職業(yè)發(fā)展中人脈重要還是能力重要
迎合上司某種意義上可理解為維護人脈，做好本職工作可以理解為提高能力。
職業(yè)發(fā)展中，人脈重要還是能力重要？
而能力與人脈其實還有一層關(guān)系，那就是有了能力才會有人脈，沒有能力就不會有人脈。
在職業(yè)發(fā)展中，人脈重要還是能力重要？我個人感覺，在不同的發(fā)展階段側(cè)重點應(yīng)該不同。
在職業(yè)發(fā)展初期，能力比人脈重要
在職業(yè)發(fā)展初期，一定沒有人脈，沒有能力去任何地方，幾乎什么都沒有，而這些都需要積累，不斷吸收，不斷提高..
上面我們提到過，沒有能力，沒有人脈。在積累階段，容量，比人脈關(guān)系，更容易積累更簡單。
能力，只要你愿意，只要你努力，只要肯鉆研，只要你踏實肯干，無論是發(fā)展緩慢可以提高企業(yè)也好，還是經(jīng)濟突飛猛進也罷，這都不是一個問題，這都能為了達到學(xué)生積累的目的。
但是人脈是不同的，在職業(yè)發(fā)展的早期階段，你不能有一個堅實的網(wǎng)絡(luò)并不奇怪，這是非常現(xiàn)實的，因為你沒有維持網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)，這是你的能力，或者你的能力沒有達到一定的水平。
在職業(yè)生涯中期的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)比能力重要
經(jīng)過初期的發(fā)展能力以及學(xué)生積累，進入社會職業(yè)技術(shù)發(fā)展中期時，你的職業(yè)教育方向已經(jīng)成為基本定型，或者說已經(jīng)開始變得非常需要明確，而這個時候的你幾乎都成家立業(yè)，是家里頂梁柱，也是中國企業(yè)或單位當(dāng)中的中流砥柱。
在職業(yè)發(fā)展的中間，也就是你的能力已經(jīng)積累到了一定的階段，或者達到了一定的高度，那么網(wǎng)絡(luò)自然就會來，你不去，它就會來找你。
與此同時，職業(yè)生涯中期的發(fā)展，產(chǎn)能增長已經(jīng)放緩，甚至已經(jīng)遇到了瓶頸，或者可能已不再增加，保持通過能力的職業(yè)發(fā)展，它已成為非常困難的，如果你想繼續(xù)保持良好的職業(yè)發(fā)展中必須是外部因素外界的幫助，和聯(lián)系人就顯得尤為重要。
在職業(yè)技術(shù)發(fā)展社會末期，人脈最重要
在事業(yè)發(fā)展的最后，一般人年紀較大，身體比以前大，精力不像以前那么重要，這一次能力不是很重要，這一次比誰有一個廣泛的網(wǎng)絡(luò)，誰有一個深層次的網(wǎng)絡(luò)。
我們回來了，它說，以滿足老板做他們的工作要做。
迎合上司不外乎就是我們?yōu)榱四軌虻玫缴纤镜年P(guān)注，進而與上司建立具有良好的人際交往關(guān)系，從而為學(xué)生自己的職場社會發(fā)展掃清障礙，鋪好道路。
因為我們知道，在老板的幫助和支持下，職場的發(fā)展會更加順利。 這些都沒有任何問題，但是為什么老板想幫助和支持你，因為你一直在迎合他？
肯定不是，或者說這肯定不是主要因素，上司提拔你，至少你要具備一定的能力，否則上司也沒辦法，即使你被提拔也不會長久。
什么是本職工作？就是你在職場當(dāng)中必須要做的、一定要做的事情，這是你立足職場的根本。你就是靠這個來獲得能力或者技能，獲得經(jīng)驗， 獲得企業(yè)的認可，獲得工資。
因此本職工作是不能丟的，如果你為了迎合上司而不好好做自己的本職工作，這是舍本逐末，對你的職業(yè)發(fā)展有百害而無一利。
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