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    郭臺銘的語錄

    時間:2025-02-22 10:26:35 經典語錄

    郭臺銘的語錄錦集45句

      你不把客戶需求當作是非常的重要。下面是小編精心準備的郭臺銘的語錄45句,歡迎閱讀。

    郭臺銘的語錄錦集45句

    1、"工會主席的地位跟我一樣大!"、"員工有任何問題都可以找工會,工會必須給出一個答復!"——郭臺銘在"富士康之星——xx優秀基層員工"表彰大會上說。

    2、上行下效,就是鴻海的文化。

    3、年輕一代的如開復、馬云等,都非常優秀。

    4、公司經營理念:愛心、信心、決心。

    5、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。

    6、競爭是殘酷的游戲,"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑,沒有競爭你不會成長;做事業你不能要求保護,保護的孩子長不大。

    7、"工會主席的地位跟我一樣大!","員工有任何問題都可以找工會,工會必須給出一個答復!"

    8、你有責任心,在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責任心,我給你保證,你在鴻海一定不會成功。

    9、我們要的是能團隊合作的人才,不要天才。天才型的研發人員到哪家公司都會令人頭痛,天才就讓他留在天上。

    10、執行力,最重要是精神、文化以及個人的責任。

    11、執行力就是紀律,文化就是大家共同的生活方式。

    12、我的哲學是:英雄都是死在戰場上的,而不是回來拿勛章的。

    13、不管經濟如何挑戰我們,員工是我們的寶貴資產,所以你們要有信心。

    14、誰能夠吸引人才,給人才機會,這樣的企業在下一波景氣循環后,就是下一個贏家。

    15、學習的方法:工作中學習,學習后工作;做比說重要,習比學有效;人要不斷地學習,向對手學習。

    16、有時候,人生就是這樣,一副好牌,靜下心打,也不一定會贏,(一副)爛牌,你只要有刺激,不見得會輸。不景氣,我全身充滿斗志,現在是大家拚實力的時候,所以鴻海一定會交出不錯的成績單,因為不景氣把我們(的)斗志激發出來。

    17、創新將是以知識融合經驗,提升制造科技的核心競爭力。

    18、老一代的,如華為的任正非,我們的工廠就在隔壁。一開始,我們公司很多同事辭職都到華為,而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇:他找我的人去,都是去申請專利的人才,培養很多專利法務的人才。我就想,這個公司對專利法務的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司,后來被他趕上了,是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個公司很偉大。為什么?因為他有專利方面的遠見,他專利越多,競爭力越強。

    19、現在我們偶爾,一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠見很有思想的人。人要有遠見,企業要有愿景。有陣子外界都說他財務危機的時候,我們那個時候就覺得這個企業很有發展。我們不認為他財務會有問題。很多人就不敢和他合作,我們就敢做。

    20、聯想的柳傳志先生也是我的大哥,我從他那里學到很多。他的演講,他的理論。我記得他一句話是說:要用一個人,要看他三個心:進階人員要看他的責任心,做事負不負責任;中階人員要看他的上進心,看他想不想上進;高階人員要看他的企圖心,他有沒有企圖心。這三個心也是我做事情的一個基準。

    21、像張瑞敏,他走國際化非常成功。雖然他還是在一個國營企業,他挑戰很大。但是我認為他有那個勁,挑戰不大就不值錢,人的潛力潛能,是挑戰激發出來的。我覺得山東人有這個勁,中國人有這個勁。

    22、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰死在沙場上的人﹐而不是來領勛章的人。

    23、領導 ·任何一個組織重要的不是管理,而是領導。領導, 須有獨裁為公的決斷勇氣。

    24、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。

    25、做事一定要把握方向、時機、程度。

    26、打敗你的,是你對自己的放棄

    27、"做一個主帥,用行動表現,勝過一百篇演講。美麗的詞藻,倒不如以身作則。我認為員工對經營層的信任都是從這方面開始的。"

    28、"跆拳道打得好,一定是馬步蹲得扎實;少林寺和尚功夫千變萬化,是挑了多少年水上山。"

    29、科技公司能不能在市場上成功,其實不在「科」的發展,而在「技」的發展。

    30、要有傻勁,不要太多小聰明。別當沙塔上的大象,說倒就倒。

    31、在今天的世界里,沒有大的打敗小的,只有快的打敗慢的。

    32、不為物欲,不為虛名,享受工作,享受挑戰,除非太陽不再升起,否則不能不達到目標。

    33、錯誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤。

    34、報價后,從未追蹤為什么沒有訂單,差多少可以成交。

    35、你從未想過個人目標攸關部門目標達成。

    36、你從未想過在客戶面前更專業、更守信。

    37、你經常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。

    38、你時常不準時送貨,當作客戶永遠都會等你。

    39、妳只是打報表,不確定數字正確性。

    40、沒有管理,只有責任。管理可以訓練,領導沒法訓練。

    41、工作壓力來自于:品質、時間、成本、技術。

    42、人力資源的工作職掌:選才、育才、用才、留才。

    43、三局就是格局、布局、步局。

    44、人過了五十歲,不但要懂得踩油門,更要懂得踩剎車。

    45、釀頂級葡萄酒的葡萄藤,都是從最貧瘠的土壤中生長出來。

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