察組，按照民主推薦、民主測評、個別談話、征求意見等步驟，到全市各鄉鎮（街道辦）、市直各部門，多層次、全方位對25名考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行了全面考察，對個別近期工作單位變動的干部，根據實情情況延伸考察范圍，到原單位及現工作單位均進行考察了解。參加推薦、談話的干部群眾多達4000余人次。同時開展了德的專項測評，客觀全面掌握了考察對象的綜合情況。25名考察對象均通過了考察，并根據實際情況，安排到相應崗位工作。
二、取得的工作成效
此次公開選拔工作思路清晰，方法得當，選出了政治堅定、作風過硬、群眾信任的優秀領導干部，取得較好成效：
（一）貫徹了黨管干部和競爭擇優原則。公推公選始終堅持黨管干部和公開公平競爭擇優原則。這次選拔副科級領導干部，平均錄取比例為1:9，每個環節都是全程差額，競爭激烈，增強了干部的責任感、緊迫感和危機感，真正實現了優中選優。選拔全程落實干部群眾的“四權”，讓廣大黨員群眾積極參與，并把民主推薦的結果、測評的情況、反映的意見作為決定考察對象是否任用的重要依據。經層層遴選和考察，一批德才兼備、群眾和組織認可的干部走上領導崗位，從而激發了廣大干部的競爭意識。
（二）拓寬了選人視野。此次公推公選副科級領導干部多達25名，尤其注重為年輕有為的干部提供發展平臺，讓年輕人才早成長、早成熟，開創了我市先河。選拔中讓廣大黨員群眾切實行使好自己手中的選舉權，選出自己心中的好干部，為廣大干部提供了一次公平競爭和展示自己的機會，順利選拔出一批有能力、想干事、能干事、干成事的優秀領導干部，進一步調動和激發了廣大干部的工作能動性和活力，在社會上引起了強烈的積極反應。
（三）有效防止了用人上的不正之風。這次公開選拔25名副科級領導干部是我市干部人事制度改革的又一個“推進器”。各單位積極推薦優秀人才，廣大黨員群眾積極行使自己手中的選舉權謹慎選好人才，更深刻地讓人民群眾感受到了主人翁的地位，形成了正確的用人導向，克服了“由少數人選人，在少數人中選人”的問題，有效遏制了選人用人上的不正之風，給干部隊伍帶來了生機和活力。
科級試用期滿的工作總結 5
我叫xx，畢業于攀枝花學院，自20XX年7月入職以來已近一年，在這近四個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作以來，在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫忙下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了必須的成績，個人綜合素質也得到了必須的提高，現將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報。
一、工作情況
懷著對人生的無限憧憬，我走入了中冶建工有限公司。大家都明白變電站是電力系統中理解電能和分配電能并能改變電壓的場所。它是發電廠和電能用戶聯系的中間環節，同時也是將各級電壓網聯系起來的樞紐。我站經過改造后擁有2臺主變，擔負著兩個半鄉鎮的供電任務。許多人認為，變電站運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設備、辦理工作票、進行倒閘操作；可是僅有做過的人才明白：作為有高度職責心的值班員來說，要保證一個變電站的安全穩定運行，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的；要保證電網安全運行，最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除。
6月的暴雨給我站高壓室周圍帶來了豐富的雨水，為防止雨水侵入室內給配電裝置而造成不應有的事故，我班在站長的帶領下冒雨檢查、及時疏通被堵塞的排水系統，加裝擋水板以防止雨水侵入；緊之后在室內墻壁加抹防水沙漿，最終加強巡視。經過有力措施，我站平安的度過了雷雨泛濫的6月。在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度；另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作；在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力。
