就業簡

時間：2024-11-10 18:33:48 職場勵志

就業簡報14篇[實用]

　　在快速變化和不斷變革的新時代，接觸到簡報的地方越來越多，簡報是單位領導對一些問題做出決策的參考依據之一，也是單位推動工作的一個重要手段。那要怎么寫好簡報呢？以下是小編幫大家整理的就業簡報，歡迎大家分享。

就業簡報14篇[實用]

　　就業簡報篇1

　　為全面貫徹落實穩就業和打贏脫貧攻堅戰決策部署，根據人社部、國務院扶貧辦等五部門關于開展20xx年春風行動暨就業援助月的有關要求，xx區以”春風送真情就業暖民心”為主題，開展“20xx年就業援助月”活動，集中幫扶就業困難等勞動者就業創業，加強保障。

　　xx月xx日，我區成功舉辦了“就業援助月專場招聘會”主題日活動�；顒佑蓌x區人社局、區殘聯、xx街道辦事處、xx街道辦事處主辦。當日以區就促中心為主會場，xx街道鄰里匯為分會場舉辦了兩場就業援助主題招聘活動，并設立“黨員先鋒崗”開展培訓、職業見習、職業指導、創業指導等政策咨詢服務，各社區聯動，共同做好援助工作。

　　活動當天，兩個會場氣氛熱烈，人頭攢動，共有三十余家企業參加了招聘會，提供物業管理、現代服務、商貿金融、研發制造、酒店餐飲五大類209個工作崗位，吸引了500多名求職者入場咨詢、求職，多名求職者與招聘單位達成初步就業意向，更有5名求職者當場與企業簽約。主要由黨員負責接待的咨詢區也受到了求職者和企業的歡迎，促進就業政策是企業關心的熱門話題，而職業指導則受到了求職青年的關注。

　　”春風送真情就業暖民心”xx區20xx年春風行動暨就業援助月活動仍在繼續，主辦方將進一步加強宣傳力度，根據需求組織更多的.專場招聘會，并對招聘錄用情況及時進行跟蹤了解，深入各招聘單位，對達成初步意向的求職者錄用情況進行排摸；對部分意向簽約的受聘人員，最后卻未被錄用的原因進行了解和分析，為就業招聘工作提供借鑒；對還未成功就業的求職者提供后續的職業介紹、職業指導服務，幫助他們盡快實現穩定就業。

　　就業簡報篇2

　　假期已經結束，人們已經步入返x大潮開始潛心投入工作。為全面加強保障和改善民生，著力解決好人民群眾反映強烈的突出問題，幫助部分困難群眾實現就業創業，服務惠民生、托底線、救急難、保穩定，進一步加大就業政策宣傳力度，xx社區居委會開展了就業援助宣傳活動。

　　首先，xx社區居委會工作人員在社區在微信、公告欄、QQ群發布了活動通知，利用社區網絡進行前期鋪墊，將就業信息傳遞到每個居民家中；緊接著工作人員組織了“就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”宣傳活動，將就業信息帶給過往的`居民，使他們在日常駐足聊天的同時，也能互相傳遞信息。工作人員現場發放“就業幫扶”宣傳資料。

　　此次活動很好的落實了xxx會議精神，深受轄區居民好評。

　　就業簡報篇3

　　今年8月，人力資源社會保障部、民政部、中國殘聯聯合印發通知，在全國范圍內組織開展就業援助“暖心活動”�；顒娱_始以來，北京市人力資源和社會保障局統籌推進，全市已舉辦專場招聘活動60余場，采集發布就業崗位近2萬個，幫助1.4萬人實現就業。

