關于提速提質提效演講稿
黨員隊伍的素質能力，決定著黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，影響著黨的執政能力和領導水平。下面是語文迷小編整理的關于提速提質提效演講稿，歡迎大家閱讀!
【關于提速提質提效演講稿1】
黨員干部的思想政治素養，決定著黨的領導水平和執政能力。提高黨員干部的思想政治素養，是推進學習型黨組織建設的基本要求。
我們黨歷來重視學習，從革命戰爭時期的延安整風運動，到新時期的先進性教育活動、科學發展觀學習實踐活動，不斷為黨的執政能力建設和先進性建設注入強大動力。提高黨員干部思想政治素養，是我們黨提高自身凝聚力、戰斗力、創造力，完成各個歷史時期重大任務的一條重要經驗。
伴隨著世情國情黨情深刻變化，我們黨面臨長期執政的考驗、改革開放的考驗、市場經濟的考驗、外部環境的考驗，這對黨員干部的思想政治素養，提出了新的要求。面對新形勢新任務，只有重視學習、堅持學習，勤于學習、善于學習，才能不斷提高思想政治素養，切實提升推動科學發展、促進社會和諧的能力。
提高黨員干部思想政治素養，加強理論學習是基礎。黨的先進性首先表現為理論上的先進性，只有思想理論上先進才能保持和發展黨的先進性。通過理論學習，準確理解馬克思主義理論，系統掌握中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發展觀，為思想政治素養的提高打下堅實基礎。
提高黨員干部思想政治素養，踐行社會主義核心價值體系是關鍵。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現。通過學習，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持立場堅定、頭腦清醒，不斷提高對核心價值的認識和理解，才能使之成為每個黨員的自覺追求，成為團結帶領人民開拓前進的精神力量。
提高黨員干部思想政治素養，要著重加強理想信念教育。為什么我們黨過去能在非常困難的條件下，戰勝千難萬險奪取革命的勝利呢?就是因為我們有理想，有馬克思主義信念，有共產主義信念。加強學習，理想信念教育是重中之重。要增強貫徹黨的理論路線方針政策的自覺性和堅定性，增強為黨和人民事業不懈奮斗的自覺性和堅定性，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。
提高黨員干部思想政治素養，要加強黨性鍛煉和黨性修養。在學習過程中，加強黨性鍛煉，重視黨性修養，就要常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
作為世界上具有廣泛影響的馬克思主義政黨，作為帶領世界上最多人口前進在現代化道路上的執政黨，在學習中統一思想、增強本領、提高素質，至關重要。不斷加強學習，提高黨員的思想政治素質，推進馬克思主義學習型政黨建設，才能不斷提高領導水平和執政水平，才能更好地擔負人民賦予的歷史使命，不斷開創社會主義現代化事業的新局面。
【關于提速提質提效演講稿2】
發展的.速度決定了工作強度，變革的深度凸顯了工作難度。不少基層干部反映，當今時代，無論是改革發展穩定任務，還是社會管理、群眾工作，節奏快、強度大、難度高。我們做了很多工作，但群眾依然有很多不滿意的地方。對這種現象應該怎樣看?
從客觀上說，我國正處在社會轉型時期，情況復雜，矛盾交織，許多問題不可回避。一方面，隨著改革發展，出現不少新矛盾，如征地拆遷、資源開發、勞動關系、社會保障、企業改制等方面的問題;另一方面，隨著社會變革，群眾的民主觀念、權利意識不斷增強，利益訴求不斷增多，帶來不少新情況，如環境保護、食品安全、教育公平、依法行政等方面的問題。這在十幾年前是不可想象的。從根本上說，這些都是改革發展過程中的問題，也必須通過深化改革、加快發展逐步解決。對廣大基層干部來說，應體察具有時代特征的變化，把握社會發展階段性特點，了解群眾的情緒和期待，這樣才能積極面對現實，主動適應變化，以改革創新、與時俱進精神開展工作。從一定意義上說，當前基層工作強度大、壓力大，是社會進步的一種反映，也是在破解難題中推進改革發展的重要契機。我們對形勢變化的認識越自覺，工作越適應，就越能把握主動權。
從主觀上說，基層干部也要增強危機意識，提高自身素質。能不能協調好各種利益關系，促進和諧，保持穩定;能不能抓住機遇，加快發展，帶領群眾脫貧致富;能不能做好群眾工作，消除隔膜，凝聚共識;能不能在復雜環境下，抵得住各種誘惑，為政清廉。這些都取決于基層干部在思想觀念上、工作方法上、理政本領上是不是能夠適應新形勢、新要求。一方面，基層干部不論職務高低，在老百姓眼里都應是表率;無論從事哪方面工作，都要有一份責任擔當;無論處理什么問題，都要把群眾利益擺在第一位。另一方面，隨著政府職能的轉變，基層干部的工作更多地體現在為民眾服務、為百姓辦事上，體現在調處關系、解決問題上。面對這些新情況新問題，我們原有的知識水平和工作經驗遠遠不夠了，必須學習新知識，增加新本領，自覺用科學發展觀武裝頭腦，指導工作。
我們常說，面對群眾的批評甚至指責應多從自己的能力、修養和工作上找原因。應該經常想一想，理想信念是不是符合黨員干部的要求，思想觀念是不是與時代合拍，知識水平和工作能力是不是與日益繁重的任務相適應?這些問題想明白了，就會懂得：與群眾的期待相比，怎樣努力也還有差距;用黨員干部的要求衡量，工作確有很多不足。
領導就是服務，干部就當辛苦。雖然有時努力了、辛苦了，還會有來自群眾的不滿和抱怨。這也是正常現象。“為政不在言多，須息息從省身克己而出;當官務持大體，思事事皆民生國計所關。”這副鐫刻在一個縣衙的對聯時時提醒我們如何為官為政。不圖虛名、專干實事、盡心盡力、任勞任怨，這是黨的基層干部的職守所在，責任所在，也是共產黨人應有的政治品格。
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