就業信息簡報

時間：2025-09-04 10:20:30 職場勵志

（優）就業信息簡報

　　在發展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到簡報，簡報不是一種刊物。因為有些簡報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一兩張紙，幾個版面，像一份報紙。我們該怎么擬定簡報呢？以下是小編為大家整理的就業信息簡報，希望對大家有所幫助。

（優）就業信息簡報

就業信息簡報1

　　為更好地服務于屆高校畢業生，提高辦事效率，高臺縣人社局結合實際，多措并舉做好高校畢業生報到工作。

　　一是簡化辦理流程，做好接待咨詢。在縣人社局網站和高校畢業生就業創業服務網及時更新政策法規、辦事指南、招聘信息，為畢業生提供報到登記、求職招聘、政策咨詢等服務。高校畢業生持報到證、畢業證、身份證即可辦理報到手續，已在外地參加工作的畢業生可由家長代替辦理。在辦理手續過程中，向畢業生和家長詳細介紹報到程序，耐心解答他們提出的.疑難問題。

　　二是設立專門窗口，實施“一站式”服務�？h人才服務中心專門在政務大廳設立了畢業生服務窗口，對報到登記、政策咨詢、檔案托管等工作實行“一站式”服務，最大限度地為畢業生報到提供便利，高效完成報到事宜。此外，縣人才服務中心專門設置的政策咨詢窗口，為有創業夢想的高校畢業生提供創業政策咨詢、創業指導、創業培訓等登記服務，扶持大學生成功創業。

　　三是建立健全信息庫，完善基礎臺帳。建立健全信息臺帳，將高校畢業生的姓名、身份證號、畢業院校、所學專業、家庭住址、聯系電話、是否就業等內容進行詳細登記，統一錄入甘肅省高校畢業生就業信息系統，做好信息錄入工作。

　　四是設立求職招聘室，助力畢業生順利就業。高臺縣人社局歷來高度重視高校畢業生的就業工作，對于前來報到的畢業生，仔細詢問就業情況，熱情提供求職招聘服務，力爭做到使每位高校畢業生順利就業。

就業信息簡報2

　　為切實提升對農村勞動力就業困難人員特別是農村貧困人口就業創業幫扶力度，及時通過多種途徑把企業最新招聘信息告知廣大群眾。xx月xx日，xx鄉人力資源和社會保障服務中心充分利用“趕年場”這一有利契機，在xx村委會集貿市場組織開展20xx年“春風行動暨就業援助月”專場招聘活動。

　　活動中，工作人員通過定點和流動同步發放宣傳資料的方式進行，并設立就業咨詢臺，為有就業需求的群眾進行現場答疑解惑。此次專場招聘會一方面重點宣傳了就業創業惠民政策，另一方面對xx、xx、xx等經濟發達的沿海地區的`18家企業1000多個崗位進行清單化宣傳，進一步激發群眾在家鄉就業創業熱情。通過現場溝通了解，xx鄉及時收集、掌握了務工者思想動態和求職意向，為下一步對接更崗位做足了準備，為做好組織化轉移勞動力打下了基礎。此次專場招聘會共發放農民培訓宣傳單、就業創業惠民政策宣傳單20xx年春節期間就業扶貧企業招聘一覽表各200余份。

　　下一步工作中，xx鄉將聚焦“穩就業”目標，廣泛動員用工企業、村組干部參與轉移就業活動，落實好省內外轉移就業的各項激勵政策，鼓勵農村剩余勞動力主動走出去，穩步推進農村剩余勞動力轉移工作。

就業信息簡報3

　　龍南市就業創業服務中心多措并舉扎實開展保就業工作，廣泛宣傳保就業政策，重點做好引導勞動力就業、積極開展各類招聘活動等工作。

　　一是針對暫滯留在家，隨時可能外“流”的外出務工人員和有意愿進入龍南經開區務工人員，采取“結對送崗”上門的方式，在前期宣傳招工優惠政策和薪資酬勞基礎上，經推薦適合幫扶對象的招聘崗位后，由鄉鎮統一登記匯總，聯系企業進行招聘，實現人崗無縫對接，并為他們提供便捷服務。

　　二是引導農村勞動力就業。積極引導農村勞動力就業創業，通過社會能人興辦小型加工廠、家庭農場、農民合作社和農業產業基地等各類經濟組織，帶動農村勞動力就業。同時，動員剩余勞動力進入園區企業務工，實現穩定就業。

