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    安保部周工作總結

    時間:2021-03-30 11:09:07 工作總結

    安保部周工作總結

      安保部周工作總結該怎么寫呢?下面小編整理了安保部周工作總結,歡迎大家閱讀借鑒!

    安保部周工作總結

      篇一:安保部周工作總結

      一、本周工作情況:

      1、施工現場文明施工整改未完成,主要是施工現場拆除的模板、方木沒有堆放整齊。

      2、部分施工人員未按照要求佩戴安全防護用品,預留洞口未做安全防護,且外架與墻體間隙過大,存在安全事故隱患。

      3、塔吊信號員工作不到位,經常性進行“遠程遙控“,沒有認真對待其工作,未盡到職責。

      二、本周工作總結:

      1、施工現場文明施工差,安保部將加大對施工現場的管理力度,對于施工現場無佩戴安全帽或違章作業和違章指揮現象,安保部加大處罰力度,確保現場施工合規性。

      2、滿堂腳手架上未使用的方木、模板隨意仍放在架子上,存在意外掉落的可能,針對施工現場作業人員對高空落物的危害意識,結合相應事故案例,對施工作業人員培訓。

      3、在搭建高壓防護過程中,樁基坑未按照技術要求挖一米深并且部分樁沒有用混凝土澆筑,已告知施工方立即整改、落實,并且要佩戴安全防護用品:絕緣服、絕緣鞋和絕緣手套,確保工人施工安全。

      4、加強對現場施工人員的安全教育培訓,對新進場工人進行培訓、考試。

      5、處理本周上級下發的文件。

      篇二:安保部周工作總結

      第一部分:工作綜述

      2011年上半年已然過去,回首這半年來的工作在物業公司和管理處領導的親切關懷下,我部的工作按照預期的工作計劃完成。其中,內保人員及中控人員發現樓內推銷及閑雜人員50余人次,處理突發事件4起,完成客戶單元安全檢查3次,二裝施工5家,對客消防宣傳1次,協調廠家消防設備測試1次,在非辦公時間發現客戶未鎖門情況60余起,半年來,較好地完成了本部工作,但是工作中還存在著很多不足之處,具體總結如下。

      第二部分:主要工作事項及任務目標完成情況

      (一)內部管理:

      1、兩名內保領班到位,另外提拔一名內保為領班。

      2、檔案管理:

      二裝檔案統一歸檔到客服部管理。

      部門的其他檔案統一歸檔至綜合部管理。

      3、完成大廈的各項常態業務管理流程的編寫及修訂工作。

      (二)內保管理:

      1、完成內保架構建設,招聘領班到位,實施3班2運轉,綜合考核工作制。

      2、規范內保隊員的內務管理工作。

      3、嚴格實行保安巡邏簽到制度(在每層的消火栓內放置內保人員簽到表)。

      4、抽調內保人員配合公司對25層畫廊進行24小時的不間斷看護工作。

      5、緊急突發事件處理流程圖的制作上墻。

      (三)消防管理:

      1、培訓工作:

      管理處新員工入職培訓3次,部門員工消防知識培訓2次,為億法半導體客戶提供消防知識培訓1次。

      2、消防、地震知識對客宣傳1次。

      3、消火栓設施檢查1次。

      4、消防工作協調會2次,消防設備測試1次。

      5、辦理二裝施工手續5家。

      6、消防應急預案的修訂、消防應急處理指揮流程圖的制作上墻。

      7、突發事件處理:14層棕櫚樹因彩燈電線發生短路引起自燃事件。地下三層因車輛撞壞噴淋頭的.跑水事件。

      因樓內客戶在步行梯前室吸煙,將未熄滅的煙頭直接仍到垃圾箱內,造成垃圾箱冒煙2起,因樓內客戶在衛生間內吸煙,將未熄滅的煙頭直接仍到紙簍內,造成紙簍冒煙1起。

      (四)車場管理:

      1、完成自行車場存車手續的續辦工作。

      2、車場管理工作協調會3次,車場設備維修工作協調會1次。

      3、規范大廈機動車北出入口的管理,在出入口東西兩側開設專門的行人出入通道,由車場管理員提示出入大廈的行人走專用通道,防止因擋車竿砸人事件的發生。

      4、因車場管理工作較為混亂,協調車場管理方更換駐場保安隊長2人。

      第三部分:工作中存在的不足、發現的問題及采取的措施,以及得到的經驗體會。

      1、車場管理人員形象較差,崗上用語服務質量有待提高。

      2、內、外保隊員及中控員流動性較大,隊伍不穩定。

      3、內外保隊員缺乏系統的培訓。

      4、設備問題:

      車場收費系統、保安監控系統及消防報警系統的故障長期得不到修復,影響部門的正常工作。

      5、部門管理人員少,不能對員工實施全方位有效管理和培訓工作。

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