就業的宣傳簡

時間：2024-11-02 11:30:06 職場勵志

[優]就業的宣傳簡報14篇

　　在學習、工作生活中，大家都看到過簡報吧，簡報具有一般報紙的新聞特點，特別是要求有很強的時效性。一般簡報是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的就業的宣傳簡報，歡迎閱讀與收藏。

[優]就業的宣傳簡報14篇

　　就業的宣傳簡報篇1

　　為進一步做好就業創業工作，1月中旬，楚雄市人力資源和社會保障局以鹿城鎮、東瓜鎮為重點，利用外出務工人員春節返鄉、流動人員相對集中的有利時機，集中開展20xx年春節期間返鄉農民工就業創業政策宣傳活動。

　　市人社局工作人員通過入戶走訪重點宣傳，在鹿城鎮、東瓜鎮社保中心大廳窗口發放宣傳資料，與群眾面對面解讀就業創業優惠政策，手把手教怎樣通過手機了解政策、申領待遇等方法，讓廣大群眾在充分了解楚雄市創業就業政策的同時選擇適合自己的就業創業渠道。

　　此次就業創業政策宣傳活動的開展，讓廣大市民對社會保險補貼辦理、創業擔保貸款政策、高校畢業生就業創業政策、人社惠企政策、失業保險政策、職業培訓補貼政策等有了更加深入的.了解，在全市范圍內營造了良好的就業創業氛圍。

　　接下來，楚雄市人社局將以鄉鎮社會保障和為民服務中心、村（社區）為民服務站為主陣地，充分發揮“市鎮村”三級就業服務網絡的力量，在春節前夕通過入戶走訪、村組宣傳欄、鄉村大喇叭、微信戶主群等宣傳途徑，加大創業就業政策宣傳力度，鼓勵農村勞動力外出就業，引導返鄉人員通過創業實現就業，穩步推進全市就業創業工作，為鞏固脫貧攻堅成果助力鄉村振興貢獻人社力量。

　　就業的宣傳簡報篇2

　　5月27日，龍興街道組織干部職工及部分村民群眾代表，利用貞豐縣龍場鎮趕場天開展就業創業政策宣傳活動。

　　現場，街道工作人員向群眾詳細介紹了此次宣傳活動的目的及意義，并向群眾講解就業創業相關政策，發放了《貞豐縣就業創業政策宣傳冊》。

　　接下來，為切實解決企業招工難用工難、求職者就業難等現實問題，龍興街道將根據上級的安排部署，以多渠道、多形式開展線上線下的`政策宣傳活動，為我街道轄區村（居）民提供更多的就業機會。

　　就業的宣傳簡報篇3

　　近日，冷水灘區曲河街道前進社區開展“春風行動”促進園區就業宣傳活動。

　　活動前夕，社區工作人員通過在轄區內張貼通知、打電話、發放宣傳單等形式為居民提供用工單位招聘信息，使他們能夠及時了解和掌握政府的就業政策。為進一步做好宣傳工作，社區積極組織工作人員深入轄區用工單位全面了解用工崗位信息和招聘需求，同時將有招聘意向的商鋪、單位也邀請到了活動現場。

　　活動一開始就吸引了眾多人員前來咨詢，有自己找工作的，還有父母前來為子女咨詢工作信息的.，現場非常熱鬧。社區工作人員向失業人員及居民發放了包括就業援助、自主創業就業等多種扶持政策及就業政策的宣傳彩頁，向他們詳細地介紹了這些政策的申請條件和所需的資料，并對他們的咨詢問題做了詳細的解答。同時，現場做好失業人員的求職登記信息，以便后續能更好地為他們提供就業信息和推薦創業培訓，幫助他們就業創業。活動中，共向居民提供了車工、車、品檢、裁床工、機修、文員、倉管等多個就業崗位，求職人員登記5人。

