西安人才服務中心就業協議模型

時間：2024-10-20 09:12:14 職場勵志

西安人才服務中心就業協議模型

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到協議的重要性，協議協調著人與人，人與事之間的關系。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的西安人才服務中心就業協議模型，希望能夠幫助到大家。

西安人才服務中心就業協議模型

　　甲方：

　　乙方：

　　為進一步規范高校畢業生就業實習管理，拓展畢業生就業渠道，促進高校畢業生就業，根據《西安市高校畢業生就業實習管理暫行辦法》（市人才發[__]號），甲方批準設立乙方為西安市就業實習基地（單位），甲乙雙方友好協商，就建設畢業生就業實習基地（單位）達成以下協議：

　　一、協議期限：本協議期限為年，自年月日起至年月日止。

　　二、甲方的權利義務：

　　1、負責批準乙方的申請條件，考察乙方能提供的專業、崗位、見習環境等條件；

　　2、負責就業實習基地（單位）建設的政策指導，為乙方提供相關服務支持，協助乙方處理畢業生就業實習中的相關問題；

　　3、負責收集就業見習人員信息，并根據崗位需要向乙方推薦就業見習人員；

　　4、定期對乙方的工作進行評估，征求乙方的各種建議和意見，對優秀的實習基地（單位）給予公開表彰，對虛假申報實習人員信息、扣除實習人員生活補貼、偽裝收取實習人員實習費等違規實習基地（單位），甲方有權撤銷實習基地（單位）資格，并在全市通知，情節嚴重的，將追究其法律責任。

　　5、負責就業實習生基本生活補貼的發放和人身意外傷害保險的辦理。

　　三、乙方的權利義務：

　　1、負責與就業見習人員簽訂《西安市高校畢業生就業見習協議》;

　　2、根據西安就業實習的相關政策和《西安大學畢業生就業實習管理暫行辦法》，明確就業實習人員的具體要求，指定培訓師，為就業實習人員提供一定的管理或技術內容；

　　3、負責就業實習人員的崗位培訓、崗位實踐、日常考核和思想教育，實習期間負責就業實習人員的勞動安全衛生教育，提供符合國家勞動安全衛生條件的勞動防護用品，防止實習期間發生事故；乙方未提供必要的勞動保護條件或強制實習人員在危險崗位實習的，乙方應承擔相應責任；

　　4、乙方應按照實習管理辦法的有關規定，按時申報實習人員信息、人身意外傷害保險信息表、月度考核信息表等。；乙方對未按時申報實習人員信息，導致實習人員不能享受人身意外傷害保險的，承擔全部責任；

　　5、實習結束后，對就業實習生進行實習期滿考核，并出具《西安市高校畢業生實習考核表》。

　　本協議一式兩份，協議內容的修改或變更必須經雙方協商解決，并辦理簽字手續。雙方協商友好解決未盡事宜。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　負責人：負責人：負責人：

　　聯系電話：聯系電話：

　　年、月、日

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