　　三是摸清勞動力和崗位底數。建立完善鄉鎮勞動力資源臺賬，分別建立外出就業人員信息臺賬、在家就業人員信息臺賬，剩余勞動力動態管理臺賬，并將企業用工臺賬和鄉鎮勞動力資源臺賬全部數據錄入龍南企業用工管理系統，形成龍南勞動力資源大數據。建立企業用工臺賬。通過多種方式，對企業用工情況進行全面摸底，形成經開區企業用工需求清單。重點對企業復工復產崗位設置、用工需求等進行梳理，建立經開區企業用工服務臺賬，保障用工需求。

　　四是針對不少新招人員未上一天班就離廠的`問題，各鄉鎮一手抓好新招務工人員工作，一手抓好新招入職員工的穩崗工作，為新招入職員工提供“保姆式”跟蹤服務，確�！罢械眠M、留得住、干得好”。

就業信息簡報4

　　為進一步做好“六穩”工作，落實“六�！比蝿�，雅安市開展了以“就業幫扶，真情相助”為主題的就業援助月專項活動，本次活動通過強化政策宣傳、開展走訪慰問、實施精準服務、落實援助保障等方式，多方位的幫助農民工、殘疾人、退役軍人、就業困難人員等重點群體就業創業。

　　一是強化宣傳營造活動氛圍。通過手機短信、直播互動、微信朋友圈、融媒體平臺等渠道，全方位宣傳就業政策、就業服務、權益維護等信息。同時，大力宣傳報道活動動態，組織動員用人單位和就業困難人員積極參與就業援助活動，使援助活動家喻戶曉，深入人心。活動期間，全市累計發放各類宣傳資料3萬余份，發送手機短信8萬余條。

　　二是走訪慰問摸清服務需求。建立援助服務需求清單，依托公共就業基層服務平臺，結合農民工服務保障走訪慰問，對轄區內符合條件的就業困難人員進行全方位摸底調查，摸清各類援助對象基本情況和就業動態，對走訪數據實施臺賬式清單管理，及時掌握就業困難人員的就業失業情況和就業服務需求，根據走訪情況研究制定幫扶措施落實扶持政策�；顒悠陂g，全市累計走訪各類服務對象5300余戶，幫助近20__名困難群眾實現就業。

　　三是精準崗位靶向用工對接。精準征集適合就業援助對象的崗位信息，加強地區間勞務協作擴大用工對接，深入轄區內用人單位開展吸納重點群體就業優惠政策宣傳激發企業用工活力，針對性托底開發公益性崗位保障就業。多渠道靶向推送崗位信息，整合現有崗位信息發布平臺，創新開展“直播帶崗”活動，為困難群眾提供精準就業服務�；顒悠陂g，舉辦線上線下招聘會18場，參會企業355家次，提供崗位16609個次，達成就業意向793人次。

　　四是政策兜底落實援助保障。強化援助政策落地落實，鼓勵企業吸納殘疾人、退役軍人、貧困勞動力、就業困難人員等重點群體就業，激發企業活力擴大就業規模。落實就業援助兜底保障政策，對確實難以通過市場渠道實現就業的困難群體，實施公益性崗位托底安置�；顒悠陂g，全市累計為轄區內62家招用就業困難人員的企業落實扶持政策，幫助1394名就業困難人員享受就業援助政策。

　　下一步，雅安市將在鞏固就業援助月成果的'基礎上，重點做好就業創業指導、職業技能培訓、返鄉下鄉創業、農民工服務保障、就業困難援助等工作。優化招聘求職服務，推廣“直播帶崗”的崗位信息推介新模式，為重點群體提供切實有效的就業創業服務，確保重點群體實現穩定就業。

就業信息簡報5

　　今年以來，同樂鎮堅守疫情防控常態化底線，圍繞“穩就業，保民生”工作主線，周密部署，精準發力，打好“黨建引領、“六個一批”、落實政策保障的“組合拳”，促進經濟社會持續穩定發展。

　　一、黨建引領，助推農村勞動力摸底調查工作。為充分發揮基層黨員干部先鋒模范和堡壘帶頭作用。鎮黨委突出鎮級黨員領導干部深入指導村（社區）、村（社區）黨組織書記帶頭走屯入戶與線上系統排查相結合的工作方式，充分調動鎮、村、后援單位、幫扶干部和網格員多級力量，地毯式全覆蓋開展農村勞動力資源調查、勞動力外出務工排查工作。重點摸清統計勞動力人員工種性質、技能類別、就業崗位、務工需求等關鍵信息，準確掌握重點人群就業信息。目前全鎮累計完成勞動力摸底調查20514人，完成率達109%。

