感悟我的青春散文
老總為我找“下家”
大學畢業后，我在一家外貿公司做文員，一年后升任總經理秘書。但是，我漸漸發現，自己不適合做行政工作，這讓我很害怕。
我大學學的是師范中文專業，在大四就考下了教師資格證。當初之所以選擇進企業工作，是想在一種全新的環境里，充分發掘自己的潛能。但是事實證明，我的嘗試是失敗的。我想，自己還是比較適合做教師。
于是，去年8月的一天，我向陳總經理提出辭職。陳總有些意外，問我辭職原因，我如實回答了。他勸了我幾句，見我去意堅決，沉默了一會兒，又問道：“那你找好工作單位了嗎？是本市的哪所學校？”我笑著說：“我今天剛向您提出辭職，哪有時間聯系工作單位呢？最重要的是，我必須先得到您的許可，才會辭職，也才能開始找工作。這是對您最起碼的尊重。當然，如果您需要，我還可以再干幾個月，直到您找到新的秘書為止。”陳總有些詫異：“你是說，你一直沒有找工作？”“沒有�！�
陳總笑了，搖搖頭：“沒想到，真沒想到！之前咱們公司幾個辭職的，可都是先找到‘下家’才走人的。還有幾個在試用期的，一聲不吭就消失了。你能做到這點，可真不容易！這樣吧，我也不強留你，你再幫我一個月，怎么樣？”“行！”我爽快地回答。
一個月的時間很快就過去了。這天中午，我把最后一項工作轉交給新來的秘書，想到即將重新加入求職的大軍，茫然之余，也感到一絲恐懼。這時，陳總給我打電話，叫我去公司附近的一家飯店。應該是為我送行吧，這樣想著，我心里暖洋洋的。在飯店的包間，我意外發現還有一位中年男子在座。陳總向我介紹，他是陳總的大學同學、本市子龍學校的劉副校長。陳總笑著對我說：“你不是要當老師嗎？今天可要在劉校長面前好好表現，多喝幾杯酒啊。我特地向他推薦了你！”我又驚又喜。
要知道，子龍學校是本市最好的私立高中，像我這樣沒有教學經驗的本科生，想去當老師可不容易。陳總怎么這么照顧我？
一周后，我通過了子龍學校的筆試和面試。又過了幾天，在劉副校長的指導下，我順利通過了試講，只等著簽約了。這天，陳總打來電話，閑聊了幾句后，我忍不住說出了心里的疑惑。陳總半開玩笑地說：“人家尊重我，我總得有所回報吧？我這人可不想欠人家的情��！”我也笑了。
放下電話，我想了很多。有時候，全心全意地尊重別人，幫助別人，即使你不求回報，回報也會不期而至。（陳桂連/薦）
摳門的老板
阿華到城里后一直沒找到如意的工作。這天，他看見一根電線桿上貼著一張“牛皮癬”廣告，一家小餐館正急著招人，管吃管住月工資兩千元。這可是件好事，阿華生怕被別人搶去，立即撕了廣告揣進兜里，飛快地跑去應聘。
這是家賣餛飩的小餐館，只有兩三張桌子。見有人來應聘，老板迎了上來，談了幾句后，阿華就正式上崗了。這時，一個三十多歲的男子將幾件爛工作服交到了阿華手里，并將他拉到一邊，悄悄地說：“終于等到有人來接我的班了，小伙子，當心啊�！�
原來這個人是阿華的前任，早都不想于了�？衫习逵幸幎�，等不到新人來接班，甭想結工資走人。阿華問對方：“這工作并不累，工資也不錯，為啥不干？”那人說：“這老板不是人類，特摳門，我沒法容忍下去了。”阿華想，那就看看這老板到底有多摳吧！
