職場八卦你能接受為一份喜歡的工作降低薪資要求嗎
網友@黃先生：“我是一名銷售，此崗位對基礎月薪要求不高。更重要的是公司平臺是否優秀，產品品質是否出色，營銷方式是否靈活，售后服務是否到位，業績考核是否科學，銷售提成是否合理。有公司的有力支持，銷售不愁賺不到錢�！�
網友@劉先生：“喜歡的工作做起來一定是自己的強項，應該是加工資的資本，怎么還能降，除非行業不景氣，工作難找才委屈求全，否則一定要找待遇和自己能力水平相當的工作，這樣你才能安心工作。另外工資高了對自己也是雙重利益，一收入增加，二不會因為工資低被一些公司裁員的時候首當其沖！ ”
網友@李女士：“不應該，不能將就工資是企業對于個人價值的認可。視情況而定，如若是剛剛大學畢業為了工作經驗積累，可以退而求其次，一旦有合適的機會還是應該向往更好生活。如果是己經有職業基礎與規劃，應該找到合適自己的，畢竟物質基礎決定上層建設。且工資在一定程度上決定了工作幸福感，工資是個人價值具體體現方式。工作環境包含很多因素，工作也決定工作去留選擇，但直接因素多半由工資這種具體的價值表現形式決定的。”
網友@方先生：“首先你要對所謂喜愛是什么點來作為斷定，是因為他是你不需要學習的舒適圈？又或者是你本身熱愛想繼續學系深耕的職務，以此來當一個界定。此問題從職涯規劃看來，這是一個機會，如在熱愛領域，可以把工作當為樂趣，如公司亦有資源愿意培養，你本身作為興趣的求知慾，將使你快速前進；相反的在一個只因薪資高，你卻無熱忱的地方，你會面臨是遇到要求或其他事件才有新經驗的累積，建議考量現狀是否可接受及未來的企圖心進行判斷；基本上如果你熱愛的職務是有高階定位，而你又有學習及企圖心，正常不久就能超越目前提到較高薪資部分。 ”
網友@金女士：“不能將就再喜歡的工作，還不是為了生活，而且工作改行的人也很多呀，也不一定說，此時此刻的喜歡就一定，會喜歡一輩子，像我就是感覺自己的工作剛開始的時候很喜歡，但是但多了跟同事之間有矛盾，或者很復雜的處事為人就不是會很喜歡這份工作�！�
職場上沒有所謂完美的工作，所以想要找一份“自己既感興趣，工資又滿意”的工作，對于大部分人來說，幾乎是不可能的。
工作不同于生活，在賺錢的同時更要擔負起一定的責任，如果因為不是喜歡的工作而對產生怠慢的態度，不僅是對別人不負責，也是對自己不負責任。在現實生活中，很多人都在從事著不喜歡的工作，而且都做得很出色，所以，工作除了考慮喜好和薪資，還有更多值得思考的地方，那就是責任。
遇到一份喜歡的工作是你的幸運，而工作的低薪資也是你的無奈，如何權衡，還在于你自己。想要兩全，也不是不可以，還是在于你自己如何去做。你覺得呢？
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