　　二、“六個一批”促進農民工高效就業。為確保農民工有序務工，鎮黨委針對就業需求重點人群精準施策，通過“六個一批”促進農民工務工就業。即：“點對點”定點輸送鼓勵一批；縣域“11155”特色產業工程、在建重大工程項目吸納一批；就業幫扶車間和民營實體店結合解決一批；科學開發護林員、鄉村公益性崗位安置一批；線上線下企業招聘信息平臺推送一批；依托勞務企業公司勞務派遣一批。今年以來，我鎮“點對點”定點輸送外出務工632人；特色產業、重大工程項目吸納務工人員385人；就業扶貧車間和民營實體店實現上崗就業393人；安置護林員、鄉村公益性崗位780人次；勞務派遣632人；線上線下推送企業招聘信息220余條。多渠道有效打通農民工務工就業的“最后一公里”。

　　三、落實政策保障，兜住兜牢民生就業底線。為確保穩崗補貼、交通補助、創業補貼、失業保險等政策宣傳落實到位，我鎮結合上半年戶戶研判、疫情防控網格員培訓、就業工作例會等工作，全面強化鎮村兩級干部、駐村工作隊、網格員、幫扶干部群體就業政策宣傳與動員力度，通過網格化管理，確保政策宣傳到戶到人，不漏一人。目前累計印制就業宣傳海報350余張，就業宣傳單、宣傳手冊20000余份。

　　“日日行，不怕千萬里，事事做，不怕千萬事�！蓖瑯锋倢氖贾两K不折不扣地把農民工就業工作作為當前最重要的.民生工程來抓，堅定信心，迎難而上，多措并舉，深入挖掘區域優勢和潛力，積極拓寬農民工就業渠道，讓更多廣大農民工實現穩定就業，為樂業縣穩就業保民生促發展貢獻同樂力量。

就業信息簡報6

　　20以來，甘州區人社局深入貫徹落實省、市人社工作會議精神，堅持民生為本、人才優先、城鄉統籌，以全區人社工作要點為目標，全面落實人社工作要求，以抓主抓重、改革創新、強化監督、夯實基礎為重要措施，統籌推進就業創業、社會保障等各項工作，將采取四項措施，扎實推進新一輪雙創工作，為推動全區經濟社會全面發展提供強有力的民生保障和人才支撐。

　　一、加強組織領導。

　　按照市、區“雙創”工作總體要求，該局高度重視，召開專題會議，確定“雙創”工作領導小組等各項組織機構，從組織領導上保證雙創工作的順利開展和各項工作任務的落實。

　　二、強化管理措施。

　　在積極開展“雙創”工作同時，結合全區工作實際和階段性工作的特點，查漏補缺，建章立制，先后制定完善各項雙創目標責任考核辦法以及雙創示范園區獎勵辦法，加強制度管理，加大檢查力度，確保雙創示范基地、雙創示范園、眾創空間創建工作的順利實施。

　　三、營造輿論氛圍。

　　充分利用報紙、網絡等新聞媒體進行“雙創”宣傳動員，營造雙創輿論氛圍，增強群眾對“雙創”工作重要性認識，讓“雙創”知識入腦入心，使群眾明白“雙創”的目的，積極鼓勵群眾投身“雙創”工作中去。通過強化宣傳，廣泛發動，形成全民共同參與創建雙創工作的`良好局面。

　　四、明確責任目標。

　　在總結去年“雙創”工作成功經驗和做法的基礎上，特別是經過全區持之以恒，長抓不懈的努力，創建一批典型的創業創新孵化基地，為新一輪“雙創”工作打下基礎。依照“雙創”工作安排，進一步明確“雙創”工作目標，為打造國家級雙創示范城市提供強有力的支撐。

就業信息簡報7

　　9月23日，國務學院在徐匯校區機械樓217會議室召開屆畢業生就業動員大會。學院黨委副書記阿瑋、學生就業負責人阿紅出席了動員會，20xx屆本碩博近70余名畢業生參加會議。

　　阿紅從“歷年就業去向”、“今年就業形勢”和“就業流程、手續”三大主題展開，有針對性地深度剖析了近兩年來學院畢業生的就業去向、行業分布以及地域分布等情況，為畢業生了解本專業學生就業去向、就業流程、確定個人求職目標奠定了基礎。阿紅專門對選調生政策進行了詳細的介紹，鼓勵有志于去基層的'同學扎根基層，服務國家，成長自己。近三年來，國務學院越來越多的畢業生選擇到基層公共部門工作，在人數和比例上都有明顯的提高，學院希望畢業生們了解基層實際情況，做出更加理性的職業選擇。

