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    教師培優補差工作計劃

    時間:2021-03-31 16:54:10 工作計劃

    教師培優補差工作計劃例文

      篇一:小學教師培優補差工作計劃

      小學教師培優補差工作計劃

    教師培優補差工作計劃例文

      2014年秋季

      一、指導思想

      學生的個體差異是一個客觀存在,因此培優補差是教學工作不可少的一環。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發展,體驗學習的快樂,進步的樂趣,達到全面提高學生素質的目的,我們根據教育理論中“因材施教,量力性原則”和前蘇聯教育家巴班斯基“班內分組理論”,實施特殊教育計劃,分層教學,在班級中挖掘學生的個體差異,做好拔尖補差工作,從而讓優生更優,差生不差,共享成功。

      二、工作目標

      1、加強對培優補差工作的常規管理和檢查。

      2、通過培優補差,使學生能充分認識到學習的重要性。

      3、認真挑選好培優補差的對象。

      4、認真做好學生的輔導工作,每周至少2次的輔導,輔導要有針對性和可行性。

      三、具體內容

      培優人員:

      培優工作的內容:

      成立課外興趣小組,通過活動進行培優。對于優良學生在時間上把好關,課堂內他們能吃飽,但不會吃好,因此要

      求各教研組組織任課教師成立課外興趣小組,給予“精科”,也就是精心挑選一些拔高題,題型要多種多樣,這樣能給他們新鮮感,然后通過各種形式的活動來提高他們的學習積極性,從而逐步提高優良學生的學習成績。

      補差人員:

      補差工作的內容:

      因為優良學生中還存在個別科目比較差的現象,所以他們的補差科問題也是非常重要的,為此,我們要求各任課教師做好這部分學生的思想工作,使他們喜歡這一科目,循序漸進,不斷提高,從而使他們優上加優,不優創優,真正成為優秀的接班人。

      四、主要措施

      1、利用課堂時間相機輔導

      在課堂上多提問他們,對優等生,多提問一些有針對性、啟發性的問題;對后進生多提問一些基礎知識,促使他們不斷進步。當后進生作業出現較多錯誤時,教師要當面批改,指出錯誤,耐心指導。當少數后進生因基礎差而難以跟班聽課時,我們應采取系統輔導的方法,以新帶舊,以舊促新,幫助后進生彌補知識上的缺陷,發展他們的智力,增強他們學好英語的信心。

      2、課余時間個別輔導

      在限定的課堂教學時間內,是很難滿足和適應不同學生的需

      要的。因此,組織課外輔導,作為課堂教學的補充是很有必要的。對于優等生,我打算制定課外資料讓他們閱讀,布置要求較高的作業讓他們獨立思考,指定他們對其他學生進行輔導,使他們的知識擴大到更大的領域,技能、技巧達到更高的水平,使他們永遠好學上進,聰明才智得到更好地發揮。

      3、家長和老師相配合

      我打算布置適當、適量的學習內容,讓家長在家里對后進生進行協助輔導,老師定期到優等生和后進生家里進行家訪,摸清他們在家的學習情況和作業情況。定期讓優等生介紹他們的學習經驗,讓后進生總結自己的進步。

      五、工作安排

      九月:

      1、制定計劃。

      2、確定培優補差對象,落實輔導時間、地點,開始正常活動。

      十月:

      1、 查閱培優補差記載本。

      2、進行培優補差活動。

      十一月:

      1、 查閱培優補差記載本。

      2、召開學生座談會,了解培優補差計劃。

      3、進行培優補差活動。

      十二月:

      1、 查閱培優補差記載本。

      2、進行培優補差活動。 一月:

      1、查閱培優補差記載本。

      2、進行培優補差活動。

      3、培優補差情況總結。

      篇二:2013-2014學校培優補差工作計劃

      終南中學2015-2016學年培優補差工作計劃

      一、指導思想

      為了正視我校學生的個體差異,根據每個學生的實際情況有針對性的進行教育,讓所有的學生都得到發展,特制定了培優補差工作計劃:

      二、總體工作思路

      學校加強對培優補差工作的全程監督與管理,建立相應的規章制度,重視對培優補差工作的調查研究,全面了解各教研組培優補差工作情況,關注教師培優補差工作的的實效性。

      三、建規立制,加強過程管理

      1、由教師負責,各課任教師對各班的優秀生及學困生進行梳理,整理資料,建立檔案。

      2、制定計劃,明確任務。任課教師制訂學科培優補差計劃。任課教師在學期初要制訂本學科的培優補差工作計劃,學校鼓勵各任課教師加強對學生的個別輔導,縮短學生間的個體差異。

      3. 關注過程,保證實效。為了搞好培優補差工作,要關注培優補差工作的進展情況,重視檢查與積累,認真開展調查研究,及時表彰培優補差先進個人,推動教學質量穩步向前發展。

      四、培優工作具體措施

      1、舉辦學科競賽,營建競爭氛圍。學校要把對優秀生的輔導與學科競賽結合起來,積極舉辦學科競賽活動,為優秀生營建一個你追我趕的學習氛圍。

      2、引用典型示范,激發學生進取。利用班會、積極向學生介紹古今中外

      的名人名家成功故事,引導優秀生向古今中外的名人名家學習,保護好他們的'好奇心,激發他們的求知欲。

      五、補差工作具體措施

      1、各任課教師要聯系至少2名學困生,教師要了解學生在知識、方法技能、習慣、心理等方面存在的問題。(學生主要的優勢和劣勢)每周與學生談話交流一次,并做好跟蹤輔導,并如實填入教師工作手冊。

      2、加強學法指導,養成良好的學習習慣。興趣只是一種誘因,一種動力,要使學生真正形成自主學習的能力,關鍵還在于對“學困生”學習方法的指導與學習習慣的培養。用科學的學習方法指導學生,使學生逐步掌握正確的學習方法,真正成為學習的主人,在各種實踐活動中使學生養成良好的學習習慣。

      3、重視科學分析,提倡觀察發現。認真開展學情調查;定期召開班級學習會,及時了解學困生的情況,認真觀察“學困生”每一次測試成績的變化,把每次考試的情況作橫縱向比較,觀察其轉化的快慢,及時督促與鼓勵。

      2015年9月

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