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    中學辦公室工作計劃

    時間:2021-03-31 13:01:10 工作計劃

    中學辦公室工作計劃

      學校辦公室是學校行政管理的職能部門。貫徹執行上級及學校的各項規定。負責校行政工作綜合計劃、日常行政事務管理。以下是中學辦公室工作計劃,歡迎閱讀。

    中學辦公室工作計劃

      中學辦公室工作計劃1

      本學期辦公室將以學校總體工作目標為中心,在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作,充分發揮辦公室的職能,辦公室的職能,努力做好以下幾個方面的工作。

      一、指導思想

      以學校總體工作部署為指針,以教育教學工作為中心,以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標,樹立以人為本的理念,貫徹服務宗旨,發揮協調作用,抓好內部建設,努力提高素質,在全校教職工的支持和配合下,有目的、有條理、高效益地開展工作,為學校保穩定、提質量、創成績服務。

      二、常規工作

      1、及時下載教育網上文件、通知、工作安排等并登記。根據文件內容交分管校長閱示后,再予以校長批示。根據校長的審閱意見,轉交處室辦理或通知相關教師完成相關工作,辦公室且做好催辦督辦工作。做好文件的上傳下達工作并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案,按長、中、短期分類,永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。

      2、做好接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集、會場布置、會議資料的準備、會議接待、攝像報道等相關工作,做到嚴謹有序,不出差錯。

      3、認真做好接待工作。辦公室人員要隨時做好接待準備,主動接待來客來訪,詢問相關來訪事宜并做好解釋、解決、匯報工作,并根據來訪者需要聯系分管校長、校長,如有必要須全程跟蹤接待,并做好相關報道及檔案建設工作。對于電話來訪者,需及時接聽、做好記錄、匯報領導、完善工作。

      4、按時完成人事統計及學校考勤匯總工作,落實學校職稱評聘、年度考核、臨聘人員工作。收集整理學校考勤記載材料、核查、統計、并報分管校長及校長做公示、更正以確定完整無誤報財務室兌現。要認真研讀上級文件,制定相關工作方案,請示校長并公示上報建檔完成職稱評聘工作及年度考核工作。樹立服務意識,公正公平是其基本原則。對于臨聘人員,了解其基本情況,擬定合同樣表,報告請示并組織落實好此項工作。

      5、提前做好開學和學期結束前的工作安排,根據學校部署及時起草學校工作計劃、總結。此外應認真落實播音、報刊信件的收發、網絡維護及綜合辦公樓的衛生工作。要力求及時、準確、優質、高效。

      6、進一步做好各部門的統籌協調工作。爭取主動、積極配合、充分協調是辦公室的主要工作目標。搞好綜合協調,確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策,加強督辦檢查,促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的'溝通協調工作,確保學校以教學為中心,各方面通力合作,默契配合。

      7、完成學校領導交辦的其他工作。

      中學辦公室工作計劃2

      一.日常工作

      在學校兩址辦學的情況下,協調好校內校外的各項工作。

      辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章,收文、發文,完成各項臨時工作。

      配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯校學科評估活動。

      加強自身思想建設,不斷提高政治素質和業務素質,提高管理水平,提高服務能力。

      二.人事工作

      (一)深化用人制度改革,大力宣傳“教師聘用合同制”,做好聘任、考核工作

      1.聘任:XX年4月:聘任意向調查表;XX年7月:簽訂協議(在職、見習、試用、外聘返聘)

      2.考核:

      推行教師職業道德考核制度和獎懲制度,與我校《教師評價》相結合,落實海淀區《師德評價手冊》。

      (二)教師培養,“十五”繼續教育工作

      按照區教師繼續教育辦公室的統一要求,做好“十五”繼續教育工作。

      1.英語口語能力:經過努力,我校已有50人達到規定標準,繼續組織未達標教師參加輔導及測試。

      2.應用信息技術能力:參加計算機a級考試,協調組織教師參加區繼續教育辦公室組織的統一培訓。

      3.校本培訓:繼續以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展;加強對教師自學的要求。

      4.加強教師素質建設,引導教師自主發展,如:寫一筆好字、做好教師生涯規劃等,努力提高教師自我心理調節及心理輔導能力。

      5.配合其它部門,做好體育教師的繼教工作。

      (三)新進教師的各項工作

      完成新進教師的培訓、考核、轉正、調入等各項工作。

      (四)協助各部門,培養骨干教師,宣傳優秀教師的成功經驗,促進“兩名工程”實施;探討適合我校的優秀教師培養模式。開展各項評優工作。

      1.加強師德建設,開展“師德先進”的評選工作(校級、中心級)。

      2.開展“青年先進教師”的評選工作(校級、區級)。

      3.做好各級“學科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作(中心級、區級)。

      (五)做好工資管理工作,逐步建立我校個人工資檔案。

      (六)做好社會保障系統的各項工作,完成失業保險及養老保險(外聘教職工)的年度審核工作,本學期重點做好外聘教職工的醫療保險工作。

      (七)協調配合各部門,做好關于“住房補貼”的各項工作

      (八)做好人事檔案,各項人事報表統計工作;做好離退休、在職人員的信息采集工作(cmis系統)。

      (九)做好教工調出、退休工作。

      (一零)做好離退休教師工作。

      (一一)開展促進

      教師和諧發展,心理健康教育,建和諧校園的各項活動。

      新建“教師論壇”(內部論壇)。增進教師間交流。

      (一二)完成職稱評審的準備工作。

      三.檔案工作

      1.完成年鑒的整理工作;各口上交每月大事記。

      2.完成上學年檔案整理,個人檔案交師大檔案館。

      3.根據上級文件及各項檢查要求、我校具體情況,逐步完善我校檔案管理辦法。


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