周工作計劃

周工作計劃

　　日子如同白駒過隙，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！是時候開始制定計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編為大家整理的周工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

周工作計劃1

　　上周在學校領導、值周老師的嚴格要求和耐心督促下，同學們在各方面都表現的非常好，本周希望同學們能夠再接再勵做得更好，現就本周的重點工作要求如下：

　　一、學習方面

　　1、要按規定時間到校，并認真學習。由值周教師檢查學生到校情況，另外抓好到校與早自習這段時間，讓不值日的學生能利用這段時間進行晨讀。

　　2、平時做作業的情況，發現有一部分同學把抄作業當作很正常的事，看見不是課任教師都不理會，盡管抄。從本周開始值周教師在巡查是發現，也要扣分，并進行批評教育。

　　二、紀律方面

　　1、課間活動的紀律。要嚴格遵守學校制定的第三鋪小學課間行為準則，不得在樓道內追逐、打鬧、玩耍，或者是在上下樓梯時打鬧、推搡、影響上下樓秩序，若發現將其進行教育，并對班級扣分。

　　2、課外活動的紀律。必須由班主任指定活動場所，活動內容統一進行活動。由值周生檢查，發現不在指定地點進行活動的班級將其進行扣分處理。另外在活動時不能破壞局域衛生。

　　3、午休時間的紀律。在吃完飯，做完作業之后，可以在指定的局域內進行小范圍、小幅度的活動，前提是不影響其他同學和教師的休息。特別要說明一點所有學生不準在街道和中學門口的小賣部處玩耍和逗留。

　　三、衛生方面

　　1、和上周一樣，仍按早打掃，晚清理，日保持制度。并且要在中午上課之前也要進行一次簡單的清理。

　　2、個人衛生。要求每位同學勤洗，保持干凈。

　　四、安全方面

　　1、禁止靠近施工現場，活動時必須遠離施工場地。

　　2、在上廁所時要排隊，不得在途中玩耍、逗留、推拉、擁擠，要有秩序，確保安全。

　　3、在轉角處要慢，以免發生碰撞。

　　五、其他

　　1、認真做好兩操。

　　2、每天必須佩戴鮮艷的紅領巾。

　　3、必須認真排好路隊回家。

　　4、住宿生吃完晚飯之后，不得長時間在街道和中學操場等地進行玩耍，應充分利用空閑時間來進行學習。

周工作計劃2

　　正大服務外包學院

　　教研組第 周工作情況匯報表

　　填 報 人： 填 報 日 期：

　　填表說明:

　　1） 以上各表內容由各教研室主任負責填寫提交，便于學院及時了解、互通各教研室工作情況及所需要協助、協商解決的問題

　　2）各教研室主任用電子文檔填寫表格中的內容，務必于每周五下班前提交此表（電子檔）至學院辦公室匯總，每周一辦公例會重點研究并存檔；

　　3）在本周工作完成情況表中，重點填寫工作完成過程中的好人好事、做法、特點、創新、問題及其解決和有關數據。

　　4）表格填寫內容如較多，可以另加紙張撰寫，附表后即可。

周工作計劃3

　　1.迎接食品安全及疾病預防工作檢查。

　　2.各班完善班級環境、收集區域低結構材料，準備第一話題區域材料。（下周交流活動）

　　3.戶外體鍛玩具的整理添置工作。

　　4.青年教師基本功提升小組活動。（周五12:30——13:30）

　　5.師徒結對活動——徒弟微課、師傅指導（下周開展，本周準備。選材為滲透式領域上的內容）

　　6.制定“學校安全教育平臺”授課計劃，完成新生導入及中大班幼兒名單整理工作。

　　督查教室保育工作情況，規范保育操作流程。

　　7.繼續按接送要求做好護衛值班、門衛、接送卡等工作。

　　8.進行一次校園安全隱患排查，發現問題進行整改。

　　9.督促建筑公司把部分校園外墻脫落的瓷磚進行修補。

　　10.完成張家港市安全生產監督系統的隱患登記及復查工作。

　　11.食堂工作人員進行一次食品安全教育。

　　12.對食堂工作人員進行五常知識宣傳。

　　13.做好參加“20xx年江蘇省學前教育教師網絡培訓”， “20xx年遠程非學歷培訓”等網上報名工作。

　　14.督促教師認真撰寫有關幼兒教育教學論文，向各類幼教刊物投稿，爭取發表。

　　根據教科會議精神，做好并上交相關資料。

　　15.檢查家長園地環創和內容

　　16.第三周周五組織寶寶（3）班第一次親子活動。

　　17.幼兒園專任教師教育局審核。

　　18.電教社團教師培訓計劃制定。

　　19.做好期初各班幼兒的收費工作，督促家長本周將學費交完。

　　20.做好“陽光午餐”的統計上報工作。

　　21.做好常規記賬、報賬工作。

　　22.大班幼兒進行期初身高體重測量。

周工作計劃4

　　時間： 年 月 日~ 年 月 日 部門： 填表人：

周工作計劃5

　　主題開心寶寶周次1日期2月21日-2月25日

　　周工作重點1、安撫幼兒情緒，讓幼兒能快速適應幼兒園學習環境

　　2、在老師的引導下會向老師和同伴問好。

　　3、進行常規教育，讓幼兒能養成良好的行為習慣。

　　生活活動

　　指導要求1、認識自己的座位。

　　2、 認識自己的學號，逐步記住自己的學號，并找到自己的物品及存放自己物品的位置。

　　教育活動

　　內容安排

　　鞏固上學期學過的知識。

　　區域材料

　　投放指導1、語言區：爸爸、媽媽、娃娃、奶奶的漢字卡片及相應地圖片。

　　2、建構區：各種各樣的積木。

　　3、美術區：給大蘋果涂色。

　　4、彩紙，剪刀

　　戶外活動1、開火車

　　2、投籃游戲

　　3、鉆山洞

　　4、小貓釣魚

　　家長工作

　　1. 請家長幫助孩子利用一次性杯子進行親子創意制作，并布置在櫥柜中。

　　2.在家讓孩子自己吃飯、穿鞋、穿衣，培養孩子的自我服務意識和能力。

　　3、請家長合理安排孩子在家的生活作息時間，早睡早起，培養孩子按時上學的良好習慣。

周工作計劃6

　　本部門緊緊圍繞公司發展戰略及經營目標開展工作，團結努力，履行職責，確保人力需求、人力培訓、制度維護、薪酬激勵、后勤保障等各個方面能滿足公司經營發展需求，為實現公司目標盡職盡責。

　　一、健全和完善公司各項制度及工作標準

　　1、根據公司發展需求，適時修改和優化公司管理制度，使公司制度更加合理規范，為公司“法治”打下基礎。

　　2、根據各部門實際運營狀況，制定和完善公司運營流程，使各部門溝通更加順暢，程序更加規范。

　　3、根據原有的崗位職責，結合公司各部門的實際情況，重新修改各部門的崗位職責。使職責清晰，責任明確。

　　二、深挖招聘渠道，滿足人力需求

　　1、根據公司崗位編制及崗位缺編需求，制定公司年度招聘需求。根據招聘需求，確定招聘渠道，執行招聘政策及招聘程序，為公司招錄到合適的人力及人才。

　　2、根據招聘經驗，營業員招聘這塊堅持走廣場現場招聘形式，輔以海報宣傳張貼和廣場外招聘橫幅懸掛，堅持每周五個工作日在廣場外現場招聘。

　　3、自聘員工招辭趨于穩定，缺編不大，網站招聘進一步優化，保留江西人才人事網和撫州招聘網。

　　4、做好招聘費用預算，降低日常招聘宣傳費用和網站招聘費用。

　　5、與營運部門溝通，搭建離職員工面談平臺，切實了解員工離職原因，分析并加以改進，降低員工流失率，穩定營業員隊伍。

　　三、加強培訓管理工作，構建培訓體系。

　　1、如未能招聘到適合的培訓專員，培訓工作由崔主管負責兼任培訓專員，實施培訓計劃。

　　2、根據公司實際狀況及公司發展戰略需要，制定培訓計劃，并組織實施。

　　3、與外部培訓機構聯絡，擬將公司管理人員送往專業機構或大型知名百貨企業參加培訓，主要課程是商務禮儀、銷售技能及服務理念這三大塊，提高管理人員綜合素質。

　　4、內部培訓工作主要由培訓專員開展，輔以各部門主管。繼續開展視頻培訓學習，每個部門根據實際工作情況，每周安排一次兩個小時的課程。學完一個課程，撰寫培訓心得，并進行考試。整個年度持續不間斷的學習，努力打造學習型組織，成長性團隊。

　　5、對每月新入職員工進行入職培訓，做到及時性、有效性，最快的讓新進員工熟悉公司流程制度，了解公司企業文化，熟悉自己的工作職責。

　　四、加強績效管理，構建合理的激勵機制。

　　1、根據公司年度經營目標，制訂公司績效考核體系。

　　2、按照績效考核體系，實施績效管理。績效考核組需全程監控，使績效考核公平、公正、透明，真正發揮績效考核的激勵作用。使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得。能者給予上升的通道，庸者施以教育的機會。

　　3、根據考核結果，進行有效的面談，倡揚先進，教育后進，給后進者改善教育進步的機會

　　4、根據考核結果，不斷改進考核體系，使考核體系更加完善，更能發揮激勵的作用。

　　五、控制人力成本、完善薪資結構。

　　1、根據公司發展需求，重新審訂各部門編制，確保人崗適配。精簡富余人員，降低人力管理成本，適當調整在職員工薪資待遇。

　　2、根據現有的薪資標準及崗位情況，設計詳細的薪資等級制度及崗位等級制度，結合績效考核結果，給予員工更好、更科學、更廣泛的晉升空間，增強員工的歸屬感。

　　六、加強企業文化建設，增強員工凝聚力。

　　1、本部門擬與企劃部配合，創辦企業內刊，刊登公司高層動態，發布公司政策，宣揚公司文化，宣傳先進個人事跡，選登員工優秀詩歌、散文、隨筆等文章。發揮員工特長，提供培訓教育及展現自身才華的平臺。