　　就業的宣傳簡報篇4

　　為全面貫徹黨的十九大精神、助推鄉村振興戰略，促進我縣城鄉勞動力轉移就業、務工增收，3月5日我局會同縣婦聯、縣扶貧辦在縣影劇院廣場召開“促進轉移就業助力脫貧攻堅”春風行動專項招聘會。春風行動期間，就業服務機構多方收集用工信息，并借助三八婦女維權周的.契機，為城鄉勞動者提供就業崗位信息。

　　招聘會上特別設立了務工人員咨詢服務點、政策宣傳點、和求職登記點，提供職業指導和就業援助等多方面的服務。招聘會共吸引了茫崖錄新技術服務有限公司、天峻甬麗峻電子商務網絡科技有限公司、天峻環衛公司、天峻電信營業廳、青海順豐速運有限公司等10家用工單位入場進行招聘，涉及文秘、客服服務員、快遞員、調研員等近17個工種，30多個崗位。當場發放職業介紹求職登記表、就業宣傳冊、公眾號二維碼宣傳彩頁等500多份。在現場應聘者積極與招聘企業進行交流，主動了解用人單位的情況。

　　就業是民生之本，我們將不斷總結經驗，努力探索就業和促進就業的有效途徑，不斷開拓、勇于進取，為廣大求職者提供實實在在的服務，促進我縣經濟的不斷發展。

　　就業的宣傳簡報篇5

　　為破解轄區就業創業難題，區人社局積極落實“六大舉措”，推動轄區實現更加充分、更加高質量的就業。

　　搭建平臺幫就業，有針對性地開展“就業援助月”等專項活動，計劃在牡丹廣場開專場招聘會，涉及二十多個行業，提供就業崗位8000余個；

　　開發崗位幫就業，今年擬開發公益性崗位100人，緩解就業困難人員的`就業情況，實現空崗即補，及時補缺；

　　技能培訓幫就業，以中短期、“訂單、定向、定點”式培訓為特色，農民工技能培訓就業率達到95%，同時還有引導性培訓每年不低于人；

　　創新載體助就業，利用勞動保障網絡化信息平臺，建立我區勞動力資源信息庫，面向社會及時發布各類崗位信息，實現空崗即補安置；

　　宣傳補貼助就業，大力宣傳“開創業補貼”“小微企業吸納就業崗位補貼”“大眾創業扶持項目”等國家優惠政策，助力職工創業；

　　鼓勵創業助就業，“一園一賽”促就業，扶持孵化基地1個，預計帶動就業500人，大力支持澗西區創業大賽，扎實有效地推進全區創新創業。

　　就業的宣傳簡報篇6

　　xx月xx日，由xx區xx街道政務服務中心聯合xx工業材料有限公司、xx洗煤廠、xx餐廳等企業，共同舉辦的“春風行動暨就業援助月”招聘會在xx正式啟動。

　　活動現場人頭攢動、熱鬧非凡。工作人員一方面耐心細致地為前來咨詢的'求職者介紹招聘企業的現狀、工資待遇等情況，另一方面還提供就業政策咨詢、職業指導、社會保險等“一條龍”免費公共就業服務，發放就業創業、社保服務、勞動者維權資料，并進行答疑解惑。

　　“原以為受疫情影響，今年打工難了，還好有政府替我們操心著呢!”家住團結社區的王忠福與xx工業材料有限公司現場簽訂了用工意向協議，即將走上車間工的工作崗位。

　　此次活動提供就業崗位xx余個，涉及車間工、電工、叉車工、維修工等工種。接受現場咨詢xx余人，初步達成意愿xx人。

　　xx街道政務服務中心相關工作人員表示，為確保此次招聘會取得實效，該中心前期積極對接轄區企業xx余家征集優質崗位，并將招聘會公告和招聘信息推送分享到各村、社區便民群中以加大宣傳力度。此次招聘會的成功舉辦為轄區企業和廣大群眾搭建了良好的促進就業平臺，今后將針對因疫情影響的務工人員、農村勞動力、脫貧人口、低收入人口、高校畢業生等重點群體進行重點幫扶，同時幫助各類企業解決招工難問題，更好地促進就業創業。

