個人總結高三話題作文
我帶著激動、緊張的心情加入了涉外部，沒想到這么快就和它一起走過了一個學期的歷程。
一個學期里，我去了一次養老院，大致了解了老人們在養老院的生活狀態，參加了每一次部門召開的全體成員會議，也幫忙布置了會場，吹了幾個小氣球，還在籃球場守點，看操場人來人往。說實話我們部門的活動不少，可是大家都不怎么積極，而且從未見到哪次活動是全體成員都到場的，各個成員之間的聯系也很少，很多人現在連容貌都不認識。那么多去養老院的機會我都沒有抓住，去了第一次就沒有去第二次，部門的許多活動我都沒有參加，這是值得反思的。以后的活動一定要積極參加。
如果我是部門的負責人，我會采取以下幾點措施管理部門的人員:
1.首先我個人要具有親和力，認真為大家服務，聽取各個成員的意見，不能覺得自己比其他人高一等；說話幽默，增強與成員之間的感情。
2.定期與成員溝通，了解成員的想法以及需求，常組織所有成員參加一些活動，如座談會，聚餐等等，凝聚力量，使大家充滿集體榮譽感，并充分融入到青協涉外部的大家庭中。
3.每次開會前要做好準備，清楚開會的目的、內容以及流程，合理商討并分配各工作人員在會議上的任務，在會議開展時各司其職，避免開會過程中工作效率低，講了半天還沒講到重點，既浪費大家的時間又使會議開展的毫無意義。
4.部門有布置會場或張貼海報的活動時，合理安排各個到場成員應做的工作，如果該活動所需工作人員不多，應公布參加該活動的大致人數，避免許多成員抽出時間到場后，因為不知道自己該做什么不該做什么而站在旁邊不知所措，顯得尷尬。這樣下去下次再有活動時，這些同學極有可能會覺得自己來了也多余而不積極參加活動。
5.認真打好每次活動的考勤，不論是大活動還是小活動，避免有人偷懶不做事，而有些人做了事卻得不到認可。并且根據各個成員參加活動的積極性加分，做到公平公正。
以上便是我的個人總結。
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