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    大學生人生正能量勵志文章

    時間:2025-11-27 23:46:27 大學勵志

    大學生人生正能量勵志文章

    大學生人生正能量勵志文章1

      回首大學四年,可能是我整個青春中時間最充裕、幸福感最強、最自由的時光。

    大學生人生正能量勵志文章

      工作之后明顯覺得自己被時間推著往前走,沒有了以前的自由和空閑,許多時候不禁感慨大學時怎么不多做一些事,把時間充分利用起來。

      很多事我明明可以在大學時就做好,偏偏拖到了最忙的時候。

      01.培養健身的習慣

      說到這個問題,真的不能更慚愧。我們學校曾要求學生除了各自選的體育課程之外,一個學期至少要有30次室外體育鍛煉。

      那時候每學期開學我們會領到一張小卡片,上面有30個小圓圈。每次鍛煉之后,各個體育館和操場的入口會有體育系的值勤生負責在我們的卡片上蓋上一個小戳子。

      我是個特別不愛鍛煉的女生,那時我們很會投機取巧,隔壁宿舍有個姑娘的男朋友是體育系的,我們便讓她拿來男朋友的印章給我們蓋上戳,于是一個學期不用去鍛煉。(每次都為自己的機智點贊)

      畢業之后工作,頻繁出差,有的時候坐夜車回來覺得體力差到不行。一天都緩不過來,總覺得渾身輕飄飄的。

      不出差的日子,久坐在格子間里對著電腦,肩頸部位火辣辣地疼。不得不承認,這樣的體能素質確實降低了工作的效率。

      每到這時都“痛心疾首”:大學時明明有大把的時間可以去鍛煉身體,讓自己苗條健康。羽毛球場、網球場、健身房、乒乓球館,太多鍛煉的設施和機會愣是被我的小聰明給浪費了。

      公司和住處的附近都沒有健身房,為了見縫插針地鍛煉身體,我開始每天步行上下班,下班后在家對著電腦跳pump it up系列的健身操,周末背著包去爬山。經過半年多的持續鍛煉,體力才開始變好。

      02.考一張駕駛證

      2015年的春天,我迫于要獨自開車,所以不得不去考駕駛證。

      練習科目三的時候,已然是夏天,我在許多充滿活力的大學生學員中間,像個被烈日曬蔫了的老梆菜。

      休息的時候,我們坐在樹蔭下聊天,我夸他們真會利用暑期時間,這樣以后工作了就不必頻頻請假去練車。

      幾個學員問我為什么大學的時候不考駕照,我說一是因為那時候傻,覺得買車估計要到猴年馬月,沒有這方面的意識;二是因為懶;三是因為沒有錢,幾千塊錢的考試費用問父母要,心里還是很愧疚的。

      前兩個原因是最主要的,大學期間我的獎學金以及假期自己賺的錢,付駕考的學費還是夠的,主要還是因為意識的缺乏和懶惰吧。

      大二開學的時候,暑期駕考的室友回來后黑得讓我們差點沒認出來,咧嘴一笑只見一口大白牙。

      看到她那個樣子,我便覺得夏天學車簡直苦死了,還是工作之后找個風和日麗的時節再學吧,事實證明,那時真的很傻很天真。

      所以,如果你并不是特別缺錢,去考一張駕照吧。

      03.學習一些財會知識

      看到這點,或許有很多人會感到奇怪,我學的是理工科,以后也不會從事財務類的工作,財會知識不是雞肋嗎?

