講效率優(yōu)秀散文
每天，總有不同的精彩，每一個(gè)精彩都總是伴隨著一些人的憂喜。
今天又是9號(hào)了，明天又到了公司要發(fā)工資的時(shí)候。時(shí)間的指針也是就這么輕輕悄悄的劃過(guò)。嗯，不錯(cuò)！如果是混日子，那么很開心，又過(guò)了一個(gè)月；可是，我們卻發(fā)現(xiàn)怎么又一個(gè)月過(guò)去了呢？好像好多事情還在萌芽，好多想法也還僅僅在悸動(dòng)。
昨天的晚飯是夜狼炒的菜，我們吃的很開心，或許是餓了，或許人家做得本來(lái)就好。反正是大家都吃的蠻開心的。
嫂子問夜狼：“你煮的的菜這么好吃，是不是小時(shí)候常常煮飯？”
我接話說(shuō)：“肯定是，不然哪有天生的就會(huì)煮飯的呢？”
夜狼說(shuō)：“老爸老媽出來(lái)得早，5歲就和爺爺一起在老家，爺爺不喜歡做飯，那肯定就是我們做飯了的。”
我說(shuō)：“我猜你們?nèi)置茫蟾绮幌胱觯心銈儍蓚�(gè)小的做，你小妹不會(huì)做，然后就只剩下你做了。對(duì)不對(duì)？”
夜狼說(shuō)：“哪有，老大比我做的好多了。”
我說(shuō)：“嫂子小時(shí)候就是，大哥不做，小弟不做，然后就是她做。”
嫂子反駁道：“我們家也不是啊，是大哥和小弟不洗碗，在老家時(shí)候，每次就是誰(shuí)最后吃完飯，就是誰(shuí)洗碗。我總是最后吃完飯，所以常常是我洗碗。”
我說(shuō)：“為了不洗碗，一定要拿那么一兩次，少吃一碗飯。”
一桌子的人聽看哈哈的笑開了。
蠻淳樸的思想，小時(shí)候在我家也是這么一句話：“先吃不管，后吃洗碗。”大致的意思就是誰(shuí)最后吃完，誰(shuí)洗碗。我不知道這是因?yàn)樾『⒆觽兂燥埍容^磨蹭，大人們想出的催促孩子們快快吃飯的妙招還是真的由來(lái)已久的對(duì)于吃法不快的人的懲處抑或是對(duì)于飯量較大的人的`獎(jiǎng)勵(lì)呢？
就我所看來(lái)或許這個(gè)能和效率掛鉤。
我們?cè)谏倘?015年的野狼魂的薪酬制度。我發(fā)現(xiàn)新制度有設(shè)置各種個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，比如：黑馬獎(jiǎng)（大約就是爆冷盤的業(yè)績(jī)大爆發(fā)）、小蜜蜂獎(jiǎng)（差不多是勤勞度之類的）、冠軍獎(jiǎng)（第一名）等等；團(tuán)隊(duì)的包含：團(tuán)隊(duì)基金，冠軍團(tuán)隊(duì)，PK酬金等等。反正差不多的意思就是以月為單位，對(duì)銷售人員或其他工作人員的業(yè)績(jī)做的考評(píng)。而關(guān)于提成也應(yīng)該是訂單越多，提成越高的吧。所以，我覺得這就是一種評(píng)判效率與獎(jiǎng)勵(lì)效率的一種體現(xiàn)，大體上，都是以月為單位時(shí)間，在某一個(gè)月內(nèi)所從事工作崗位所完成的業(yè)績(jī)。
我們說(shuō)一下小孩兒叫神童，這樣的小孩兒大多是在他們所在的年齡做到了很多比他們大的年紀(jì)的人才能做到，甚至很多比他們大的年紀(jì)都做不到的事情或絕活。所以神童這么神圣的光環(huán)才能加諸在這樣的小孩的頭上。
這或許也是對(duì)于效率的一種褒獎(jiǎng)。
兩個(gè)好伙伴一起吹牛，A說(shuō)：“我今年賺了300萬(wàn)人民幣。明年的目標(biāo)是500萬(wàn)。”
B說(shuō)：“我?guī)啄曩嵙?00萬(wàn)人民幣，明年的目標(biāo)是1000萬(wàn)。”
A和B的兒子，就坐在旁邊，這個(gè)時(shí)候，B的兒子說(shuō)話了，他沖著A的兒子說(shuō)：“你看，你看，我就說(shuō)我老爸比你老爸厲害吧，我老爸一年賺了600萬(wàn)，你老爸一年才賺300萬(wàn)。”B的兒子邊說(shuō)邊比劃著幾個(gè)胖嘟嘟的小指頭。
我看著這一幕，覺得現(xiàn)在的小孩真現(xiàn)實(shí)啊。可是我回想自己小時(shí)候的時(shí)候，不也是一樣的拼爹的嗎？
小孩拼爹算不算是對(duì)父親的做事效率的一種褒獎(jiǎng)呢？
其實(shí)，我們贊揚(yáng)那些做事情手腳麻利，專注而質(zhì)量好的，我們鄙視的說(shuō)，xx做事情拖拖拉拉，皮皮塔塔；那個(gè)業(yè)務(wù)一年做了3000多萬(wàn)，那個(gè)業(yè)務(wù)一年才100萬(wàn)都搞不定，誰(shuí)一年讀了300來(lái)本書，誰(shuí)10年才讀3本書等等。這些就是生活中最鮮活的關(guān)于人們追求效率高和摒棄低效率的最好的例子。
我沒有啥太多的感嘆，因?yàn)槌哂兴獭⒋缬兴L(zhǎng)，就像我才來(lái)到社會(huì)，開始工作的時(shí)候，被工廠老板炒魷魚的時(shí)候一樣，那個(gè)工廠的老板開給我的工資是600元每月，后來(lái)把我開除了，開除我的原因是----這小孩，腦子和嘴巴動(dòng)的多，手上動(dòng)的少。可惜了，可惜當(dāng)時(shí)我做的是動(dòng)手的工作，不然估計(jì)我還沒有那么容易被開除。
再后來(lái)，我才思考什么工作需要更多的是動(dòng)嘴和動(dòng)腦，最后才在自己的職業(yè)上塵埃落定，步步前行。
給個(gè)建議，做個(gè)高效率的人，做自己擅長(zhǎng)的事兒，如果現(xiàn)在做的事情是自己不擅長(zhǎng)的，那么想想辦法把他變成自己擅長(zhǎng)的吧，不然很難高效的。
不僅僅人們喜歡高效的人，我們自己應(yīng)該也喜歡的吧！