晨會激勵員工的小故事正能量（通用37個）
員工管理和激勵是一個復雜的事情，有時候讓管理者摸不著頭緒，甚至感到頭疼。輕松一下，看看以下的37個經典故事，也許你會領略到管理的另一種意境!
晨會激勵員工的小故事正能量 1
一只火雞和一頭牛閑聊，火雞說：我希望能飛到樹頂，可我沒有勇氣。牛說：為什么不吃一點我的牛糞呢，他們很有營養。火雞吃了一點牛糞，發現它確實給了它足夠的力量飛到第一根樹枝，第二天，火雞又吃了更多的牛糞，飛到第二根樹枝，兩個星期后，火雞驕傲的.飛到了樹頂，但不久，一個農夫看到了它，迅速的把它從樹上射了下來。
啟示：牛屎運讓你達到頂峰，但不能讓你留在那里。
晨會激勵員工的小故事正能量 2
烏鴉站在樹上，整天無所事事，兔子看見烏鴉，就問：我能像你一樣，整天什么事都不用干嗎?烏鴉說：當然，有什么不可以呢?于是，兔子在樹下的空地上開始休息，忽然，一只狐貍出現了，它跳起來抓住兔子，把它吞了下去。
啟示：如果你想站著什么事都不做，那你必須站的很高，非常 高。
晨會激勵員工的`小故事正能量 3
一只小鳥飛到南方去過冬。天很冷，小鳥幾乎凍僵了。于是，飛到一大塊空地上，一頭牛經過那兒，拉了一堆牛糞在小鳥的身上，凍僵的小鳥躺在糞堆里，覺得很溫暖，漸漸蘇醒過來，它溫暖而舒服的躺著，不久唱起歌來，一只路過的.野貓聽到聲音，走過去看個究竟，循著聲音，野貓很快發現了躺在糞堆里的小鳥，把它拽出來吃掉了。
啟示：不是每個往你身上拉大糞的人都是你的敵人。也不是每個把你從糞堆里拉出來的人都是你的朋友，還有，當你躺在糞堆里時，最好把你的嘴閉上。
晨會激勵員工的小故事正能量 4
從前，有兩個饑餓的人得到了一位長者的恩賜：一根魚竿和一簍鮮活碩大的魚。其中，一個人要了一簍魚，另一個人要了一根魚竿，于是他們分道揚鑣了。得到魚的人原地就用干柴搭起篝火煮起了魚，他狼吞虎咽，還沒有品出鮮魚的'肉香，轉瞬間，連魚帶湯就被他吃了個精光，不久，他便餓死在空空的魚簍旁。另一個人則提著魚竿繼續忍饑挨餓，一步步艱難地向海邊走去，可當他已經看到不遠處那片蔚藍色的海洋時，他渾身的最后一點力氣也使完了，他也只能眼巴巴地帶著無盡的遺憾撒手人間。又有兩個饑餓的人，他們同樣得到了長者恩賜的一根魚竿和一簍魚。只是他們并沒有各奔東西，而是商定共同去找尋大海，他倆每次只煮一條魚，他們經過遙遠的跋涉，來到了海邊，從此，兩人開始了捕魚為生的日子，幾年后，他們蓋起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的漁船，過上了幸福健康的生活。
啟示：一個人只顧眼前的利益，得到的終將是短暫的歡愉;一個人目標高遠，但也要面對現實的生活。只有把理想和現實有機結合起來，才有可能成為一個成功之人。有時候，一個簡單的道理，卻足以給人意味深長的生命啟示。
晨會激勵員工的小故事正能量 5
有個叫阿巴格的人生活在內蒙古草原上。有一次，年少的阿巴格和他父親在草原上迷了路，阿巴格又累又怕，到最后快走不動了。父親就從兜里掏出5枚硬幣，把一枚硬幣埋在草地里，把其余4枚放在阿巴格的手上，說：“人生有5枚金幣，童年、少年、青年、中年、老年各有一枚，你此刻才用了一枚，就是埋在草地里的那一枚，你不能把5枚都扔在草原里，你要一點點地用，每一次都用出不一樣來，這樣才不枉人生一世。這天我們必須要走出草原，你將來也必須要走出草原。世界很大，人活著，就要多走些地方，多看看，不好讓你的金幣沒有用就扔掉。”在父親的'鼓勵下，那天阿巴格走出了草原。長大后，阿巴格離開了家鄉，成了一名優秀的船長。
晨會激勵員工的小故事正能量 6
孔子的一位學生在煮粥時，發現有骯臟的東西掉進鍋里去了。他連忙用湯匙把它撈起來，正想把它倒掉時，忽然想到，一粥一飯都來之不易啊。于是便把它吃了。剛巧孔子走進廚房，以為他在偷食，便教訓了那位負責煮食的同學。經過解釋，大家才恍然大悟。孔子很感慨的說：“我親眼看見的事情也不確實，何況是道聽途聽呢?”