　　阿瑋為畢業生們送上就業小貼士，建議大家“精心準備求職簡歷，打有準備的仗”，“積極參加宣講會，現場了解求職企業”，“適當擴大求職范圍，注重自身道德和誠信”以及“建立和維護自己的求職網絡和咨詢對象”。最后鼓勵大家積極就業，樹立良好的就業心態。

　　應屆畢業生們普遍表示受益頗多，對今后擇業、就業都有很大啟發。此次動員大會在思想上、行動上，拉開了國務學院20xx屆畢業研究生的就業工作序幕。

就業信息簡報8

　　為落實經濟社會發展要求，做好“六穩”“六�！惫ぷ�，xx鎮抓住春節期間外出務工人員返鄉的機會，于xx月xx日啟動了“春風行動暨就業援助月”活動，活動分線上和線下兩種形式。

　　xx月xx日，xx鎮“春風行動”線上招聘會如期舉行，疫情防控期間，為避免人員聚集，招聘會以線上形式召開，此次招聘會發布在“xx招聘”微信公眾號上，xx科技發展有限公司等9家企業共發布了檢驗員、技術員等近100個崗位，為春節后企業用工和務工人員就業解決了燃眉之急。

　　xx月xx日，xx鎮在xx村舉辦了“春風行動暨就業援助月”線下招聘會，現場xx鎮轄區的9家企業為求職者提供了工程師、操作工、會計、文員等300余個工作崗位，滿足了不同專業求職者的需求，此場線下招聘會共吸引求職者100余名。

　　“春風行動暨就業援助月”活動期間，xx鎮人力資源和社會保障科工作人員通過入戶、電話回訪等方式，對轄區內符合條件的.就業困難人員、殘疾登記失業人員、禁捕退捕漁民等重點服務對象，推介合適的就業崗位，宣傳就業創業政策以及就業援助政策，做到了政策宣傳全覆蓋。

　　下一步，xx鎮將進一步推動服務下移、人員下沉、保障下傾，將就業服務延伸至群眾家門口，以實際行動為企業用工和勞動者擇業搭建平臺，解決轄區內企業用工需求，助力全鎮經濟發展。

就業信息簡報9

　　五一節剛過，正是踏青旅游的大好季節，江蘇省淮安市淮陰區人社局組織全系統干部職工進行特殊的“鄉村游”，大家帶著一顆愛心和滿滿的正能量，下到鄉鎮村社，走上田間地頭。親身體驗基層農民生活，感悟貧困農民疾苦。以實實在在的行動，落實“陽光扶貧”活動，深入一線摸實情，解所憂。

　　此次“陽光扶貧”活動大家警記上級的'“十不準”要求，要把“陽光扶貧”作為落實主體責任的重要內容，放在全面建成小康大局中來謀劃推進。進一步整合力量、完善體系，全力以赴幫助經濟薄弱村和低收入群眾解決具體困難和實際問題。大家通過實境體驗，更加感悟為民務實的重要性，大家紛紛表示要結合自身工作實際，把“陽光扶貧”活動深入貫徹，想方設法為幫扶對象籌資金找項目，盡快實現經濟脫貧。

　　利用信息平臺優勢，幫助困難家庭實現就近務工，也積極協調醫療救助，防止因病致貧，防止因病返貧，對空巢老人和留守兒童等弱勢群體，動員家人積極贍養老人、撫養子女，并動員全社會進行救助。有效確保老有所養、病有所醫、幼有所學。真正實現全社會共同致富奔小康目標，讓所有人都充分感悟社會主義大家庭的溫暖。

就業信息簡報10

　　為扎實做好“六穩”“六�！惫ぷ鳎⻊掌髽I、服務就業，xx區正式出臺了《開展“服務企業服務就業”行動工作方案》。此次專項行動在聚焦重點群體就業上突出“精準”，分類幫扶、因人施策，讓重點群體實現就業；在服務企業用工上突出“便捷”，以全程“媽媽式”的服務，讓企業更好感受政策溫度，進一步做好企業招工服務，幫助企業紓困，推進更加充分更高質量就業。