除此之外，我還是一名光榮的通訊員，除了負責每月的通訊報道之外，我還負責本站的技術培訓，在工作上盡心盡力的'協助站長工作，以此來豐富自己的工作經驗，經過每月培訓，在必須程度上提高了我站員工的凝聚力。工作細節中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我能夠預見公司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發自己的青春與熱情；使自己在基層得到更多的鍛煉。
二、學習情況
現在是我努力學習的階段。“三人行，必有我師”，公司中的每一位同事都是我的教師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候，對站內的一切都感到新奇。因為我學的不是變電運行專業，所以對設備運行管理知識明白的也有限，可是在站長、值長的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，可是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。
為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發揮自己的主觀能動性，我利用業余時間找來了相關的資料進行學習，在短短一年中理論結合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎。作為見習生，我經常思考的問題就是如何配合站長搞好管理工作，特別是在“創一流”期間，為此我經常向新老站長請教。在變電站呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時，我才明白什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。對于這門高深的學問，我這個門外漢只能說：誠實做人、努力工作！”一路走來，我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負責人學習的過程中，深感自己技術的不足，同時也體會到了基層工作的艱辛！為了更好的適應本職工作，我已經前往江西電力職業技術學院函授電力系統及其自動化專業。
三、思想情況
作為一名年輕工作者，我今后的職業生涯還很長，學習的機會還很多。而作為一名團員，入黨是我一向以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，堅持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業完美的明天盡一份力。我更期望經過公司全體員工的努力能夠把公司推向一個又一個的顛峰。光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么我認為，是為了開創自己的事業！人們都說三十之后，事業沖天。我雖然還不到三十，可是為了事業，我愿終身奮斗！
科級試用期滿的工作總結 6
xxx，男，漢族，xxxx年x月在內蒙古xxx出生，xxxx年xx月參加工作，xxxx年xx月加入中國共產黨，大學xx學歷（xxxxxxxxxxxx專業），人力資源管理專業xx經濟師。現任xxx社會保險事業管理局副局長（股級）。
參加工作以來，在組織和領導的關心、指導下，我個人取得了一定的進步，解決問題的能力進一步增強。工作中認真負責，積極配合局主要領導做好分管工作。
一、工作積極主動，夯實基礎工作
按照社會保險業務檔案管理及自治區相關文件要求，認真組織抽調工作人員開展社會保險業務檔案達標工作。帶領工作人員認真細致的整理社保檔案，按照達標標準分類歸檔，掃描檔案相關主要憑證，建立電子檔案庫，全面提升了檔案管理水平。
xxxx年xx月，經盟社保局和盟檔案局組成的業務檔案達標驗收工作組審核，我局業務檔案管理工作以94.5分的優秀等級順利通過達標，評審為“自治區機關檔案工作一級單位”。
二、克服困難，全面完成工作任務
20xx年建筑業工傷保險工作啟動，為更好的`保障農牧民工的合法權益，積極協調勞動紀檢大隊組成工作組，帶領工作人員深入到建筑施工工地開展工傷保險政策宣傳，并現場辦理參保登記手續，使我旗建筑業工傷保險參保率達100%。20xx年以生育津貼列為生育保險待遇為契機，擴大宣傳覆蓋面，面對面與用人單位負責人宣傳相關政策，取得了參保率達100%的成績。分管的工傷保險和生育保險工作始終走在全盟前列，并多次榮獲盟局表彰。