啟示：推銷生意是一種組織性質的生意，因為人多，人事問題也多。我們不時聽到是非難辨的話，如某公司攻擊另一間公司，如是者往往令人混淆是非，影響信心。因此找出事情的'真相，不是輕易相信謠言，辛辛苦苦建立的事業才不會毀于一旦。
晨會激勵員工的小故事正能量 7
有位秀才第三次進京趕考,住在一個經常住的店里。考試前兩天他做了三個夢,第一個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是下雨天,他戴了斗笠還打傘，第三個夢是夢到跟心愛的表妹躺在一起，但是背靠著背。這三個夢似乎有些深意,秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的.一聽,連拍大腿說："你還是回家吧。你想想高墻上種菜不是白費勁嗎?戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎?跟表妹躺在一張床上了，卻背靠背，不是沒戲嗎?" 秀才一聽,心灰意冷,回店收拾包袱準備回家。店老板非常奇怪,問："不是明天才考試嗎，今天你怎么就回鄉了?"秀才如此這般說了一番，店老板樂了："喲,我也會解夢的我倒覺得,你這次一定要留下來。你想想,墻上種菜不是高種嗎?戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎?跟你表妹背靠背躺在床上，不是說明你翻身的時候就要到了嗎?"秀才一聽，更有道理,于是精神振奮地參加考試,居然中了個探花。
啟示：積極的人,象太陽,照到哪里哪里亮,消極的人,象月亮，初一十五不一樣。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。
晨會激勵員工的小故事正能量 8
一天夜里，已經很晚了，一對年老的夫妻走進一家旅館，他們想要一個房間。前臺侍者回答說："對不起，我們旅館已經客滿了，一間空房也沒有剩下。"看著這對老人疲憊的神情，侍者不忍心深夜讓這對老人出門另找住宿。而且在這樣一個小城，恐怕其他的旅店也早已客滿打烊了，這對疲憊不堪的老人豈不會在深夜流落街頭?于是好心的侍者將這對老人引領到一個房間，說："也許它不是最好的，但現在我只能做到這樣了。"老人見眼前其實是一間整潔又干凈的屋子，就愉快地住了下來。第二天，當他們來到前臺結賬時，侍者卻對他們說："不用了，因為我只不過是把自己的屋子借給你們住了一晚--祝你們旅途愉快!"原來如此。侍者自己一晚沒睡，他就在前臺值了一個通宵的夜班。兩位老人十分感動。老頭兒說："孩子，你是我見到過的`最好的旅店經營人。你會得到報答的。"侍者笑了笑，說這算不了什么。他送老人出了門，轉身接著忙自己的事，把這件事情忘了個一干二凈。沒想到有一天，侍者接到了一封信函，打開看，里面有一張去紐約的單程機票并有簡短附言，聘請他去做另一份工作。他乘飛機來到紐約，按信中所標明的路線來到一個地方，抬眼一看，一座金碧輝煌的大酒店聳立在他的眼前。原來，幾個月前的那個深夜，他接待的是一個有著億萬資產的富翁和他的妻子。富翁為這個侍者買下了一座大酒店，深信他會經營管理好這個大酒店。這就是全球赫赫有名的希爾頓飯店首任經理的傳奇故事。
晨會激勵員工的小故事正能量 9
有一天動物園管理員們發現袋鼠從籠子里跑出來了，于是開會討論，一致認為是籠子的高度過低。所以它們決定將籠子的'高度由原來的十公尺加高到二十公尺。結果第二天他們發現袋鼠還是跑到外面來，所以他們又決定再將高度加高到三十公尺沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理員們大為緊張，決定一不做二不休，將籠子的高度加高到一百公尺。一天長頸鹿和幾只袋鼠們在閑聊，"你們看，這些人會不會再繼續加高你們的籠子?"長頸鹿問。"很難說。"袋鼠說∶"如果他們再繼續忘記關門的話!"
啟示：其實很多人都是這樣,只知道有問題,卻不能抓住問題的核心和根基。
晨會激勵員工的小故事正能量 10
《自信》
二戰時，德國法西斯頭頭戈林曾問一名瑞士軍官：“你們有多少人可以作戰？”“五十萬”
“如果我派百萬大軍進入貴國，你們怎么辦？”答曰：“簡單，我們就每人開兩槍。”
匆匆容容，坦坦蕩蕩，而且充滿信心，這就是自信。在現實工作中無論你在什么工作崗位，你所應當承受所有壓力，多數的時候都是來源你自己，給自己一些自信再加上你的行動你就是強者。“有自信的人永遠是強者，決不會倒下。而我們常常欠缺的.就是這點。”
晨會激勵員工的小故事正能量 11
《成功在于一念之差》
有兩個人他們逃難來到東京。東京是一個十分繁華的商業都市，什么都要錢，他倆看到有錢人用錢買水喝，都很奇怪：“水還得用錢買嗎？”其中一個人馬上想到：“東京這個地方，連用點水都要花錢，生活費用太高，怕難以久住。”于是便離開了，繼續去流浪。
而另外一個人卻不怎么想，他想：“東京這個地方，居然連水也能賺錢，我一定可以在這里出人頭地。”想到這他十分興奮，從此開始了他的創業生涯。
留在東京的那個人不久便開創了一片自己的.事業。他就是日本水泥大王，汪野一郎。
晨會激勵員工的小故事正能量 12
《哪一塊不是好肉呢》
盤山寶積禪師有一天路過市場時，偶然聽到顧客與屠夫的對話。顧客對屠夫說：“給我割一斤好肉。”
屠夫聽了，放下屠刀反問：“哪一塊不是好肉呢？”
顧客當時怔住，而在一旁的盤山寶積禪師卻領悟了。
我們總是感到，現在的工作不夠理想，有很多的抱怨，如：“工作的'環境不夠好、開的工薪比其它公司的員工要底、覺得自己的公司品牌比較小等等，有著很多的不如意。”而實際上，“哪一塊肉是不好的呢？”
不論在什么樣的公司里，什么樣的工作環境中，你對這份工作投入了多少你就會收獲多少。關鍵在于你如何看待。
晨會激勵員工的小故事正能量 13
《巧妙的謊言》
有一家賓館欲招聘客房部經理，賓館老板面試甲、乙、丙三個男性候選人時問：“假如你無意中推開房門，看見女客一絲不掛的淋浴，而她看見你了，這是你怎么辦？”甲答：“說聲‘對不起’，就關門出去。”乙答：“說聲‘對不起，小姐’就關門出去。”丙答：“說聲‘對不起，先生’，就關門出去。”結果丙被錄用了。
試想一下，只有丙的故意裝錯的答案才能使春光外泄的.女客真以為他沒看見，因而減少驚嚇和憤怒，所以相比之下，丙的回答更靈活，更聰明，丙被錄取也就不足為怪了。
晨會激勵員工的小故事正能量 14
《守住你的金礦》
美國田納西洲有一位秘魯移民，在這里他擁有六公頃山林，在美國掀起西部淘金熱時，他變賣家產舉家西遷，在西部買了九十公頃的.土地進行鉆探，希望能在這里找到金沙或鐵礦。他一連干了五年，不僅沒有找到任何東西，最后連家底也折騰光了，不得不又重返田納西洲。
當他回到故地時，發現那兒機器轟鳴，工棚林立。原來，被他賣掉的那個山林就是一座金礦。如今，這金礦依在被開采，它就是美國有名的門羅金礦。
在這個世界上，每個人都潛藏著獨特的天賦。天賦像金礦一樣，埋藏在我們平淡無奇的生命中，一個人是否有幸挖到這座金礦，關鍵看能不能腳踏實地發揮自己的長處，用心去經營自己的人生。
晨會激勵員工的小故事正能量 15
《站起來》
在一個促銷會上，美國某公司的經理請與會者站起來，看看自己的坐椅下有什么東西。結果每個人都在自己的坐椅上發現了錢，最少的撿到一枚硬幣，最多的拿到一百美元。這位經理說：“這些錢都歸你們了，但你們知道為什么嗎？”沒有人能猜出這是為什么。
于是經理一字一頓的`說，我只不過想告訴你們一個最容易被大家忽視甚至忘掉的道理：“坐著不動是永遠也賺不到錢的。”
我們往往埋怨機緣總是與自己擦肩而過。實際上，當你作者瞻前顧后，不知何去何從時，那些智者，此時已果斷地站起來，抓住了機緣，只有這樣，才會在機緣到來時，不至于束手無策，與之失之交臂。“坐著不動是永遠也賺不到錢的。”
晨會激勵員工的小故事正能量 16
美國有一間生產牙膏的企業，產品優良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數字。
董事部對此三年業績表現感到不滿，便召開全國經理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年
輕經理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元!總裁聽了很生氣說：“我每個月都支付你薪水，另有分紅、獎勵。〔]現在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分?”“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢也不必付。“年輕的經理解釋說。“好!”總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經理。
那張紙上只寫了一句話：將現有的牙膏開口擴大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費者多用1mm的.牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?這個決定，使該企業第十四年的營業額增加了32%。
晨會激勵員工的小故事正能量 17
讓老板刮目相看的竅門
杰克在國際貿易公司上班，他很不滿意自己的工作，忿忿地對朋友說：“我的老板一點也不把我放在眼里，改天我要對他拍桌子，然后辭職不干。”
“你對于公司業務完全弄清楚了嗎?對于他們做國際貿易的竅門都搞通了嗎?”他的朋友反問。
“沒有!”
