畢業生就業合同精品[15篇]
隨著人們法律意識的加強，能夠利用到合同的場合越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編幫大家整理的畢業生就業合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
![畢業生就業合同精品[15篇]](/uploads/00/becdd2b502_5fbf7f1c6efd1.jpg)
畢業生就業合同1
中考的教訓，讓我懂得了什么叫腳踏實地，什么叫不圖虛榮，什么叫謙虛謹慎，什么叫取長補短……高中三年，我努力夯實學科基礎知識、掌握學習方法、提高操作實踐能力、同時，利用課余時間廣泛地涉獵大量書籍，不但充實了自己，而且培養了自己多方面的技能。夷陵中學嚴謹的學風塑造了我樸實、穩重的學習態度，更重要的是在這樣一個精英云集的地方，我學會了在競爭中挑戰自我，在合作中欣賞他人。這樣一步一個腳印走來，我嘗到了成功的喜悅：成績逐年上升，我看到了自己身上蘊藏著的無限潛能，它讓我相信——如果給我一個支點，我也能撬起整個地球！
畢業生：__________________
用人單位：________________
培養單位：________________
簽訂本就業協議應遵守的條款
第一條
本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校（含研究生培養單位）畢業研究生、本�？飘厴I生；在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的`外因公司、分支機構。
第二條
簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條
畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條
《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條
畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。
第六條
本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。
第七條
本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。
雙方協議的主要條款
尹蔚民說：“針對高校畢業生，主要是組織開展校企對接、民營企業招聘周、網絡大招聘等活動，針對就業困難群體的就業援助系列活動，主要是開發公益性崗位等援助措施，針對農民工主要是開展免費職業介紹，提供及時的政策咨詢和就業信息。我們希望，通過就業服務系列活動，幫助更多的勞動者克服困難，盡快實現就業。”
用人單位 用人單位名稱：_________ 主管部門：______________
通訊地址：_____________ 郵政編碼：______________
聯系人及電話：_________ 單位性質：______________
檔案：_________________
接收單位 名稱：_________________ 郵政編碼：_____________
詳細地址：_____________
畢業生 姓名：_________________ 性別：__________________
民族：_________________ 出生年月：______________
學院：_________________ 專業：__________________
政治面貌：_____________ 學位類別：______________
學歷：_________________ 培養方式：______________
生源地：_______________ 婚姻狀況：______________
聯系方式：_____________
雙方經協商達成如下協議：
第一條
畢業生工作的地點：____________________
第二條
畢業生的工作崗位是：__________________
通過四年的大學生活，學到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認識了許多同學和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質，認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎。
第三條
畢業生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動報酬是：________________
《XXXX年黑龍江省全國普通高等學校招生計劃》第273頁，藝術本科第二批次中江西服裝學院（代碼3206）招生備注中“代碼01—04、08專業的專業課使用�？汲煽�，其余專業的專業課使用我省美術類統考成績�！备秊椤皩I代碼02—04、07—08專業的專業課使用校考成績，其余專業的專業課使用我省美術類統考成績。”
畢業生到用人單位初次服務的期限是：____________
畢業生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。
本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。
其他約定：_________________________________________________
畢業生意見：___________ 用人單位意見：_______________
簽字：_________________ 簽字：_______________________
_______年_____月_____日 _________年_______月_______日
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
畢業生就業合同2
甲方： (見習單位)
乙方： (見習人員)
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
為明確見習人員與見習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、見習期限及工作安排
1、按照甲方的崗位需求，乙方經 (區(縣)團委)、人力資源市場推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位見習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見習活動包括必要的培訓，以提高乙方的就業創業能力。
二、見習崗位
3、甲方安排乙方到 部門，從事 工作。見習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調整。
三、雙方的權利和義務