三、精準掌握政策，確保改革順利實施
20xx年原新型合作醫療和原城鎮居民醫療保險合并實施。為使改革順利實施，與工作人員一起認真專研相關政策法規，及時辦理和準確核算報支城鄉參保居民的醫療保險待遇，有效保障參保居民的切身利益，確保制度整合后各項工作平穩運行。同時積極推進開展異地就醫醫療費用直接結算工作。
目前，全盟范圍內實現參保患者與定點就醫醫療機構直接結算醫療費用。盟外國家異地平臺備案的醫療機構實現異地直接結算。
四、精準掌握政策，全面提升為民服務能力
為全面做好我旗國有農牧場養老保險工作，我帶領工作組成員深入到我旗三家農墾企業積極開展工作，共查閱檔案4千余本，核實待遇xxxx多人，做了大量登記核查等工作。工作中準確運用相關政策法規解決工作中遇到的困難和問題，扎實穩妥的推進了我旗國有農牧場養老保險工作，受到了上級部門的表揚和肯定。
認真負責的工作態度和努力很快使我成為了全盟同行中的業務多面手，多次被盟人社局和社保局抽調為全盟社會保險核查等工作小組成員，參與全盟綜合性工作，進一步提升了我的業務能力和管理水平。
五、圍繞服務大局，創造性的開展工作
作為局領導班子成員，認真履職，敢于擔當，協助局長做好分管工作。
一是強化服務群眾意識。
帶領工作人員進一步增強服務意識、服務能力、服務質量和服務效果，組織全局工作人員完善和簡化的各項社會保險工作流程，編制各項保險參保和待遇申領示意圖，擺放到局服務大廳明顯位置，方便參保單位和個人申報相關業務，全面提高經辦服務水平。
二是扎實做好醫保扶貧工作。
為全面落實醫保扶貧工作，積極落實健康扶貧政策，深入到嘎查村全面了解貧困戶情況，準確掌握“因病致貧、因病返貧”戶數和人數，及時報支貧困戶患者醫療保險待遇，減輕貧困人員經濟負擔。截止20xx年5月，已對全旗建檔立卡貧困人口xxx人次的醫療費用進行了兜底報銷，兜底報銷總金額為xxx萬元。
完成了我旗全部建檔立卡貧困戶繳納20xx年醫療保費回補工作；完成了貧困戶20xx年醫療保費政府代繳工作，確保全旗貧困戶人員全參加了醫療保險。同時加大工作力度，積極引導農牧區居民參加醫療保險，確保人人享有醫療保障待遇。
今后的工作中，繼續提升工作水平，增強為民服務能力，保持廉潔自律，規范自身行為。始終做到自重、自警、自省、自勵，做一名合格的黨員干部。
科級試用期滿的工作總結 7
一、工作背景與職責
在過去的試用期中，我擔任副科級職位并承擔了許多職責。作為副科級的一員，我與領導團隊緊密合作，負責部門內的日常運營和管理。我的職責包括但不限于協助領導制定部門的目標和戰略規劃、參與決策和計劃的制定、協調與其他部門的溝通、監督并提高團隊績效、解決和協調各種問題、并確保項目和工作的順利推進。
二、工作成績與亮點
1.目標實現：我與團隊密切合作，確保了部門的目標得以及時、高質量地實現。通過制定明確的計劃和目標，并根據不同階段的.實際情況進行調整，我們成功地完成了項目的各項指標和任務，并在預定的時間內取得了優秀的成績。
2.團隊管理與協作能力：我認識到團隊合作是實現共同目標的關鍵。在試用期間，我積極參與協調團隊工作、培養員工潛力、提高團隊績效的工作，并且取得了顯著的成果。我不僅能夠與團隊內的每個成員建立良好的工作關系，有效地分配任務和資源，還能夠傾聽員工的意見和建議，積極地解決工作中的問題，并提供積極的反饋和指導。
3.決策與問題解決能力：在試用期工作中，我需要迅速做出決策，并解決各種問題和挑戰。我學會了收集和分析相關信息，對各種情況進行全面和客觀的評估，并制定出具有實施性的解決方案。同時，我也清楚地意識到及時溝通和協調是順利解決問題的關鍵，因此我積極與相關部門和領導進行溝通，確保問題能夠得到妥善解決。
三、不足與反思
1.時間管理：在試用期間，我經常面臨來自不同方面的任務和壓力，因此時間管理成為我需要改善的一個方面。我經常發現自己在任務緊迫時還在回顧和修改計劃，嚴重影響了工作的效率。我意識到需要進一步改進自己的時間管理技巧，確保能夠充分利用時間，并提高自己的工作效率。
2.溝通能力：盡管我與團隊和領導保持了良好的溝通，但我意識到自己在溝通表達方面還有進步的空間。有時，我的語言表達可能過于直接或者不夠清晰，導致信息傳遞的誤解和困惑。我計劃參加相關培訓，提高自己的溝通技巧，以更好地與團隊和領導進行有效的溝通。
四、自己總結與展望