　　就業的宣傳簡報篇7

　　為促進社區失業居民實現再就業，解決企業用工需求和務工人員求職愿望，進一步讓轄區居民了解就業創業政策，更好地促進社區居民就業，近日，南門社區開展就業宣傳活動。

　　活動中，網格員向社區居民派發了就業宣傳單，講解了就業創業的相關政策，介紹企業崗位、福利待遇等信息，了解居民就業意向，協助社區居民進一步了解就業政策和信息。社區工作人員還利用微信群積極發布企業招工信息，進行宣傳，讓轄區內返鄉工人、失業人員了解企業招聘相關信息，做到全覆蓋。

　　社區居民表示通過本活動，了解到就業創業的'知識，增加了對就業政策的認識，也期望社區后期可連接更多的就業資源，促進社區居民的就業。

　　此次宣傳活動，增強了社區工作人員的責任意識，同時廣泛宣傳了企業招工就業政策，為社區廣大居民群眾提供了就業與再就業的機會，受到居民的一致好評。

　　就業的宣傳簡報篇8

　　為了進一步增強居民就業創業積極性，貫徹落實惠民政策，加強就業創業扶持政策宣傳力度，營造關心、支持創業就業工作的良好氛圍，6月9日開始，興業街道雙利社區有效利用“三長”機制，積極開展就業創業政策宣傳活動。

　　社區工作人員深入轄區個體商鋪，向私營業主講解創業培訓、技能培訓、就業失業登記等政策，了解商鋪的就業人員情況，現場解答了居民提出的.政策咨詢、疑問。另外，社區通過微信公眾號、張貼通知、發放就業創業政策宣傳手冊等形式開展宣傳，同時向居民詳細講解了創業就業相關業務辦事流程，讓社區居民群眾更加全面的了解就業政策。

　　此次宣傳活動，廣泛普及了就業創業政策的宣傳，使廣大居民群眾更好的了解熟悉了就業創業政策，有效的推動了社會和諧、社區穩定，達到了良好的效果。

　　就業的宣傳簡報篇9

　　為積極響應各級黨委政府號召，根據總公司要求，做好20xx年勞動力轉移和職業技能培訓“百日行動”工作，充分發揮人力資源服務優勢，認真做好轉移就業和技能培訓工作，現將云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司“百日行動”工作開展情況總結如下：

　　一、工作開展情況

　　（一）20xx年1月19日公司總經理師長武帶隊，參加由易門人社局組織的人力資源服務機構座談會，深入了解易門縣轉移就業工作開展需求，結合辰信公司業務板塊，圍繞“防、穩、轉、補、跟、總”六位一體來開展轉移就業和培訓工作，更好的服務農村勞動力轉移工作，提供人力、物力、財力和安全保障。

　　（二）根據易門的實際工作情況，年前公司主要以微信朋友圈和小區微信群宣傳為主，和各鄉鎮社保中心積極互動，為年后收假的`工作開展做準備。

　　（三）參加由易門縣人社局、易門縣公共就業和人才服務中心及各鄉鎮社保中心組織，在各鄉鎮開展的“百日行動”專場招聘會8次，印制、粘貼宣傳條幅23條，發放、張貼宣傳資料19600份，對接到各社區分管工作的人員發放相關宣傳材料。累計提供招聘單位/企業12家，提供就業崗30多個，接待求職咨詢400多人次；通過玉溪人才網、玉溪招聘網及其公眾號、易門人社公眾號、培訓群、社區群等媒體平臺，發布線上招聘信息23期；求職報名登記39人，培訓報名登記77人，成功入職17人（其中，縣內入職12人，縣外入職5人）。

　　（四）對接龍泉街道計劃開展叉車培訓班，自20xx年1月18日開始報名，截至開班前累計報名141人。于2月15日至3月1日，在龍泉街道梅營社區南莊活動室開展兩期叉車培訓班，開班人數90人，參加職業技能等級證書考試56人，參加操作證（N1叉車）考試31人，開展企業現在招工宣講一期，培訓期間及培訓后持續推薦相關就業崗位10余個，建立培訓群，動態了解培訓人員就業情況及崗位推薦。

