小細節HR最討厭的三種簡歷錯誤
一、照片過度美化或者過度隨意如果求職者認為自己的照片不好，可以不放上去也比被扣分好，但是一般酒店業求職，照片是必須的，那就注意一下這幾點：
1、切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1—6個月的近期正面免冠照。
2、梳理一個看起來大方得體、整潔的發型。
3、切記不要化煙熏妝或者是濃妝。
4、精神飽滿、“主要看氣質”。
二、基本崗位“獅子大開口”
在酒店面試的時候，求職者應該為自己的崗位做一個評估，給HR一個合理的心理價位，而不是在應聘一些基本崗位的時候“獅子大開口”，這樣只會引起HR的反感。在考察崗位在行業內的薪酬的時候，可以從網上或者同行那邊得到一些信息，其次根據自己的心理價位定下一個合理的價位。
三、簡歷不用真實姓名
有些求職者不希望被自己所認識的人看到自己的簡歷，或者不希望將自己的信息曝光，在網上投遞簡歷的時候就會選擇虛假的名稱，這樣子只會給HR缺乏誠意的感覺，更不要說得到面試機會了。
求職者在投遞簡歷的時候，不妨看下簡歷是否可以設置公開程度，如果實在不愿意曝光自己信息的求職者可以選擇將自己的信息保密，或者在最佳東方上找到酒店HR的郵箱，單獨發送郵箱的方式發送郵件給到HR。
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