讀《找對方法》有感
在現實工作中，存在著許多方法，我們只有找對了方法，才能使企業受益，得到好的成效。本書從8大方面敘以說明，希望我們從一些被證明有效的工作方法中找出共性，使之能對每一個人提升效能有所啟發。
一旦方法對路，一個人的工作效率就會凸顯出來，其工作能力也會得到大家的認同。可是許多人在工作中并不懂得這個道理，他們可能并不缺少工作的熱情，也是絕對的敬業，但工作成效卻差強人意。這樣的情況并不少見，問題就出在方法上。
一位在國內知名證券公司工作的年輕人，畢業于國外的一所金融學院，有著別人羨慕的教育經歷，他是公司公認的勤奮員工，但是三年過去了，他仍然只是一名普通的員工，而并沒有被老總提升，原因就在其工作方法上。每天他都在作數據統計和分析，一旦遇到問題就非要弄個究竟，而陷入了一種“分析陷阱”不能自拔。浪費了許多時間，結果并沒有給公司帶來好的成效，所以，沒有方法或是方法錯誤都難以在工作中有所作為，難以成為企業中不可或缺的人才。
在美國的企業中流行這樣一句話：“上帝不會獎勵努力工作的人，只會獎勵找對方法工作的`人。”這反映出美國企業對工作方法的重視程度。讓方法成為一種思路，而不單單是一種技巧。一種技巧只能為你解決一件事，而你要學會的是把這種思路延展開，在更多的工作中找到并找對方法。
現實工作證明，“找對方法”對企業的好處是不言而喻的，對員工個人而言也是其職業生涯中最重要的資本。讀了本書，也許你會從中總結出一套方法，使之成為你工作中的金鑰匙。
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