2017年度幼兒園工會工作計劃
2017年度幼兒園工會工作計劃【1】
一、指導思想：
我園工會工作在區教育工會和幼兒園黨支部的領導下，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。加強新工會的組織建設，規范工會工作，推進民主管理、保障教工權益，促進教工身心健康，努力發揮工會在推動“和諧校園”建設、實現教育內涵發展中的積極作用，引導廣大較職員工，為幼兒園的發展貢獻力量。
二、主要工作目標：
1、 加強工會組織建設，規范操作教代會制度，推進民主管理和民主監督工作。
2、 組織開展豐富多樣的教工活動，全面提高教職工的整體素質，努力營造和諧校園環境。
3、 落實教工醫療保障，維護教工權益，做好幫困送溫暖工作。
三、工作具體措施：
1、按照新工會組織成立的程序和要求，有序辦理我園工會法人資格申請、組織機構代碼以及工會賬戶的開立等工作。
2、組織工會管理人員認真學習《工會法》《學校教職工大會制度》《青浦區學校教代會制度操作指南(試行)》，提高對工會組織的認識，增強使命感和責任感。
3、以《青浦區學校教代會制度操作指南(試行)》為指導，每學期組織召開教職工大會，定期征集優秀教代會提案，讓每一位教職員工共同為學校的發展獻計獻策，做校園的主人，真正做到“校務公開，民主管理”。
4、定期開展“讓教職員工走進經典”活動，提升團隊的思想修養和藝術修養。
5、以“讓教工身心更健康”為目標，開展形式多樣、愉悅身心的主題活動，豐富教職工的生活，營造和諧的校園文化。
6、開展“我學習我快樂”“教工悅讀會”活動，對教師進行“職業責任和職業能力”的教育，讓教職員工在活動中提升使命感，在學習的過程中，提升能力，推動員工的自主發展。
7、借助“星級教師”培養激勵機制，鼓勵全園教職員工“爭先創優”。讓每個人結合自己的規劃，確定發展目標，努力在學習和工作中成為優秀。
8、開展“文明組室”的創建活動，有意識地通過各類技能考核、學習交流、工作實績、環境衛生以及家長滿意度等方面的評比，形成良好的合作氛圍，凝聚和諧積極向上的校園環境。
9、為教職員工做好“兩個醫療補充保障”的參保和理賠工作。組織健康講座，為教職工提供健康咨詢服務活動，引導教職工提高生活品質。
10、開展“藍天下至愛---一日捐”活動，做好幫困送溫暖工作，關心教職工的生活，做好生病、產假教師的慰問，為困難教職工辦好事、辦實事。
四、月工作安排：
一月份---三月份：
1、新工會組織成立工作
2、開展“我運動，我健康，我快樂—教工“迎新”運動會
3、辦理新工會法人資格申請、組織機構代碼以及工會賬戶開立
4、學習《工會法》《學校教職工大會制度》《青浦區學校教代會制度操作指南(試行)》等，進一步學習和完善幼兒園工會工作制度。
5、“尚品---樂享幸福生活”慶祝婦女節活動(“品茗怡情”-茶藝展演)
6、做好首次互助保障和補充醫保的參保工作
7、“走進經典”課例研修活動
8、工會組織月工作例會
四月份---六月份：
1、 師德師風主題月活動
2、 “走進經典”課例研修活動
3、“尚品---樂享幸福生活”(陶藝展演)
4、“星級教師”評選活動
5、工會組織月工作例會
七月份---九月份：
1、組織教職工暑期療休養
2、嵩華幼兒園第一屆二次教職工大會
3、 悅讀會活動(朗讀師愛篇)—樂享生活體驗活動(9月)
4、“文明組室”創建
5、工會組織月工作例會
十月份---十二月份：
1、“社區同樂--重陽節活動”—樂享生活體驗活動(10月)
2、絲巾秀—樂享生活體驗活動(11月)
3、“社區同樂趣味運動會”—樂享生活體驗活動(12月)
4、困難教職工摸底、幫困、慰問工作
5、參與區“教工趣味運動會”
6、開展“一日捐”活動
7、工會組織月工作例會
8、工作總結、資料整理
2017年度幼兒園工會工作計劃【2】
一、指導思想
認真學習貫徹上級工會的指示精神，根據區教育工會的工作精神和學校黨政工作部署，進一步貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞學校教育的中心工作，在突出維護職能的同時，全面履行工會職責，強化教師職業道德教育，推進學校民主管理，加強教育工會自身建設，為構建和諧校園作出應有的貢獻。
二、工作目標
努力完成區教育工會提出的各項工作任務，全面提高教職工政治和業務素質，加強教職工師德建設和學校民主管理，全面履行工會職能，突出維護職能，建設教職工信賴的民主、溫馨之家。
三、主要工作
一)、加強學習，提高廣大教工的思想素質
1、加強政治理論學習，組織教職工深入學習市、區總工會關于《進一步推進廠務公開工作的若干意見》等文件，領會精神并貫徹落實。
2、組織教職工繼續深入學習新《工會法》、《教師職業道德規范》等，以三地園所為單位，定期進行學習，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。