“君子報仇三年不晚，我建議你好好地把公司的貿易技巧、商業文書和公司運營完全搞通，甚至如何修理復印機的小故障都學會，然后辭職不干。”朋友說：“你用他們公司，做免費學習的地方，什么東西都學會之后，再一走了之，不是既有收獲又出了氣嗎?”
杰克聽從了朋友的'建議，從此便默記偷學，下班之后，也留在辦公室研究商業文書。
一年后，朋友問他：“你現在許多東西都學會了，可以準備拍桌子不干了吧?”
“可是我發現近半年，老板對我刮目相看，最近更是不斷委以重任，又升官，又加薪，我現在是公司的紅人了!”
“這是我早料到的!”他的朋友笑著說：“當初老板不重視你，是因為你的能力不足，卻又不努力學習;而后你痛下苦功，能力不斷提高，老板當然會對你刮目相看。”
晨會激勵員工的小故事正能量 18
一個城市里的有錢人，到鄉下收田租，到了佃農的谷倉，有錢人東看看，西看看，不知何時把心愛的懷表弄丟了。有錢人心急如焚，佃農也不知如何是好，只好去把村里所有人找來搜找懷表。翻遍谷倉，但是懷表依然不見蹤影。天色漸漸晚了，有錢人一臉失望的神情，村里的人也一個個回家去了，但是有個人留了下來。「我有把握找到你心愛的懷表。」這人告訴有錢人，信心十足。「好吧！那就麻煩你，找到了我會獎賞于你的。只見這個人再走谷倉，找定位置后，靜靜的坐了下來。一切都安靜了，悄然無聲，但是有個小小的聲音從谷倉的'右后方角落傳來。「滴答，滴答，滴答……」這人輕輕的像貓一樣，踏著幾乎無聲的腳步，尋聲走向右后方角落去。到了附近，這人伏身下來，耳朵貼地，在一堆稻草中找到了懷表，走出谷倉，露出得意的微笑，朝有錢人走去。
啟示：
人生會遭遇許多事，其中很多是難以解決的，這時心中被盤根錯結的煩惱糾纏住，茫茫然不知如何面對？如果能靜下心來思考，往往會恍然大悟。
晨會激勵員工的小故事正能量 19
一位父親很為他的孩子苦惱。因為他的兒子已經十五六歲了，但是一點男子氣概都沒有。于是，父親去拜訪以為禪師，請他訓練自己的孩子。
禪師說："你把孩子留在我這邊，3個月以后，我必須能夠把他訓練成真正的男人。但是，這3個月里面，你不能夠來看他。"父親同意了。
3個月后，父親來接孩子。禪師安排孩子和一個空手道教練進行一場比賽，然后以展示這3個月的.訓練成果。
教練一出手，孩子便應聲倒地。他站起來繼續迎接挑戰，但立刻又被打倒，他就又站起來……就這樣來來回回一共16次。
禪師問父親："然后你覺得你孩子的表現夠不夠男子氣概？
父親說："我簡直羞愧死了！想不到我送他來那里受訓3個月，看到的結果是他這么不經打，被人一打就倒。"
禪師說："我很遺憾你只看到表面的勝負。你有沒有看到你兒子那種倒下去立刻又站起來的勇氣和毅力呢？這才是真正的男子氣概啊！"
只要站起來比倒下去多一次就是成功。
晨會激勵員工的小故事正能量 20
每年的九月至十一月，加拿大境內的大雁都要成群結隊的往南飛行，到美國東海岸過冬。第二年的春天再飛回原地繁殖。在長達萬里的航程中，他們要遭遇獵人的槍口，歷經狂風暴雨、電閃雷鳴及寒流與缺水的威脅，但每一年他們都能成功往返。雁群一字排開成“V”字型時，這比孤雁單飛提升了71%的飛行能量。
當每只雁振翅高飛，也為后面的隊友提供了“向上之風”，這種省力的飛行模式，讓每支雁最大的節省能量。如果我們如雁一般向著共同的目標前進，彼此相互依存，分享團隊的力量。當某只雁偏離隊伍時他會立刻發現：單獨飛行的辛苦及阻力，他會立即飛回團隊，善用前面伙伴提供的“向上之風”。啟示，如果我們如雁一般，我們就會在隊伍中，跟著帶隊者到達目的地，當前導的.雁疲倦時，他會退到隊伍的后方，而另一只雁則飛到他的位置上來填補。其實，艱難的任務需要輪流付出，我們要相互尊重、共享資源，發揮所有人的潛力。當某只雁生病或受傷時，會有其他兩只雁飛出隊伍跟在后面，協助并保護他，直到他康復，然后他們自己組成“V”字型，再開始飛行追趕團隊。
其實，如果我們如雁一般，無論在困境或順境時都能彼此維護，互相依賴，再艱辛的路程也不懼怕遙遠。在隊伍中的每一支雁會發出“呱呱”的叫聲，鼓勵領頭的雁勇往直前。其實，生命的的獎賞是在終點，而非起點，在旅程中遭盡坎坷，你可能還會失敗，只要團隊相互鼓勵，堅定信念，終究一定能夠成功。
晨會激勵員工的小故事正能量 21
足界球王貝利在20多年的足球生涯里，參加過了1364場比賽，共踢進了1282個球，并創造了一個隊員在一場比賽中射進了8個球的紀錄。他超凡的技藝不僅僅令萬千觀眾心醉，然后而且常常使球場上的對手拍手稱絕。他不僅僅球藝高超，而且談吐不凡。當他個人進球滿1000個時，有人問他：“您哪個球踢得最好？”貝利笑了，意味深長地說：“下一個。”他的回答含蓄幽默，耐人尋味，像他的球藝一樣精彩。