　　二、主要工作措施

　　自農村勞動力轉移就業“百日行動”開展以來，公司認真落實關于開展“百日行動”工作要求，緊緊圍繞“百日行動”工作重點，制定工作實施方案，明確任務目標，形成縣區、鄉鎮（街道）、村（社區）三級聯動，多點發力，齊頭并進的工作格局。

　　早謀劃，早安排。因今年春節比較早，結合目前就業市場需求以及對易門20xx年外出務工人員節前返鄉情況的了解，提前謀劃20xx年農村勞動力轉移就業工作。20xx年12月深入了解全縣各鄉鎮（街道）、村（社區）圍繞節前外出務工返鄉人員情況，針對返鄉人員306人一對一打電話介紹相關的免費培訓政策和就業崗位推薦。

　　三、存在的問題

　　積極為全縣未轉移就業勞動力和返鄉務工人員搭建求職、培訓平臺。一是舉辦現場招聘會，春風行動期間，面對面和求職人員推薦就業崗位，推薦合適的崗位。二是線上同步發布招聘信息。通過玉溪人才網、玉溪招聘網及其公眾號、易門人社公眾號、培訓群、社區群等媒體形式進行信息發布和崗位推送，拓寬就業渠道。

　　易門縣鄉鎮專場招聘會時間集中于年后（2月初），而勞務輸送于3月開始，部分預報名藍莓采摘工的人員找到其他工作，人員流失較多。目前未轉移就業的農村勞動力相對文化水平較低，就業意愿不強，缺少技能，在參加技能培訓過程中，要真正掌握一門專業技術難度較大，而且參加技能培訓的意識淡薄，因此就業競爭力不強，轉移就業質量不高。部分農村勞動力轉移就業觀念意識不強，小富即安，不愿意離開土地，存在“等、靠、要”的思想。同時，部分外出務工人員對外出就業工作性質、收入、環境期望值比較高，很難找到合適的崗位，寧愿閑在家，也不愿外出就業。

　　四、下步工作打算

　　下一步，我們將繼續強化以人為本的服務理念，不斷提高就業服務質量，密切與企業聯系收集用工信息，聯動縣內優質企業解決屬地靈活就業問題，針對無技能、技能薄弱人員推進訂單式培訓，招工既招生，用培訓讓勞動力素質提高，切實提高務工人員就業能力，促進就業觀念轉變。拓寬縣內外就業渠道，促進農村勞動力轉移就業。

　　就業的宣傳簡報篇10

　　xx月xx日，市人社局舉辦20xx年春風行動暨就業援助月現場招聘會，通過搭建供需對接平臺，幫助更多的勞動者實現再就業、再創業。市委常委、常務副市長xx宣布活動啟動。

　　招聘會以“春風送溫暖就業送真情”為主題，以脫貧人口、高校畢業生、城鎮失業人員、外出返鄉人員、退役復轉軍人、農村富余勞動力等為服務重點，有效促進有就業意愿人員實現“家門口”就業。共邀請xx生物、xx科技、xx、xx現代農業等60余家民營企業參加現場招聘，提供就業崗位3000余個。活動現場，免費提供就業咨詢、求職登記、崗位推薦、政策宣傳、創業推介、就業援助等服務，發放就業、創業、社保、維權、退役軍人政策解答等相關宣傳資料，初步達成用工意向516人。招聘會現場還為30名創業代表發放了20xx年度一次性創業補貼資金。下一步，人社局將進一步深化春風行動暨就業援助月招聘活動，持續開展“送崗下鄉”，全覆蓋搭建供需對接平臺，促進重點群體有業可就，保障企業有工可招。

　　xx強調，就業是民生之本、安國之策、穩定之基，關系到老百姓的生計和人民群眾的切身利益。鄉村振興戰略實施以來，市委、市政府高度重視就業創業工作，市級各相關部門、各鎮辦要以此次現場招聘會為契機，進一步增強就業工作的責任感和使命感，真心、真情、真意為用工企業和求職人員服務，把就業創業工作抓緊、抓實、抓出成效，促進更多勞動力實現就業。社會各界要共同行動起來，踴躍參與、奉獻愛心，大力營造支持就業、鼓勵創業的'社會環境和濃厚氛圍。廣大求職者要樹立正確的擇業觀，抓住機遇，珍惜機會，盡快找到理想的就業崗位，早日實現就業。