這天下午，阿華正在忙碌，老板說郊外有一家面粉廠的面粉便宜，叫阿華陪他一起去看看。阿華問：“坐啥車去呀？”老板說：“不遠，也就幾里路，我們走著去吧�！笨伤麄冏吡巳齻�多小時才走到，累得兩人滿頭大汗。阿華算了一下，至少十幾里路。他心想：都啥年代了，交通工具這么便利，這個老板也真摳。
回來的途中，路過一家飯館，阿華和老板早都餓了，兩人進去后各吃了一碗面。在結飯錢時，阿華認為：我是你老板招來的打工仔，幫著你聯系面粉，一路上跑得辛苦，這飯錢應由你這個老板付才對。而且，你招人啟事上也寫得清清楚楚，管吃管住。想到這，阿華就沒有主動去結賬。而老板呢，看到飯館里那么多人，礙于面子，很不情愿地替阿華付了錢。
出了飯店門，天已黑了下來，阿華忙拿出臨走時老板給的手電筒，跟隨在老板的身后。而老板呢，此時還在為剛才的飯錢生氣。他心想：你這個不知好歹的鄉巴佬，不巴結老板不說，你吃飯還要老板給你付錢，太不像話了：想著想著，老板便借題發揮，轉身對阿華說：“你打著手電筒，卻走在后面，我怎么能看得見路？”阿華一聽，說得也是，趕緊拿著手電筒跑到老板前面照路。
哪知老板卻大吼一聲：“你這個鄉巴佬真不識抬舉，叫我跟在你屁股后面，你眼里還有沒有我這個老板？”阿華一聽，趕緊拿著手電筒與老板同行。誰知老板火氣更大了：“我的歲數比你父親都大，你一個打工仔咋不懂禮數，竟敢和老板并肩而行，有你這樣做人的嗎？”
阿華一臉無奈，只好低著頭問：“老板，手電筒在你的前面打不是，在你的后面打也不是，和你平行打更不是，你到底讓我在哪兒打��？”
沒想到老板把眼一翻，說：“你只要把剛才的飯錢給我，你的手電筒愛在哪兒打就在哪兒打�！�
交換意見
經理宣布了安排我到外地聯絡處工作的決定，至少半年時間。我不愿意去，孩子老婆都在本地，到外地工作太不方便了。散會之后，我來到經理辦公室，委婉地提出了我的想法。
經理笑呵呵地說：“老張啊，你是個顧家的男人，想留在本地工作的想法我能理解。但別忘了，你是單位的骨干，要挑大梁的。新設立的聯絡處很重要，別人想去我還不讓他去呢！要以大局為重��！”經理如此器重我，我不好再推辭。
回到家里，我向老婆訴說了我被調到外地工作的事。老婆氣呼呼地說：“你們經理太過分了。你也真夠笨的，怎么不跟領導交換一下意見？”
我無可奈何地說：“交換了�！�
老婆厲聲問道：“那結果如何？”
我嘆了口氣，說：“我帶著我的意見進了經理的辦公室，然后帶著經理的意見走了出來�！�
開除廠長
劉平從西南冶金學院畢業后，自愿到源泉冶煉廠工作。進廠五年來工作很出色，年年都是廠里的先進。
1996年，廠長調縣上工作，副職的羅化仁掌了實權。沒到兩年，廠里的經濟就開始走下坡路。一些干部和工人在私下里議論：“他羅化仁盡干見不得人的事，自家的樓房蓋起來了，公家的錢全摟到他腰包去了�！眲⑵铰犃税胄虐胍桑桶抵杏^察，發現羅化仁成天吃喝玩樂，帶女人游山玩水，花公家的錢大手大腳從不顧忌。劉平是個直性子脾氣，就直截了當地向羅化仁提了意見。誰知羅化仁沒聽幾句就發了火：“嘿，你這小干部還管起廠長？你比領導還高明呀？”
不久，廠里試行聘用制，沒想到劉平和一些平時愛對廠領導提意見、提建議的人卻落了聘。之后廠里搞減員增效，凡是落聘的都給下了崗。
下崗之后，劉平與其他下崗工人一樣，只得在社會上打些零工，雖有過彷徨和失落感，但對工廠總有一絲難舍之情。他們時時關心著廠里的生產經營，盼望早日興旺起來，等著有那么一天廠里發通知，讓他們再上崗。