在邁向成功的`道路上，每當實現了一個近期目標，決不應自滿，而應迎接新的成功，把原先的成功當作一個新的起點，應有一種歸零的心態，才永遠有新的目標，才能攀登新的高峰，然后才能獲得成功者的無窮無盡的樂趣。為自己量身打造一個人生計劃吧，把你期望的未來的人生規劃出一幅藍圖產，照著這個藍圖一步一步把自己推向人生勝利的高峰。一個明確的目標，一份清晰的計劃，可令我們的努力得到雙倍甚至數倍的回報。
晨會激勵員工的小故事正能量 22
激勵員工是每個企業領導必須具備的重要技能，而激勵的形式與手段也是多種多樣的。以下是一則關于激勵員工的小故事。
有一個企業的老板，叫做李先生。雖然他開了一家陶瓷加工廠，但并非很懂技術和管理。他經常出差，只有在公司時才會與員工交流。在這種情況下，他仍需要發現和激勵優秀的員工，使他們保持高效的工作狀態。
有一天，他的秘書詢問了一名年輕員工，名叫小李：“你為什么總是加班呢？你看起來很累。”小李回答道：“因為我在這里受到了很好的管理，并且我的同事其中一些人是我的朋友，他們與我合作得很好。我們共同努力，推動公司成長。”
李先生聽到小李的回答，非常高興，于是他決定以價值1000元的獎金來作為小李的獎勵。這樣，小李就能夠補償一下他在這個月的額外工作量。李先生還特別為她和其他幾名員工安排了一個特別的培訓課程。
這個案例告訴我們，一名領導者想要激勵員工，首先他需要了解員工的需求和期望，并且以正確的方式進行激勵。通過個人化、真誠的表達和獎勵，能夠使員工感到被珍視以及得到認可。
在我的工作生涯中，我也體會到了激勵員工的重要性。在我工作的第一家公司，那時我還是新人，而我的領導加強了我們的合作，幫助我挖掘了自己的潛能。之后，我還被安排為某些項目的領導，并能夠為公司高效地做出貢獻。
尤其是在現代的管理方法中，激勵員工是一種更為重要的方式。在如今的工作環境中，競爭異常激烈，創新力和創造力是獲得優勢的關鍵。那些成功的公司在激勵員工方面做得很好，因此，員工可以為公司的成長和發展做出更大的貢獻。
當然，激勵有很多方式，其中一個是提供更好的工作條件和報酬。但我們也應該把重點放在另外一個方面，即提供員工需要享有的合理機會和更自由的發展平臺。此外，我認為適當的獎勵措施是必要的`，并應根據不同的員工制定個性化的計劃。
在激勵員工的過程中，領導者需要時刻保持信任和尊重。因為員工和領導之間的互動和關系必須是雙向的，否則激勵就會失去意義，并且很少能夠取得真正的效果。
在我的職業生涯中，得到激勵而能夠真正感受到領導的關注和支持，讓我受益匪淺。鼓勵和贊揚可以培養諸如責任感、智慧、創造力和敬業精神之類的素質，讓員工能夠更好地發揮他們的潛能。
因此，我深刻地認為，透過合適的激勵手段，領導能夠培養優秀的員工，這不僅是公司成長的基礎，更是一種文化和人才戰略。
晨會激勵員工的小故事正能量 23
上帝偏愛她，讓她洗廁所
日本國民中廣為傳頌著一個動人的小故事：許多年前，一個妙齡少女來到東京帝國酒店當服務員。這是她涉世之初的第一份工作，也就是說她將在這里正式步入社會，邁出她人生第一步。因此她很激動，暗下決心：一定要好好干!她想不到：上司安排她洗廁所!
洗廁所!實話實說沒人愛干，何況她從未干過粗重的活兒，細皮嫩肉，喜愛潔凈，干得了嗎?洗廁所時在視覺上、嗅覺上以及體力上都會使她難以承受，心理暗示的作用更是使她忍受不了。當她用自己白皙細嫩的手拿著抹布伸向馬桶時，胃里立馬“造反”，翻江倒海，惡心得幾乎嘔吐卻又嘔吐不出來，太難受了。而上司她的工作質量要求特高，高得駭人：必須把馬桶抹洗得光潔如新!
她當然明白“光潔如新”的含義是什么，她當然更知道自己不適應洗廁所這一工作，真的難以實現“光潔如新”這一高標準的質量要求。因此，她陷入困惑、苦惱之中，也哭過鼻子。這時，她面臨著這人生第一步怎樣走下去的抉擇：是繼續干下去，還是另謀職業?繼續干下去——太難了!另謀職業——知難而退?人生之路豈有退堂鼓可打?她不甘心說這樣敗下陣來，因為她想起了自己初來時曾下的決心：人生第一步一定要走好，馬虎不得。
正在此關鍵時刻，同單位一位前輩及時地出現在她的面前，他幫她擺脫了困惑、苦惱，幫她邁好這人生第一步，更重要的是幫她認清了人生路應該如何走。但他并沒有用空洞理論去說教，只是親自做個樣子給她看了一遍。
首先，他一遍遍地抹洗著馬桶，直到抹洗得光潔如新;然后，他從馬桶里盛了一杯水，一飲而盡喝了下去!竟然毫不勉強。實際行動勝過萬語千言，他不用一言一語就告訴了野田圣子一個極為樸素、極為簡單的真理：光潔如新，要點在于“新”，新則不臟，因為不會有人認為新馬桶臟，也因為新馬桶中的水是不臟的，是可以喝的;反過來講，只有馬桶中的水達到可以喝的潔凈程度，才算是把馬桶抹洗得“光潔如新”了，而這一點已被證明可以辦得到。
同時，他送給她一個含蓄的、富有深意的微笑，送給她一束關注的、鼓勵的目光。這已經夠用了，因為她早已激動得幾乎不能自持，從身體到靈魂都在震顫。她目瞪口呆，熱淚盈眶，恍然大悟，如夢初醒!她痛下決心：“就算一生洗廁所，也要做一名洗廁所最出色的`人!”