4、負責對乙方在見習期間進行管理;在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為 元;每月 日前向乙方提供 元的基本生活補助;有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利;尊重乙方休息權;提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習崗位的安全;見習結束時對乙方進行考核鑒定，出具見習證明。
在這大學生活即將結束時間，通過對自己的總結，承前繼后，繼往開來，為以后的人生道路走出一片輝煌。四年的大學生活是我人生美好的回憶，是人生這條線上的一小段，是閃閃發光的一段，它包含了汗水和收獲，為我劃平人生的線起著至關重要的作用。我逐步向前，不會忘記回首凝望曾經的歲月。
5、乙方須按照甲方的要求提供個人材料，并保證材料的真實性;在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的'各項規章制度，保守甲方商業秘密、技術秘密。
實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。
四、違約責任
6、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。
7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。
8、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以根據情節輕重給予教育或終止見習。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、爭議解決途徑
10、甲、乙雙方因執行本協議發生的任何爭議，應先友好協商解決;協商不成，可以向相應的組織提出調解，調解不成立時，任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。
按照甲方的崗位需求，乙方經所在學校團委或畢業生就業服務機構推薦自____年____月____日 至 ____年____月____日到甲方指定崗位見習。
六、其他規定
11、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。
12、本協議正本一式三份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
見習崗位 甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到 部門，從事 工作。 見習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，見習學生應自覺遵守勞動紀律，認真見習。
授權代表(簽字)
甲方根據工作需要和乙方所學專業，安排乙方到____________部門，從事________________________工作。見習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調整。
乙方： (見習人員)
實習期限及工作時間 乙方_________名學生到甲方實習，實習時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。 甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
年 月 日 年 月 日
畢業生就業合同3
甲方(雇主)名稱:
地址:
法定代表人:
性別:
乙方(勞動者)姓名:
性別:
當前住址:
住所地址:
居民身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律、法規和規章，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲乙雙方選擇以下方式確定本合同期限:
(1)固定期限:從入職之日起至入職之日止。
(2)無固定期限:從入職之日起至法定終止條件止。
其中試用期從(年)(月)(日)至(年)(月)(日)開始。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作..工作地點和崗位(工種)經雙方協商同意可以變更。
第三條乙方應根據甲方的要求，完成工作數量，達到質量標準。
第三，工作時間和休息休假
第四條雙方選擇實行以下工時制度:
(一)實行標準工時制度。
(二)實行綜合計算工時工作制。
(三)實行不定期工作制度。
四.勞動保護、工作條件和職業危害防護
第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范、勞動安全衛生制度和標準。
第六條乙方從事接觸職業危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前后的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的教育和培訓。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，批評甲方及其管理人員無視乙方的安全和健康，并向有關部門投訴。
動詞 （verb的縮寫）勞動報酬
第九條乙方試用期工資標準為人民幣x元/月(試用期工資不得低于本單位同等崗位最低工資或本合同第十條約定工資的80%，不得低于用人單位所在地最低工資標準)。
第十條乙方試用期滿后，甲方根據本單位工資制度確定乙方執行以下工資形式:
(a)小時工資。乙方工資由以下部分組成:、、、、；標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。甲方工資制度發生變化或者乙方崗位發生變化的，按照新的工資標準確定。
(2)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件工資按人民幣計價。
(3)其他工資形式:
第十一條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月的第一天，不得無故克扣或拖延。甲方支付給乙方的工資不得違反國家最低工資規定。第十二條甲方安排乙方延長每日工作時間的，支付不低于乙方工資的150%。安排乙方休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資的200%；安排乙方在法定節假日工作的`，支付不低于乙方工資的300%。
第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制。甲方安排乙方每月工作時間超過167.4小時的，支付不低于乙方工資的150%；安排乙方在法定節假日工作的，支付不低于乙方工資的300%。
不及物動詞社會保險
