艾莫老師講座的觀后感范文
艾莫老師在講座中提到了很多的至理名言，給我印象很深的像方法總比題目多；人才有舞臺才有價值等等，都給我很多啟發(fā)。
我感覺做一名好員工或優(yōu)秀員工的核心的目標(biāo)就是：“當(dāng)碰到題目和困難的時候，他們總是能夠主動找到方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，找理由為失敗往辯解。”
優(yōu)秀員工找方法，懶惰員工找借口。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的.員工。找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。優(yōu)秀員工哪怕碰到在棘手的題目，首先想到的是盡不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，懶惰的員工，盡管面對題目很簡單，但仍然找借口不做，找理由辯解，找借口的人是不會主動想辦法解決題目的哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他眼前，他也難以接受。這就是優(yōu)秀員工與懶惰員工的根本區(qū)別。要想做個優(yōu)秀的員工，還有一個最重要元素，就是要有良好的心態(tài)；而且要學(xué)會不斷的自我升級，找到職場的標(biāo)桿,顧問和教練只有這樣；就算在困難，不如意的條件，一個挨一個的壓力與挑戰(zhàn)。怎么也無法嚇到一個優(yōu)秀員工的雄心和創(chuàng)意。
假如像艾莫老師說的樣，你在這個公司是懶惰的人，你能夠在這個職場當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)自己的夢想達(dá)成你最大的目標(biāo)，并且得到最大的利益嗎？回答肯定是：“不能”所以我們要做公司里的MVP.但凡我們不是公司里的最優(yōu)秀的，只要我們努力，我們就是成功的；就算我們做錯了，我們只要勇于承認(rèn),我們也成功了一大半
所以我們要貫徹始終，認(rèn)真做好每一件事；爭取做公司最有價值的員工。