二)、抓好教職工素質工程，維護教職工的發展權
配合學校黨政“師資隊伍建設計劃”工作，以團隊精神的培養為載體，努力從活動的內涵和載體加以深化和豐富，力求活動的實效性和持續力。
1、全面落實上海市中小學職業道德規范，深入開展“愛滿愚一，情傾幼苗”的師德主題教育活動，以德修身，以德育人，敬業愛崗。
2、深入開展師德教育活動，樹立身邊的師德典型，大力宣傳職工中的好人好事，開展“師德小故事”比賽活動。
3、配合行政，加強對青年教師教育，繼續實施“傳、幫、帶”工程，落實“結對子”協議，注意培養青年教師中的先進典型，激勵青年教師健康成長。
3、做好“書香滿愚一”第六屆讀書節活動。
4、結合“教學年”積極開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導教職工爭做學習型、知識型職工，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。
三)、抓好民主管理，促進民主政治建設
1、進一步規范教代會形式，開好一年一次的教代會，推進學校民主管理和民主監督，規范教代會權利，確保教師代表對學校重大決策的知情權、參與權、審議權、通過權，拓寬教代會的內容。
2、注重提案落實，不斷提高教代會的質量。
3、全面推進園務公開工作，建立和完善園務公開評估制度。緊緊圍繞學校的中心工作，把教師、家長和社會關注的重點、熱點問題，以及教職工切身利益的問題，作為園務公開的重要內容，努力做到政策公開、過程公開、結果公開。
4、做好一年一度的`民主評議領導干部工作，做到公平公正、實事求。
四)、履行工會職能，維護教職工合法利益
1、密切聯系教職工，聽取和反映職工的意見和要求，發揮好行政領導和群眾之間的橋梁紐帶作用，全心全意為職工服務。
2、關心教職工身心健康，組織開展教職工課間操活動。
3、以豐富多彩的活動，激發工會的活力，積極開展多種形式的文體活動。
1)、組織開展“迎新春趣味運動會”。
2)、金山海濱一日游。
3)、暑期教職工之旅。
4)、走進經典——觀看話劇。
5)、教師節師德主題活動。
4、做好各大節日的福利發放工作。
五)、加強工會自身建設，提高工會會員整體素質
1、在學校黨支部的領導下，建立完善工會各項制度，定期組織學習，做好三地園所工會信息的流轉工作。
2、 按《工會法》的要求做好財務工作，收好、管好、用好工會經費。
3、充分發揮工會班子的作用，在委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協調配合。
3、認真完成上級工會布置的各項工作任務。
六)、抓好 “溫暖工程”，維護教職工身心健康。
1、堅持貫徹“五必訪”制度(生病住院、婚喪喜事、產婦、退離休、重大困難必訪)，及時了解和解決教職工的困惑和困難。
2、 繼續完善教師保障互助機制，做好 “醫療互助保障”、“住院保障”、“重病保障”、“女職工保障”等醫療保險的續保工作。
3、組織開展健康系列活動，廣泛傳播“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，提高教師的健康意識。
1)、通過工會宣傳園地介紹有關健康知識。
2)、三月份組織開展“健康講座”。
3)、開展教職工課間操活動。
4)、組織開展迎新春趣味運動會。
4、根據學校實際情況組織教師進行參觀和療休養活動，開闊教師眼界，感受社會的變化與發展。
附：幼兒園工會201X年每月工作要點
一月份：
1、開展一日捐活動。
2、春節送溫暖家訪慰問工作。
二月份：
1、召開工會委員會會議，制定201X年工會工作計劃。
2、整理會員資料。
3、更新工會宣傳欄。
三月份：
1、開展“三八”節慶祝活動——走進經典，觀看話劇。
2、教師廣播體操展示比賽。
3、組織開展女性“健康講座”。
四月份：
1、組織學習《工會法》等有關法規。
2、組織教職工金山海濱一日游活動。
五月份：
1、開展慶“五一”“五四”慶祝活動。
2、開展青年教師崗位練兵、技能競賽活動。
六月份：
1、教師目標管理工作考評及績效考評。
2、師德小故事征集活動。
3、工會財務內審工作。
七、八月份：
1、開展安全消防教育。
2、教師義務獻血工作。
3、配合學校做好教師聘任工作。
4、 教師暑期旅游。
5、黨政工暑期家訪教職工。
九月份：
1、師德師風建設活動月：
1)、師德箴言收集活動。
2)、開展“師德小故事”比賽活動
3)、教師節師德主題慶祝活動。
十月份：
1、開展慶祝“國慶節”活動。
2、開展慶祝“老人節”活動。
3、第六屆讀書節活動。
十一月份：
1、召開教師座談會。
2、配合學校做好園務公開檔案整理工作。
3、組織教職工體檢。
十二月份：
1、召開教代會，做好民主測評工作。
2、做好工會資料的歸檔工作。
3、工會工作總結。
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