從此，她成為一個全新振奮的人;從此，她的工作質量也達到了那位前輩的高水平，當然她也多次喝過廁水，為了檢驗自己的自信心，為了證實自己的工作質量，也為了強化自己的敬業心;從此，她很漂亮地邁好了人生的第一步;從此，她踏上了成功之路，開始了她的不斷走向成功的人生歷程。
幾十年光陰一瞬而過，如今她已是日本政府的主要官員——郵政大臣。她的名字叫野田圣子。
野田圣子堅定不移的人生信念，表現為她強烈的敬業心：“就算一生洗廁所，也要做一名洗廁所最出色的人。”這一點就是她成功的并不神秘的奧秘之所在;這一點使她幾十年來一直奮進在成功路上;這一點使她擁有了成功的人生，使她成為幸運的成功者、成功的幸運者。
晨會激勵員工的小故事正能量 24
一件小事帶來的意外收獲
對艾倫一生影響深遠的一次職務提升是由一件小事情引起的。
一個星期六的下午，一位律師(其辦公室與艾倫的同在一層樓)走進來問他，哪兒能找到一位速記員來幫忙——手頭有些工作必須當天完成。
艾倫告訴他，公司所有速記員都去觀看球賽了，如果晚來五分鐘，自己也會走。但艾倫同時表示自己愿意留下來幫助他，因為“球賽隨時都可以看，但是工作必須在當天完成。”做完工作后，律師問艾倫應該付他多少錢。艾倫開玩笑地回答：“哦，既然是你的工作，大約1000美元吧。如果是別人的工作，我是不會收取任何費用的.。”律師笑了笑，向艾倫表示謝意。
艾倫的回答不過是一個玩笑，并沒有真正想得到1000美元。
但出乎艾倫意料，那位律師竟然真的這樣做了。六個月之后，在艾倫已將此事忘到了九霄云外時，律師卻找到了艾倫，交給他1000美元，并且邀請艾倫到自己公司工作，薪水比現在高出1000多美元。
晨會激勵員工的小故事正能量 25
激勵員工是企業管理中非常重要的一部分，能夠激發員工的積極性和創造力，使企業更具競爭力。我有一個朋友，在他開了一家小公司后，深受員工協助的好處，也遇到了如何有效激勵員工的難點。通過了解他的經歷，我不僅學到了激勵員工的幾個有益途徑，也有所心得。
這個朋友開了一家設計公司，剛剛起步，他招聘了幾個專業的設計師。由于資金和人力的限制，公司開始時的業務不是很順利，設計師的薪水也沒有想象中那么高。但是，他關心員工，激勵困境中的設計師的積極性，并在經營過程中提高業務水平。這樣做，他們滿足自己工作的喜愛，與公司共同團結。
小公司的經營中，經常發生各種意外情況。這個朋友的女朋友在肝癌激發后，亟需大量錢財治療，所有資金都被外用處理了，但公司的.業務不能停止，設想師需要繼續工作，只有透支工人血汗值才能保持。在有規律里面的透支，將降低員工的生活和健康水平，使員工的工作和表現受到影響并最終影響公司的業務勢頭。
為了讓員工在工作上，有更好的發展前景，這個朋友會鼓勵他們提出創新性的想法，而且這個朋友也會為想法付出相應的補償。他認為，設計完成后，如果員工的想法可以提高設計的質量或使其更具觀賞價值，這是值得支付的。這不僅扭轉了員工對工作的敷衍態度，還使公司的業務得到了改進。
此外，這個朋友會給員工更多的自由和時間來學習新技能，學習新知識，以增強他們的競爭力。他相信，員工的技能和知識是公司的基礎，而且他們的學習也會使公司進一步發展。員工的學習成果，與公司之間的交流會激勵員工的積極性，提高工作質量和學習效率。
總的來說，如何激勵員工是個很深的話題，不同的公司和企業員工有不同的需求，但是，以上的小故事對我們的啟發還是很大的：關注員工，激發員工的工作積極性和創造性，營造良好的企業文化，會給公司帶來巨大的好處。
晨會激勵員工的小故事正能量 26
在一次上時間管理的課上，教授在桌子上放了一個裝水的罐子。然后又從桌子下面拿出一些正好可以從罐口放進罐子里的「鵝卵石」。當教授把石塊放完后問他的學生道：「你們說這罐子是不是滿的？」「是，」所有的.學生異口同聲地回答說。「真的嗎？」教授笑著問。然后再從桌底下拿出一袋碎石子，把碎石子從罐口倒下去，搖一搖，再加一些，再問學生：「你們說，這罐子現在是不是滿的？」這回他的學生不敢回答得太快。最后班上有位學生怯生生地細聲回答道：「也許沒滿。」「很好！」教授說完后，又從桌下拿出一袋沙子，慢慢的倒進罐子里。倒完后，於是再問班上的學生：「現在你們再告訴我，這個罐子是滿的呢？還是沒滿？」「沒有滿，」全班同學這下學乖了，大家很有信心地回答說。「好極了！」教授再一次稱贊這些「孺子可教也」的學生們。稱贊完了后，教授從桌底下拿出一大瓶水，把水倒在看起來已經被鵝卵石、小碎石、沙子填滿了的罐子。當這些事都做完之后，教授正色問他班上的同學：「我們從上面這些事情得到什麼重要的功課？」
班上一陣沈默，然后一位自以為聰明的學生回答說：「無論我們的工作多忙，行程排得多滿，如果要逼一下的話，還是可以多做些事的。」
這位學生回答完后心中很得意地想：「這門課到底講的是時間管理啊！」教授聽到這樣的回答后，點了點頭，微笑道：「答案不錯，但并不是我要告訴你們的重要信息。」說到這里，這位教授故意頓住，用眼睛向全班同學掃了一遍說：「我想告訴各位最重要的信息是，如果你不先將大的「鵝卵石」放進罐子里去，你也許以后永遠沒機會把它們再放進去了。」
晨會激勵員工的小故事正能量 27
米琳大專結業后，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家企業初步錄用，嘗試使用期為一個月，嘗試使用合格，將被聘用。
在這一個月之內，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，企業按照他們三人的營業能力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。企業王經理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以結賬走人。”