　　就業的宣傳簡報篇11

　　20xx年我系畢業生共計五個專業479人。嚴峻的就業形勢的挑戰，要求我們更加重視就業工作。畢業生就業率的高低直接關系到學生的生存和事業的發展，也關系到學校的聲譽和發展，尤其是將影響示范校建設。為此，必須以對學生生存負責和學院發展負責的精神抓好就業工作。特作如下工作計劃：我系就業工作目標是：就業率達到90%，力爭簽約率達到95%。

　　一、系領導和全體教師在各方面工作和教學中繼續灌輸“以就業為導向”的人才培養意識，樹立人人關心學生就業，人人為學生就業提供指導的觀念。

　　二、繼續加強對負責就業工作的教職工的培訓，提高就業服務水平

　　1、明確責任，明確任務；

　　2、熟悉就業工作策與程序；

　　3、了解就業工作會遇到的普遍性問題，探索解決辦法；

　　4、注重加強畢業生的'思想工作，適時指導畢業生處理好實習與就業的關系、實習于專接本的關系、實習與畢業的關系。

　　三、加強對學生的就業指導，開好就業動員會。

　　9月份對學生進行就業指導，主要內容是：樹立正確的職業觀和價值觀；就業形勢、就業擇業觀念、就業應聘知識與程序、就業信息的收集與選擇、就業資源的利用、如何寫簡歷、如何寫求職自薦書、如何參加面試，掌握面試技巧，講解以往就業出現的問題以及經驗與教訓等。保證實現學院提出的100%的受教率和指導率，為實現99%以上就業率做好基礎工作。在11月初開好實習和就業動員會。實踐系里提出的以就業為導向的實習要求，使畢業生提升就業意識，提前與企業對接，與就業對接。為企業和學生創造雙向選擇的最好氛圍和機會。

　　四、召開8到12次校內雙向選擇招聘會。請用人單位直接與學生交流和相互選擇。多開小型就業雙選會。為學生提供更多的就業機會。爭取增加一倍的就業信息，讓畢業生選擇。注重提高就業質量和簽約率。

　　五、建立以負責學生工作的副書記與班主任、班干部為24小時就業信息暢通渠道。及時為學生提供就業信息服務和指導。

　　六、對就業較困難的學生實行重點幫助，注重省外生源畢業生的就業工作，對每一個畢業生負責，特別注重防止假簽“三方協議”現象的發生，保證學生的合法利益和學院的聲譽不受侵犯及產生不利影響。

　　七、建立畢業班學生就業自助領導小組，各班建立校友錄和信息維護小組，定期和不定期收集信息和發布信息。

　　八、建立就業貢獻激勵機制。班主任是就業工作中就業信息傳遞和學生思想工作的重要力量，要繼續堅持激勵策。對其他干部及教師在幫助畢業生就業中做出突出貢獻的給與適當獎勵。

　　九、站在學院大局的角度，注重就業信息的共享與協調利用。加強與各系的合作與溝通，一是就業信息共享，二是再就業市場開發過程中，注重全院各專業的就業信息的選擇與開發，為其他系就業提供幫助。真正落實以人為本，全面協調共同發展的科學發展觀。

　　在抓好今年就業工作的同時注重總結經驗教訓，以不斷提高教學和就業工作的質量。特別是注重發現成功學生的典型，以充分利用榜樣的資源教育在校生，促進我校畢業生取得更好的成績。

