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    幼兒園新教師崗位培訓計劃

    時間:2021-08-14 13:26:33 工作計劃

    2017幼兒園新教師崗位培訓計劃

      改進培訓內容,貼近一線鄉村教師實際需求;創新培訓模式,推行集中面授、網絡跟進研修與課堂現場實踐相結合的混合式培訓。下面是小編整理的幼兒園新教師崗位培訓計劃,一起來看看吧。

    2017幼兒園新教師崗位培訓計劃

      幼兒園新教師崗位培訓計劃【1】

      一:指導思想

      認真貫徹落實《幼兒園指導綱要》《幼兒園工作規程》的精神,更新教育觀念,深化幼教改革。加強師資隊伍建設,加強幼兒園的規范管理,進一步加強教學教研工作,確保我園幼教事業健康發展和保教質量全面提高。

      二:培訓目的

      本學期,我園繼續把教育思想、教學基本功和教材通研三項培訓整合為系列培訓,以教材培訓、基本功為主,其它為輔。在培訓基本功中找本園業務較強的教師,利用課余時間對其他教師進行培訓,著重培養教師彈、唱、說、跳、畫等基本功。教育思想的培訓主要從深化幼教改革,全面實施素質教育、更新教學觀念入手,加強教科研的培訓,從諸方面加大培訓力度,提高教師業務素質。

      三:培訓內容

      本學期繼續針對教師基本功、教材培訓、外出學習、繼續教育四方面對教師進行培訓,各項內容目的明確,措施得力,全面提高教師業務素質。

      (一)本學期,教師基本功培訓的主要內容有:普通話、鍵盤、舞蹈及簡筆畫。培訓中找本園業務素質較強的教師,利用課余時間對其他教師進行培訓,通過培訓,提高教師彈、唱、說、跳、畫等各方面能力。

      1、普通話

      (1)充分利用“幼兒早期閱讀”(本學期側重中班教材)培養教師用較準確流利的普通話讀單音節及雙音節詞、連詞造句、說話、講述等,提高教師的普通話水平。

      (2)朗讀技巧,做到語音、語調準確,語速適中,語調連貫。

      2、鍵盤

      (1)體會手臂落在指尖的感覺,手指站穩保持良好的手型。

      (3)練習用彈非連音及不同手型彈非連音兩種彈奏方法。

      (3)指導教師看譜,彈出節拍的特點。

      3、舞蹈

      (1)按音節節拍做動作,并能隨音樂的改變而改變相應動作的力度和速度。

      (2)用動作表現音樂的節奏、力度等不同特點和情緒。

      (3)根據不同表情、動作進行表演,創造出不同表情動作。

      (4)學習一些民族、民間舞蹈的`基本動作,感受其獨特的藝術魅力。

      6、簡筆畫

      (1)物體形象,線條流暢。

      (2)能根據一定的命題現場作畫。

      (二)教材培訓

      1、新教材大綱把握:

      熟悉所教學科教學大綱,掌握任教年級段新教材的編排特點、教學目的要求和注意點。

      2、講課:

      能把握教材重點、特點、難點,教學目標適切,教法、學法選擇設計合理有據,教學程序有序,導學精當,主體突出,訓練到位。

      3、評課;

      能正確概括課堂實況、特點或特色,運用教學理論有理有據分析評議,能指出問題和不足,闡說自己觀點提出改進建議。

      (三)外出學習

      為教師提供外出參觀、學習的機會,組織一次全園教師外出(包括到姊妹園)學習活動,通過外出參觀學習,了解其他園的先進經驗及教育方法,進一步提高本園的辦園質量。

      (四)繼續教育

      鼓勵教師參加繼續教育學習。

      四:培訓形式

      1、開學初利用第二周的時間,讓每個教師圍繞“怎樣圍繞新教材全面實施素質教育”談一下自己的看法與觀點,相互學習一下各自的教育思想。

      2、第三周至第五周對各班新教材全面細致的通研一遍,對不了解的地方要進行討論并交換意見,組織全體教師以“座談會”的形式,討論我園下一步教研活動的開展。

      3、利用每周二至周五下午放學后30分鐘對教師進行跳、說、畫等方面的培訓。

      五:培訓要求

      1、時間要準時,不得遲到、早退,有事要請假。

      2、在練習舞蹈時,每一個動作要到位,面部表情要好。

      3、繪畫時做到布局合理、物體形象、線條流暢。。

      4、彈奏時兩手協調。

      六:保證措施

      1、加大教師的基本功培訓力度,充分利用下午放學后半小時對教師進行業務培訓。

      2、加強幼兒的習慣養成教育,促進幼兒各方面發展,繼續實行幼兒常規檢查評比辦法,采取定期與不定期相結合的檢查方法,對各班幼兒的常規養成教育進行量化,記入教師績效工資中。

      3、組織各種比賽活動,提高教師工作積極性。開展以“講課、繪畫、舞蹈”為主的各項比賽活動。提高教師業務素質,舉行幼兒聲樂、繪畫、故事大王等比賽活動,豐富幼兒生活,開拓幼兒視野,發展幼兒各方面的能力。

      4、為教師提供外出學習參觀的機會,更新教師觀念,提高教師素質。

      幼兒園新教師崗位培訓計劃【2】

      一、指導思想:

      根據《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》、《江蘇省教育廳關于“十二五”期間進一步加強中小學教師和校長培訓工作的意見》以及《南京市“十二五”中小學教師和校長繼續教育工作規劃》精神,為了加快我區幼兒園青年教師成長,根據新教師成長規律和發展需要,采用教、學、研、用四個方面有機結合的培訓方式,力求經過一年的學習研修,使新教師在思想素質、專業素養、教育教學和教科研能力諸方面都有所提高,能盡快勝任教學任務。

      為努力打造一支具有可持續發展能力,素質優良、師德高尚、有一定業務能力的青年教師隊伍,特制訂本培訓方案。

      二、培訓目標:

      通過培訓,學習理解《幼兒園教育指導綱要》的精神,樹立正確的兒童觀、教育觀,在學習、研討、反思的過程中,熟悉幼兒園一日活動內容及教育教學常規,汲取各領域教學研究的經驗與教學技能,掌握教學的組織策略,逐步將《幼兒園教育指導綱要》理念轉化為教師的教育行為,掌握現代教育技術在幼兒園教學中的運用,通過新教師教學研討活動,切實提高新教師開展保教工作的實際能力,使其盡快適應工作環境,勝任教師崗位工作,做一名合格的幼兒園教師。

      三、培訓對象:

      201X年8月新聘到我區幼兒園任教的新教師,或已工作1年的教師。

      四、培訓特色:

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