　　北京市就業援助“暖心活動”以“援助暖民心就業解民憂”為主題，以長期失業、困難家庭畢業生、殘疾人等困難人員為重點服務對象，集中開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖等活動，通過“五個一”舉措，即：用好一支隊伍，發揮全市8600名就業服務專員作用，開展“一對一”“面對面”就業幫扶；健全一套臺賬，做到“三定”——定屬地責任、定幫扶舉措、定完成時限，“四清”——人員底數清、就業狀態清、就業意愿清、服務需求清；精選一批崗位，招募社區類、低門檻等愛心崗位，采取專場招聘、直播帶崗、平臺推送等方式，幫助困難群體就業；落實一攬子政策，推行“直補快辦”模式，補貼直接到人、到企業，簡便快捷辦理服務事項；強化一系列保障，深化“局處長走流程”，實現人社服務“全城辦、同標辦”，保民生、兜底線。

　　全市各區落實落細“暖心活動”工作要求，開展就業摸查，挖掘企業用工需求，組織各類送崗活動，打造特色就業服務。

　　海淀區面向本區長期失業人員、低保人員、殘疾人、高校困難畢業生等3539名就業困難人員，通過專人聯系對接，健全援助工作臺賬。利用線上平臺發布崗位征集通告，開通電話專線、直通人工座席，截至目前，已征集44家企業、172個工種、2901個就業崗位。定期梳理匯編就業崗位，形成圖文并茂的“就業崗位電子書”，并通過電話、短信、微信等方式開展崗位匹配及“點對點”定向服務，向每名援助對象推送不少于3個崗位，進一步促進盡早實現就業。

　　通州區創新構建了“云端服務”特色服務體系，利用新媒體、短視頻、公眾號等渠道，設置特色專區，組成“線上+線下+直播”的.就業服務新陣地。目前，發布各類崗位信息超10萬個，累計瀏覽量超260多萬人次，幫扶就業困難人員11335人實現就業。

　　大興區聚焦離校未就業高校畢業生服務，依托“大興就業平臺—畢業生服務專區”，對1168名離校未就業畢業生逐一建立電子跟蹤服務臺賬，開展“一生一策”精準幫扶，并針對困難家庭高校畢業生，專門制定就業幫扶方案。先后組織20家用人單位開展座談對接6次，征集困難家庭畢業生就業崗位200余個。截至目前，已實現幫扶就業803人，就業率為91.8%。

　　西城區廣外街道推行“五診”工作法，即“接好門診”，第一時間接受群眾訴求；“看好急診”，快速化解突發矛盾；“及時出診”，深入社區了解服務需求；“定時巡診”，建立走訪常態化機制；“專家會診”，提高服務群眾的綜合能力。目前，廣外街道收集了社情民意上萬條，舉辦各類就業服務活動30多場，幫助近1600名就業困難人員實現再就業。

　　下一步，北京市人力資源和社會保障局將繼續推進各項就業援助工作，充分挖掘區域優勢資源，聚焦重點群體，繼續組織全市各區開展各類相關活動，切實幫扶困難人員實現就業。

　　就業簡報篇4

　　根據麥肯錫咨詢公司20xx年第三方調查結果，中央財經大學的就業情況還是不錯的，排國內所有高校的第六位。按中財官方統計，其一次就業率是90.58%，留京率56%以上。

　　關于就業去向，網上有很多宣傳的帖子，不知可信度如何。

　　據教育部一個就業考核組的抽樣，20xx年該校就業檔案不完善的.畢業生中，派遣單位有國家食品藥品進度管理局、中國長城資產管理公司、天津市委研究室、保利（北京）房地產開發有限公司、北京市燃氣集團有限責任公司、年實業集團公司、審計署駐長春特派員辦事處、華融證券股份有限公司、聯華國際信托有限公司、北京銀行股份有限公司、中國農業銀行客戶服務中心（上海）、工商銀行浙江分行、中國民生銀行、渣打銀行、美國友邦保險北京分公司、中國人民財產保險股份有限公司重慶市分公司、中國電力工程顧問集團公司、中石化財務公司山西分公司、中國長江三峽集團公司、中央國家機關公務員住宅建設服務中心、北京谷泉會議中心、江蘇省南通經濟技術開發區等。這些，是真實的，也大致可以看出中財學生的就業流向。