　　2、本部門擬與企劃部配合，擬定企業之舞，決定企業之歌，并進行培訓，人人會唱、人人會跳，豐富員工文化生活。在廣場前設立公司旗幟及國旗。每月定期舉辦一次國旗、企旗升旗儀式，熏陶員工愛公司、愛祖國的情感，增強員工對公司的歸屬感和凝聚力，向社會大眾展示融旺人愛員工愛家鄉愛祖國的高尚情懷。

　　3、建立公司網站，樹立對外商業形象，建立與外界溝通的橋梁。讓撫州人民更加了解融旺，信任融旺，打造融旺良好的商譽及品牌。

　　4、加強新入職員工企業文化培訓教育活動，使融合聚力的企業文化根植能到每一位融旺人的心中。

　　5、員工婚、喪、生病及有特別大的困難，需要公司施以援助的，各部門及時與人事部溝通，由人事部和相關部門代表公司給員工或員工家屬施以幫助和慰問，真正關心員工，讓員工有家的感覺，讓員工真正融入到融旺這個大家庭中。

　　七、規范行政管理工作，降低管理費用。

　　1、在上一年度辦公管理費用的基礎上降低30%。物資采購要嚴格審批，辦公用品申領要嚴格手續，不合理采購要堅決杜絕，必需品、常用品要批發儲存。

　　2、加強廢品統一管理，增創經濟效益。

　　3、易耗品倉和物料倉每月月終報表需上報審核。

　　4、加強食堂檢查力度，提升食堂飯菜質量及服務質量，提升員工滿意度。

　　5、及時為公司各部門服務，做好后勤保障工作。

　　八、嚴格考勤管理制度，保障企業有序運行。嚴格考勤管理制度，保障企業有序運行。

　　在考勤管理基礎上，進一步控制調休頻次，嚴格按照排班表執行，嚴格執行請休假審批制度，杜絕先休假后審批的弊端。堅決執行考勤紀律制度，及時處罰違紀職員。

　　九、加強督查力度，維護制度和流程的權威性。

　　進一步完善公司督查流程和制度，擴大督查范圍，觸及部門工作流程和工作標準是否合乎規范要求。嚴格執行每周一次的.督查頻次，使不規范行為得到及時改善，使領導批辦的事項能及時得到落實。加大督查處罰力度，維護公司制度的權威性。

　　十、加強團隊建設，打造強有力團隊。

　　1、在部門內建立學習制度，充分利用晨會、媒體、培訓機構等平臺，鼓勵本部門職員持續學習，持續成長。

　　2、繼續保持多鼓勵、多贊美、多表揚的團隊激勵理念，建立一支積極向上朝氣蓬勃的團隊。

　　3、與團隊成員多溝通，及時了解團隊成員工作和生活情況，關愛、幫助和團結每一位成員。使團隊成員始終處于融洽、合作、友愛、寬容的團隊氛圍中快樂工作。

　　4、加強制度學習，加強執行力培訓，嚴格公司紀律，使本部門成為一個守紀律、有素養、有執行力的合格團隊。

　　5、加強服務理念教育，服務好公司其他部門，服務好公司商戶，服務好每一位顧客，尊重每一個人，竭盡全力做好每一項工作。

周工作計劃7

　　一、 店面行政管理

　　店內日常小事常抓不懈，才能為店面經營管理奠定良好的基礎，所以店面行政管理應放在首位。

　　1. 建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現象的出現。

　　2.注重店內人員的培訓工作，培養員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業、服務熱情周到﹑懂業務、會管理的高素質人才。

　　3. 建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結協作的集體，在競爭中立于不敗之地。

　　4.利用各種合理的、能夠利用的條件，創造、布置良好的店面環境，樹立良好的商業形象，盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優美、整潔的環境中享受購物的樂趣。

　　5.以“為您服務我最佳”為宗旨，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆。

　　6. 重視安全保衛工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。

　　7.創造良好的外圍環境，協調好與政府部門的合作關系，以減少不必要的麻煩。

　　二、經營管理

　　1. 加強商品進、銷、存的管理，掌握規律，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨于科學化、合理化。

　　2. 明確全店銷售目標，將銷售任務細化、量化，落實到每個部門、品牌、人員，并進行相關的數據分析。

　　3. 在節假日上做文章，積極參與公司的各項促銷活動，及店內的各項活動，充分做好宣傳及布置的工作。

　　4.抓好大宗、集團購買的接待工作，做好一人接待，全面協調，讓顧客感到方便、快捷的服務。

　　5.知已知彼，通過市場調研，分析總結存在的差距，及時調整，以順應市場的發展變化，提高市場占有率。

　　6.盡可能的降低成本，開源節流，以減少開支。

　　以上是我對店內管理的一些設想，如有不足之處希望各位領導加以指正，如果公司領導能夠提供這個平臺給我，我會用我的努力與勤奮，交上一份優秀的工作成績單，證明您們的決定是對的，我決不會辜負領導們的信任與期望，我會用我在工作中所學的知識更好的為公司努力工作，我相信“亮發光是為了證明太陽的存在”公司發展才能映照出我的進步。所以我會在以后的工作中更加努力，更加勤奮。