最后一天上班時，兩位留用的`女孩和其他的人都關心的勸米琳說：“反正企業明天會發給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了。〔]”米琳笑道：“昨天的工作還有點沒做完，我干完那點活，再走也不遲。”到了下午三點，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。
第二天，米琳到企業的財務處結賬，結完賬，她正要離開，頂頭遇見王經理。王經理對她說：“你不要走，從今天起，你到質量檢驗科去上班。”米琳一聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經理微笑著說：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們企業的質量檢驗科缺一位質檢員，我相信你到那里一定會干的很好。”
晨會激勵員工的小故事正能量 28
從前在山中的廟里，有一個小和尚被要求去買食用油。在離開前，然后廟里的廚師交給他一個大碗，并嚴厲地警告：「你必須要留意，我們最近財務狀況不是很理想，你絕對不能夠把油灑出來。」
小和尚答應后就下山到城里，到廚師指定的店里買油。在上山回廟的路上，他想到廚師兇惡的表情及嚴重的告誡，愈想愈覺得緊張。小和尚留意翼翼地端著裝滿油的大碗，一步一步地走在山路上，絲毫不敢左顧右盼。
很不幸的是，他在快到廟門口里時，由于沒有向前看路，結果踩到了一個洞。雖然沒有摔跤，但是卻灑掉三分之一的油。小和尚十分懊惱，而且緊張到手都開始發抖，無法把碗端穩。最后回到廟里時，碗中的油就只剩一半了。
廚師拿到裝油的碗時，當然十分生氣，他指著小和尚大罵：「你這個笨蛋！我不是說要留意嗎？為什么還是浪費這么多油，真是氣死我了！」
小和尚聽了很難過，開始掉眼淚。另外一位老和尚聽到了，就跑來問是怎樣一回事。了解以后，他就去安撫廚師的情緒，并私下對小和尚說：「我再派你去買一次油。這次我要你在回來的途中，多觀察你看到的人事物，并且需要跟我做一個報告。」
小和尚想要推卸這個任務，強調自己油都端不好，根本不可能既要端油，還要看風景、作報告。
但是在老和尚的堅持下，他只有勉強上路了。在回來的`途中，小和尚發現其實山路上的風景真是美。遠方看得到雄偉的山峰，又有農夫在梯田上耕種。走不久，又看到一群小孩子在路邊的空地上玩得很開心，而且還有兩位老先生在下棋。這樣走看風景的情形下，不知不覺就回到廟里了。當小和尚把油交給廚師時，發現碗里的油，裝的滿滿的，一點都沒有損失。
其實，我們想比較快樂的過日子，也能夠采納老和尚的推薦。與其天天在乎自己的成績和物質利益，不如每一天努力在上學、工作，或生活中，享受每一次經驗的過程，并從中學習成長。
一位真正懂得從生活經驗中找到人生樂趣的人，才不會覺得自己的日子充滿壓力及憂慮。
晨會激勵員工的小故事正能量 29
從前有一個窮孩子，父親是鞋匠。父親去世之后，母親為了生活不得不帶著他另嫁。有一天，他有機會去晉見王子，他滿懷期望，在王子面前唱詩歌。朗誦劇本。表演完畢后，王子問他想要求什么賞賜？這個窮孩子大膽地提出要求：“我想寫詩劇，而且在皇家劇院演戲。”王子把這個長著小丑般大鼻子的苯拙男孩從頭到腳看了一遍，然后對他說：“能夠背誦劇本，并不表示能夠寫劇本，那是兩碼事，我勸你還是去學一門有用的手藝吧。”
但是，他回家以后，打破了自己的的儲錢罐，向母親和從不關心自己的繼父道別，離家去追尋自己的理想。這時候，他才14歲，但他相信，只要自己愿意努力，安徒生這個名字必須會流傳千古。
他到了哥本哈根，挨家挨戶地按門鈴，然后幾乎按遍所有達官貴人的門鈴，卻沒有人賞識他，他衣衫襤褸地落魄街頭，卻仍不減他心中的熱情。
最后在1835年，他發表的童話故事吸引了兒童的.目光，開啟了屬于安徒生的新頁，他的童話故事被譯成多種文字，除了《圣經》之處，沒有任何一本書比得上。這時，距離他離開家已經16年了。
你有理想嗎？你想怎樣讓夢想成真？堅持努力的過程，然后或許會是艱辛與充滿苦痛的，但只要不放下期望，終能獲得甜美的果實。安徒生說：“只要你是天鵝蛋，那么即使你是在鴨欄里孵出來
晨會激勵員工的小故事正能量 30
我常常不知道自己該做什么。幼時的夢想越走越遠，風霜的磨礪和肩上的重擔時時讓我不知所措，我不知道接下來該怎么辦。
有一個３只鐘的故事總在這時候給我啟迪。
一只新組裝好的小鐘放在兩只舊鐘當中。兩只舊鐘"鏑答"、"鏑答"一分一秒地走著。
其中一只舊鐘對小鐘說："來吧，你也該開始工作了。可是我擔心你在走完三千二百萬次之后，恐怕吃不消了。"
"天哪！三千二百萬次！"小鐘吃驚不已。"要我做這么大的事？辦不到，辦不到。"
另一只舊鐘說："別聽他胡說八道。不用害怕，你只要每秒鐘滴答擺一下就行了。"
"天下哪有這樣簡單的事?”小鐘將信將疑，"如果是這樣，我就試試吧。"
小鐘很輕松地每秒鐘"滴答"擺一下，不知不覺中，一年過去了，它擺了三千二百萬次。
每個人都渴望夢想成真，成功似乎遠在天邊遙不可及，倦怠和不自信讓我們懷疑自己的'能力，放棄努力。其實，我們不必想以后的事，一年、甚至一個月之后的事，只要想著今天我要做些什么，明天我該做些什么，然后努力去完成，就像那只鐘一樣，每秒"滴答"擺一下，成功的喜悅就會慢慢浸潤我們的生命。
晨會激勵員工的小故事正能量 31
有一則寓言:在意大利威尼斯城的一座小山上，住著一個天才老人。據說他能回答任何人提出的問題。當地有兩個小孩愚弄這個老人，他們捕捉了一只小鳥，問老人:"小鳥是死的還是活的?"老人不假思索地說:"孩子，如果我說小鳥是活的，你就會勒緊你的手把它弄死。如果我說是死的，你就會松開你的手讓它飛掉。你的手掌握著這只鳥的`生死大權。"
啟示:你手中握著失敗的種子，也握著邁向成功的潛能。我們有權選擇成功，也有權選擇平庸，沒有任何人或任何事能強迫你，就看你如何去選擇了。
晨會激勵員工的小故事正能量 32
帶著人生的夢想，懷揣著自己的希望，背井離鄉，來到這個宜居的美麗城市——成都，開始我夢想的旅程，人生的起步。
