跳槽前要六思而后行

時(shí)間：2023-06-29 08:24:42 職場勵(lì)志

跳槽前要六思而后行

　　職業(yè)經(jīng)理人跳槽是再正常不過的事情了！可是，跳槽前是否能做到“六思而行”，則是衡量一個(gè)職業(yè)經(jīng)理成熟度的尺子。成熟的職業(yè)經(jīng)理跳槽前深思熟慮，且能“知止而后有定”最終達(dá)到“慮而后能得”的境地；稚嫩的職業(yè)經(jīng)理則險(xiǎn)躁而不能“定而后能靜”，結(jié)果，每每跳槽，眼睛盯的無非是既得利益。那么，成熟的職業(yè)經(jīng)理跳槽前的“深思熟慮”最重要的是什么呢？——“六思而后行”

　　一思職業(yè)之道。這個(gè)道就是職業(yè)經(jīng)理的愿景目標(biāo)和價(jià)值追求。因此，在跳槽之前，一定要首先思慮你的跳槽是否符合你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和價(jià)值追求。這就是曾子所說的“士不可以不弘毅”的“毅”，就是諸葛亮說的“非志無以成學(xué)”的“志”。對于道的循守，還是孔子教導(dǎo)得好：“道也者，不可須臾離也。”

　　二思職業(yè)之德。孔子提倡“主忠信”。曾子三省之一便是經(jīng)常反省自己“為人謀而不忠乎？”忠，是職業(yè)經(jīng)理的職業(yè)倫理道德之首。俗話說“人無頭不走，鳥無頭不飛”，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理如果失去了“首”，還能立足嗎？因此，職業(yè)經(jīng)理跳槽之前，一定要深思你的跳槽行為是否有害或有損于原來供職的企業(yè)和老板，決不能做出“小人喻于利”之舉，而要“君子喻于義”。

　　三思職業(yè)之能。能，是指職業(yè)經(jīng)理的職業(yè)技能。俗話說的好“命里八尺難求一丈”。我們要有雄心但不能有狂想。跳槽前一定要深思自己的能量有多大，你所期望的職位是否符合你的能力，千萬不要“瘦驢拉硬屎”明知不可為而為之。說得文雅一點(diǎn)叫做職業(yè)匹配度，說白了就是量體裁衣。正所謂“君子有所為有所不為”。

　　四思職業(yè)之機(jī)。機(jī)會(huì)對任何一個(gè)職業(yè)經(jīng)理都很重要，因此要善于擇機(jī)而動(dòng)。機(jī)會(huì)沒到的時(shí)候就跳槽，這叫做妄動(dòng)；機(jī)會(huì)到了才動(dòng)，叫做主動(dòng)。也許你一直在拉著“鹽車”沒機(jī)會(huì)，那么你就要蟄伏伺機(jī)，唯一要做的就是主觀能動(dòng)，做準(zhǔn)備比什么都重要，要學(xué)會(huì)“潛龍?jiān)跍Y”才能一飛沖天。

　　五思職業(yè)之地。《孫子兵法》中說“地者，遠(yuǎn)近、險(xiǎn)易、廣狹、死生也。”不管你要去到哪里，最關(guān)鍵的是要深思能否適合你的生存和發(fā)展。

　　六思職業(yè)之和。和，即指人際關(guān)系的和諧。無論你官居何職，沒有一定的和諧的人際關(guān)系是決然不行的。憶往昔，有多少職業(yè)經(jīng)理人敗在人際失和。因此，跳槽前一定要對想去的企業(yè)做個(gè)基本的人際關(guān)系狀況分析，要考慮對方的人際環(huán)境是否能夠接納、容納你。

　　當(dāng)然，跳槽前要深思熟慮的事情還有很多，有的甚至比這“六思”還重要。比如對方企業(yè)的發(fā)展前景等等。但不管怎樣，你必須要深思。最起碼要給自己做一個(gè)冷靜的、客觀的“SW0T”分析。

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