試用期工作的經歷使我更加清楚自己的優勢和不足之處。我通過不斷學習和努力，取得了令人滿意的工作成績，并意識到在職場中仍有許多需要提高的方面。在未來的工作中，我將進一步加強自己的專業知識和技能，持續改進自己的工作風格，努力成為一名出色的副科級員工。通過學習和實踐，我相信自己能夠更好地勝任這個職位，并為部門的發展和公司的成功做出更大的貢獻。
科級試用期滿的工作總結 8
一、總結
在副科級試用期的工作中，我全面貫徹了黨的方針政策，積極履行職責，兢兢業業，勇于擔當。在上級領導的正確指導下，我扎實工作、積極進取，取得了一定的工作成績。本文將從工作目標的實現、自身能力的提升、工作中的問題與解決措施以及未來發展規劃等方面進行總結和反思。
二、工作目標的實現
在試用期內，我認真貫徹上級文件精神，熟悉并把握了崗位職責，確立了工作目標。在管理工作方面，我積極參與了部門的日常工作，做好文件整理、會議組織等工作。在業務能力方面，我積極學習業務知識，深入調研，廣泛收集信息，為上級決策提供了科學依據。我還努力提升自己的溝通能力，積極與各級領導和同事互動交流，取得了良好的工作協作效果。
三、自身能力的提升
在試用期工作中，我注重學習與實踐相結合，不斷提高自身能力。針對自身不足，我積極參加了各類培訓，并將所學知識應用于實際工作中。在實踐中，我不斷總結經驗，提高工作效率。在協調能力方面，我注重學習傾聽、表達和談判等技巧，提高了自己的溝通能力和協調能力。同時，我積極參與團隊合作，發揮自己的優勢，共同完成了各項工作任務。
四、工作中的.問題與解決措施
在試用期的工作中，我也面臨了一些困難和問題。由于工作經驗的不足，我在處理突發事件和復雜問題時有些猶豫和不夠果斷。針對這個問題，我加強了圖書學習，向資深同事請教，不斷提升自己解決問題的能力。由于與其他部門合作的機會較少，我與其他部門的合作仍存在一定的困難。為了解決這個問題，我主動與其他部門溝通，加強了協調與合作，使工作得到了更好的推進。
五、未來發展規劃
在副科級試用期的工作總結中，我認識到自己在業務知識、協調能力和對突發事件的應對能力上仍有提升的空間。為了進一步提高自身能力，我計劃積極參加培訓班和學習活動，不斷拓寬自己的知識面和技能。同時，我還將主動請教有經驗的同事，加強與其他部門的合作交流，通過實際工作不斷查漏補缺，提升自己的綜合素質。我相信，在未來的工作中，我能夠更好地勝任副科級職位，取得更大的成績。
六、結語
在副科級試用期的工作中，我通過努力工作和學習，取得了一定的工作成績，并對自身存在的問題有了更清晰的認識。通過總結與反思，我認識到自身的不足，同時也為未來的發展制定了明確的規劃。在今后的工作中，我將繼續努力，充實自己，提高能力，以更大的激情和責任心，為黨和人民的事業貢獻自己的力量。
科級試用期滿的工作總結 9
20xx年7月12日7月15日，為適應公司開拓新領域、運用新模式、實現新發展的要求，進一步提升廣大科級干部的綜合素質，更好地發揮科級干部在各項工作中的領軍作用，按照公司的安排，我參加了公司組織的科級干部培訓學習。
在四天的學習中，我們系統地學習了中國石油集團公司的發展戰略及石油安全、長城鉆探HSE管理實務、長城鉆探質量管理實務、企業領導力與執行力、公文寫作及文書實務、科級干部的綜合素質及項目、財務、經營管理實務。通過學習，我感到提高了自身的專業文化素質，培養了新的工作理念，促使自己在工作中進一步穩步提升業務能力。
在中國石油集團公司的發展戰略及石油安全課程中，通過老師的講解，我深刻的懂得了集團公司近幾年在國際復雜的形勢下取得的輝煌的成績，理解了集團公司領導的高瞻遠矚及集團公司未來的發展戰略以及集團公司為中國的石油安全所做出的貢獻，我為作為一名中石油的員工而感到自豪。在長城鉆探HSE管理實務和質量管理實務的課程學習中，我系統地學習了長城鉆探的HSE管理和質量體系和在實際運用中的一些實例，為以后我在工作中貫徹和執行長城鉆探的HSE和質量方針和目標奠定了堅實的基礎。在企業領導力和執行力的學習中，我通過老師的講解，深刻理解了自己的性格特征，學習了怎么在領導和被領導的工作過程中，執行領導的指示，領導自己的下屬員工為實現一定的目標而進行努力。通過對公文寫作及文書實務的學習，我掌握了寫作各種公文及文書的方法和格式，并理解了為什么要這么寫作，為什么要采用這種格式，為我今后的公文及文書寫作指明了方向。在科技干部的素質學習中，我通過老師的講解，學到了怎樣提高自身的素質，怎樣在工作中擺正自己的位置，協助領導工作。在項目、財務、經營管理實務的學習中，我學到了經營管理的一些知識。以前，我只是一名技術管理干部，對經營管理不熟悉、不了解，通過學習，豐富了知識，增長了見識，為我今后的工作注入了新的'活力。
