曾仕強(qiáng)的語錄40句
官場斗法全憑權(quán)和勢。下面是小編為大家準(zhǔn)備的曾仕強(qiáng)的語錄40句,希望能夠幫助到大家。
1、事情不是越來越好，就是越來越糟。其實(shí)，從長遠(yuǎn)來看，一切都是朝壞的方向去運(yùn)動(dòng)。
2、黃河是中華民族的母親，孕育出中華民族，也形成了中國式管理。水能載舟，也能覆舟，中國式管理是否有效，要看我們?nèi)绾魏侠磉\(yùn)用。用得合理，自然效果良好。
3、很多事情，原先覺得不可能的，后來都成為了可能。
4、管理由觀念開始，有什么樣的管理觀念，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的管理行為。有什么樣的管理行為，也就產(chǎn)生什么樣的管理關(guān)系。同樣有什么樣的管理關(guān)系，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的管理效果。觀念、行為、關(guān)系和效果四者，構(gòu)成周而復(fù)始的循環(huán)系統(tǒng)。因?yàn)槭裁礃拥墓芾硇Ч厝环催^來加強(qiáng)或修正什么樣的管理觀念。
5、老板最要緊的是看人，沒有寧可不做。看上人了，就要做到讓他無后顧之憂。
6、把最短暫的生命慷慨地拋灑在最無聊的事情上，這就是人。
7、管人不如理人，理人不如安人；安人須先修己，修己必須正心誠意。一個(gè)人的福氣決定你的成敗，一個(gè)人的德行決定你的終身！
8、管理人員應(yīng)該具有開闊的胸襟和廣泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才會(huì)更理智、更客觀地處理問題。
9、中國人最拿手的叫做權(quán)宜應(yīng)變，最有智慧的就是隨機(jī)應(yīng)變，因此在環(huán)境變動(dòng)的時(shí)候，中國人也往往最有辦法適應(yīng)。環(huán)境在變，你也非變不可，但是不能亂變。什么叫做亂變？投機(jī)取巧就叫做亂變。
10、任何時(shí)候，都不要隨便得罪人，以免心不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)，哪一天發(fā)生"不是冤家不聚首"的痛苦場面。在中國，你只要得罪某人，他遲早給你好看。任何一件傷害人的事情，都是一支射出去又返回來射中自己的箭，最終傷害的還是你自己。逃不掉的，所以我們才說，一切都是自作自受。
11、千萬不要對(duì)孩子說——你是最棒的，那會(huì)害了孩子一輩子，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，秦始皇也不敢說他是最棒的。 要教孩子勤儉，不要奢侈。如果你讓你的孩子一直都過得很舒服，那么一旦他遇到不舒服，那么他就比任何人感到更加不舒服。
12、我有兩個(gè)兒子，只要兩人一吵架，我就兩個(gè)都罰站。我首先教給他們兩個(gè)，對(duì)是沒有用的。你不要以為自己對(duì)就沒事了。兄弟之間只要吵架，兩個(gè)都錯(cuò)。管理公司也是一樣的道理。
13、一個(gè)好的管理者，必須自律有修為，練好基本功。就如古代帝王，都是經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練的，否則害人害己。一個(gè)人如果失敗，不能怨天尤人，全是自作自受。
14、知識(shí)是不會(huì)遺傳的，只有智慧才可以遺傳。