　　一. 對店面裝修硬件配置的熟悉和了解

　　盤點店內設施 包括電腦主機顯示器鍵鼠等硬件 (需領班網管協助)對網吧布局了解 每間屋子的大概面積，洗手間的位置，清潔用品的擺放位置等。

　　空調的使用情況(包括維修空調的公司電話)。

　　二.了解員工

　　包括籍貫學歷 工作能力 性格 生活狀況生日，對現職位的定義和理解個人喜好，把員工發展為朋友。

　　三.對現有的規章制度的執行情況了解

　　制度只是一個尺度 尺度只能衡量固定的東西， 員工對現有規章制度的看法和建議在不影響公司的發展和顧客的情況下盡量聽取員工的意見。

　　四.完善規章制度聽取員工意見和建議

　　根據目前法律法規政府政策修改原有規章制度。叫員工一起參與，帶動大家的積極性。

　　五.對班組長的責任明確工作分配到位

　　調整班組長的心態，激發主觀能動性，責任明確，工作落實到位做到令行禁止。

　　六.組織小活動 讓員工體會到什么叫團隊合作

　　一起玩游戲比賽，講故事等增加凝聚力。讓所有人都參與進來最好是帶動保潔老板等所有人的參與，因為大家都是網吧的一份子。

　　七.讓員工了解我尊重我不是怕我

　　說到做到不可吹牛講大話，讓員工切實體會到店長和他們的合作關系，而不是利用和壓制。

　　八.了解消費群體和顧客溝通

　　多了解顧客需要的是什么， 消費群的走向，盡力照顧好每位客人的需求讓客人把網吧人員當朋友。

周工作計劃8

　　一、精神文明建設

　　活躍社區文化，廣泛宣傳社區精神文明公約，提高文明新風、文明行為、利用社區資源，繼續將“道德講堂”辦好、落實，以多樣化的宣傳模式，形成“有人講、有人聽、有人做”的參與氛圍，為全面加強公民道德建設打造新亮點，樹立新品牌，以提升居民思想道德修養和文明素質為核心，以加強社會公德，職業道德，家庭美德和個人品德為重點，引導居民“積小善為大善”、“積小德為大德，自覺成為道德的傳播者和踐行者。

　　二、搞好社區的環境衛生

　　繼續堅持環境衛生的自查制度，做到勤督促、勤走訪、勤匯報，發現問題及時解決，及時匯報，發揮社區衛生監督員作用，做到轄區內的居民區“凈化、綠化、美化、亮化”，無臟亂差，確保環境整潔干凈。

　　三、加強黨建工作

　　進一步完善社區支部黨員的管理制度，增強黨組織的凝聚力，戰斗力，充分發揮社區黨員的先鋒莫模范作用，在群眾中發展吸收更多的積極分子加入黨組織，定期召開支部會議，深化黨員教育，提高黨員素質。

　　四、搞好社區綜合治理

　　認真做好社區住戶戶籍及外來流動人口的信息管理，完善綜合治理的網格，形成群防群治，杜絕小區內的“黃、賭、毒、”現象，及時做好民事調解，做到公平、公正。讓社區居民安居樂業，秩序良好。

　　五、加強社區服務

　　提高社區的服務質量，加強社區工作人員的自身素質，積極開展社區養老，敬老愛幼服務，熱心做好弱勢群體困難家庭的生活保障工作，積極為居民排憂解難，關注民生，了解民情，為民辦實事，辦好事，做“服務百姓，做群眾的貼心人”

　　充分做好社區勞動保障的各項工作，讓更多的下崗失業人員在政府勞動部門社區的關心下實現穩定就業，樹立自主創業，健全就業援助，全面鋪開城鎮居民醫保、社保管理及續保工作，認真負責的做好退休人員的認證工作，社區以優質服務等多種形式將惠民政策惠及千家萬戶。