在學習的間隙中，公司還組織了一系列的活動。作為調入公司時間不長的一名新員工，通過這次學習的機會，與公司的其他科級干部進行了交流，為我快速地融入工程服務公司這個大集體，起到了很大的促進作用。
通過學習使我個人在不斷的學習中重塑、提升自己。我明白符合企業發展干部是在不斷學習中成長起來的。我會克服困難更加充滿信心的搞好今后的學習。
科級試用期滿的工作總結 10
為期半個月的新任科級干部培訓班培訓學習中，我們分別先后聽取了嚴伍虎副教授的《企業文化建設》，張孝貴教授的《樹立和落實科學發展觀》，曹亞茹副教授的《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》和《行政許可法》，安銳教授的《現代經濟理論》，中共陜西省委黨校科社部主任王誠安教授的《共建和諧社會共享發展成果》，陜西省水利廳張處長的《水行政執法(處罰)理論和實務》，劉宗田副教授的《公文審核與把關》，丁力副教授的《人力資源管理》，劉曉光與劉穎副教授的《領導者心理壓力的緩解與調適》，張守誠教授的《現代管理理論與案例分析》，中共陜西省委黨校鐘衛國副教授的《當代中國的經濟社會形勢與陜西經濟發展》，丁軍副教授的《如何提升執行力》，陳俊鴻副教授的《溝通技巧》等17門課程，通過這些內容的學習，使我在政治理論、黨性修養、決策水平、組織能力、公文寫作、協調溝通等方面都有了很大的進步。現從以下4個方面淺談學習體會。
一、目的和意義
在我們第一堂課的開班儀式上，王劍明書記的講話讓我記憶尤深，他不僅給大家講述了參加培訓班學習的重要性、目的和意義，還說到了許多協調關系的道理和方法。他一再強調：通過培訓班的學習，要全面提高干部素質，提高執行力，提高管理水平，提高面對復雜問題解決問題的能力，同時提出，在社會缺乏誠信危機的今天，要提高黨性修養，廉潔從政、廉潔自律，提高做人的基本道德，更要樹立實事求是的作風;其次，現實中遇到的問題很多，老師講的是一種共性事物，要聯系實際，不能盲目的照搬照抄、就事論事，一定要活學活用，并且要與老師要有效溝通，聯系自己的思想實際，聯系自己的工作實際，帶著問題學習，放下架子甩掉包袱學習。
二、幾點感悟
通過學習，我深深的體會到，現在這個社會知識更新速度的加快與人類壽命延長的矛盾，導致不會再有“一技在身，走遍天下”的現象發生，唯有不斷的學習和全面提高才是永不變的真理。如果停止學習，任何一個人的知識都不會確保他永遠適應社會的發展。工作中有很多必然和所以然，最容易不過的是忙碌，最難的是有成效的工作。而將繁雜的工作間明化是防止忙亂，事半功倍的法寶。該怎樣做?至少，總結過去并形成于書面和腦海，是學習的基礎，其次，要理清思路、堅持原則、適應環境、創造氛圍、持續“思域”和控制“私欲”，夾縫中尋求安定，是完成和做好本職工作的基礎。所以，提高很重要，快速提高更重要。
1.有心才有新。王書記說到：“發脾氣誰不會，再沒有能力的人都會發脾氣。當一個人控制不了大局，控制不住一件事情的時候，但至少能控制住自己!因為禮貌是自己的一張名片”所以，面對本職工作，要時刻對工作有熱心，對員工有誠心，對事業有忠心。只有時時處處做有心人，善于動腦筋，觀察問題、分析問題、處理問題，總結新的工作經驗教訓，才能使工作開拓創新;同時，牢記根本，明確原則，勤于思考，樂于奉獻，勇于拼搏，才能創造新的工作局面。
2.有公才有功。張貴孝教授在《樹立和落實科學發展觀》中講到：“廣積善德，偉大的代價就是責任。”所以，在今后的工作中必須做到一心為公，利為公所謀，事為公所辦，名為公所取，功為民所立。秉公辦事，公平待人，遵守公共道德秩序，自覺做到自重、自警、自省、自勵。
3.有為才有位，有位更需為。首先立于“為”，多作為。明確什么是“思域”和“私欲”。張貴孝教授講到：“份內的事情就是責任，它是必須履行的義務，自覺把份內的事情做好就是責任心。”所以，要想部門的工作得到組織的支持和認可，要想個人的工作得到員工的贊同和理解，必須有責任心，必須一心一意為單位為部門為員工多作為。且要立足長遠，顧全大局，掌好權，用好權，也只有這樣，才能嬴得員工的擁護和信賴。