　　就業的宣傳簡報篇12

　　為破解轄區就業創業難題，區人社局積極落實“六大舉措”，推動轄區實現更加充分、更加高質量的`就業。

　　搭建平臺幫就業，有針對性地開展“就業援助月”等專項活動，計劃在牡丹廣場開專場招聘會，涉及二十多個行業，提供就業崗位8000余個;開發崗位幫就業，今年擬開發公益性崗位100人，緩解就業困難人員的就業情況，實現空崗即補，及時補缺;技能培訓幫就業，以中短期、“訂單、定向、定點”式培訓為特色，農民工技能培訓就業率達到95%，同時還有引導性培訓每年不低于人;創新載體助就業，利用勞動保障網絡化信息平臺，建立我區勞動力資源信息庫，面向社會及時發布各類崗位信息，實現空崗即補安置;宣傳補貼助就業，大力宣傳“開創業補貼”“小微企業吸納就業崗位補貼”“大眾創業扶持項目”等國家優惠政策，助力職工創業;鼓勵創業助就業，“一園一賽”促就業，扶持孵化基地1個，預計帶動就業500人，大力支持澗西區創業大賽，扎實有效地推進全區創新創業。

　　就業的宣傳簡報篇13

　　為進一步增強居民就業創業積極性，貫徹落實惠民政策，加強就業創業扶持政策宣傳力度，營造關心、支持創業就業工作的良好氛圍。近日，龍泉社區開展就業創業政策宣傳活動。

　　活動中，社區網格員深入轄區個體商鋪，向私營業主講解創業培訓、技能培訓、就業失業登記等政策，現場解答了居民提出的政策咨詢、疑問。同時，網格員通過網格居民微信群、張貼通知、發放就業創業政策宣傳手冊等形式開展宣傳，向居民詳細講解了創業就業相關業務辦事流程，讓社區居民群眾更加全面地了解就業政策。

　　此次宣傳活動，廣泛普及了就業創業政策的知識，使廣大居民群眾更好地了解熟悉就業創業政策，有效推動社會和諧、社區穩定，達到了良好的'效果。

　　就業的宣傳簡報篇14

　　為積極推動欽州市欽北區與廣東兩省（區）勞務合作，進一步做好農民工赴粵返崗務工服務保障工作，欽北區積極組織開展“點對點”服務保障活動，于20xx年2月23日上午在欽州市汽車北站通過“點對點、一站式”的方式，提供“愛心專車”直達運輸服務，組織2輛大巴車輸送85名外出務工人員及時、安全、有序前往廣東東莞返崗就業。

　　（一）舉辦企業用工現場招聘會。

　　20xx年2月23日—3月2日，欽北區人社局分別在小董鎮、大寺鎮、大直鎮（易地扶貧搬遷專場）、那蒙鎮竹山村、青塘鎮大岐村舉辦5場“春風行動”企業用工現場招聘會。共有64家次企業入場參加招聘，提供180多個工種5000多個就業崗位。現場初步達成就業意向500多人，發放企業用工手冊、就業社保宣傳資料20000多份，有效緩解了企業“招工難”，人民群眾“就業難”問題。

　　（二）開展線上招聘活動。

　　引導企業為農民工提供更多的就業崗位，不間斷地開展線上招聘活動，加大崗位信息、職業指導、直播帶崗、遠程招聘、網上面試等線上服務供給。欽北區人社局于20xx年3月2日開展了以“春風送真情就業暖民心”為主題的20xx年“春風行動”直播帶崗活動，4家企業走進直播間參加招聘，30家企業發布招聘信息提供了近5000個崗位，月薪最高達10000元/月。數百人排隊參加網絡面試，現場達成就業意向138人，直播觀看量近3萬人次。通過直播帶崗，把線上線下的招聘服務有機結合，用全新的.就業模式踐行國家“穩就業、促就業”的政策，增強供需匹配度和針對性，最大限度實現人崗對接，多方共贏的新格局。

　　最是一年春好處，春風行動送崗忙。欽北區年后的“春風行動”不僅把返崗復工的幸福列車開到家門前，還給廣大務工人員提供了“家門口就業”的機會，也有效地幫助企業緩解“招工難”壓力，保障工業園區重點企業正常生產。

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