剛進入新公司千萬不要踩到這些雷
1.對同事過于熱情
這一點可能有的人會很奇怪，對同事太冷漠肯定不行，但是熱情也不好嗎？俗話說“無事獻殷勤—非奸即盜”，你一個新來的，整天沒事獻殷勤，總會讓人覺得心里不踏實，畢竟“無功不受祿”。
單位來了一個新的同事，小伙子看起來很精神，每天早晨來的第一件事是幫所有人把電腦打開，每次去茶水間都幫同事順帶茶杯，沒事就在群里面發一下有趣的內容，每次開會或者是培訓也是最積極的。
一開始大家都覺得這個小伙子很上道，可時間一長大家就有點接受不了了。其實，這就是因為好心辦了壞事。熱心、熱情沒有錯，剛來想好好表現能力也沒有錯，但錯就錯在沒有掌握管理好一個“度”字，任何其他事情必須要做到適可而止、點到目前為止。
2.太過于嬌氣
對于很多剛畢業的大學生來說，初入職場，心態上難免比較脆弱，上級主管稍微嚴厲一點或者語氣稍重一點，小小的頭腦感覺就像收到了一萬分的批判性攻擊..
有個女生，剛進公司辦入職的時候，很多男生都是眼前一亮，紛紛覺得此女只應天上有，人間難有幾回聞。身材嬌小玲瓏，聲音溫和甜美，按理說應該是所有人都喜歡的。但過了不到兩個月，大家基本上對她是避而遠之了。
一方面主要是因為我們說話太過于嗲里嗲氣，另一重要方面是完全承受不了沒有任何一個困難，甚至通過這些都是所謂的困難在老員工個人眼里已經是很稀松平常的事情了。誰對她說話能力稍微語氣重一點，里面還有就是梨花帶雨、滿臉委屈的樣子，這誰受得了。
職場不是校園，同事不是同學，領導也不是老師。職場有很多競爭，有競爭就有壓力，大家在一起工作，需要的是可以一起并肩作戰的戰友，而不是校園里的“花骨朵”。想要從校園走入社會，就要學會越挫越勇，要有不再相信眼淚的勇氣。
3.愛打小報告
打小報告，無論是在職場還是在其他任何場合，都是令人不齒和憤恨的行為。作為職場新人，這一項是千萬千萬不要踩地雷。也許你覺得打小報告一時爽，一直打一直爽，但職場中絕對活不長。
更何況，一個愛打小報告的人，即便領導愿意聽，但聽完之后對你的印象也一定好不到哪里去。初入職場，在還沒搞清楚狀況、看清楚形式之前，多做事、少說話。倘若在日常工作中，你與其他人產生了矛盾，也最好是當面解決。
4.時常無應答
剛進入職場，也許領導在忙其他的事情，無暇顧及你。但你自己應時刻保持準備好的態度，切勿等到領導找你的時候發現你不在，或者無應答。大家都很忙，時間都很寶貴，更何況很多事情都是急事，一次兩次找不到人，是很讓人無語的。
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