4.有勁才有進。丁軍副教授在《如何提升執行力》中講《目標的smart的原則》時講到：“目標是可達到的，唯一達不到的是資源;三業和五商是提高干部執行力的基礎;工作就是尊嚴!”的確，在現今這個環境中和新的形勢下，將會遇到許多新情況、新問題、新矛盾，既然我學了這個專業，選擇了這個職業，從事了這個事業，就必須調配自己的資源，樹立信心，鼓足干勁，迎接新的挑戰。不畏艱難困苦，鼓足勇氣，大膽工作。只有以飽滿的精神狀態，熱忱的工作情感，只有敢于面對自己，善于修正，工作才有進展，事業也才能前進，尊嚴才得以保全。
三、拓展體會
拓展訓練集靈感智慧，團結協作為一體，是一種新思維方式的挖掘、創新與挑戰。拓展訓練所給予我的啟發和經驗是一筆永久的精神財富，無論我身處何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。
1、信任背摔
相信他人，為成功贏取時間背摔。信任背摔其實是一項很簡單的項目，一個人背站在1.6米高的地方，如果你相信自己的團隊那你就平躺著摔下來。這項目看上去似乎很平常,沒有什么蘊涵，其實它驗證了人與人之間心靈的交流及可信度。只有在彼此信任的基礎上，我們才能夠尊重每一個人的意見，集思廣義，尋求到一個最好的方法，利用團隊的力量，解決所面臨的危險和困難。有這樣的領導，這樣的團隊，將無往而不勝，事業將永往直前。總之一句話:自己的能力是有限的，而大家的能力是無限的，相信他人就是相信自己。
2、空中斷橋
“空中斷橋”，這個項目是個人挑戰項目，要求隊員在7米高空，跳過1.2米寬的距離到達對面，然后跳回來就算完成。有些事情，看起來容易，做起來卻很難。只要勇敢跨出第一步，困難也不是這么難，超越只是一步之遙。在訓練中，有些人曾經出現過退卻，恐懼或做不了的念頭，但是通過大家的鼓勵，都成功的完成了訓練任務。因此，在實際工作中，當面臨艱巨的任務或遇到困難時，只要堅定信心，積極努力，付諸行動，就可以戰勝一切困難，就可以完成別人認為難以完成的`任務。
3、穿越電網
在“穿越電網”項目中，我們一組16個人需在規定的時間內從24個大小不一的網孔中鉆過去，任何一個人的身體都不能碰到電網，且不能重復使用網孔，有空襲警報時還不能出聲，雖然看起來簡單，但實際過程中難度還真不小!過程中，我們隊被處罰了8次，犯規的8個人中有的因為無意識犯規而內疚和自則，有的人卻無所謂……其實，一個團隊在現實當中經常面臨“電網”問題，要鉆難度更大的電網。能否在最短的時間里，在信息不充分的條件下，既集思廣益，群策群力，又充分發揮領導作用，果敢善斷，快速形成有效決策并加以實施，是一個團隊成敗的關鍵。同樣，在日常工作中，每個人也應該找準自己的位置，做適合自己的工作，要有目的，有計劃的安排好做事程序，穩扎穩打，踏踏實實，才能從容自如做好每一件事情。
4、求生墻
在秦嶺山脈烈日照耀下，所有團隊成員都成功的翻越了4.5米高的求生墻。成功之后的喜悅，激情是難以用言語來形容的。有困難，但是沒有一個成員退出比賽，沒有一個人在畏縮。這就是我們的團隊，步調一致、無堅不摧、卓越的團隊。
通過4個項目的拓展訓練使我明白了很多道理，往往在某一個復雜問題的解決上要有駕馭心靈的能力，駕馭心靈的能力往往突出地表現在一個人的變通能力上。所謂變通，不僅僅是指對環境的適應能力和處理對策的變化，也包含著自身的變化，尤其是思維模式的拓展和思維方式的變化。
成功者總是善于不斷地拓展與完善自己的思維方式,以適應千變萬化的事情。有時候一個人的思維方式和思維模式，也會成為成敗的關鍵。常常有這樣的情況：你覺得對某一件事已經作了最好的努力，你覺得對某一問題已經考慮非常成熟，或己準備非常周全，但結果卻事與愿違.原因何在?也許就在于你的思維模式過于狹隘，過于單一。
拓展訓練結束了，心魔戰勝了，更由內心的極大恐懼到無所畏懼，經歷了心理與生理的考驗，真正實現了認識自己，挑戰自己，超越自己的目標，更熔煉了一只堅強、團結的優秀團隊。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發，但是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。在訓練中，我們取得好成績，得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽感。通過完成一個集體項目，我們手牽手，心連心，充分發揮集體的智慧，個人的潛能都有效發揮出來了。很感謝管理局給了我們這次學習和鍛煉的機會!當我們面臨艱巨的任務或遇到困難時，只要我們堅定信心，積極努力，付諸行動，就可以戰勝一切困難，就可以完成別人認為難以完成的任務。