盼啊，等啊，但工廠的經營始終不見好轉，時不時的又有一些工人下崗。
劉平有時路過廠門口，總要深情地向廠里望幾眼，遇到廠里的工友，總要熱情地互致問候。有時情不自禁地走進廠里，就像回到久別的家。有一次遇到羅化仁，劉平親熱地招呼他，只見他眼一瞄，頭一昂，鼻子一哼。第二天劉平又經過廠門口時，就見貼了一張告示：工廠重地，非本廠上崗工人不得入內。
劉平心里一涼，像是一瓢冷水潑在頭上�；丶也痪�，來了幾個下崗的工友，說起廠門口的告示，大家都很寒心。劉平勸慰大家：“國家鼓勵下崗職工再就業，我們找一個項目吧�！�
眾人七嘴八舌地說：“除了冶煉，我們能干啥呢？”劉平說了自己的打算：“我反復考慮了，我們來個投資入股，吸收我們廠的下崗職工，新辦一個冶煉廠�！�
“對呀！我們一定要干出個樣子讓羅化仁看看，離了他我們過得更好�！�
大伙推舉劉平領頭，眾人七拼八湊地拿出了存款，還去銀行貸了款，并與當地政府聯系，得到了支持，引來了資金，不到三個月，新星廠就建立起來了。
由于他們建立了嚴密的管理制度，瞄準市場及時調整生產經營策略，生產適銷對路的優質產品，經濟效益出人預料的好。而羅化仁領導的源泉廠不僅品種單一，而且產品質量低，沒有銷路，生產越多，虧損越嚴重。對此羅化仁不是從加強管理、調整產品結構、提高質量等多方面下功夫，而是一味的讓工人下崗，企圖單憑減員來增效，結果是走進了死胡同。
廠里工人領不到工資對他不滿，銀行追收貸款將他訴上了法庭。眼看撐不下去了，羅化仁變換了一個花招，找到主管部門，說是為了推進源泉廠的改革，也為下崗職工謀出路，請求政府出面將源泉廠與新星廠合并。主管部門召集兩廠協商，劉平說：“按現時企業改革的說法，不是合并而是兼并。我在源泉廠工作了多年，很有感情，如果由我們新星廠兼并，正好優勢互補。”
羅化仁卻不贊成，他說：“新星廠是個小廠，不管咋說也該源泉廠兼并新星廠，況且新星廠的干部和工人都是我們源泉廠的下崗職工。我決定讓他們回廠上崗，新星廠撤銷后資產和人員回歸源泉廠；至于劉平的職務嘛，就擔任源泉廠的副廠長吧�！�
新星廠的另一名干部當即反對：“像你羅廠長那樣領導，要不了兩年，新星廠的這點家當就會全部敗光，到時又高唱你的減員增效，豈不又要我們下崗？”
由于雙方的意見分歧太大，加上新星廠的干部、工人齊聲反對，兩個廠的協商沒有結果。
不久，源泉廠惹起經濟官司，廠里僅有的一點資金被凍結，沒有流動資金再生產，只得停產。后經清算，已是嚴重的資不抵債，法院審理后宣告破產還債。
消息傳來，新星廠的許多工人哭了。他們眼淚汪汪地望著劉平說：“源泉廠是我們親手建立起來的呀，這么便宜就拍賣，落入別人之手，我們實在不忍心。你出面給買過來吧，不然，廠里的失業工人就苦了！”
此時，劉平何嘗不是這種難舍的心情呢，他就聽了工人們的勸，設法湊錢把源泉廠買了過來，并接收了廠里的失業工人。一天晚上，劉平回家不久，聽到有人叩門。他打開門一看，站在面前的竟是羅化仁。劉平沒表示熱情，堵在門口說：“是羅廠長呀？”
羅化仁想往屋里鉆，卻被劉平攔在門邊，“你有話就說吧！”
羅化仁猶豫了一下說：“我當廠長，對你不起……”
