單位混日子散文
大家都朝九晚五上班，有的人三五年就做到了單位的中層干部，十來年已經成為單位的負責人，有的人一二十年依然在最底層掙扎，差別就在一個字“混”上，是混出頭還是混日子，希望下面的文章能給你一些啟發，人不成熟的最大表現就是：只會算計眼前的得失，卻看不見長遠的成長。
為自己做一個長遠的人生規劃和職業規劃，把長遠的目標分解成中期目標，把中期目標分解成近期目標，把近期目標分解成當前要做的事。有了規劃，做每一件事你都會思考：通過做這件事你學到了什么東西，對你的近中遠期目標有什么幫助，你就不會被別人施舍給你的短期報酬困擾。因為你學到的東西誰也奪不走。
領導交給你一項工作，你做到60分并不是一件難事，領導既不會罵你也不會夸你。如果你每天都是如此盲目而應付的工作，你的生命就在平淡中白白浪費了。能把普通事做到高于預期，你才有更多機會去做有難度而有價值的工作。每件工作都盡可能做到超出單位的要求，即使只有一點點，長期積累下來，你就比那些混日子的人超出成千上萬倍。差距，就是這樣拉開的。你以為每天混日子自己就占了便宜，單位就吃虧了，這絕對是非常幼稚的想法。
不要抱怨家庭出身，不要抱怨別人沒給你機會，機會只留給有準備的人。眼看著比你小的同事，一步步走到你高不可攀的位置，不要總想著別人是靠運氣，是靠心機鉆營。人家背后做了多少努力和積累，你做不到，不要認為別人也不去做。上班做完了基礎工作，你有沒有繼續鉆研。回到家之后，你有沒有繼續考慮工作中的問題、尋找新的業務突破口。堅持用心工作、用腦子工作，用好每一分鐘去積累去提高自己的能力。總有一天，你會站在成功的`巔峰。
如果你覺得不喜歡這個職業，不喜歡同事，可以自己跳出單位看單位。但是只要你待在單位一天，就要對自己的職業操守負責，就應該把工作做到120分。有人說我的個性不喜歡干這個、不喜歡干那個……年輕人，醒醒吧，成功的人才有權利根據性格做選擇。
今天你可以因為“有個性”不做好工作，明天你的個性既換不來房子車子，也換不來人生成就。只能默默忍受成功的人在你面前自由自在的展示他們的個性。
別再單位混日子了，傷害的只有你自己!
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