周工作計劃9

　　主管：

　　1、整理公司07年財務帳套，調整庫存商品明細帳，調整利潤報表，為稅務年審、年所得稅匯算清繳做準備；

　　2、審核08年1月公司會計憑證；

　　3、編制公司帳套工資表；

　　4、編制公司成本結轉表；

　　5、檢查公司帳套1月庫存商品入庫情況表；

　　6、審核公司帳套財務報表。

　　7、審核公司會計憑證；

　　8、督促公司帳套成本結轉，財務報表的出具；

　　9、編制合并的財務報表、損益表、專店利潤表，交劉總；

　　10、長沙公司庫存成本價整理，08春夏采購合同登記，入庫單登記；

　　11、費用審核

　　12、采購付款申請處理，付款安排

　　13、部門員工職責分工明細材料出具。

　　員工：

　　1、07年會計資料整理、歸檔（周一）

　　2、東塘、通程稅票開具；（周二）

　　3、公司財務報表網上申報；（周三）

　　4、長沙公司成本結轉；

　　5、長沙公司憑證編制；

　　6、廣州公司會計報表的出具；

　　7、長沙公司會計報表的出具；

　　員工：

　　1、郴州店工資計算與發放（周二前完成）

　　2、每天銀行付款業務；

　　3、辦理員工社保異動手續（周四前完成）

　　4、查詢光大銀行鄭州裕達店的到帳情況；

　　5、聯系工程部查問工程款的來源，工程部報帳的時間及金額；

　　6、順風運費的核對；

　　7、周五員工費用的報銷；

　　8、銀行對帳單的核對；

　　9、每天核對華天銷售款；

　　10、整理公司檔案資料；

　　11、整理辦公用品，并統計數字；

周工作計劃10

　　一;對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。

　　二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。

　　三;要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合。

　　四;這周對自己有以下要求

　　1：要增加x個以上的新客戶，還要有x到x個潛在客戶。

　　2：周末小結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

　　3：見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

　　4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶，在有些問題上你和客戶是一直的。

　　5：要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

　　6：對所有客戶的工作態度都要一樣，但不能太低三下氣，給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。

　　7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。

　　8：自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。

　　9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。

周工作計劃11

　　一、上周工作安排

　　很好地完成天一聯考。

　　二、本周工作安排

　　（一）教學教研工作

　　1、班級教研活動。本周五前完成，請會后報時間，班主任注意準備班級成績分析和教學督導措施，協調六位老師齊心協力完成一本二本高考目標。尤其是在教師批改試卷、二次手改聯考試卷、教學督導、課堂管理、責任心等方面提出班級要求，共同打造優秀的班級教師團隊。

　　2、周二周三教研活動正常。

　　要求：

　　(1)由于聽課耽誤上周教研的備課組，前兩周沒有完成的任務繼續完成。

　　（2）市二模和天一聯考成績分析，表揚先進，督促后進，加強教學落實分析和督導，引導老師自查和反思，落實二輪復習進度和備考質量。

　　（3）日常教研流程內容。

　　（4）會后報教師發言記錄單一份，教學加強措施一份。

　　3、中原名校聯考。時間：4月16-17日。各班、各備課組注意做好考前動員，考后我們要進行高考倒計時50天和中原名校聯考總結會，時間初步定在4月22日。三校區注意做好考前的各項準備工作。

　　4、進一步加強后期老師管理。諸如：按時上下課、按時參加教研活動、會議和上課考勤、不改少改試卷和作業、校外代課、校內家教、責任心建設、同事間的相互理解、大局意識、監考管理、各類值班管理、不發牢騷、樹立正能量等方面要加強年級內部管理，為20xx年的高考目標的完成奠定基礎。三校區要嚴格檢查，確保年級有一個良好的備考氛圍。

　　5、三校區各組各班級要進一步加強教研和教學管理，提高高考備考質量和效度。

　　要求：

　　（1）按時參加不亂溜。

　　（2）流程緊湊不松散，杜絕無內容、閑扯、早結束。

　　（3）加強作業批改、備課本書寫、聽課任務的落實。

　　（4）落實二輪三輪復習的核心任務“查漏補缺和重難點突破”，尤其是如何解決如何查？如何補？的問題，彌補尖子生的薄弱環節或漏洞。要任勞任怨、埋頭苦干、加強工作主動性和執行力，追求工作的精益求精、精雕細刻的精神。小班老師尤其是尖子生培養稍落后的老師（結合年級前十前二十單科人數，或者年級總分前十前二十學生查看貢獻分值等）必須加大落實這項工作的力度，確保班級尖子生或清北生培養的漏洞補缺。要看清楚清北生的存在的漏洞，才可以更好的培養尖子生或清北生，嚴禁尖子生的試卷或作業不批不改不研究，低效的培尖行為。要積極引導學生高考只靠記憶和看是不行，還要靠實戰和犯錯后的疼。

　　（5）落實錯題本、考后成績分析和反思的良好習慣，落實考后滿分答卷，尤其是師生要通過逐題追問，錯在哪里？為什么錯？怎樣避免再錯？是知識方面、能力方法、解題過程、審題把握，還是表達方面等加強落實。師生也要通過整體分析，明知應該得到多少分，努力可得到多少分，不可能得到多少分等加強研究。

　　（6）加強高考研究，落實押題卷的編制，做到任務明確、精準到位，于五一節后出第一套試卷，五月中旬第二套、五月底第三套。

　　（7）落實周育玲老師的文綜報考會內容，吸取有益做法，提高文綜備考質量，尤其是最后50天的備考建議，要提出具體實施意見。

　　（8）加強考練的針對性、及時性和命題組卷的精準性訓練，達到高效備考之目的，尤其是針對考點的歸類專題訓練、限時訓練、仿真訓練、規范化訓練等。（9）加強尖子生（平行班一本生和重點班清北生）的培養，要體現合作意識，力求最大能力做好自己的工作，不要讓別人督促或微詞等。

