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    經典職場正能量勵志故事

    時間:2024-12-04 17:12:09 勵志小故事

    經典職場正能量勵志故事推薦

    經典職場正能量勵志故事推薦1

      A在合資公司做白領,覺得自己滿腔抱負沒有得到上級的賞識,經常想:如是有一天能見到老總,有機會展示一下自己的才干就好了!A的同事B,也有同樣的想法,他更進一步,去打聽老總上下班的時間,算好他大概會在何時進電梯,他也在這個時候去坐電梯,希望能遇到老總,有機會可以打個招呼。他們的同事C更進一步。

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      他詳細了解老總的奮斗歷程,弄清老總畢業的學校,人際風格,關心的`問題,精心設計了幾句簡單卻有分量的開場白,在算好的時間去乘坐電梯,跟老總打過幾次招呼后,終于有天跟老總長談了一次,不久就爭取到了更好的職位,而他的同事A和B卻還沉提在自己的構想之中。

      不善行動的人錯失機會,善于行動的人抓住機會,同時也能創造機會。我們常說,機會只給準備好的人,準備二字,并非說說而已,而是要真正行動起來。

    經典職場正能量勵志故事推薦2

      佛瑞迪當時只有十六歲。在暑假將臨的時候,他對爸爸說:“爹爹,我不要整個夏天都向你伸手要錢,我要找個工作!

      佛瑞迪在“事求人”廣告中仔細尋找,找到了一個很適合他專長的工作。

      廣告上說找工作的人要在第二天早上八點鐘到達42街的一個地方。他到那兒已經有二十個求職者排在前面。他是第二十一位。

      怎樣才能引起主試者的特別注意而贏得職位呢?佛瑞迪想出了一個辦法:他拿出一張紙,在上面寫了一些東西,然后折得整整齊齊,走向秘書小姐,恭敬地對她說:“小姐,請馬上把這張紙條送給你的老板,這非常重要!“

      秘書小姐是一名老手。如果她是個普通的.職員,也許就會說:“算了吧,小伙子,你回到隊伍的第二十一個位置上去等吧!钡龥]有這樣做,她覺得在這個小伙子身上散發出一種高級職員的氣質。“好啊,讓我來看看這張紙條。”秘書小姐看了紙條,不禁笑了起來,并立刻站起身走進老板的辦公室。

      老板看了也大聲笑了起來,因為紙條上寫若:“先生,我排在隊伍的第二十一位,在您看到我之前,請不要作決定!

      他是不是得到了工作?他當然得到了工作。這是他善動腦筋的應有結果。

      是的,一個善動腦筋思索的人總能準確把握問題,并有效解決,那么,就讓我們培養善于思考的習慣吧,那就會使我們受益一生。

    經典職場正能量勵志故事推薦3

      羅斯是一家電視臺的廣告業務員。他從一開始就采用了與眾不同的推銷方式。他選擇了一些很難招攬的客戶,作為自己的業務對象。每次見客戶前,他都要對著鏡子,把名單上的'客戶名字大聲念二十遍,然后對自己說“在本月之內,你將向我購買廣告。”

      可是,一連十幾天,羅斯都是空手而歸。接下來的幾天里,羅斯每天都談成了幾筆交易。到第一個月的月底,在二十個客戶中,只有一個還沒談成。第二個月,羅斯每天早晨都會出現在那家公司勸說廣告,每次都遭到拒絕,可是第二天羅斯仍然來勸說。

      終于,在第二個月的月底,拒絕羅斯三十次的公司負責人對羅斯說:“我想知道你為什么能夠這樣堅持?”

      羅斯說:“我告誡自己,無論遭受多少挫折,都不能灰心,就算撞到南墻也不回頭。”

      那位負責人說:“在這一個月里,從你身上,我也學會了堅持到底這一課。因此,為了表示感謝,我要買你的一個廣告。”

      任何成績的取得,都需要堅持不懈的努力,不管遇到多少挫折,都要向著目標邁進,直到成功為止。淺嘗輒止的人,永遠都與成功無緣。

    經典職場正能量勵志故事推薦4

      一家酒店經營得很好,人氣旺盛、財源廣進。酒店的老總準備開展另外一項業務。由于沒有太多的精力管理這家酒店,他打算在現有的三個部門經理中物色一位總經理。

      老總問第一位部門經理:“是先有雞還是先有蛋?”

      第一位部門經理不很思索地答道:“先有雞!

      老總接著問第二位部門經理:“是先有雞還是先有蛋?”

      第二位部門經理胸有成竹地菩道:“先有蛋!

      這時,老總向最后一位部門經理說道;“你來說說,是先有雞還是先有蛋?”

      第三位部門經理認真地答遭:“客人先點雞,就先有雞;客人先點蛋,就先有蛋!

      老總笑了。他決定將第三位部門經理升任為這家酒店的總經理。

      就事論事,往往很容易局限在一個小的圈子里,這就是常說的“慣性思維”。跳不出來,就找不到處理事情的.正確方法;相反,當我們換個角度跳出原來慣性思維的框框時,我們就走上了一條新路,也就是所謂的“柳暗花明又一村”。

    經典職場正能量勵志故事推薦5

      意大利紅森林動物賓館要招聘一名助理,協助黑熊經理日常事務。前來應聘的小動物排了長長的一隊,每人手里都拿著一份精美的簡歷。經過面試,黑熊經理最終選中了一只禿尾猴。

      秘書長頸鹿琳達小姐不解地問黑熊經理:“你為什么會選中那只禿尾猴呢?他不僅沒帶任何簡歷,而且還長得很難看!

      黑熊經理笑著說:“你錯了,琳達小姐。我早已看過了他的簡歷。當他看到殘疾的兔子卡卡時,他起身讓座,這說明他是個善良體貼的人,在進門前,他先蹭掉腳下的土,進門后隨手關上了門,這說明他做事很細心!

      黑熊經理停了一下,又接著說:“他能不顧別人的嘲笑,挺起胸膛來應聘,表明他是個自信的人。我和他談話時,發現他衣著整潔,面帶微笑,舉止得止,不卑不亢,難道這些還不是最好的'簡歷嗎?雖然他的樣子難看了點,但我更看重的是他的內心和能力!

      禿尾猴用自己的行動證明了他是一個心地善良、辦事認真、懂禮貌、有修養的人。請記住:優秀的品質才是勝過一切的簡歷。

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