15、世界文化只能存在多元化，文化只有多元才能生生不息，要是文化整合了，人類就要滅亡，世界文化只能交流不能整合。有了矛盾才會(huì)有變化，有了變化就會(huì)有進(jìn)步。中國人專門無中生有是有原因的，所以中國人最喜歡自己制造矛盾。西方人是專門打別人的，中國人最喜歡是打自己人的。
16、我一再告訴大家，人，千萬不要騙自己。連自己都騙的人，那是很可悲的。騙沒騙自己，只有你自己知道。我們常說，你問問你自己，怎么樣怎么樣。問自己就是問問你的心，叫做捫心自問。孔子常的一句話，你心安嗎？心安了，自性就出來了。找到自性，你就找到答案了。
17、每一個(gè)人走到什么地步，都是自己替自己負(fù)完全的責(zé)任。 人必須明白，你所有的成功，都是別人成全你的。 人活著只有一個(gè)目的，就是求得好死。人生的目的就是求好死而已，因?yàn)槿诉t早會(huì)死，誰都跑不掉。
18、你的福氣決定你的成敗！
19、飲水思源，不能忘本。
20、順天敬神，不能迷信。
21、德本財(cái)末，重視倫理。
22、一個(gè)人你看他健康不健康，能不能活得久，看他走路你就知道了。健康的人一定是走路很穩(wěn)的，當(dāng)一個(gè)人頭重腳輕的時(shí)候，你就知道，身體一定出狀況了。你看一個(gè)大廈，我們說，萬丈高樓平地起，什么最重要？地基一定要牢靠！同樣的道理，一個(gè)公司是不是健康，能不能活多久，看什么？
23、愛情是無價(jià)的，但是婚姻有條件。愛情地最終目的是為了婚姻，所以愛情就變成有條件了。
24、漂亮很快就會(huì)變成不漂亮。有錢也很快會(huì)變成沒錢。有能力也會(huì)變成沒能力。
25、只要腦海里沒有離婚的觀念，你就可以放心的吵。只要有離婚的觀念，你就沒有資格吵架。要適當(dāng)?shù)男梗m當(dāng)?shù)陌l(fā)脾氣。
26、當(dāng)你喜歡一個(gè)人后，要家庭拜訪。你要了解一個(gè)人，你從她家人開始了解最容易。
27、不要趕時(shí)尚，很多人就是趕時(shí)尚犧牲了自己。資訊太多的時(shí)候，我們要去篩選資訊，夫妻相依為命，才能天長地久。
28、要了解自己以后，才可能了解別人。知人容易，知道自己很難。你怎么才能找到自己想要找的人呢！
29、我們看任何事情都要采取陰陽的觀點(diǎn)，加上自然的標(biāo)準(zhǔn)，做合理的判斷
30、在中國人心目當(dāng)中，幾乎沒有欺騙的感覺，我們只是把話說的好聽一些，讓對(duì)方比較容易聽的進(jìn)去，如此而已。至于聽的人信不信，他們相信與否，必須由他們自己負(fù)責(zé)，我們不必負(fù)責(zé)。
31、有利于自己，卻加害于別人，便是投機(jī)取巧。
32、對(duì)自己切身有關(guān)的事情，往往看不清楚，所以需要?jiǎng)e人的指點(diǎn)。
33、解決和化解最大的區(qū)別，在于有沒有有融入心靈的層次？把人和事結(jié)合起來，并且注重他人的心理感受，就是化解。
34、你做了就不要寄托人家不知道，不能說我的事不要讓任何人知道。這種話盡量可以講，但是心理頭，不要抱有這種希望。
35、人家跟你，把他的青春都花在你的左右，你完全不教導(dǎo)人家，那不是浪費(fèi)人家的生命嗎？
36、對(duì)下屬抓心，主要來自經(jīng)營的規(guī)矩。
37、在組織里面，不論階層如何，哪怕職位再低都可以發(fā)揮其影響力。這點(diǎn)看到李連英后有所反省。
38、不到緊要關(guān)頭不要把事情統(tǒng)統(tǒng)講出來，只講一部分，你聽懂我聽懂也就夠了。
39、管理就是掌握差異性的過程。一個(gè)人成功，首先要培養(yǎng)警覺性。稍微有一點(diǎn)差異性，馬上就提高警覺，絲毫不能放松。
40、有時(shí)候孝才是順，有時(shí)候不順才是孝。我們一定要孝，但是要合理的順。