　　（10）重視變式訓練的途徑和方法，通過“改一改、變一變、代一代、反一反、合一合、分一分”等創新高考試題和講評試題試卷。

　　（11）重視考后的反思、感悟遠勝于聽講，尤其是對關鍵信息、隱含條件、陷阱、知識點、方法、技巧、思路、收獲等，反思越徹底越到位，審題的把握就越精準，理解就越深刻。

　　6、近期考試安排，請三校區各組安排好教學計劃。

　　（1）4月16-17日的中原名校聯考。

　　（2）4月26-27日的八市重點聯考。

　　（3）5月13-14日的天一聯考。

　　（4）5月24-25日的中原名校聯考。請各組注意安排好進度和考練計劃。

　　7、落實學校教務處關于“治理三亂”的學生意見反饋。

　　要求：

　　（1）年級反饋涉及的教師。涉及老師要立即收手，學校嚴禁教師外出上課，尤其是小班老師，一經發現從嚴從重處理。

　　（2）校務會議集體研究學生反饋意見。

　　（3）學校召開全體教職工大會。

　　8、12日（周二上午）生物專題報告。要求：三校區高三生物老師和小班學生參加，屆時以教研處通知為準。

　　（二）培優拔尖工作

　　1、進一步加強坐班及定點進班坐班的落實。最后50天，請安排好家中事務，站好自己的崗位。

　　2、注意加強與尖子生思想交流、試卷當面評析的落實工作。

　　3、落實學校教務處關于“治理三亂”的學生意見反饋。涉及老師要立即收手，學校嚴禁教師外出上課，尤其是小班老師，一經發現從嚴從重處理。

　　（三）學生管理工作

　　1、展示欄的更新。

　　要求：

　　（1）簡約不鋪張。

　　（2）落實一本二本、進步較快學生的表彰，落實完成高考目標任務或超額完成任務學生的表彰。一本二本臨界生希望之星的勉勵（小班重在清北生、進步之星、完成目標任務學生的表彰和勉勵等）。