第十四條甲方按照國家和地方社會保險法律、法規和政策，為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用；甲方可從乙方工資中代扣代繳個人繳納的社會保險費。
甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理員工檔案、社會保險轉移等相關手續，并出具解除或終止勞動合同證明。乙方應及時辦理工作交接手續。
七.雙方約定的事項
第十五條雙方同意在本合同中增加以下內容:
(1)甲方出資為乙方提供法定培訓以外的培訓的協議
(二)保守商業秘密的協議
(3)補充保險和福利協議:
1、
2、
3、
(4)其他事項的約定:
1、
2、
3、
八，另一個
第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止和續訂，按照國家和本省的有關規定執行。
第十七條本合同未盡事宜，雙方可協商解決。今后如有與國家和本省有關規定相抵觸的，以有關規定為準。
第十八條本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方:(蓋章)
法定代表人或主要負責人:(簽名或蓋章)
年月日
乙方:(簽名)
年月日居民身份證號碼:
畢業生就業合同4
甲方：___________職業技術學校法人代表：___________________
乙方：_______________________乙方監護人：_________________與乙方的關系：_______________
乙方于______年______月就讀于________________學校___________專業，為保證乙方學業完成及今后的發展，減少學生及家長的后顧之憂，拓寬學生畢業后就業渠道，
依據甲方和該校的'有關協議，經甲、乙雙方充分協商就乙方畢業后繼續深造及就業安置問題達成協議內容如下：
一、甲方的權利與義務
1、依據全日制職業中等專業學校教學計劃，甲方組織乙方到大連相關專業用工單位實習。
2、甲方負責為乙方的就業提供安置機會，就業安置率100%，甲方為乙方提供就業安置機會不少于三次(不能取得畢業證書者除外)。
二、乙方的權利與義務
1、乙方學習期滿經考試合格，可獲得______________學校畢業證書;
2、乙方有權放棄甲方提供的就業安置機會，放棄三次就業安置，甲方不再提供就業安排;
3、乙方身體條件要符合用工單位標準。
三、其它
1、協議期限自_______年_______月_______日至_______年_______日，甲方為乙方完成三次就業安置;
2、本協議未盡事宜雙方協商解決;
3、本協議一式四份，甲、乙雙方、主管部門各執一份;
4、本協議自雙方簽訂后生效。
甲方：_______
職業技術學校乙方：___________________
法人代表：_______________
乙方監護人：
_______年______月______日
_______年______月______日
畢業生就業合同5
一、關于就業協議
1.就業協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。它與勞動合同的區別就是它只限定于用人單位與畢業生的錄用協定，而不能進一步調整雙方的勞動關系。因此就業協議與勞動合同并不能代替，畢業生在正式上崗后應立即與用人單位簽訂勞動合同。
第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
2.就業協議上規定的違約金和勞動合同中規定的違約金有嚴格區別，畢業生對于雙方協商確立的違約金應充分注意它的'公道性，違約金數量一般不應太大。
3.就業協議的主體合法原則：簽訂就業協議確當事人必須具備合法的主體資格。對畢業生而言，就是必須取得畢業資格，如果畢業生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。而對于用人單位而言，企業或公司則必須具備合法經營，并有相應的工商營業執照或其他證件，同時有大學生錄用自主權。對高校而言，則必須如實地向用人單位告之畢業生的相關情況。
4.畢業生與用人單位經過雙向選擇達成就業意向后，必須簽訂學校同一發放的《高校畢業生就業協議書》，畢業生與用人單位簽訂的其他就業協議書無效。
除乙方變更或取消該項業務、甲方(轉入賬戶所有人/主卡所有人)注銷自動還款業務外，本自動還款協議持續有效。
5.就業協議書在畢業生、用人單位雙方簽字蓋章后生效，當事人須履行協議內容。學校畢業生就業辦公室對就業協議書進行鑒證登記，并列入就業方案。
6.每位畢業生只能與一個用人單位簽訂就業協議書。多項或復制后與多家用人單位簽訂協議的行為是違規行為，不僅協議無效而且將受到追究乃至處分。
7.簽約前，畢業生應多方了解用人單位的情況，尤其要弄清該單位是否有錄用畢業生計劃及用人自主權，以免上當受騙。
(2)第二年太平洋客服呼叫進入實訓階段(綜合工資2500元/月至4500元/月)，第三年太平洋客服呼叫進入實習期間合格者考核晉級或進入儲備干部(綜合工資3500元/月至6500元/月);
8.經雙方充分洽談和選擇，真正達成就業意向后，畢業生與用人單位簽訂就業協議書。就業協議書由用人單位和畢業生雙方簽字蓋章，經所在學院(系、所)負責就業教師簽字后交學校學生就業辦公室審核、鑒證登記。就業協議書在學校畢業生就業辦公室鑒證登記后返還給用人單位和畢業生。
二、簽訂就業協議書應注意的條款及內容
1.有關自身信息應如實填寫。
2.用人單位的信息一定要讓用人單位填寫詳細，以便學校就業部分核對蓋章。
第六條本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。雙方簽訂就業協議書后，用人單位即可留存一份并報主管(或)人事部門。另兩份原則上應在15個工作日內返回乙方所在學生工作辦公室(學生科)簽章后，送學校就業主管部門登記簽章。
3.備注部分有關提升學歷和考研情況應與用人單位提前溝通，并取得對方諒解，但一定要誠實取信，不能有欺騙行為。
乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的;
4.畢業生在與用人單位簽訂就業協議書時，應注意維護自己的合法權益。與用人單位商定的工作地點、工作崗位、培訓機會、違約條款、“四金”福利、薪酬(應注意了解單位提供的薪酬是否是扣除“四金”后的稅后收入)這些條款宜在就業協議中標明，萬一今后產生勞動糾紛，這些都是勞動爭議的判定依據。
《高校畢業生就業協議書》的內容主要是畢業生如何介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業，用人單位表示愿意接收畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業計劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權利義務更為明確。