　　針對企業新年度用工需求，xx區于xx月集中開展“春風行動暨就業援助月”行動，積極搭建用人單位與求職者雙向交流平臺，通過“大型＋小型”模式，點面結合開展現場招聘會活動，實現“讓崗位進村、進社區”、“出門就能就業”。同時在xx“e企通”（微信小程序）的“人才幫”模塊，發布各類企業招聘信息，打造線上線下兩個平臺，多渠道多途徑幫助企業解決節后用工需求。

　　截至xx月xx日，區人社局會同xx經濟開發區、各鎮街共計舉辦了19場招聘會活動，通過“大型+小型”、“線上+線下”形式開展，其中：大型2場，小型16場，線上招聘1場。近400家各類企業參與招聘活動，共計提供崗位數近7300個，線下吸引4000多人次到現場求職，達成意向數近2500人；線上招聘會依托“漳州人才網”舉辦，瀏覽數共計1600人次，達成意向數245人。

就業信息簡報11

　　隨著疫情防控和復工復產有序進行，區就業服務局推進線上就業服務，自xx月中旬起開展網上“迎春風、送崗位、穩崗留工”專項活動，推動市場供求匹配，為用人單位和求職者搭建供需服務平臺。為開展好此次專項活動，區就業局主動與我市用人單位聯系，發動各鄉鎮（街道）勞動保障工作人員廣泛收集用人信息，通過微信公眾號、微信朋友圈、社區網格群等方式面向社會公開發布，使廣大求職者能夠更方便快捷的看到用工信息，選取適合自己的崗位實現就業。

　　xx月xx日、xx日聯合區退役軍人事務局、區婦聯、區工會、區扶貧辦分別在xx鎮大集、xx街道xx早市舉行“春風行動”和“穩崗留工”現場招聘會。通過掛橫幅、貼標語、放置宣傳板、散發宣傳彩頁、設現場咨詢臺等形式開展宣傳，使我區人民群眾知曉“春風行動”、“就業援助月”活動的目的意義，了解各類就業扶持政策，共發放政策宣傳材料、招聘信息等2000余份。此次活動，共登記用人單位45家，提供涉及機械制造、食品加工、紡織服裝、生產工人等崗位126個，用工需求735余人，達成用工意向105人。

　　本次就業援助月活動的開展，為廣大就業困難群體，尤其是農民工創造了較多的就業機會，解決部分就業困難人員的'實際問題，一定程度上緩解了地區就業壓力，在社會上營造了關心和支持就業困難人員就業的良好氛圍，取得了良好的社會效果。今后，我們將學習和發揚“三牛”精神，聚焦全區經濟發展和民生需求，進一步提升就業服務質量，全力穩就業、促創業、提技能、聚人才，積極探索就業服務新途徑，奮力爭當全市就業工作的“排頭兵”。

就業信息簡報12

　　xx月xx日上午，xx縣舉行20xx年“春風行動”暨“就業援助月”系列招聘會，首場專場招聘會走進雅科達特種裝具有限公司，吸引了300余名求職者參加。

　　在xx縣工業園區的雅科達特種裝具有限公司廠房內，人頭攢動、熱鬧非凡、年味兒依舊。雖然天空下起了蒙蒙的細雨，但阻擋不住求職者的腳步�；顒蝇F場，工作人員耐心細致地為前來咨詢的.求職者介紹招聘企業的現狀、工資待遇等，幫助他們尋找到最適合自己的崗位。

　　本場招聘會是xx縣20xx年“春風行動”主題招聘會13場專場招聘會的首場，共有20余家企業參加，涉及皮具箱包、玩具、包裝等多行業領域。計劃在不同企業開設招聘專場，由政府負責接送求職人員，在3月底前為園區企業新輸送員工3000人。

　　據人社部門介紹，本次活動以“樂業園區‘就’在xx”為主題，通過縣鎮村三級聯動，全面摸排勞動力信息，精準掌握并建立轄區內有就業意愿的各類求職人員臺賬，在xx縣皮具箱包科技產業園設立招聘點，可進一步促進xx縣農村勞動力、高校畢業生、退役軍人、脫貧人口、外出務工返鄉人員、就地過年農民工、零就業家庭等廣大城鄉勞動者的求職需要，滿足企業和各類單位用人需求，及時為用人單位和求職人員搭建有效的“雙向選擇”平臺。

就業信息簡報13

　　“疫情無情，人社有愛”。為持續做好“六穩”工作，落實“六�！比蝿�，自今年xx月份以來，市人社局在全市范圍內開展了以“春風送溫暖·就業送真情”為主題的春風行動暨就業援助月專項行動，集中為務工人員提供就業幫扶，助力常態化疫情防控，推動就業形勢總體穩定。