剛畢業的我，正是擁有一顆斗志盎然的心，敢于拼搏的狠勁的時候，想著大城市遍地都是黃金，處處都有機遇，就這樣，開始了找工作的艱辛行程。那是一段讓我終身難忘，也是終身受益的時期。
翻開報紙，能夠見到各種各樣的招聘啟事，在認真的篩選下，來到一個名不見經傳的公司應聘，因為專業的限制和面試的笨拙表現，最后以失敗收尾。這樣的過程不斷的重復，在第二個星期幾乎快想放棄的時候，看到了一個應聘銷售崗位的信息。抱著最后的希望去參加面試，估計是一種坦然的心態和最后的決絕，也有可能是因為我180的身高和還不錯的外形，讓我在這次面試中順利過關，開始了我的第一份工作，也是到目前為止唯一的一份工作。
興致勃勃的開始了第一天的工作，來到辦公室，經理先把我介紹給大家，然后分配今天的任務給我們，再各自散去，到市區各個地方去尋找銷售的契機點。一個剛畢業、沒有任何工作經驗的大學生，而且學的還是與銷售毫不搭界的計算機專業，沒有師傅的帶領，沒有課程的培訓，全憑自己的'揣摩，所以 ，第一天，我交了白卷，結果就是：經理的點名指責，同事的譏諷嘲笑，自己的羞愧難當。而我并沒放棄，第二天再接再厲，可是這樣的日子過了一天又一天，白卷還是一天一天的交，我對自己完全失去了信心，喪失了斗志，也沒有了當初想一展拳腳的壯志豪情，甚至開始自我懷疑，“我真的適合在這個城市生活嗎？”后來的幾天，我依然交著白卷。然而，不久之后，我迎來了整個人生的轉折點，那起源于父親的一個電話。那天，像平常一樣準時下班，剛回到那一個月才100塊房租的小房間，便接到了父親的電話：“孩子，要是在外過得太辛苦，就回來吧。”簡單幾句話，是一個父親對孩子的關懷。但是對在特殊時期的我來說，卻起了非常重要的作用。掛掉電話后，開始沉思：“當
初是因為想出來闖出一番事業，也因為帶著一股和家里賭氣的心才出來的，難道就要這樣的回去了？就這樣回去證明我真的不行？我不甘心，憑什么其他同事每天都能交出那么好的業績，就我不行？難道我不能成功？”由于有了這樣的思考，我又開始有了斗志，花了一個晚上的時間進行自我反省，對于我工作的方法和工作的心態都做了一個總結，在天亮之前，我終于想通了，也終于制作了一個初步的工作計劃，然后繼續斗志盎然的出現在辦公室。
今天我沒有忙著出去跑業務，而是坐在辦公室，把我今天大概要去的地方，該針對什么樣的人群，我該如何去交談等等，都仔細的想了一遍，也在白紙上羅列出來。然后，我得到了回報，看到了希望。去到我的第一個任務地點，面對我的第一個客戶，并沒有直接說銷售的事情，而是巧妙的和他進行著其他的談話，拉著家常，在交談過程中發現他很喜歡收集郵票，就想到一個朋友也愛收集郵票，第二天，在朋友的同意下，帶著郵票找到了昨天的客戶，并把郵票交給了他，換來顧客真心的感謝，結果，很大方的買了我很多的商品（其實我并沒有說我是要來推銷商品給他），還說我是一個值得交的朋友，說我很有誠意。就這樣，我完成了我的第一個銷售任務，并且也從中總結學習到很多知識和技巧。從此以后，每天我都會把當天的情況進行總結，然后得出很多不同的方法和經驗，為接下來的工作做好鋪墊。但我為工作所做的并不只是這些，這都只是我前半部分的工作，我并沒有與我的客戶在買賣成功之后就停止了交往，而是定期的給他們發短信，問候彼此，很快我和他們都成為了朋友，也很快，我的努力開了花，結了果，得到了經理的認同，同事的贊賞。可是我并沒有因為這些就止步不前，而是繼續我的工作，繼續我的態度和行程，終于，我在整個部門脫穎而出。因為與顧客維持著朋友的關系，他們介紹了很多他們的朋友給我，我的業績也就開始節節攀升。遇到了更多更好的機會，在一次高端業務主任的競爭中獲得了勝利，順利坐上主任一職，到現在，我做到了大區經理的位置，算是獲得了成功，可是依然時常想起剛工作的這段經歷，它是我這一生最寶貴的財富，有了那段經歷，才成就了現在的我，不管是那時的心態，還是那時的過程。
成功 ，并不是困難的事情，需要你的堅持，需要你的信心，需要你的勇氣。有時候人不能選擇自己的命運，但是積極的心態，可以造就幸福的生活。可以選擇把自己的事做得更好，而最終改變命運。同事要記住：苦難是一筆財富，它會錘煉人的意志，使人獲得生活的真諦。經受住苦難的考驗，在面對苦難的時候要忍耐，要有希望，只有保持這樣一種心態，才會走向人生的輝煌。
晨會激勵員工的小故事正能量 33
她站在臺上，不時不規律的揮舞著她的雙手;仰著頭，脖子伸得好長好長，與她尖尖的下巴扯成一條直線;她的嘴張著，眼睛瞇成一條線，詭譎的看著臺下的學生;偶然她口中也會依依唔唔的，不知在說些什么。基本上她是一個不會說話的人，但是，她的聽力很好，只要對方猜中，或說出她的意見，她就會樂得大叫一聲，伸出右手，用兩個指頭指著你，或者拍著手，歪歪斜斜的向你走來，送給你一張用她的畫制作的明信片。她就是黃美廉，一位自小就染患腦性麻痹的病人。腦性麻痹奪去了她肢體的平衡感，也奪走了她發聲講話的能力。從小她就活在諸多肢體不便及眾多異樣的眼光中，她的成長充滿了血淚。然而她沒有讓這些外在的痛苦，擊敗她內在奮斗的精神，她昂然面對，迎向一切的不可能。終于獲得了加州大學藝術博士學位，她用她的`手當畫筆，以色彩告訴人「寰宇之力與美」，并且燦爛的「活出生命的色彩」。全場的學生都被她不能控制自如的肢體動作震攝住了。這是一場傾倒生命、與生命相遇的演講會。「請問黃博士」，一個學生小聲的問:「你從小就長成這個樣子，請問你怎么看你自己?你都沒有怨恨嗎?」我的心頭一緊，真是太不成熟了，怎么可以當著面，在大庭廣眾之前問這個問題，太刺人了，很擔心黃美廉會受不了。「我怎么看自己?」美廉用粉筆在黑板上重重的寫下這幾個字。她寫字時用力極猛，有力透紙背的氣勢，寫完這個問題，她停下筆來，歪著頭，回頭看著發問的同學，然后嫣然一笑，回過頭來，在黑板上龍飛鳳舞的寫了起來:
一、我好可愛!
二、我的腿很長很美!
三、爸爸媽媽這么愛我!
四、上帝這么愛我!
五、我會畫畫!我會寫稿!、我有只可愛的貓!
六、還有…….