四、工作打算
1、提高自身素質
一要清。一是要目標清楚。立足于做大事、做好事、做實事，要服從和服務于大局，以各項工作目標找準“坐標”，制定好切實可行的目標計劃和責任，努力做到合心、合力、合拍;二是要政治清醒。一定要堅持原則，明辨是非，自覺執行上級的決定，“言必行，令必禁”，努力完成各項工作任務;三是要廉潔自律。要時刻保持清正廉潔的作風，秉公辦事。用法律法規和各項規章制度來規范自己、約束自己，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，爭做優秀。
二要正。一是要正直為公。把一切為了單位作為工作的出發點和落腳點，自覺服從安排，自覺服從單位利益;二是要公正無私。人和是一切的保證，和則心齊、和則事順、和則興業、和則暢通。做到心往一處想，力往一處使;三是要光明磊落。堅持民集中制原則，有事班子共同商量，有難不推，先民主后集中，先咨詢后決策。
三要德。良好的職業道德和思想道德是一名有責任心的工作者人格尊嚴的體現。一是要做一個心靈富足的人;二是要堅守氣節。要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造;三是要修身養性。一定要志存高遠，嚴于律己，高標準嚴要求。始終保持儉樸、寬容的作風，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。
四要廉。一個我尊敬的老領導曾經告訴我要堅持做到：“公生明、廉生威”。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。
五要勤。一是腦要勤。遇事多動腦筋，做到三思而后行，同時要加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，既要學理論知識、又要學專業知識，既要學有專長、又要博古通今，既要向書本學習，又要在實踐中學習。不能靠吃資本、吃學歷過日子，應該靠真知灼見、真才實學。在工作上要有主觀能動性和創造性。二是腿要勤。多深入學生，到第一線研究問題、解決問題，為學生排憂解難，不圖享受、不圖輕松。三是口要勤。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規，多講理少指責，多引導少談論，不惡言傷人，不阿諛奉承，不說三道四，不言不符實。
六要實。堅持做到說實話、辦實事、求實效。一是要忠實，為人正派，忠誠老實，忠實黨和單位的事業，踏實工作;二是要落實。做到言行一致。工作中做到有管理有控制、有制度有檢查，既人有事做、又事有人做，不打官腔，不煉“嘴功”。改變工作作風，把落實放在第一位，急事及辦，特事特辦，不拖泥帶水，不人浮于事，好事辦好，實事辦實;三是要實干。品牌為旗、創新為魂、服務為源、成信為本，要有爭創一流的精神，爭當第一的勇氣。講求實際，力求實效，善于用“十指彈琴”的工作方法，有先有后，有急有緩，勇于攻難點，善于解難題，推動工作的不斷深入。
2、增強“三個意識”做到“四善”堅持“五心”
增強“三個意識”：一是增強角色轉換意識，端正學習態度，做一名積極樂觀向上的學員;二是增強求知獲識意識，帶著問題學習，高標準，嚴要求，勤思考，多調研，學有所思，學有所得;三是增強黨性鍛煉意識，自己加壓學習，按照“五個正確對待”的要求，堅持黨性鍛煉，嚴格遵守黨紀國法，嚴格遵守單位規章制度，在學習生活中體現黨員先進性。
做到“四善”。一是要與人為善，善待生活中的每一個人，善待生活中的每一件事，就善待自己。就是善待了自己的知識和智慧;二是善于學習，在學習中進步，在進步中學習;三要善始善終，不能淺嘗輒止;四要善自為之。真正負責任地對待自己，才能負責任地工作。
堅持“五心”。努力珍惜這半個月的學習時間，“專心”行政學院的學習，“虛心”借鑒交流，“熱心”集體活動，“誠心”對待他人，“決心”取得較好成績。
本期培訓班的學習讓我受益匪淺，使我對工作有了更加清楚的認識，明確了自己的工作職責，更學會了許多做人的道理。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我將以這次干部培訓班的學習為開端，努力奮斗，爭取做一名合格的中層干部，一名優秀的水利人。
科級試用期滿的工作總結 11