　　活動期間，以“因疫情滯留就業地的務工人員、有轉移就業意愿的'農村勞動力、返鄉返崗農民工、脫貧人口、農村低收入人口”等五類人員為重點就業幫扶群體，采取“互聯網+就業服務”、“送崗下鄉+就業服務”等方式，積極搭建供需對接平臺，面對面解讀就業政策、推薦崗位信息、開展就業指導，真正做到了“留崗有關懷、就業有幫扶、用工有支持”。

　　據了解，本次活動累計在“韓城就業”抖音號、視頻號、微信公眾號等媒體平臺發布線上招聘信息6期，xx生物、xx鋼管等6家企業提供就業崗位700余個，咨詢、報名780余人，實現穩定就業150余人；在xx鎮、xx鎮、xx、xx廣場等舉辦“送崗下鄉”活動5場次，xx食品、xx公司等60余家企業提供就業崗位3200余個，達成初步求職意向860余人，實現穩定就業450余人；發放就業創業、技能培訓、勞動維權、社會保險等各類宣傳材料2.5萬余份，答疑解惑1500余人次。

　　下一步，市人社局將進一步加大宣傳力度，全面提升就業援助政策知曉率，常態化開展春風行動暨就業援助專項幫扶工作。同時，結合疫情防控實際，持續深化線上公共就業服務，分批啟動實施“直播帶崗”，將就業援助服務工作做深做實、做出成效。

就業信息簡報14

　　竹溪縣人社局高度重視就業創業工作，為了確保就業局勢穩中求進，竹溪縣人社局積極采取六大措施，確保全年目標實現。

　　一、深入實施就業優先戰略和更加積極的就業政策。積極落實穩定和擴大就業的新一輪政策，實現全年城鎮新增就業3200人，再就業1800人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。

　　二、實施“我選湖北.夢在竹溪”計劃。加強大學生實習實訓基地、實施高校畢業就業促進計劃、創業引領計劃和高校畢業生“三支一扶”計劃，做好離校未就業高校畢業生就業工作，建設1個高校畢業生實習實訓基地。

　　三、做好重點群體就業工作。繼續做好化解過剩產能分流職工再就業工作。重點推出勞務輸出對接試點經驗，加強就業精準扶貧，培訓貧困勞動力820次，轉移就業1600人。推進失業動態監測工作，完善失業監測預警機制，防范大規模失業風險。

　　四、深入推進創業就業工作。運用創業擔保貸款等創業優惠政策大力支持農民工返鄉創業，實施農家樂精準扶貧等創業扶持項目；推進就業創業信息服務平臺建設，建立人才創業新超市。

　　五、加強人力資源服務業建設。推進人力資源服務機構誠信體系建設和星級評定工作。

　　六、加強職業培訓力度。扎實開展建檔立卡貧困人員職業技能提升計劃、返鄉農民工創業培訓計劃。落實“兩后生”參加技工教育、技能鑒定、就業創業培訓免費政策，加強家庭服務業職業技能培訓工作。

就業信息簡報15

　　穩就業、促經濟，就業穩定是農村經濟提升和社會穩定的重要保障，鄢家鎮認真落實就業保障各項工作。

　　一是走訪慰問農民工。20xx年上半年，鄢家鎮認真貫徹落實省、市、區關于落實冬春返鄉農民工服務保障工作的文件精神，開展返鄉農民工走訪，期間共走訪返鄉農民工2000余人，推薦本地就業崗位，宣傳疫情防控要求，慰問困難農民工10名。

　　二是及時完成城鎮新增就業、城鎮失業人員再就業、城鎮失業率登記等工作任務。上半年，鄢家鎮完成城鎮新增就業120人，其中新增城鎮公益性崗位2人；城鎮失業登記2人，失業登記率低于3.8%。

　　三是嚴把權力和各類資金補助關。一是做好《就業失業登記證》辦理、就業困難對象認定初審、復核和管理工作，對申請人相關情況進行認真走訪和調查，嚴格按照程序及時高效辦理。二是加強公益性崗位管理。一方面對申請人員進行嚴格審核把關，按規定申報，上半年新增2人；另一方面對在崗人員進行嚴格督查，每季度進行一次全面大檢查，并不定期進行抽查，對問題人員及時清除，上半年共計清退1人，確保補助資金使用安全。

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