      我也曾這樣想,所以學基礎會計和財務管理課程的時候,我幾乎是混過去的。

      畢業之后才明白,其實財會方面的知識貫穿了我們工作、生活的各方面,即便我們看不清它的廬山真面目,它已經融入了我們的生活。

      無論是將來創業,還是投資,亦或是家庭理財,財會方面的知識都非常重要,而且現如今培養“財商”的呼聲正越來越高。

      大學有時間的話去看看這方面的書籍或雜志吧,關注一些財經節目,畢業之后你會感謝自己當初學到的知識。

      04.嘗試持續性地寫作

      盡管讀了大學之后沒有人再去逼著我們絞盡腦汁地寫作文,但也不要把寫作拋之腦后,持續性寫作并不是中文系學生的專利。

      即便畢業之后的工作不需要你文采飛揚、出口成章,即便你做的是工科技術類的工作,但是年終總結、項目計劃書、實施方案、會議記錄等等都還是擺脫不掉的。

      邏輯清楚、用詞精準、詳略得當的文字能讓你的'工作事半功倍,而且容易受到領導的贊賞,我的職業生涯中也的確遇到過因為文采斐然而獲得上司提拔的人。

      不是一朝一夕就可以下筆如有神,也不是突然文思泉涌就可以妙筆生花,文筆流暢邏輯清晰是需要長久地練習。

      如果你的大學課程不是那么的忙,試著抽時間寫點東西吧。你的個人日記、情感隨筆、自己的小心思小情緒,哪怕是流水賬,都可以寫下來。

      閱讀一些寫作訓練方面的書籍,參加一些線上或者線下的課程,讓自己的文筆漸漸精進。

      如果你的大學生涯剛開始,那實在很幸運,還有很多的時間可以去規劃、實施自己的計劃。而如果你和我一樣已經無法追回自己的大學時光,那就從現在開始。

      種植一棵樹最好的時間是十年前,其次就是現在。

    大學生人生正能量勵志文章2

      眾人皆知,我和我老大素來“不和”。這種不和更多不是關系上的,而是思想上的。當初剛進公司的時候我就發現,我與他對運營的理解就有偏差,理念也不一致。

      我思想更激進,更前衛;他則有些保守,不太敢突破。

      因為我接觸新媒體比較早,喜歡玩病毒營銷,想靠用戶主動分享去傳播,然后再從大量用戶中培養相關受眾;他則更傾向于一開始就從目標受眾做起,一點一點慢慢積累,一點一點穩步擴大。

      當然我能理解他,因為傳統的教育行業轉型很慢,并沒有用互聯網的思維去思考問題,他穩扎穩打一步步走來,做得也很不錯;很多時候他可以用經歷來壓人,我卻無話可說。

      而在他眼里,我可能也是冒失的,癲狂的,這我也清楚。

      于是,我倆在會議室里吵架是常有的事。因為意見相左,或者態度不對,爆粗口也時常發生。

      比如我說:產品就這屎樣子,不投那么多錢,要那么多量,還想怎么推?

      他回:一點一點推。

      我駁:大哥,咱們是有KPI的。

      他反擊:靠,產品就是屎,好的運營也能賣出去!

      我譏諷:行,您說的對。可就算是屎,咱怎么也得包裝一下吧,玩個概念,換個口味吧?

      他堅持:再怎么換,產品的本質也不能變!營銷的口味不能太濃!

      我無奈:我就不信了!

      ……

      我很少用感嘆號,但我們對話的語氣,除了這個標點我想不出其他的。每次我們基本總是在同一個觀點上爭執,來來回回就那幾句話。

      爭執時常是好事,說明彼此重視。可時間久了,的確心煩意亂,沒有心情做事。時間久了,我自然表現得有些消極。

      不久,就被老大發現,于是又被拉出來單練。

      “最近怎么不跟我吵了?”他瞄了我一眼,試探性地隨口一說。

      “吵有什么用?吵了也不被重視。”我順著話茬,想要借氣發氣。

      “沒用就不吵了么,你的價值呢?”他反問。

      “如果是你呢?你的意見不被采納,你怎么做?”他反問,我也反問。

      “我會繼續堅持。因為我必須在團隊里體現價值。”他這么說,其實我早有預見,促進員工積極向上嘛,誰不會?我心里暗自不服。

      “別以為我看不出來你的反感。我又不是沒在你這職位上呆過。”還沒等我的逆反心理醞釀徹底,他則當頭一棒:“我跟你一樣,上頭也有人盯著,我的績效跟你差不多。我的策略其實常常也是上頭的策略,我有時也想嘗試一下你的想法,但常常上頭決策說不冒這個風險,那我有什么辦法?”

      他看了看我,突然語氣又平和下來:“你以為咱這個錢是這么輕松掙的么?我們都不是決策者,所以實話告訴你,你掙得這些錢里,公司買的不單單是你的能力,還有你的忍氣吞聲。”

      我憋了一肚子的火想要發泄,心想你要再跟我吵,我直接不干了。沒想到老大直截了當的兩句話,讓我立馬熄火,無力反駁。

      嗯,嗯,我頻頻點頭。我知道有些話是在安撫民心,不能全信;但他的這些,的確是親身感悟,戳人肺腑。

      原來我們都是一枚棋子,不是那下棋的人,更不是觀棋的人。

      許多道理我們可能平時也懂,但這種“懂”只停留在認知的層面,尚未通透。

      這兩天我不斷思考這句話,越想越覺得他這句話說得太對。我以往自信滿滿,覺得公司選我,無非是看重個人能力,想要通過我的能力為他們獲利。所以我才敢吵架,敢任性:是啊,我牛逼你能把我怎么樣呢?