　　（3）修正學生和班級高考目標，進行下一輪的競賽和學習。

　　2、進一步加強后期學生管理。

　　在諸如：按時上下課、閑溜不進班、玩手機、上課說話、看閑書、上網吧、上課睡覺、作業或試卷完成不力、考后不反思不總結等方面加強教育和疏導。

　　3、班主任聯防值班仍需班主任老師按時到崗，巡視到位，加強年級的穩定。

　　4、暫定周五下午4:00白板班班通培訓。地點：總校南二樓多媒體會議室。要求：總校全體老師，備課組長通知到位。

周工作計劃12

　　辦公室：

　　1.積極配合老師完成臨時任務

　　2.做好值班工作安排

　　外聯部：

　　無

　　體育部：

　　1.籃球隊、乒乓球隊、體舞隊訓練，健美操賽前期規劃

　　2.院運動會前期工作準備

　　3.晨跑簽到

　　紀檢部：

　　1.夜不歸宿的檢查

　　2.晚歸的登記

　　3.熄燈檢查

　　4.課堂考勤

　　5.部門例會，總結工作中遇到的問題和接下來一周的工作布置

　　文明禮儀部：

　　1.模特隊的訓練

　　2.進行正常的文明監督

　　3．申請禮儀隊站禮儀加學分

　　文藝部：

　　1.督促舞蹈隊開場舞排練

　　2.督促進入“達人秀”選手籌備比賽節目

　　3.部門會議，對初賽進行總結，對“達人秀”晚會的相關準備工作進行交流

　　學習部：

　　1.組織副班長交流會，明確工作體系，共同商談合適方法，提高檢查效率

　　2.組織部門干事交流會，活動，增加部門交流，增加干事情義

　　3.安排好早晚課堂檢查，提高學習效率

　　學生會辦公室

　　XX/3/25

周工作計劃13

　　高一級部：

　　第二周工作總結

　　1.配合學生處抓衛生管理、課間紀律、宿舍紀律等，有一定進步，需要繼續努力。

　　2.班主任利用自習等時間，做學生的思想工作，掌握學生思想動態。

　　3.級部召開備課組長會議，防止并杜絕走班前教師上課應付的情況出現，通告每一位教師走班前的教學情況將在國慶后進行評教。

　　4.調整好走班教師安排表，研究制定與級部有關的走班評價制度。

　　第三周工作計劃

　　1.完成相關評價制度的研究制定。

　　2.各學科根據級部要求，開始編寫分層次的導學提綱、習題、考試題等。

　　3.各班級開始勵志信的誦讀，學生開始寫成長手冊。

　　高二級部：

　　第二周工作總結

　　1.各學科全面落實小組合作學習，開展教學研討，安排公開課錄播課。

　　2.分頭召開文理實驗班教師座談會，制定教學目標和策略。

　　第三周工作計劃

　　1.組織級部領導檢查辦公室紀律和衛生。

　　2.召開組長會，強調關于合作學習和a、b分層教學有關事情。

　　高三級部：

　　第二周工作總結

　　1.更換中廳宣傳欄內容，圍繞高考和學習興趣動力方面做宣傳。

　　2.繼續強化班級管理，由班級延伸到宿舍，毎晚安排一定數量班主任到宿舍檢查。統一規范對典型違紀學生的處理。

　　3.組長例會，規范課時練習、單元測試題量、時間等，劃分周末單元測試時間，加強周末測試管理，提高考試技巧。

　　4.級部領導開始分工分頭找部分教師個別談話，加強與教師個別溝通交流。

　　第三周工作計劃

　　1.利用集體備課時間，到青島參加高三一輪研討會的教師介紹研討內容。

　　2.做好班級內部勵志傳真寫真制作并完成懸掛宣傳。。

　　3.部分學科繼續參加萊陽教研室組織的一輪復習研討會，優化學科一輪復習研討課型，做好復習課模式下的合作學習優化設計。

　　4.各學科利用周末結束第一次模擬考試并及時完成分析。

　　5.級部領導繼續分工分頭找部分教師個別談話，加強與教師個別溝通交流。

　　6.配合政教處，做好學生晚上洗澡的管理與總結，匯總問題，做好完善。

　　辦公室：

　　第二周工作總結

　　1.做好新學期開學典禮及學校工作會議相關工作。

　　2.統計上報中層以上領導上課情況。

　　3.組織申報中、高級職稱。

　　4.統計上報音體美學科教師情況。

　　5.通知80歲以上老同志到鄉鎮辦理長壽津貼手續。

　　第三周工作計劃

　　1.組織申報中、高級職稱。

　　2.整理XX年上半年上級各類文件、通知。

　　教務處：

　　第二周工作總結

　　1.利用假期加班編排了高一課程表。

　　2.會同會計組織收取擇校費，并進行了初步核對。

　　3.發放了三個級部的教材。

　　第三周工作計劃

　　1.核對高一各班學生數額、名單，編排印制學生成績表。

　　2.繼續與會計核對各班級學生交費情況。

　　3.印制高一臨時借書卡，開始組織上閱讀課。

　　音樂：

　　第二周工作總結

　　1.對高一新音樂生進行專業主副項摸底調查。

　　2.整理音樂功能室。

　　3.安排專業生練習時間專業教師值班事宜。

　　第三周工作計劃

　　1.安排好專業生專業。

　　2.研究排練體育文化藝術節期間我校代表隊入場式方案。

　　體衛：

　　第二周工作總結

　　1.9月11日開始協助疾控中心進行學生健康查體。

　　2.召開高一體育生會議，強調學習和訓練紀律等相關事項。

　　第三周工作計劃

　　1.配合團委做好新學期的第一次升旗。

　　2.籃球賽報名。

　　3.繼續做好學生健康查體工作。

　　美術：

　　第二周工作總結

　　1.完成了高一畫室的搬遷、布置并制定新的畫室使用條例。

　　2.周四，召開了高一專業新生專業發展動員會。

　　第三周工作計劃

　　1.新學期第一次升旗儀式和國旗下演講、宣誓。

　　2.在學生中發放調查問卷了解學生興趣愛好，為組建新的社團和在46級新生中進行社團納新做好準備；原有學生社團年度注冊登記；與相關部門協商共用房間為社團活動室并制定活動室使用規則。

