2023年馮曉強的語錄摘錄49句
只要是人才，他還在競爭對手那，我就難受！ 你說你人才匱乏，你問問自己肯為人才買單嗎？以下是小編搜索整理的馮曉強的語錄49句,僅供參考，大家一起來看看吧。
1、自己不相信有能力或有可能，是讓自己得不到成功快樂的最有效的保證。
2、行為背后一定有動機，物體背后一定有功能。
3、一個人成就大小，取決他能搞瘋多少人。
4、系統里最靈活的部分是最能影響大局的部分。
5、調動情緒的能力就是領導力。
6、在共贏的基礎上追求效果比堅持什么是"對"的更有意義。
7、什么是對你最重要的――你缺的。
8、不經過你允許，誰也說服不了你。
9、世界上沒有兩個人是完全一樣的，也沒有一個人在兩分鐘之內是完全一樣的。
10、尊重別人的獨特之處，別人才會尊重自己的獨特之處。
11、會讓別人占大便宜的人，才有機會成就大事業……
12、真正弄哭你的人不是情節而是導演。
13、低頭拉車的老板，給你多少時間也是忙。
14、員工離職挽留深，二婚不久往回奔。
15、老板第一目標就是成交員工。
16、你能為員工提供的價值有多大，員工對你的忠誠度就有多高。
17、老婆嫁你的目的就是要鋪張。
18、每個行為的背后都必有一個正面的動機，了解和接受一個人的正面動機，才容易引導一個人改變他的行為。
19、"沒有辦法"讓事情畫上句號，"總有辦法"則讓事情有突破的可能。
20、靈活不代表放棄立場而是容許自己找出三贏或多贏的可能。
21、在銷售時，要站在客戶的角度判斷值不值，而不是站在自己的角度。
22、員工要想是人才，老板必須先成材，特別是中國的中小企業。
23、談客戶的時候，你摸清他想要什么，而且只有你能給他，這樣他就把你想要的給你了！
24、取得別人信任的能力，就是你的營銷能力。
25、你能給員工提供的價值有多大，你的企業就能做多大！你能讓多少人跟你走，就想辦法讓多少人有占便宜的感覺！
26、老板累就是因為你腦袋轉，員工不轉，結果公司離開你就玩不轉！
27、談判的核心就是"破框"'一旦你把對方的框破了，讓他不具備唯一性，他的價格就挺不住了，如果你要是掉他的框里，被別人框住，你就變的被動了，所以，談判就是要不停變換'時空角'破對方的框，然后把他帶進自己的框架！
28、老板要具備給"烏合之眾"換程序的能力！
29、創造一個文化、氛圍，就算他是忘恩負義的人，他也不敢行動！
30、什么叫文化？一句謊話流傳幾個世紀就是文化。
31、股票玩的不是哪個上市公司能分紅多少，而是讓你相信能分紅多少！
32、玩股票一定要跳出股票大廳！
33、你公司塌方時，那些賺錢最多的人可能是最先離開的！
34、再強大的人，也能有征服他的。
35、我是培訓界稀缺的東西！
36、真正的成功者善于用小失誤測試大商機！
37、滿足更多人的自私，才能成就自己的自私。
38、信念要為價值觀服務，可有很多人都整反了！
39、人最享受的時候，就是鋪張浪費的時候。
40、父母的成長是給孩子最好的禮物！
41、誰都不神，一只腳沒走好就是一個跟頭。
42、有些人總覺得別人害他，實在找不著人就說老天爺害他！
43、她不是愛你，是她有愛別人的需求，不讓她愛她難受，實在找不到愛的安全對象時，就找小貓小狗愛一下，缺少對外界的信任，所以愛寵物。
44、這么多年我上過那么多課，要說上當我就是第一個上當的！
45、把魂勾住了，對方就把錢掏出來了。
46、競爭對手公司就是我的人才儲備倉庫！
47、什么影響能力？我拿的是筆，你認為它是筆的時候它就是筆，不可能是其他的東西，這就是信念。信念影響了能力。它還可以成為什么？工具？也就是它可以成為你認為它是什么以外的任何東西。這就是信念，價值觀影響了能力，左右能力。信念是什么？約翰說過一句話，我的殘疾是可以看到的，但是有些人的殘疾是看不見的，那個殘疾就是你相信錯了東西。
48、重復舊的做法，只會得到舊的結果。做法有不同，結果才會有不同。如果你的事沒有結果，改變你的做法。任何新的做法，都比舊的多一分成功機會。改變自己，別人才有可能改變。世界上本來便是每樣事物都在不停地改變中，不肯改變的便面臨淘汰或失敗的威脅。
49、說話的效果由講者控制，但由聽者決定。
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