(2)嚴重違犯學校、實習單位或用人單位的規章制度，情節嚴重，而被學校、實習單位勒令退學、開除或被用人單位辭退;
5.除協議書規定內容外，三方如有其他約定事項可在協議“其他約定”內容中加以補充確定，口頭承諾無效。
為給畢業生創造良好的就業機會，根據用人單位要求，在畢業班學生(以下簡稱：學生)本人申請下，經家長同意，學校研究決定，就學生離校參加用人單位實習、實踐等事宜，達成以下協議：
實習期間，甲方支付乙方畢業實習生的每月實習津貼標準(CNY)為：本科生_________元、專科生_________元，中專生____元，并為乙方實習生解決住宿事宜。
畢業生就業合同6
甲方： （省級就業見習基地）
乙方： （畢業生）學校
學歷：
專業：
畢業時間：
為明確見習學生與見習單位的權利與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、見習期限及工作時間
***乙方***等***名學生（附學生簽名的名單，明確姓名、性別、學歷、學院及專業）到甲方見習，見習時間自**年**月 日起至**年**月**日止。
甲方根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排見習學生的見習工作時間。
二、見習崗位
**甲方根據乙方的實際情況和工作需要，()安排乙方到**部門，從事**工作。見習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，見習學生應自覺遵守勞動紀律，認真見習。
三、乙方見習期間應遵守以下規定：
1、見習學生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的見習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和單位的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止見習。
2、因見習學生造成見習基地財物損失的，按甲方規定處理。
四、勞動保護：
1、甲方需為見習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據見習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的.勞動防護用品。
3、見習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》（國務院令第375號）規定執行。
五、協議解除：
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。見習期間，甲方如發現乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習，在為見習學生履行見習津貼支付手續后，解除本協議。
六、尚需協商一致的其它問題：
未盡事宜由雙方及時協商解決。
七、法律效力：
本協議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交當地人事部門備案，經甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現自愿簽字確認：
甲方（蓋章）： 乙方：
代表人：
聯系電話： 聯系電話：
**年**月**日**年**月**日
畢業生就業合同7
甲方：______________有限公司
乙方：_______________
一、原因乙方接受甲方培訓歸任后，由于乙方原因單方面解除勞動關系，或因乙方采取規避法律的行為被甲方解除勞動關系的，辭職時必須按如下金額向甲方一次性支付違約金。
二、支付違約金額
1、試用期3個月
�、旁囉萌藛T違犯公司的各項規定及損害公司的形象者，公司將解除勞動關系，期間發生的'勞動報酬不予支付，如造成公司經濟損失的要承擔法律責任，并依法賠償造成的經濟損失。
�、圃囉萌藛T因故辭職，扣除一個月的薪資，并扣除其他所有相關待遇。(包括總公司培訓和分公司培訓)
�、且曳皆诠九嘤柶�7-15天以內，違約金為_______________元(總公司培訓)
�、纫曳皆诠九嘤柶�15-30天以內，違約金為_______________元(總公司培訓)
�、梢曳脚嘤枙r往返路費自己墊付，等正式錄用后給予報銷.
⑹分公司培訓，甲方考核不合格，予以辭退，扣發一個月薪資及所有相關待遇。
2、正式錄用期乙方錄用期內，違約金為_______________元
三、乙方在職期間對公司要絕對忠誠，不得對公司有所隱瞞和欺騙。
四、違反分公司的各項規章制度，甲方有權解雇乙方，并要求乙方支付違約金，并扣發一個月的薪資及所有相關待遇。
五、本協議一經訂立，即具有法律效力，雙方必須履行。
六、本合同未盡事宜，解釋權在________________有限公司。
甲方(章)：_______________乙方：_______________
___________年___________月_________日___________年___________月_________日
畢業生就業合同8
甲方：__________________
乙方：__________________
為進一步適應高校畢業生就業市場化運作，加強甲乙雙方的交流與合作，共同做好高校畢業生就業工作，本著友好協商，相互協作的原則，經甲，乙雙方協商，就共同建立高校畢業生就業基地（以下簡稱“就業基地”）事宜達成如下協議：
一、乙方同意作為甲方的“就業基地”，并在適當時機舉行“就業基地”掛牌儀式。
二、甲方在本單位的網站上與乙方的網站建立鏈接，在就業網上開辟“就業基地”專欄，并通過校內各宣傳媒體，積極宣傳乙方的基本情況，及時發布乙方的招聘信息。
三、甲方于每年底前向乙方通報下一年高校畢業生生源及畢業生基本情況，并邀請乙方選派有關用人單位領導和高層管理人員來校，為畢業生開設就業指導講座。
四、甲方根據乙方的具體需求，優先推薦綜合素質較高的畢業生，并為乙方來校招聘提供便利條件。
五、甲乙雙方定期舉辦“就業基地”校企聯誼活動，加強甲乙雙方的'溝通與聯系。
六、乙方在本單位的網站上與甲方的網站建立鏈接，并宣傳甲方辦學，教學，專業設置及畢業生生源情況。
七、乙方每年根據甲方提供的畢業生生源情況，向甲方通報當年的畢業生需求情況，并應甲方的邀請，組織相關用人單位參加“畢業生供需洽談會”。
八、乙方在同等條件下，根據需求情況，優先推薦甲方的畢業生應聘就業，并及時向甲方反饋用人單位對畢業生使用情況信息，以便甲方更好地培養學生。
九、本協議未盡事宜，雙方經協商一致后可簽訂補充協議，補充協議是本協議的附件，與本協議具有同等的法律效力。
十、本協議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執一份，本協議自雙方簽字起有效期三年。有效期從________年______月____日執行至________年______月____日為止。
十一、本協議未盡事宜，雙方協商解決
