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    化工廠電修車間工作總結

    時間:2021-04-05 16:27:48 工作總結

    化工廠電修車間工作總結

      ****年我們在塑件化工廠黨政的正確領導下,以“安穩供電,確保生產”為主要工作目標,以“精細管理年”為契機,從基礎工作入手,扎實整改,穩定電力,確保六條注塑生產線安全穩定長周期運行,并圓滿完成了一注塑裝置的大檢修任務。塑型改造項目的電氣施工和接管穩步推進。上半年實現經濟技術指標過半,現總結如下:

    化工廠電修車間工作總結

       一、強化安全意識,落實安全措施。

       *月份安全生產一號文下發以后我們就組織了考試、反事故演習、安全用具使用、查找安全生產隱患等活動。把一號文的精神傳達到車間每一個人。車間堅持每周一檢查班組安全學習,督促班組隱患治理。每周在車間調度會上我們講評安全檢查情況、講評安全隱患整改落實情況。職工安全意識顯著增強,在電氣運行和設備維護的過程中,能夠嚴格遵守各項電氣規程和制度,特別是“三票兩制”和臨時用電、高空作業規程。半年執行第一種工作票**張,第二種工作票**張,倒閘操作票***張,停送電聯絡單***張,辦理臨時用電***次。在*月份的安全、大檢查中,沒有發現一例違章行為。我們對檢查組在檢查中提出的*例不足進行了整改,并通報車間全班組。

       二、加強基礎工作,科學嚴細管理。

       基礎工作是電氣安全運行的前提。年初,塑件化工廠把“精細管理”作為貫穿全年的強基礎工作。我們把完善基礎資料,嚴格細致管理作為重點工作。*-*月份,我們完善了電氣設備技術基礎資料,特別是完成了全塑件化工廠的C類電氣表計共***多只的資料整理工作,貼上了標簽。至此,基礎資料完善齊全給車間管理打下了堅實的基礎。

       電氣運行需要嚴格的工作制度,我們在工作中執行了嚴格的獎懲措施。獎勵了在安全工作中成績突出的*名職工。車間領導堅持了查崗制度,查處違紀*人,扣發獎金共計****元,并把結果通報全車間,達到了教育的目的。目前,職工思想穩定。最近一個月來查崗均未發現違紀現象。

      在安全管理上,我們堅持“安全第一,預防為主”的方針,全面落實安全生產責任制,加大監督檢查力度。半年開展了一次*個題目的反事故演習,車間在*月份的抗震減災和防汛演習中,組織了**人次參加了演習,一線生產班組職工受訓率達到***%,這些活動提高了職工的安全生產意識和安全技術水平。

       設備管理上,我們繼續加強了三級巡視檢查制度。半年在巡視中發現解決了CD***壓縮機、TKL**振動篩、*號清水泵等軸承故障問題,為減少非計劃停工作出了貢獻。

      技術業務培訓上,半年共組織了**人次的電修工參加了輕工局舉辦的中級、高級技能鑒定和電工特種作業證認證。日常培訓教育以班組技術員在車間講課為主。講課內容貼近生產實際,緊扣電工崗位應知應會和基礎理論。一線職工都有提高。

       三、努力為生產服務,解決安全隱患。

       今年初,我們在全車間開展了形勢與任務教育,結合塑件化工廠各項改革工作,教育職工樹立危機意識、競爭意識、創新意識。深刻理解“優質服務就是電修職工在創效益”的含義。召開職工座談會,組織職工討論三個議題:自己的思想水平如何適應改革的要求?車間在管理上還有哪些需要改進之處?如何理解“處理事故迅速可靠,維護設備優質完好”?通過大討論,職工明確認識到了在改革不斷深化的形勢下,自己的利益和公司及塑件化工廠生產經營息息相關。若想在競爭中獲勝,必須充實自己,全面提高素質。擺正自己在車間生產中的位置。把提高服務意識,改善工作質量作為車間對班組、對職工個人進行考核的主要依據,職工為生產服務的態度明顯改進。

       *月份,一注塑裝置大檢修。我們共檢修電機**臺,檢修斷路器*臺,安裝照明燈具**套,測試設備及建筑物接地***處,解決了**KV變電站*#母線電纜泄漏大的重大隱患。確保了安全生產和設備的完好備用。目前,塑件化工廠的電氣設備完好率達到**%,功率因數保持在****以上,*所*KV變電所均為完好變電所,**所低壓變電所中有*所是完好變電所,完好率達到**%。

       *-*月,我們在巡視檢查中發現解決的電氣及設備安全隱患有:

       *、三注塑機主電機溫度高。

       *、一注塑機電抗器絕緣低、*#線拉伸電機電流、轉速波動。

       各班組共整改**項不合格項目,使供電系統、電氣設備安全性有了更進一步的提高。

       四、

      以人為本,搞好職工隊伍建設。我們做了下面幾項工作。*完善車間的各項規章制度,用制度規范職工的行為。*、抓好以勞動紀律為首的五項紀律。*、加強內部各項工作的`檢查、監督和考核。*、獎懲分明、加大力度,進一步發揮骨干作用和調動全體職工的積極性。*、開展切實可行的形勢任務教育。*、加強職工的技能培訓。如建立車間職工綜合自動化系統的小型試驗臺,為職工學習先進知識創造條件。*、了解職工思想動態,制定深入細致的解決職工思想問題的方法。*、搞好干群關系,在車間創造一個職工團結一心,有集體榮譽感,有責任心和緊迫感,有良好工作作風,又輕松活波的和諧氛圍。完善車間的管理制度與考核方法,使其更具有針對性和可操作性。*、QHSE體系審核工作,同時通過此項活動,提高了車間的綜合管理水平。**、進一步加強日常管理工作的程序化和科學化,做到責任到人、分工明確、各負其責、協調互助。**、進一步加大計算機管理力度和范圍,完善備件、材料、資料、設備、計劃、消耗、記錄管理的計算機管理,為生產和效益服務。**、重新核對、計算我塑件化工廠電力系統的繼電保護定值,建立塑件化工廠阻抗系統圖。

      五、繼續在車間開展成本推進戰略工作,努力增收節支。

      年初,我們按照塑件化工廠下達的經濟技術指標分析了車間*個班組的生產情況,制定嚴格的成本和節支考核細則,車間領導班組長管理人員分工負責。每月檢查一次,綜合評定打分。各班組努力做到修舊利廢,車間減少了外協工作。到*月份車間總成本指標與年度進度相適應,節約費用**萬元。 存在的問題:

      *、車間管理還存在漏洞,廠區邊緣邊角的配電室和電氣設備管理不到位,環境衛生差。

      *、個別職工和班長服務意識不強,沒有深刻領會“優質服務就是電修職工在創效益”的含義,對待工作仍然推諉扯皮,嚴重影響車間整體形象。

      *、部分配電柜和電機屬國家明令淘汰設備,應安排計劃更換。

      以上問題,我們會在下半年的工作中重點解決。

       電修車間

       ****、*、**

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