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    新學期指導青年教師工作計劃

    時間:2023-03-19 11:02:25 工作計劃

    2017新學期指導青年教師工作計劃

      教師是學校教育教學改革的主力軍,教師的素質水平的高低直接決定著教育教學改革的成敗。下面是小編為大家整理的2017新學期指導青年教師工作計劃,歡迎大家閱讀!

    2017新學期指導青年教師工作計劃

      【2017新學期指導青年教師工作計劃1】

      根據我所承擔的**老師的實際情況,我制定的本年度輔導青年教師計劃如下:

      第一學期:角色的轉變、基本功訓練、專業知識的提高

      1、指導青年教師做好教與學的角色的轉變。被指導教師虛心學習、認真領悟,在吃透教材的基礎上,學會用通俗的語言講課,能將自己掌握的教材知識點準確地傳達給學生。

      2、指導青年教師做好基本功訓練。指導新教師認真規范備好課,明確教學理念、教學思想、教學方法、教學手段和課堂組織教學等幾個教學環節,指導青年教師指定所教課程的.教學計劃,指導編寫教案。

      3、隨時與新教師溝通交流,關心新教師的學習、生活和工作。

      4、指導教師對后進生的輔導和學生的心理健康工作。

      第二學期、組織管理課堂的能力、教書育人、現代化教學手段

      1、全面整體地把握教材內容,把握教材重點,突出教材難點。

      2、不定期與石老師進行共同備課,在備課的過程中,根據課改新要求確定教學目標、重點、難點,并能根據學生的實際情況和本校的教學實際,確立切實可行的教學方法,進行跟班聽課,必要時進行現場示范,通過這個活動提高青年教師對教材的理解和駕馭能力。

      3、指導青年教師掌握正確的教學方法。能結合課程的內容、特點,運用各種教學手段和現代教育技術,鼓勵并指導青年教師大膽進行教學改革實踐,提高教學質量。

      4、對青年教師進行師德教育,傳播科學的教育思想,關心青年教師思想品德修養,通過言傳身教,培養青年教師嚴謹治學、教書育人的良好風尚。

      5、每周互聽一節課,課后進行交流,找出不足之處,總結經驗,提高青年教師的課堂教學能力。

      【2017新學期指導青年教師工作計劃2】

      一、指導教師

      xxx

      培養對象 xxx

      二、培養目標

      1.在師德上符合教師職業道德要求,遵紀守法,適應學校教育。

      2.熟悉中學化學課程標準和教材,具有較熟練的專業教學技能

      3.初步樹立教科研意識又能開展工作,適應教學發展的需要,承擔學校重要的教育教學工作。

      三、具體措施

      1.加強師德師風建設 塑造教師健全的人格

      “學高為師,身正為范”,師德師風是教師職業的靈魂。在新的形勢下,加強師德師風建設,塑造教師健全的人格,是教師培養的首要工作。目前,對教師的師德要求絕非僅停留在“敬業、愛崗”上,更要塑造教師健全的人格,以教師高尚的人格力量對學生進行潛移默化的教育,“潤物無聲勝有聲”,才是教育的最高境界。塑造教師健全的.人格、激活教師內驅力是以老帶新工作的基礎。與青年教師一道,開展“一切為了學生的發展”、“全心全意為學生服務”等方面觀念的轉變教育,增強教師的服務意識,樹立“愛校如家、愛生如子”的思想觀念。

      2.教學常規過關

      (1)備課過關

      對青年教師備課定期檢查,對教案中問題及時整改,同時要認真積累資料,要在個人備課基礎上,積極參與備課組集體備課。聽取別人的意見,相互討論,取長補短,最終寫出自己的詳細教案,并寫好教后記,從而使教學水平日臻完善。

      (2)教法過關

      課堂教學讀、講、寫、練有機結合,體現教為主導、學為主體、練為主線、思維為主功的四為主原則,講課效果好,推進高效課堂的實施。堅持主動聽課,認真進行交流和總結。積極參加各類示范課、公開課、優質課等競講活動。

      (3)學生輔導過關

      做好課后輔導的指導。認真批改作業,及時訂正糾錯,課后輔導時有針對性。扎實有效地搞好單元過關考試,章節過關考試,并能根據考試情況,對學生的雙基進行鞏固、提高。

      3.閱讀促進思考 教研提升能力

      積極參加教育理論學習,認真開展教學研究工作。每學期撰寫教育、教學總結、教學隨筆或教學論文,爭取在教育教學刊物上發表。適時評價,調動青年教師的主觀能動性。

      (1)定期組織青年教師進行課程標準、教材的研究。經常研討教學實際中遇到的問題,開展研討,尋找解決問題的策略,逐步提升解決問題的能力。

      (2)定期檢查、指導青年教師的備課情況,觀察課堂教學發現問題,及時交流,指導改進。

      (3)組織青年教師參加匯報課、優質課評選,提供青年教師展現自我、激勵自我的機會。

      (4)定期舉行青年教師學習、工作情況匯報會。

      4.結合備課組、年級組隨堂檢查青年教師的教學情況,主要檢查教學方法、學生反映情況和知識性是否有錯誤等常規。

      5.組織青年教師外出參加各種教學研討會,各種教學年會,以及聽課上課等活動,積極為青年教師提供外出培訓的機會,從而提高他們的教育教學水平。

      通過以上工作的展開主要實現以老帶新,以新促老,不斷提高自身水平和教學質量。從而營造良好的教學氛圍,全面提高學科的質量,為提升學校整體的教育教學水平做出貢獻。



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