根據新都委宣發[20XX]1號《關于20XX年全區深入開展“三下鄉”工作的通知》精神，區科技局按照城鄉統籌“四位一體”科學發展的要求，以建設社會主義新農村為主題，以全面落實“城鄉統籌科技富民推進行動”提高農民科學文化素質為目的，今年上半年，區科技局在科普宣傳月，科技節，世界知識產權宣傳日，文化、科技、衛生“三下鄉”活動中，特別是在創建全國文明城市、抗震救災工作中，都扎實地開展了科技下鄉工作，鄉科級工作半年總結。
一、積極參加區上組織的文化、科技、衛生“三下鄉”大型集中活動
今年上半年，區上組織文化、科技、衛生“三下鄉”大型集中活動4次，區科技局對開展“三下鄉”大型集中活動非常重視，確定一名副局長負責。每次活動，我們都事先做好充分準備，有針對性的準備下鄉資料。例如：2月28日在清流鎮的“木廠會”上，當時正值春耕前夕，我們不僅帶去大量的科普宣傳資料和種養殖實用技術資料，而且還帶去了用于水稻秧母田，促進秧苗生長的新型復合微肥“植多幫”，深受農民的歡迎；4月8日在馬家鎮一年一度的農歷“三月三”的廟會上，當時正值世界知識產權日即將來臨及春耕生產期間，我們給農民送去了大量知識產權宣傳及保護方面的小冊子，還特別為農民準備了春季蔬菜無公害栽培技術資料，農民都爭先恐后前來索取。
二、利用“4.26”世界知識產權日前后開展科技宣傳活動
在“4.26”世界知識產權日到來之前，還在3月17日區科技局（區知識產權局）牽頭，邀請區工商分局、區新聞出版局、區藥監分局、區質監分局、區公安分局等單位進行“4.26”知識產權專項宣傳和執法行動。對有關部門的商品、書籍、音像制品、藥品等商標、版權、侵權情況進行執法檢查，加大對侵權產品的打擊力度，有效地保護知識產權，提高市民的知識產權意識，聯合行動組還對近期查處收繳的35000張盜版音像制品、4200冊盜版書刊雜志，10000公斤假冒偽劣汰漬洗衣粉，20桶（500公斤）冒牌油漆，13件醫用注射器，裝車集中在新中路、桂湖中路等繁華路段進行流動宣傳、暴光，在泰興垃圾焚燒場進行現場銷毀，起到了對知識產權保護宣傳教育的效果。
為了深入開展知識產權進黨校、進社區、進工廠“三進”活動，使知識產權的`法律法規及保護意識深入人心，4月10日區科技局組織在大豐街辦、舉辦一期街辦、社區、企業、學校干部120余人參加的社區知識產權培訓會。培訓會上，市科技局知識產權服務中心率領成都九鼎天元知識產權代理有限公司、四川省成都天策商標專利事務所、四川法思凱律師事務所、成都泰和泰律師事務所10余名從事專利、商標工作及律師等專家團隊對專利管理與保護相關知識進行了培訓和現場答疑。會上，發放各類知識產權宣傳資料500余份，還向企業參培人員發放了價值100元的《成都市科技信息情報共享平臺檢索閱讀會員卡》60余張，這次培訓達到了預期效果。
三、積極開展科技進社區活動
今年結合創建全國文明城市“四進”社區工作，4月18日，區科技局到對口聯系村新都鎮桂溪村；4月22日到新繁鎮龍安社區開展科技宣傳，給他們送去創建全國文明城市科技進社區的科普日歷和宣傳招貼畫，并從有限的工作經費中擠出2000元資金在社區建科普專欄；4月28日，區科技局到新都鎮桂溪村，為該村骨干100余人舉辦了一場科普講座，并以多媒體形式生動地向大家展示了當代科技的最新發展，用淺顯生動的語言說明了科技發展與我們生活和工作的關系，使大家開闊了眼界。講座現場氣氛熱烈，大家都希望這樣的講座今后要多辦。
此外，為創建全國文明城市科技進社區工作，區科技局還專門編制印刷了3萬份科技進社區的宣傳日歷和3萬份宣傳張貼畫，并陸續發放到128個社區。
四、積極開展抗震救災科普知識宣傳
5月12日汶川縣發生了里氏8.0級特大地震，我市受到波及，給全市人民的生產生活造成極大影響，在黨和各級政府的領導下，全市人民不畏艱險、頑強拼搏、萬眾一心、眾志成城，開展抗震救災。為了普及抗震救災科技知識，市科技局在13日編印了抗震救災科普宣傳手冊，幫助大家提高防災意識和技能，把災害造成的損失減到最低程度。區科技局在得到市科技局的通知后，馬上派人到市上拿回抗震救災宣傳手冊200冊，到黃桷樹廣場和桂湖森林廣場等地分發給市民，提高市民的防震抗災意識。
截止5月底，在科技下鄉活動中區科技局給農民、社區居民，發放科普宣傳日歷畫2萬份，科普宣傳資料3.3萬份，實用技術資料4000余份，知識產權宣傳卡片1500余份，抗震救災科普宣傳手冊200份，無償發放新型復合微肥“植多幫”2箱（200包），舉辦科技講座2期，聽講人數220人。
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