　　就業簡報篇5

　　為了緩解企業“招工難”勞動者“就業難”的'“兩難”問題，近日，北湖區增福街道黨工委組織村社互助開展了20xx年度“暖冬行動”專場招聘會。

　　為確保此次“暖冬行動”取得成效，街道黨工委高度重視，精心組織，通過微信平臺、張貼通知、打電話等多種方式，對有就業愿望的失業人員、就業困難人員進行廣泛宣傳，并積極動員未就業居民參加招聘會，同時尋找有招聘意向企業參加招聘會，為他們招兵買馬提供便利。發動村、社區工作人員積極收集各展位招聘信息，幫助求職者了解用工單位情況和具體要求，提高轄區居民的就業技能和綜合素質，促進其就近就業創業，幫助失業人員實現再就業。

　　此次“暖冬行動”專場招聘會，共有轄區30余家企業報名參加，發布崗位近200個，涉及銷售、采購、倉庫管理、財務、流水線普工等各行業，其中，普工和技術工需求較大。截至目前，共計30余人與用人單位達成初步就業意向。下一步，我們將繼續為用人單位和勞動者搭建招聘求職雙向互動平臺，進一步提高就業服務質量，提升轄區企業職工幸福感和滿意度。

　　就業簡報篇6

　　建平縣人力資源和社會保障局圍繞深入實施“六大戰略”，大力弘揚“拼搶爭實”的工作作風，靶向發力、持續用力，推進各項重點工作。

　　年初以來，縣人社局多措并舉，全力推動穩就業工作，全力以赴推進各項就業任務指標。截至6月末，完成城鎮新增就業1216人，失業人員再就業1251人，就業困難人員再就業213人，招募青年就業見習崗位135個，組織實施青年就業見習65人，城鎮登記失業率1.88%，就業困難人員再就業222人，零就業家庭保持動態為零；發放創業擔保貸款1120萬元；新建扶貧工廠3家。采取多種途徑，確保促就業助企紓困政策落實到位。開展“就業幫扶、真情相助”就業援助活動。截至目前，組織勞務輸出1.5萬人，脫貧勞動力務工6460人。

　　縣人社局持續優化營商環境，推進“政務服務一網通辦”工作，認領了優化營商環境人社服務55大類130小項政務服務事項，推進“社會保障卡激活”“企業社會保險申報”等高頻事項網上辦服務，“一站式”網上辦理17170件，提前辦結率99.7%。實施“人社服務快辦行動”，關聯事項“打包辦”，高頻事項“提速辦”，所有事項“簡便辦”，壓縮辦結時限60%。

　　縣人社局局長吳延軍：縣人社局將全力做好以下重點工作：全力抓好穩就業保就業工作落實。全面落實困難群體社保補貼、穩崗返還等各項助企紓困政策，全力確保各項待遇按時足額發放。把養老金發放作為工作重心，繼續深入對接養老保險全國統籌，不斷優化社保經辦服務，深入開展“社保基金管理提升年”行動。全力推進“放管服”改革。充分發揮人力資源市場在優化人才資源配置中的基礎性作用，強化載體建設，實施興遼英才計劃和技能遼寧行動。全力維護勞動者合法權益。推動保障農民工工資支付各項制度落實到位，著力遏制新增欠薪問題。全面完成各級各項考核任務指標。

　　就業簡報篇7

　　1.中央財經大學原本就是211和985工程國家重點建設大學，其財經學院號稱是國內第一，十分強大，經濟學院的研究生就也率幾乎百分之百，而且都是大型的企業和國企，是十分棒的。