甲方代表（簽章）：__________________
乙方代表（簽章）：__________________
________年______月____日
畢業生就業合同9
甲方：
乙方：
為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目標，以就業為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲乙雙方協商簽訂本協議。
1、根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續，負責學生畢業證及就業報到證的'辦理工作。
2、按國家教育部規定的教學方案和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務。
3、學生畢業后負責推薦就業，并為每位學生至少提供一個就業崗位。
4、負責畢業生崗前培訓工作。
5、負責推薦就業的專業包括我院20xx年招生的各個高職專業。
6、學生必須修滿規定的學時。
7、在校期間必須嚴格遵守學院的規章制度，刻苦學習，成績必須到達合格以上。
8、學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料。
9、學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業。
10、在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業證者。
11、不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業前仍未交齊全部學費者。
12、在校期間受到嚴重警告及以上處分者。
13、畢業后自行就業者。
14、無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業者。
15、如發生協議條款之外的事情，由雙方協商解決。
16、十八周歲以下的學生必須由監護人簽字。
17、本協議一式兩份，學院和學生各一份。
甲方：
乙方： (學生)
法定代表人(蓋章)
監護人： (家長)
年 月 日
畢業生就業合同10
用人單位
學校名稱
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：
一、畢業生應按國家有關規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約；未取得畢業資格的結業生，本協議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續。
四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。
六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發報到證的依據。
七、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，復印無效。
畢業生情況及意見
姓名
性別
出生年月
民族
政治面貌
培養方式
健康狀況
專業
學制
學歷
聯系電話
電子信箱
家庭地址
應聘意見：
畢業生簽名：
年 月 日
用人單位情況及意見
單位名稱
單位隸屬
聯系人
聯系電話
郵政編碼
通訊地址
聯系部門
單位性質
檔案轉寄詳細地址
戶口遷入地址
用人單位意見：
簽章
年 月 日
用人單位上級主管部門意見：
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簽章
年 月 日
學校意見
學校畢業生就業主管部門意見：
簽章
年 月 日
學校通訊地址：
注意事項
一、就業協議書的簽訂程序：
1.畢業生填寫本人基本情況、簽署應聘意見并簽名；
2.用人單位簽署接收意見，由人事部門負責人簽字并加蓋單位公章，
3.學校畢業生就業辦公室簽署意見后列人就業方案。
二、畢業生必須在協議書上說明是否報考研究生、專升本或公務員，并將有關情況告知用人單位，雙方協商達成一致意見后，在備注欄內注明。
三、備注欄內，已寫明的內容，雙方可以協商填寫，否則無效。
備注：
一、以下甲方為用人單位，乙方為畢業生。
二、（乙方填寫）乙方（已／沒有）報考研究生或專升本或國家公務員。
三、在甲方知情的情況下，乙方若被錄取為研究生或專升本或被錄用為國家公務員，學校視為本協議自行取消，并由乙方負責通知甲方。
四、（甲方填寫）甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落戶情況、服務期限、工作條件等情況：
五、（甲方填寫）甲方錄用乙方后，能為乙方提供的工資待遇、住房福利、培訓發展情況：
六、甲方如有以下情形，屬于甲方違約，應承擔違約責任：
1.在招聘過程中，甲方向乙方提供虛假的或嚴重失實的'招聘信息的；
2.甲方在與乙方簽定就業協議后，未經乙方同意，擅自變更乙方工作地點的；
3.甲方在與乙方簽定就業協議后，除本協議另有規定之外，甲方無正當理由不接收乙方的。
七、乙方如有以下情形，屬于乙方違約，應承擔違約責任：
1.乙方在應聘過程中向甲方提供虛假的、不真實的求職材料（包括學習成績、外語等級證書、個人基本情況等）的；
2.乙方未經甲方同意，畢業后未在報到證規定的時間內到甲方報到的。
八、違約方須征得另一方的同意，雙方簽字蓋章后，方可結束本協議。
九、其他約定：
甲方：用人單位 乙方：畢業生
�。ê炚拢� （簽字）
畢業生就業合同11
甲方：___________職業技術學校
統一社會信用代碼：____________
法人代表：___________________
乙方：_______________________
身份證號碼：_________________
乙方監護人：_________________
身份證號碼：_________________
與乙方的關系：_______________
乙方于_____年____月就讀于_____________學校________專業，為保證乙方學業完成及今后的發展，消除學生及家長的后顧之憂，使乙方在校期間能夠安心學習，順利完成學業，確保就業服務工作順利進行，經甲、乙雙方充分協商，就乙方畢業后就業安置問題達成協議內容如下：
一、甲方的權利與義務
(一)按國家教育部規定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務，甲方組織乙方到相關專業用工單位實習。
(二)甲方負責為乙方的就業提供安置機會，就業安置率100%，甲方為乙方提供就業安置機會不少于三次(不能取得畢業證書者除外)。
(三)甲方負責向乙方提供真實可靠的就業信息，甲方所推薦的就業單位必須是依法登記注冊的'企事業單位。
(四)負責督促用人單位與乙方簽訂用人協議，協調乙方與用人單位簽訂勞動合同并負責學生在校相關檔案資料的轉遞
二、乙方的權利與義務
