青鋼實訓心得

青鋼實訓心得例文

　　步入青鋼大門，放眼望去，左題"厚德載物，積賢為道"盡顯青鋼后重的文化底蘊：右書"市場為家，用戶為王"等一系列標語，青鋼市場道路的功力可見一斑，懷著一種緊張激動的心情，我來到了報到處，干部科的同志熱情接待著每一位前去報到的同學，讓我們一進廠就首先感受到了青鋼人的親切和淳樸，青鋼實訓心得。

　　報到后，大家去宿舍整理內務。宿舍的布置更加體現了青鋼"以人為本"的管理理念。男生的宿舍的被子都是象征著熱情的草綠色，我們女生的則是代表溫馨甜美的粉紅色。整個宿舍都實行公寓化的管理。每次走到門口，都會遇到工作人員親切的笑臉和關心的問候，"今天外面熱，小心別中暑""帶把傘出門吧，可能會下雨"……讓剛剛只身來到青島的我們倍感溫馨，食堂的也是一樣的熱情，每天都站在門口問大家"吃飽了沒有""吃的好不好"，并對同學們提出的飯菜的咸淡。花樣等問題一一解決。同學們也一樣，不管誰遇到困難，大家都會互相幫助，真好！

　　在董事長王玉科和青鋼各級領導的全體同仁的關懷下，我們這些剛報到的孩子幸福的游覽了青島的美景。從石老人、五四廣場到八大關的沿海木棧道布滿了我們的腳印。嶗山南面的下清宮我們留下了歡聲笑語，還有海底世界、電視塔、美麗的"青鋼號'游船'，還有王玉科董事長帶領我們一起觀看的青鋼"科技之光"文藝晚會的精彩演出，還有"南京飯店"的一桌桌美味佳肴……

　　以上種種無不讓我感受到幸福，心得體會《青鋼實訓心得》。青鋼如此看重我們這些大學生，我們也一定會盡自己的全力為青鋼付出！

　　到今天為止培訓尚未結束，但是通過幾位領導的講座，我已經對青鋼的價值觀、經營觀、質量觀、用人觀、管理理念、企業精神等有了深刻的'認識，深入的學習了王董事長在多年實踐探索中總結出來的科學的管理模式；"五個日"全控聯動管理理念，并與同學們就此進行了討論。

　　接下來的日子通過對企業文化的學習、安全教育、崗位實習等相信會讓我們對青鋼有進一步的了解。

　　雖然我來青鋼的時間太短，還不能太深入的去領會一些東西，不能全面的透徹的了解青鋼，了解自己的工作責任。

　　但是我堅信，在不久的將來，我們這些XX屆新員工會和青鋼一起走的更遠，飛的更高，直到實現我們的目標：鋼鐵行業的金字塔之巔！