　　2.中央財經大學（Central University of Finance and Economics），簡稱中央財大、中財大，英文簡稱CUFE，位于首都北京。中央財經大學是中華人民共和國教育部直屬的一所以經濟學、管理學和法學為主體，文學、哲學、理學、工學、教育學、藝術學等多學科協調發展的全國重點大學。中央財經大學列入國家“211工程”、“985工程優勢學科創新平臺”項目重點建設。由教育部、財政部、北京市人民政府共建。被譽為“中國財經管理專家的`搖籃”。

　　3.學校同時入選“20xx計劃”、“卓越法律人才教育培養計劃”、“國家建設高水平大學公派研究生項目”、“教育部人文社會科學重點研究基地”、“教育部人才培養模式創新實驗區”，加入“聯合國貿易和發展會議虛擬學院聯盟”。系新中國成立后中央人民政府創辦的第一所新型高等財經院校，歷經中央稅務學校、中央財政學院、中央財經學院、中央財政金融學院等發展階段，1996年更名為“中央財經大學”�，F有學院南路和沙河兩個校區。

　　4.立校以來，傳承“求真求是，追求卓越”的辦學理念，中央財大形成了鮮明的辦學特色，為服務國家經濟建設和社會發展提供了強大的人才支持和源源不斷的智力貢獻。

　　就業簡報篇8

　　近日，廣州市荔灣區海龍街道辦事處聯合荔灣區禁毒辦、海龍派出所開展就業培訓活動。

　　禁毒社工通過列舉案例，生動地向戒毒康復人員講解就業過程中需要注意的技巧，比如面試時的儀容儀表、言語表達等。

　　本次活動為禁毒幫扶及就業培訓方面積累了豐富的工作經驗；同時向轄內社區戒毒康復人員開展禁毒宣傳教育，取得了較好的.宣傳教育效果，對下階段繼續深入禁毒宣傳、入戶探訪、就業幫扶等工作奠定了堅實的工作基礎。

　　就業簡報篇9

　　為進一步做好就業困難人員就業援助工作，集中幫扶各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業創業，xx街道xx社區開展了就業援助月專項活動。

　　在轄區內大力宣傳，使轄區內居民了解就業援助政策，社區工作人員到小區內的企業網點走訪，宣傳就業援助優惠政策，開發適應性崗位。走訪就業困難人員，摸清各類就業困難人員的基本情況和就業服務需求，進行一對一就業幫扶。在社區舉辦就業援助月專場招聘會，參會的用工單位15家，提供用工崗位40多個，轄區內很多就業困難人員通過參加招聘會找到適合的`工作崗位。在活動期間未能實現就業援助的困難人員，社區將進一步調整和完善就業援助方案，登記備案并納入后續的就業援助工作，確保在不挑不揀的基礎上，讓就業困難人員都能實現就業。

　　就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊，通過就業援助月的專項活動，希望能夠幫助更多就業困難人員實現就業。

　　就業簡報篇10

　　近日，招遠市公共就業和人才服務中心為進一步優化營商環境，聚焦“放管服”改革。充分發揮勞動力市場重要作用，以就業援助優惠政策為依托，著力為企業吸納就業困難群體和就業困難群體再就業架起橋梁紐帶。20xx年招遠市就業中心利用好就業援助月的契機，開展以“春風送暖就業幫扶”為主題的就業援助專項活動，通過多種舉措，以實際行動解決企業用工荒和困難群體就業難的矛盾。

　　開展專場招聘活動。招遠市公共就業和人才服務中心抓住節后企業招用工和求職旺季，在全市開展“春風送暖就業幫扶”線上線下招聘活動，通過“金都招遠”、“招遠人力資源和社會保障局”微信公眾號和招遠人才網為150多家用工企業發布用工信息6期，線下舉辦招聘會1期，當場簽訂就業意向214人。線上為7家重點企業舉辦網絡直播招聘會，提供就業崗位650余個。截止目前，為企業推薦和介紹務工人員1700余人。