(一)乙方在校學習期間必須勤奮學習，遵紀守法，無受過校紀處分(或處分已撤消)，按時繳納各種學習費用，可獲得______________學校畢業證書。
(二)乙方有權放棄甲方提供的就業安置機會，放棄三次就業安置，甲方不再提供就業安排。
(三)乙方年齡和身體條件要符合用工單位標準。
(四)乙方承擔就業推薦中所需的相關服務費、差旅費等費用。
(五)乙方若中途輟學、退學、未取得畢業證書或嚴重違法違紀被勸退或被開除學籍等，本協議自動終止，并不予退還已繳交的一切費用。
三、其它
(一)協議期限自____年____月___日至_____年___月___日，甲方為乙方完成三次就業安置；
(二)本協議未盡事宜雙方協商解決，協商后尚不能解決則由甲方所在地的仲裁委員會仲裁；
(三)本協議一式四份，甲、乙雙方、甲方主管部門和乙方監護人各執一份；
(四)本協議自雙方簽訂后生效，至乙方就業上崗后實效。
甲方(章)：______職業技術學校 乙方：___________________
法人代表：_______________ 乙方監護人：_____________
_______年______月______日 ______年______月______日
簽訂地點：_________
畢業生就業合同12
甲方：姓名：
聯系電話：
身份證號碼：
乙方：
甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上簽定本協議。
一、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點企業的訂單培養的實訓就業服務，乙方將盡全力為甲方提供高質量的教學實訓服務以及提供優質的就業服務。
二、服務內容
1、實訓內容
本次軟件定制班分為技術及日語培訓，xx、xx實訓兩個階段，在技術及日語培訓期間，參與人員必須為正規本科計算機專業相關，應屆或09屆學生，通過入學筆試和面試方可參加實訓，經過第一階段實訓后必須達到以下要求：日語3級水平、C/C++進行指定內容的培訓。此次技術培訓的內容，仍以C/C++為主。
2、實訓時間
分兩個階段進行，總計6個月。
第一階段（3個月）：日語培訓三級及技術基礎（培訓地點：xx）考核標準：日語三級相當水平；C/C++筆試及上機測試，難度可參考入學測試題，測試分數要求50分以上。
收費標準：4800元
第二階段（3個月）：日語二級，結合項目進行實訓（實訓地點：xxxx軟件公司）
押金：500元（代軟件收取，來xx實訓前收齊；協助學員住宿安排，住宿費、交通費由學生自己負擔，公司協助安排的住宿費基本300—450元/月，也可自行解決。）
a。如果第二階段實訓期間因為自身能力問題未通過第二階段實訓考核，則此500元全退；
b。如果第二階段實訓通過，則上海軟件公司將與學員簽訂3年的上海市正式勞動合同，學員若正常履行完成與甲方的勞動合同，甲方將返還500元的押金；
c。薪資方面，就業薪資方面，學員在與公司簽訂正式勞動合同后，第1—3個月工資平均值為20xx元，第4—6個月工資平均值為2300—2500元，第6—12個月工資平均值為2500—2800元，之后第二年，公司調薪將跟隨公司整體進度。）
三、實訓就業服務流程：
1、面試合格，進入第一階段實訓，簽訂《實訓就業協議書》；
2、第一階段實訓考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實訓；
3、第二階段實訓考核順利通過，與軟件企業簽訂勞動合同。
備注：如果甲方在第一階段、第二階段的任一次實訓考核未通過，乙方推薦甲方至其他相關單位就業，就業推薦次數不低于3次。
四、在實訓期間，甲方是乙方的學員，接受乙方的管理，與乙方建立培訓關系。
五、甲方在實訓期間，應遵守實訓公司的保密規定，不得向任何個人、公司或團體泄漏任何有關實訓公司的知識產權的技術、產品、作品、專有技術、商業秘密、業務、事務、資料等。未經允許，甲方擅自將實訓公司的資料和財物帶出實訓公司視為偷竊，甲方對此行為須承擔相應的懲罰后果。
六、甲方在實訓期間，須聽從實訓公司指導人員的工作安排，不得利用實訓公司的資源與技術從事與實訓內容無關的任何工作。
七、在實訓期間，甲方如損害實訓公司財物，需照價賠償。
八、甲方在實訓期間不得遲到早退、無故缺席，甲方在實訓期間的出勤作為甲方的考核項目之一。甲方因故不能參加實訓需向指導老師請假。沒有履行相應的.請假手續且連續三天沒有參加實訓的，視為自行放棄實訓。如甲方因個人原因自行放棄實訓，本協議自行終止，甲方的實訓費概不退還，并從此終止就業推薦安排服務。
九、甲方被乙方定向實訓的公司錄用后，必須根據聘用公司的勞動合同履行規定的權利義務。甲方和聘用公司簽訂勞動合同之日起，本協議自行終止。乙方的就業部和甲方保持聯系，跟蹤甲方的就業情況。乙方有權將甲方的就業情況作為成功案例公布在媒體上。
十、本協議經甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協議一式二份，雙方各持一份，每份具有同等的法律效力。
甲方（簽字）：
乙方（蓋章）：
20xx年xx月xx日
畢業生就業合同13
畢業生________________________________
用人單位________________________________
學校名稱________________________________
國家教育部高校學生司制表
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：
一、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的`畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格的結業生，本協議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業計劃，報國家教育部批準，學校負責輸派遣手續。
四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協議有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議書的一部分。
六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-20__元。
七、本協議一式四份，畢業生、用人單位、學院、學校畢辦各執一份，復印無效。
畢
業
生
情
況
及
意
見
姓名性別年齡民族
政治面貌培養方式健康狀況
專業學制學歷
家庭地址
應聘意見：
畢業生簽名： 年 月 日
用
人
單
位
情
況
及
意
見單位名稱
郵政編碼及詳細地址
聯系人聯系電話
檔案轉寄單位名稱、詳細地址及郵編
用人單位意見：
簽章
年 月 日用人單位上級主管部門意見：
(有用人自主權的單位此欄可略)
簽章
年 月 日
學
校
意
見學校通訊地址聯系電話郵政編碼
學院意見：
簽章
年 月 日學校畢業生就業部門意見：
簽章
年 月 日
畢業生就業合同14
畢業生：XXX