忽然，教室內一片鴉雀無聲，沒有人敢講話。她回過頭來定定的看著大家，再回過頭去，在黑板上寫下了她的結論:「我只看我所有的，不看我所沒有的。」掌聲由學生群中響起，看看美廉傾斜著身子站在臺上，滿足的笑容，從她的嘴角蕩漾開來，眼睛瞇得更小了，有一種永遠也不被擊敗的傲然，寫在她臉上。我坐在位子上看著她，不覺兩眼濕潤起來。走出教室，美廉寫在黑板上的結論，一直在我眼前跳躍:「我只看我所有的，不看我所沒有的。」十幾天過去了，我想這句話將永遠鮮活的印在我心上。
我只看我的所有的，不看我所沒有的，看完這篇文章，我的腦海也一只回響著這幾個字。我有一個幸福的家庭，我的爸媽很愛我，我的老婆非常愛我，我與兄弟們相處和睦，有很多認識或不認識的朋友支持我，我可以做我喜歡的工作，可以自由地表達我的看法，有一臺電腦，可以上網......，我真的沒有理由抱怨什么。
晨會激勵員工的小故事正能量 34
一位大師帶領幾位徒弟參禪悟道。
徒弟說：“師傅，我們聽說您會很多法術，能不能讓我們見識一下。” 師傅說：“好吧，我就給你們露一手‘移山大法’吧，我把對面那座山移過來。”說著，師傅開始施法，叫到：山過來，山過來。
一個時辰過去了，對面的山仍在對面。徒弟們說：“師傅，山怎么不過來呀？”
師傅沒有理會徒弟們，繼續喊：山過來，山過來，快到黃昏的時候，山還是沒有過來。
徒弟們都很納悶，懷疑師傅的法術是不是失靈了，師傅不慌不忙地說：大家跟著我做，山一定會過來的.。“于是，師傅一邊喊：山過來，一邊向前跨一步，慢慢的，到達了山腳下。眾徒弟不解，師傅說：
“既然山不過來，那么我就過去。”
晨會激勵員工的小故事正能量 35
某人在屋檐下躲雨，看見觀音正撐傘走過。這人說：“觀音菩薩，普度一下眾生吧，帶我一段如何？”
觀音說：“我在雨里，你在檐下，而檐下無雨，你不需要我度。”這人立刻跳出檐下，站在雨中：“此刻我也在雨中了，該度我了吧？”觀音說：“你在雨中，我也在雨中，我不被淋，因為有傘；你被雨淋，因為無傘。所以不是我度自己，而是傘度我。你要想度，不必找我，請自找傘去！”說完便走了。
第二天，這人遇到了難事，便去寺廟里求觀音。走進廟里，然后才發現觀音的像前也有一個人在拜，那個人長得和觀音一模一樣，絲毫不差。
這人問：“你是觀音嗎？”
那人答道：“我正是觀音。”
這人又問：“那你為何還拜自己？”
觀音笑道：“我也遇到了難事，但我明白，求人不如求己。”
晨會激勵員工的小故事正能量 36
我和妻子到有名的風景區張家界旅游。平地的景點都游過了，那一天要攀登黃石寨，它在一座高山上。上山的路鋪有石階，并不難走。山腳排列著幾十乘用藤椅綁成的轎子。轎夫們擁擠上來要我們乘轎。我們謝絕了，覺得那樣會減少旅游的情趣。慢慢向上爬著，開始還悠悠閑閑，漸漸就感到吃力了。有幾處相當險峭，攀爬十分費勁。在可以清楚地望到山頂的一個長長的陡坡前，我渾身酸軟地坐在一塊巖石上，感到休息是這樣幸福。抬頭望望，真懷疑自己還有沒有力量爬上去。幾位操著河南口音的婦女從下面爬上來了，氣喘吁吁。她們在我身邊歇住，仰頭望著陡坡叫苦。其中有一位三十多歲的胖胖的婦女大聲嚷著:“我的媽!還有這么高呀!真要命。”她注意到了我，笑著打聽我的年齡。得到答復后，她怔了一下。回頭大聲對同伴說:“連這位老先生都敢上去，我們要打退堂鼓就真該跳崖了!走!”她轉過身大步走向陡坡，同伴們跟著她。我微笑著看她。暗地高興能以身作則給人一點激勵。我立即站了起來，和妻子一起也向陡坡走了過去。——她的贊許也給予了我以激勵。
激勵員工小故事4:找懷表
一個城市里的有錢人，到鄉下收田租，到了佃農的谷倉，有錢人東看看，西看看，不知何時把心愛的懷表弄丟了。有錢人心急如焚，佃農也不知如何是好，只好去把村里所有人找來搜找懷表。翻遍谷倉，但是懷表依然不見蹤影。天色漸漸晚了，有錢人一臉失望的神情，村里的人也一個個回家去了，但是有個人留了下來。「我有把握找到你心愛的懷表。」這人告訴有錢人,信心十足。「好吧!那就麻煩你，找到了我會獎賞于你的。只見這個人再走谷倉，找定位置后，靜靜的坐了下來。一切都安靜了，悄然無聲，但是有個小小的聲音從谷倉的右后方角落傳來。「滴答，滴答，滴答……」這人輕輕的.像貓一樣，踏著幾乎無聲的腳步，尋聲走向右后方角落去。到了附近，這人伏身下來，耳朵貼地，在一堆稻草中找到了懷表，走出谷倉，露出得意的微笑，朝有錢人走去。
啟示:人生會遭遇許多事，其中很多是難以解決的，這時心中被盤根錯結的煩惱糾纏住，茫茫然不知如何面對?如果能靜下心來思考，往往會恍然大悟。
心靜則一切豁然開朗。
晨會激勵員工的小故事正能量 37
最近讀到一篇短文，是嘲笑循規蹈矩的德國人的：“中國的留德大學生見德國人做事刻板，不知變通，就存心捉弄他們一番。大學生們在相 鄰的兩個電話亭上分別標上了“男”“女”的字樣，然后躲到暗處，看“死心眼”的德國人到底會怎么樣做。結果他們發現，所有到電話亭打電話的.人，都像是看到 廁所標志那樣，毫無怨言地進入自己該進的那個亭子。有一段時間，“女亭”閑置，“男亭“那邊寧可排隊也不往“女亭”這邊運動。我們的大學生驚訝極了，不曉 得何以“呆”到這份上。面對大學生的疑問，德國人平靜地聳聳肩說：“規則嘛，還不就是讓人來遵守的嗎?”
德國人的刻板可以讓我們開心地一連笑上3天，而他們看似有理的解釋，也足以讓某些一貫無視規則的“國產大能人”笑掉大牙。但是在開 心之余，嘲笑之余，我們漠視規則已經多久了?我們總是聰明地認為，那些甘愿被規則約束的人不僅是“死心眼”，簡直是“缺心眼”。規則是死的可人是活的，活 人為什么要被死規則套住呢?正是因為這樣，我們才會落后人家好多年。SAP是德國人做的，在學習SAP的過程中，也感覺到他們的嚴謹，但是如果我們在以后 的執行過程中，漠視制度，那么SAP在實際應用時會不會有障礙呢?
感想：制度就是讓人來遵守的!請大家牢記這一點!
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