體育學院就業工作現狀及整改措施
在不斷進步的社會中，各種措施頻頻出現，措施是針對情況采取的處理辦法。那么，措施到底怎么寫才合適呢？以下是小編整理的體育學院就業工作現狀及整改措施，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
校招生就業處通過與各學院書記、輔導員座談、與學生溝通、核查等形式，廣泛征求教職員工、學生、家長及用人單位的意見，對核查中收集到的建議和意見進行梳理、分類、歸納和整理，總結目前的工作現狀主要存在以下幾個方面的問題：
（一）畢業生的宣傳推薦力度不夠。
（二）個別學院報送信息不準確，不及時。學校提供的就業崗位質量、數量不足。
（五）就業信息的發布渠道不暢通。
根據以上發現的問題，招生就業處開展針對性整改，并制定以下幾點意見來確保畢業生就業數據的真實完整性、就業工作的規范性：
（一）迅速召開哈爾濱體育學院20xx屆畢業生就業工作會議。黨委書記蘭景力、校長陳德明、黨委副書記姜玉洪親自聽取各學院書記就業工作現狀并布置下一階段工作。
（二）書記、校長開展訪企脫崗促就業工作，并計劃疫情穩定后開展線下走訪工作。
（三）進一步加大學院的宣傳力度，將畢業生都對應建立微信、QQ群，確保學生能及時了解國家相關政策及學校發布的信息通知。制作更加精美的畢業生簡章、海報及宣傳單張；建議各學院完善全員參與就業的政策，提高教工及學生的積極性；進一步加強學生管理和管理，真正做到招得進、留得住、學得好、推得出。
（四）進一步做好畢業生信息核查工作，對上報的就業材料的真實性、完整性、規范性進行自查，具體包括是否存在虛假就業證明材料情況；是否存在實習證明替代就業材料情況；就業材料內容是否完整、規范、清晰，是否有涂改，是否有學院簽章等；是否對未就業畢業生的進行跟蹤監測、就業引導、崗位服務及后續派遣等系列指導工作；
（五）招生就業聯合各學院定期召開招聘會、企業宣講會，并及時將通過學校審核的企業招聘信息，發布在校園網、微信QQ群內，力爭每周發布的企業崗位數量不低于1000（位）。
（六）用人單位的招聘信息和招生就業處的重要通知目前都依賴輔導員單線通知，輔導員的工作千頭萬緒，逐人通知到每個學生難度很大，有些很好的招聘信息不能順利傳達到每個學生，應建立就業工作教師、學生隊伍，實現方便快捷的溝通。同時，加快網絡市場平臺建設，探索利用微博、微信等傳播手段發布就業信息。加強就業信息網的建設，建立與相關網站的鏈接，更新頁面內容，豐富欄目等，及時的上傳招聘信息和公告，擴大就業信息網在學生中的影響。
最后、我校將進一步加強就業指導工作。將不定期邀校內外優秀就業、創業教師、優秀畢業生回校介紹介紹或經驗交流，使畢業生樹立艱苦創業的精神，及時就業。
招生就業處
20xx年xx月xx日
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