用人單位：XX公司
培養單位：XX培訓機構
簽訂本就業協議應遵守的條款
第一條 本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校（含研究生培養單位）畢業研究生、本專科畢業生；在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的.實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。
第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。
第七條 本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。
雙方協議的主要條款
用人單位：XX公司 用人單位名稱：XX有限責任公司 主管部門：人事部
通訊地址：XX省XX市XXXX 郵政編碼：XXXXXX
聯系人及電話：XXX—XXXXXXX 單位性質：
檔案
接收 單位名稱 郵政編碼
詳細地址
畢業生 姓名 性別 民族 出生年月
學院 專業 政治面貌
學位類別 學歷 培養方式
生源地 婚姻狀況
聯系方式
雙方經協商達成如下協議：
第一條 畢業生工作的地點：
第二條 畢業生的工作崗位是：
第三條 畢業生戶口遷入地地址：
用人單位每月支付的勞動報酬是：
畢業生到用人單位初次服務的期限是：
畢業生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。
本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協議產生糾紛和爭議的，()協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。
其他約定：
畢業生意見： 用人單位意見：
簽字： 簽字：
年 月 日 年 月 日
用人單位主管部門意見：
簽字、蓋章：
年 月 日
畢業生就業合同15
甲方(公司)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(個人)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并同意遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_ _ _ _ _ _期限合同。
本合同的生效日期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二、工作內容和義務
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _崗位。甲方根據有關規定與乙方協商后，可以調整乙方的職稱和崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準，并履行以下義務:
1、遵守國家憲法、法律和法規；
2.遵守甲方的規章制度；
3.維護甲方的榮譽和利益；
4.忠于職守，努力工作；
5.保守甲方的商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為自己或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和工作條件
第四條甲方安排乙方每天工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方因工作需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間的，一般每天不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方健康的情況下，每天工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
實行綜合計算工時制度的，日平均和周平均工作時間不得超過標準工作時間。
如實行不定時工作制，乙方應自行安排工作、休息和休假。
甲方安排乙方執行工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間時，應依法安排乙方同等時間休假或支付加班工資。
第六條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和工具，并制定工作規范、勞動安全衛生制度和標準。甲方應根據國家或地方政府有關部門的規定，組織安排乙方的健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條乙方在法定工作時間內完成規定任務的， 甲方應于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _以現金形式全額支付乙方工資
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資。
第十一條因甲方原因，乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付給乙方的生活費不低于人民幣x元。
動詞 （verb的縮寫）保險福利
第十二條甲乙雙方按照國家和地方人民政府社會保障的有關規定，繳納養老、失業和大病統籌等社會保險費用。甲方為乙方填寫《員工養老保險手冊》..雙方解除和終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定進行轉讓。
第十三條乙方患病或非因工負傷，醫療期及醫療期屆滿后本合同的處理按照勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，醫療和生活費用按_ _ _ _ _ _執行。
第十四條乙方工傷工資和醫療保險按照國家和地方人民政府的有關規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
___________________________________________________________________________________________________________________________
不及物動詞勞動紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的提高思想和專業技能的培訓。
第十七條乙方違反勞動紀律的，甲方可根據本單位的規章制度給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七.勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十八條本合同訂立時所依據的法律、行政法規和規章發生變化的，本合同的相關內容也隨之變化。