　　組織摸排，對符合條件的就業困難人員及時認定。組織發動鎮街人社所工作人員深入社區、鄉村，對建檔立卡人員中法定勞動年齡內的就業困難人員、零就業家庭成員、殘疾人等重點就業幫扶對象進行摸底調查。在摸排過程中，工作人員與就業幫扶對象面對面交談，了解他們的基本家庭狀況、致貧原因、技能水平以及就業培訓意愿等情況，登記并填寫就業情況精準識別卡，以便有針對性地幫扶。此次摸排調查共收集精準識別卡683份，認定就業困難人員114人。工作人員根據精準識別卡建立就業幫扶清單，及時掌握就業幫扶對象的就業動向并進行動態監測。

　　送政策進基層進社區。招遠市公共就業和人才服務中心充分體現就業工作服務于企業與群眾的思想，全面梳理為民為企各項幫扶優惠政策。工作人員深入社區、鄉村向就業困難群體發放手冊1000余份，通過電話、短信的'方式為就業幫扶對象推送相關政策和用工信息，精準推送“崗位找人”服務。從企業提供的就業崗位中篩選出適合就業困難群體的崗位300余個，安置就業困難人員80人。

　　本次就業援助專項活動的開展，體現了招遠市公共就業和人才服務中心就業工作的溫度，將黨和政府對就業困難群體的關懷落到實處，營造了良好的就業氛圍。

　　就業簡報篇11

　　據滄州市總工會微信公眾號消息，8月8日，河北省滄州市高新區工會聯合區人社局、產業園區組織開展了穩就業政策及就業創業政策宣講活動。

　　高新區工會高度重視此次政策宣講活動，根據政策受眾分布，借省、市推行穩就業政策活動為契機，重點對明珠商貿城進行線下政策宣講活動，通過現場設立咨詢臺、懸掛宣傳橫幅、發放宣傳資料、宣講等活動深入宣傳。在政策宣傳過程中，參照咨詢者現實情況、急難問題進行政策針對性解讀，通過受眾的細分，有效的提高了政策宣傳的`效率，為惠民惠企政策的落實，奠定了良好的基礎。

　　活動現場共接待政策咨500多人次，通過典型案例、現場解讀等方法解答群眾、企業疑問，讓企業、居民對穩就業政策有了更加充分的認識和了解，得到了廣大區內企業及居民群眾的熱烈歡迎和一致好評。

　　本次活動在宣傳政策之余，對相關政策進行了進一步的講解，高新區工會將積極推進政策落實落地，不斷加強工作人員業務能力，提升服務水平。并結合企業特點，有針對性的繼續進行后續服務，查找推進中的癥結，精準施策，認真推進穩就業、保民生工作。

　　就業簡報篇12

　　近日，冷水灘區曲河街道前進社區開展“春風行動”促進園區就業宣傳活動。

　　活動前夕，社區工作人員通過在轄區內張貼通知、打電話、發放宣傳單等形式為居民提供用工單位招聘信息，使他們能夠及時了解和掌握政府的就業政策。為進一步做好宣傳工作，社區積極組織工作人員深入轄區用工單位全面了解用工崗位信息和招聘需求，同時將有招聘意向的商鋪、單位也邀請到了活動現場。

　　活動一開始就吸引了眾多人員前來咨詢，有自己找工作的，還有父母前來為子女咨詢工作信息的'，現場非常熱鬧。社區工作人員向失業人員及居民發放了包括就業援助、自主創業就業等多種扶持政策及就業政策的宣傳彩頁，向他們詳細地介紹了這些政策的申請條件和所需的資料，并對他們的咨詢問題做了詳細的解答。同時，現場做好失業人員的求職登記信息，以便后續能更好地為他們提供就業信息和推薦創業培訓，幫助他們就業創業�；顒又校蚕蚓用裉峁┝塑嚬�、車、品檢、裁床工、機修、文員、倉管等多個就業崗位，求職人員登記5人。