“說這些干啥？”劉平冷冷地說。
羅化仁小聲地說：“進你廠，如果當……”說到此吞吞吐吐地問：“當個副廠長，給多少價？”
劉平哈哈一笑：“哦，你想買一個副廠長？這你想錯了，我們廠是民主選舉，你想當副廠長，誰會投你的票？”
幾天后的一個晚上，羅化仁又來叩門。
劉平開門一見，嚴肅地說：“想買官，你走錯門了！”
羅化仁搖頭說：“我不當干部，在你們廠當一名工人，行不？”
聽了這話，劉平很覺意外�！伴_玩笑啊，你甘心當一名工人？再說，你這大腹便便的派頭，能上爐臺鏟煤？坐辦公室，我又用不上�！�
羅化仁想當工人的.新聞迅速傳遍了全廠，有人反對，有人贊成，一時成了大家議論的話題。反對的人說：“他當工人，能干啥呀？還不如養條狗可以看門呢！”贊成的人說：“這也好，也給有些人做個反面教員，別只顧整國家害企業，企業一旦破了產，他也沒好下場。”
經過工人們的反復討論，最后通過羅化仁進廠當了一名掃院坎沖廁所的清潔工。他雖然當工人了，但他當官老爺的派頭依然沒改。他把掃院坎的差事推給他老婆，他只偶爾去沖洗一下廁所。另外的時間，抖起一身西裝，耍起派頭，裝模作樣地站在廠門口，像在巡視工作一樣，不時地把手機拿在手里炫耀著，似乎大權依然在握。
有一天上午，一輛皇冠小轎車駛進廠里，羅化仁低頭一瞅，見是好久不見面的一位港商，他笑著迎上去。港商下車一見他，高興地喊了一聲：“羅廠長呀，我正找你呀！”
見周圍沒別人，羅化仁充起廠長派頭：“好久不見，你談生意？”
港商笑嘻嘻地說：“猜對了呀，找你商談呀！”
羅化仁腦子一轉，說：“你要談，先找我手下的劉廠長談。”
港商有點迷惑不解：“這……哦，我明白了，你升官了呀，一定是當董事長了！”
羅化仁默認地一點頭，悄聲說：“你跟劉廠長談好，回扣按老規矩，給我保密喲，電話再聯系�！�
港商與劉廠長談了兩個小時，最終達成了雙方都滿意的長期供貨合同。臨近結束時，港商翹起大拇指笑著說：“劉廠長是個人才呀，你們羅董事長沒有看錯你呀！”
“羅董事長？”劉平有點莫名其妙，“我們廠沒有董事長啊！”
港商先是一愣，爾后又笑著擺手，“不說了，你們內地喜歡保守小秘密呀！”
劉平略加思索，一下子想到羅化仁，心里似乎明白了什么。他送港商出門后，立即就與廠辦公室的趙主任交換了看法。
不到一小時，劉平拿到了羅化仁騙取港商1萬元回扣的證據。他立即召開了工人代表會議，通報情況并討論了對這件事的處理意見。
第二天上午，新星廠召開全廠干部、工人大會，劉平代表廠部宣布了一個決定：鑒于羅化仁假冒董事長騙取港商1萬元回扣，給新星廠的聲譽和形象造成了損害，決定將其開除出廠。
決定一宣布，全場立即爆發出“嘩嘩”的掌聲。
從此以后，“下崗工人開除羅廠長”的笑話故事成了工人們茶余飯后的龍門陣。
內部跳槽記
中專畢業后，到哪里去找一份好工作，成為我最大的難題。幸好我的表叔有路子，經過活動，他的一個朋友愿意接收我。表叔的朋友是一家集團公司的經理，他安排我在總部當收發員。事后，表叔悄悄告訴我，經理這樣安排，是看在他的面上，純屬對我照顧。
從此，我就在公司總部大樓上班了。在我進來之前，辦公樓里已有一位收發員，他姓孫，跟我一樣年輕。剛做了一星期，我心中就產生了疑惑，總覺得工作太輕松，恐怕待遇不會好。誰知一個月后我拿到第一份工資，竟然比車間里的中層干部還要高。當我在小孫面前流露出驚訝時，他哈哈笑了，拍著我的肩說：“你放心好了，既然我們能坐這個位置，公司當然不會虧待我們�！�
此時我才意識到，我們受照顧的程度，確實不一般。我的工作大多數時間在喝茶聊天。占著這樣一個舒適的位置，我應該滿懷得意才對，可奇怪的是，我的心中卻始終像壓著一塊大石頭，有一種莫名其妙的沉重。一年還沒有到，我就產生了換崗的念頭。
聽說廠里想招一名污水技術處理工，我立即到經理辦公室，提出想做這份工作的請求，希望經理批準。當我說完以后，經理先是愣住了，然后不解地問我，為什么會有這個念頭呢？我告訴經理，我讀中專時曾學過污水處理，現在分廠里需要這樣一個人，與其從外面招，不如就在自己公司里找，我可以先去干著試試。
經理還是有點兒不放心，他緊緊地盯著我：“你知道，那個工作有多臟多累嗎？你本來是總部人員，到分廠去，那是下降地位啊。再說你到了分廠，工資待遇肯定沒有在總部這么好……”
經理提出的問題，都是現實而嚴峻的。其實不只是經理，幾乎沒有一個人對我的選擇表示理解。“你到底為什么呢？”表叔生氣地問我。其實，我有一層意思沒有完全講出來，那就是我對于自己前程的危機感，我不相信每天這樣無所事事能夠長久。
經理批準了我的要求。污水處理工作確實既臟又累，工作三班倒，非常辛苦，而工資卻比當收發員時足足少了一半，剛開始心理確實有很大的落差，我只好把全部的熱情用到工作上。一年以后，我的才能和工作熱情得到了分廠廠長的賞識，他任命我為污水處理車間副主任，我靠努力使自己的事業上了一個新臺階。
不久，有一條內部消息傳入我的耳中，公司準備去西部某省投資，興建一個鍍膜分廠，此時正在考慮人選。我立即跑到總部辦公室詢問此事，得到的回答是肯定的，而公司也正為外派人員的事頭疼。原因很簡單，所去的地方，屬于西部山區，相對于我們江南平原，條件差很多，大家都不想去。我立即申請，去西部參加新廠的工作。籌建負責人十分高興，當即同意了我的請求。當天下班回到家，我就接到表叔的電話，質問我為什么要報名去西部。我告訴他，我是在尋找自己最有價值的位置。
就這樣我到了西部分廠。老實說，那里的工作條件比想象中還差，一切都是白手起家。沒過多久，去的人中就怨聲四起，牢騷不斷，一些人因受不了辛苦開了小差。由于人員短缺，許多事沒人干，我這個基層干部被臨時委任為副廠長，負責工人招聘和技術輔導。
經過一番艱苦努力，工廠順利投產。如今幾年過去了，分廠早已是根深葉茂，壯大了幾倍。而我也已調回本部，被委以副經理的重任。在這個企業里，我是三個副經理中最年輕的一位。再看一看昔日那位同事小孫，早因機構精簡，到下面分廠看大門去了。
阿輝的故事
此后，阿輝正式開始了描圖工作。
趙科長認為阿輝的字比另兩名描圖員寫得秀氣，就發揮他的特長，先是讓他描繪滿紙都是文字和數字的零件明細表和標準件明細表；接著趙科長有意識地安排他描繪文字、數字和圖線都比較多的復雜零件圖；過了十幾天，又將難度更高的復雜裝配圖安排給他。
通過這三個層次的實踐，阿輝的描圖技術有了很大的提高。
過了一段時間，組里又增添了一名設計人員和四名描圖員，在全部七名描圖員中，阿輝描的圖最規范，于是，阿輝就以描復雜的裝配圖和繪制明細表為主要的工作了。