　　3.繼續準備領導班子和個人教育實踐活動整改落實方案、整改問題清單、制度建設計劃并上報。

　　4.聯合級部制作各班級新班牌。需要級部各班級提供教師團隊照片、班級合影、班主任寄語、班名、班訓。

周工作計劃14

　　星期一（10月10日）

　　1、語文科集體備課。【主備人：廖雪娟老師】

　　【 地點：心理輔導室 主持：潘云組長 時間：15：10—15：50】

　　2、英語科集體備課。【主備人：王明組長】

　　【 地點：心理輔導室 主持：教研室 時間：16：00—16：40】

　　3、落實學校臨時部署的教研工作。

　　星期二（10月11日）

　　1、生物科集體備課。【主備人：徐榮娟老師】

　　【 地點：心理輔導室 主持：劉凡平組長 時間：8：40—9：20】

　　2、生物科集體備課。【主備人：吳乾曼老師】

　　【 地點：心理輔導室 主持：劉凡平組長 時間：9：30—10：10】

　　3、數學科集體備課。【主備人：莫舒蕙老師】

　　【 地點：心理輔導室 主持：鄭伯文組長 時間：15：20—16：00】

　　4、政治科集體備課。【主備人：楊海芬組長】

　　【 地點：心理輔導室 主持：教研室 時間：19：50—20：30】

　　5、地理科集體備課。【主備人：陳怡老師】

　　【 地點：心理輔導室 主持：楊海芬組長 時間：20：40—21：20】

　　6、落實學校臨時部署的教研工作。

　　星期三（10月12日）

　　1、生物科公開課。【授課人：徐榮娟老師】

　　【 地點：高三（4）班 主持：劉凡平組長 時間：上午第四節】

　　2、生物科公開課。【授課人：吳乾曼老師】

　　【 地點：高三國興理科班 主持：劉凡平組長 時間：下午第七節】

　　3、落實學校臨時部署的教研工作。

　　星期四（10月13日）

　　1、數學科公開課。【授課人：莫舒蕙老師】

　　【 地點：高三（4）班 主持：鄭伯文組長 時間：上午第二節】

　　2、政治科公開課。【授課人：楊海芬組長】

　　【 地點：高二（4）班 主持：教研室 時間：上午第四節】

　　3、語文科公開課。【授課人：廖雪娟老師】

　　【 地點：高三國興文科班 主持：潘云組長 時間：下午第七節】

　　4、落實學校臨時部署的教研工作。

　　星期五（10月14日）

　　1、地理科公開課。【授課人：陳怡老師】

　　【 地點：高三（6）班 主持：楊海芬組長 時間：上午第三節】

　　2、英語科公開課。【授課人：王明組長】

　　【 地點：高三（3）班 主持：教研室 時間：上午第四節】

　　3、落實學校臨時部署的教研工作。

　　工作計劃， 教研室， 高中部， 輔導室， 秋季

周工作計劃15

　　一、上周工作安排

　　較好的組織了全市二模。

　　二、本周工作安排

　　（一）教學教研工作

　　1、各學科組加強商丘市二模成績分析。要求：

　　（1）鑒于市二模的特點，各學科組注意做好成績分析和試卷分析，進一步修正教學，加強教學措施，落實教學和復習計劃，對二輪三輪復習注意抓好高考命題規律的把握，尤其是通過研討考綱，輔導好學生。

　　（2）重視答題卡的二次手工批改的作用，重視二輪三輪復習的核心主題“查漏補缺和重難點突破”的落實。

　　2、結合教務處關于三亂治理的調查問卷，進一步加強內部治理。

　　（1）確保高三備考中的正能量和老師工作的積極性。

　　（2）各備課組長負學科組主體責任。

　　3）對待調查后的結果，校務會議要進一步研究處理意見

　　3、根據教務處要求，完成教學日常檢查。

　　（1）隨即抽查某些學科組。

　　（2）教師的作業批改、備課本、聽課記錄都在抽查之列。

　　4、5月份各組命制出3份押題卷。五月份統一使用，要求：每一道試題要注明命題人是誰，以備學校備存。對關聯度較多的試題，學校適當獎勵，嚴禁成卷和一人命制等。請備課組長提前做好安排可以分題押題。

　　5、加強日常檢查和督導。要求：

　　（1）提高責任心，注意維護教師形象，積極自查比如監考時教師擅自離開考場，監考、上自習輔導課玩手機等；

　　（2）加強教學教研工作，確保教學工作落到實處；

　　（3）平時課堂嚴格要求自己，不得隨便遲到、早退、更不能隨意曠課，陪伴學生度過人生中最關鍵的日子。

　　（二）培優拔尖工作

　　1、完成最后的博雅計劃、領軍計劃。要求：小班班主任決不能因自己的失誤或把關不嚴而使學生的材料不過關。

　　2、做好學生思想工作，引導學生正確對待自主招生。

　　3、小班清北生培養要在上新臺階，聯考成績名次要有新突破。離高考時間已不多，要嚴抓小班老師的坐班，確保年級各項要求落實到實處，下大力氣落實清北生培養的各項措施，要嚴抓清北線下10-20分學生補弱問題，零班班主任要對對落實不力的本班任課老師要敢于打開情面，敢于批評！對坐不住、靜不下心來、不認真備課和教學的老師要當面指正。

　　（三）學生管理工作

　　1、高三清明節不放假。請班主任做好學生心理的疏導和周日晚和周一晚的巡查工作，防止安全事故和違紀的發生，確保高三穩定有序。

　　2、各班級班主任注意加強二模班級學生的分析和研討。要求：通過一本二本三本生任務完成的分析和臨界生的分析進一步和老師們做好溝通交流，進一步加強班級學生管理，在強化學生目標完成的情況下，立足通過老師們的教學督導和教學落實以及教師的幫扶促進學生的進步。

　　3、天一聯考。時間：4月7-8日。要求：班主任做好學生考前動員，引起學生重視，尤其是在考試中要吸取以往經驗和教訓，注意答題規范和失分細節，用心體會高考命題的規律。

　　4、加強學生管理，尤其是臨近高考。個別班級學生有外出上網、學生上課睡覺、玩手機、看閑書、閑溜不進班、上課安靜較慢、下課鈴不響就提前下課等不良現象，個別班級最近一段時間較為浮躁，個別班主任進班非常少。要求：

　　（1）各班級較強教育和督查；

　　（2）年級辦工作人員按時巡查和通報；

　　（3）班主任加強跟班次數和班級管理，尤其是公共自習課的跟班，不定期抽查；

　　（4）加強違規學生的批評教育和處理等；

　　（5）學校加強對周圍網吧的檢查，對上網的學生要嚴肅處理；

　　（6）各班級要嚴肅查處學生帶手機現象，嚴禁學生在校園內使用手

　　（7）最近個別班主任值班缺崗，已收到嚴厲的批評，請各位班主任老師要認真落實班主任聯防值班制度，不得請假（每周僅兩次，若有事請自行與其他班主任調換），提前5分鐘到崗，穩定樓層后，到一樓簽字，之后再回到所在樓層加強各班巡視，確保學生或休息或學習，禁止隨意外出，杜絕在班內玩手機、吃東西、說話等現象。讓我們最后一階段的管理工作再上一個新臺階。

　　5、周一晚上6：30學校驗收班班通電子黑板。要求：班主任必須在班，確認沒有質量問題時再簽字。

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