第十九條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方同意，可以變更本合同的相關內容。
第二十條經雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條在合同期內，甲方委派乙方在境內外附屬機構工作的，原勞動合同仍然有效，但應與企業簽訂境內外工作協議；經甲方同意，乙方在國內外非甲方附屬機構從事某一階段工作的，可與該機構簽訂相關協議。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.試用期內，證明不符合錄用條件的；
2.以欺詐手段訂立合同的；
3.嚴重違反勞動紀律或嚴重損害甲方利益的；
4.嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的；
5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6.被依法追究刑事責任的；
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；
8.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
9.訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使勞動合同無法履行，當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十三條甲方根據第二十二條第七、八、九款解除本合同，應提前30天書面通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓或者生產經營出現嚴重困難的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，方可解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不能依據本合同第二十二條第七款、第八款、第九款和第二十四條的規定終止或解除本合同:
1、患職業病或因工負傷，醫療期滿，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
2.在規定的醫療期間患病或非因工負傷；
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的；
4.距法定退休年齡十年以內的職工；
5、復員義務工和建設征地農民首次參加工作不滿三年的；
6.法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條乙方如欲解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，甲方可在乙方完成業務并結清債權債務后解除勞動合同。
第二十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.試用期內；
2.甲方以侵犯乙方合法人身權的方式強迫勞動的；
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的；
5.法律法規規定的其他情形。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系終止。經甲乙雙方協商一致，可以續訂勞動合同。雙方應在本合同到期前天向另一方表示續簽本合同的意向。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或者出現雙方約定的其他終止條件的，本合同終止。
八、違反勞動合同的責任
第三十條甲方根據本合同第二十條、第二十二條、第七條、第八條、第九條、第二十四條解除勞動合同的，應當按照原勞動部頒發的《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》對乙方進行經濟補償。
第三十一條有下列情形之一，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任，按照原勞動部《違反相關勞動合同的賠償辦法》執行:
1.因甲方原因訂立無效勞動合同，包括部分無效勞動合同；
2.甲方故意拖延訂立勞動合同的，即甲方未按規定訂立勞動合同，勞動合同期滿后十日內未辦理續訂勞動合同手續的；
3.甲方違反勞動法規定，侵害女職工和未成年工合法權益的；
4.違反勞動法規定或者本合同約定的條件解除勞動合同的。
第三十二條有下列情形之一的`，除補交工資和經濟補償金外，乙方可以要求甲方按照國家和地方政府的有關規定支付賠償金:
1.克扣或故意拖延支付乙方工資；
2.拒絕支付乙方延長工作時間的工資；
3.支付給乙方的報酬低于當地最低工資標準的；
4.勞動合同終止后未按本合同第三十條支付經濟補償金的。
第三十三條甲方根據本合同第二十二條第八款解除勞動合同時，除向乙方提供經濟補償外，還應按照原勞動部頒發的《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》向乙方提供醫療補助。
第三十四條乙方有第二十二條第三款、第四款、第五款情形之一的，甲方除解除本合同外，還可保留依法要求賠償的權利。
第三十五條在掌握甲方商業秘密的保密期限內，乙方不得提出解除勞動合同或自動辭職。本合同經協商終止后，乙方在期限內不得自行或在與甲方有競爭關系的單位從事與原用工相同或相關的經營活動。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應當按照本合同約定的損失金額承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同的，應當承擔相應的經濟補償。在國內外培訓或在國外實習后為甲方工作的期限在年以內的，應補償甲方相關費用。
九.當事人約定的其他內容
___________________________________________________________________________________________________________________________
X.勞動爭議的處理
第三十八條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
XI。其他人
第三十九條甲方的下列規章制度對合同雙方均有約束力。
第四十條本合同未盡事宜，按照國家和地方人民政府的有關規定執行。
第四十一條本合同一式兩份，雙方各執一份。本合同自簽署之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)和乙方(蓋章)
法定代表人(簽字)法定代表人(簽字)
或委托代理人或委托代理人
簽署日期:年月日
驗證機構(章)和鑒定人(章)
驗證時間:年月日
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