阿輝在嫻熟掌握描圖技術之后，除了仔細、認真地描繪之外，還能對設計人員交給的原始圖紙予以完善，使之圖面布局更標準，所以經他描出的裝配圖比原圖要漂亮、規范得多。
趙科長對阿輝描繪的圖紙評價就四個簡單的字：又快、又好。到這時，組里的師傅和年輕同志對阿輝都已經刮目相看了。
由于描圖人員多、設計人員少，所以經常有原圖畫不出來、圖不夠描的情況。這時，趙科長就讓阿輝幫助設計人員繪制一些簡單的零件圖；待他畫零件圖比較自如、規范以后，趙科長又讓他繪制相對簡單一些的裝配圖。
經過了這些鍛煉，阿輝雖然是描圖員，但是工作本領已經超過了描圖員，不僅圖描得好，而且還會繪制機械零件圖和簡單的裝配圖。
阿輝在設計組最大的收獲是將制圖和描圖從一項技術本領升華成為一種藝術，在制圖方面形成了較高的審美觀。這些基本功底為他日后學習機械專業和從事機械設計工作創造了有利的條件。
后來進入了鉆機試制階段，阿輝還參與了不少生產活動。其中，最為特殊的是試建鉆塔。
為了實際檢驗鉆塔各個零件尺寸的準確性，單位決定在本部大院里試建鉆塔。
建塔沒有吊車、不設腳手架，全靠人力用繩索把零件一件一件提上去，一層、一層地組裝起來。剛開始組建底層時，大家是在地上站著干活，建到第二層時還可踩在別的東西上，這時，能參與組裝的人有一大群。
但是，再往上建時，就只能站在已建成的下一層塔架上，沒有別的東西可踩了，而且這時工作面已經離地面四、五米高了，很多壯小伙子往上爬時腿都打哆嗦，更別說站在高處干活了，所以，能繼續登高建塔的人數遽減。
看到多數人上不去，負責指揮試制的師傅著急了，問大家還有誰敢上去？這時，阿輝與另外三名同事站了出來，爬上了在建的塔架。
于是，此后阿輝等四人連續數日地爬上、爬下，一直把鉆塔建到了二十多米的高度，只剩下最后一層了，始終沒有出現明顯的安裝問題，證明設計數據是可靠的。
這時，負責指揮的師傅大意了，覺得不用試建最后一層了，到生產現場再組裝吧。于是，他一聲令下：“拆塔”。
塔架一層一層地矮了下來，最后全拆完了。
沒有想到指揮官的這一點兒大意，卻留下了隱患；也沒有想到阿輝計算的全部零件尺寸，僅有一處出了錯兒，偏偏就是最后一層的橫拉。
因為鉆塔是下大上小的，所以立柱都是斜置的，每根橫拉與立柱的夾角都不是90度；然而最高的一層立柱確是垂直的，橫拉與立柱的夾角是90度。這一點兒微小的差別被阿輝忽略了，所以最高的一根橫拉尺寸算短了！
后來在生產現場組建鉆塔時，因為這根橫拉尺寸不對、安裝不上，還請設計組負責鉆塔設計的師傅去進行了現場處理。而阿輝這時已經上大學去了，所以沒有參與。
這是阿輝在設計組時唯一的一次出錯兒。
阿輝從77年春天到設計組，在組里工作了兩年，學到了很多工作之內和工作之外的東西，直到79年去上大學時，才離開了這個集體，告別了悉心培養了自己的趙科長，告別了其他師傅和同事。
【感悟我的青春散文】相關文章：
青春感悟優秀散文04-12
感悟青春的隨筆散文05-09
青春里我感悟的向陽花散文02-26
青春感悟的抒情散文11-15
感悟青春的優美散文欣賞04-06
青春的感悟散文詩02-19
感悟青春，品味人生散文02-19
關于感悟青春的優美散文12-31
我的青春散文03-22