　　就業簡報篇13

　　為進一步鞏固脫貧攻堅成效，力促鄉村振興，白鶴鎮始終將穩崗就業工作擺在當前工作的突出位置，持續穩步提升勞動力就業率，細化改善就業服務，扎實推進穩崗就業工作。

　　一是扛牢就業責任。白鶴鎮將就業工作作為民生之本，成立就業工作領導小組，切實加強就業領導，凝聚就業工作合力，細化責任分工，層層壓實就業責任，形成上下聯動、人人參與抓就業的`工作格局。同時在鎮便民服務大廳設置就業咨詢窗口，為前來咨詢的群眾提供政策解讀和就業咨詢。嚴把政策關，將責任制度貫徹落實在就業保障工作的始終。

　　二是搭建平臺促就業。白鶴鎮組織鎮經濟辦、勞保所工作人員深入企業，積極推廣線上智慧就業平臺，指導轄區內企業錄入相關信息并及時發布崗位。同時印制線上就業服務平臺海報并分發至各村（社區），幫助群眾實現“家門口”就業，形成“三公里就業服務圈 ”，為招聘企業和求職者架起24小時不間斷的溝通橋梁。積極通過線上孟津融媒公眾號和線下舉辦招聘會等方式，多渠道搭建招聘平臺，促進群眾有效就業。

　　三是動態管理穩就業。通過鎮、村、組三級聯動，開展農村勞動力調查，精準摸排轄區內高校畢業生、退役軍人、殘疾人、脫貧戶、低保戶、下崗失業人員等重點人群的信息，摸清勞動力資源底數，建立勞動力臺賬。下沉企業，掌握各類企業目前經營發展情況，根據各企業不同的用工需求，建立企業用工數據庫，確保實現精準就業。

　　就業簡報篇14

　　寶應縣在外就業人員14萬余人，僅上海就業就達6萬人以上，近期受疫情影響，回寶返鄉人員驟然上升，留寶返鄉人員就業創業的需求也大為提升。為做好回寶返鄉人員的就業創業服務工作，縣人社局發揮職能作用，積極開展了“送政策、送培訓、送崗位、送服務”的“四送”就業幫扶活動，幫助返鄉務工人員及滯留農民工在“家門口”就業創業，努力做到疫情防控和促就業互促共進。

　　一是宣傳造勢。借助宣傳大屏、政府的網站招聘浮窗開展返鄉人員就業創業宣傳，組織工作人員赴隔離酒店、健康驛站、汽車站、高鐵站等返鄉人員必經之處以及各鎮區菜場、集市等人員密集場所，通過向每一位返鄉人員發放留寶就業創業一封信、設置宣傳戧牌以及提供縣內企業就業招聘崗位信息等措施，廣泛宣傳家門口就業“掙錢養家兩不誤”的思想，鼓勵返鄉人員留寶就業創業。

　　二是摸底引導。圍繞返鄉就業人員留寶就業創業主題，迅速組織14個鎮區就業創業工作負責人召開全縣返鄉人員就業創業推進會，部署開展返鄉人員信息排查和企業崗位采集工作，一方面對返鄉人員的'技能水平、薪酬待遇、崗位需求以及技能培訓意愿、就業創業意愿等情況進行登記，另一方面走訪企業，全面采集企業就業崗位，切實做到底數清、情況明。截至5月底，已排查返鄉人員3000余人，采集就業崗位780個，其中290余人有意愿留寶就業。

　　三是貼近服務。在繼續實施網上招聘、直播帶崗招聘的基礎上，全面恢復線下招聘，目前，我縣人力資源市場每周四正常舉辦實體招聘會，返鄉人員可直接擇崗就業；結合各鎮區產業特點和用工需求，精心指導各鎮區自行籌備組織返鄉人員小型招聘會，幫助返鄉人員就地就業。截至目前，14個鎮區正在采集企業崗位，預計6月上旬將舉辦返鄉人員小型招聘會5場。

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