      可單憑我一人,真的有力挽狂瀾的本領么?

      沒有,除非你是決策者。

      那么企業找你來做什么?

      做事,而且按照企業想要的方式去做事。

      Bingo!企業是靠流水作業生存的,越大的企業越是,每個人更像是一枚小小螺絲釘,所以在他們看來,只要你保證運轉正常,不怠工,不生銹,也就夠了。

      而能力嘛,呵呵,匹配即可。溢出來的部分,更多是為你自身增姿添色,體現你的個人價值,對于公司的整體運轉,波動不大。

      我曾待過的某家公司,整個營銷團隊內亂,三十多人的團隊基本上只剩三五人做事。

      當初商量好一起跳槽的人,都以為集體的負能量至少可以撼動集團。可到頭來呢,不出一個禮拜,公司又引進一個新的團隊進來,雖然整個月的業績受到了影響,但整個季度的利潤卻絲毫沒變。

      后面才知道,早在這次“內亂”之前,人力就已經準備“換血”了。

      當然我不是說能力不行,只是你個人的能力,的確有太多的局限性。最常見的情況,是我們太容易高估能力,而忽略其他。這種過于自我的.優越感一旦形成,便容易偏激,容易傲慢,最終誤了自己的前程。

      能力是基礎,但相比于能力,很多公司更看重的是員工的執行力。這一點,小公司不明顯,越大的公司越是看重。

      而說到執行,這里面必然夾雜了太多的不情愿。包括工作量爆表,包括任務分配不均,包括生活、情感因素,包括老板的做事方式與態度,也包括上文所提到的,你的意見與上級領導的相左。

      等等這些,你所承受的苦與累,勞與怨,仇與恨,都應該算你工資的一部分。這部分薪水,就是要你去克服你的負面情緒,往白了說,就是花錢買你心情。

      這很現實。上周我去見某出版公司的編輯,她也做了一些知名的暢銷書,但讓她頭疼的卻是,她目前所在的出版公司,只對重量級的作者費心思宣傳,卻不會給未成名的作者太多資源,包括廣告包括營銷,有些書即便加印了,也不可能因此獲得更大力度的推廣。

      在她看來,這種對于新人的不器重,便是她一直不能接受的事實,她一直認為,大紅大紫的作者的書賣得好,并不能證明她自身的實力,把一個新作者做成紅人,才算本事。

      可如果你是決策者,那些知名作者或許會給公司,都帶來足夠的收益,無論品牌還是利潤。

      兩者矛盾明顯,各有苦衷。

      但就目前的狀況而言,她并不會走,原因很簡單,接連跳槽于她發展不利。

      那么這份工資里,除了她的能力以外,一定還有許多的隱忍和不情愿。

      是啊,我們可以有骨氣,但不必故意跟錢過不去。

      好了,與你們說道了一番,勸解的同時,也是希望自己可以變得忍耐一些,理解一些。至少我現在的能力,還沒有到達說走就走、走后無悔的地步。

      我腦后一塊反骨,生性不受約束,唯有寄托給歲月和見識,一點點去磨礪去安撫。

      其實教人妥協的我,是一個極其偏執任性的頑童。

      因為任性,我吃過太多的虧,我深知倔強害人之深,所以才不想讓你們如我一般,不著待見。

      老總監一句話至今記得:你這種人,生來驕傲,是別人眼中的刺;但你也有你的路,只不過一定要比別人更拼更賣命才行。

      如今的隱忍,是為了將來游刃有余的改變。一個人只有努力成為更好的人,才有資格任性,才有理由放肆,才有資本去選擇追求自己想要的一切。

      一只站在樹上的鳥兒,從不會害怕樹枝斷裂,它相信的不是樹枝,而是自己的翅膀。一個敢做敢言的人,也不會輕易被環境左右,他相信的不是運氣,而是自己的實力。

      鳥兒的安全感,不是它有枝可棲,而是它知道就算樹枝斷裂它還可以飛翔。人也一樣,或許你有很好的家境,有朋友依賴,有金錢支撐,但這都不是你的安全感,這是你的幸運。唯有自己內心愈發沉穩,身懷的本事才能夠支撐你的整個人生吶。

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