公司招用子女臨時(shí)合同工工作計(jì)劃

時(shí)間：2021-12-29 08:23:58 工作計(jì)劃

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公司招用子女臨時(shí)合同工工作計(jì)劃

　　一、招用原則

　　1、公開(kāi)、公正、公平的原則；

　　2、統(tǒng)一選用標(biāo)準(zhǔn)，保持政策平衡的原則；

　　3、明確責(zé)任，穩(wěn)妥推進(jìn)的原則。

　　二、招用對(duì)象及條件

　　（一）招收對(duì)象

　　本次招用臨時(shí)合同工對(duì)象為xx集團(tuán)x公司職工（包括在職職工、離退休職工、有償解除勞動(dòng)合同人員及各種原因與企業(yè)解除勞動(dòng)合同人員）的待業(yè)子女大。本次招收子女臨時(shí)性合同工與x公司20xx年x月x日招收的并已經(jīng)在隊(duì)工作的.子女臨時(shí)性用工性質(zhì)相同。（但前批已招用人員也要填寫(xiě)xx集團(tuán)設(shè)計(jì)的《子女臨時(shí)合同工報(bào)名登記表》，并由本人簽字并印附手印，同時(shí)要有父母所在的小隊(duì)級(jí)單位、大隊(duì)級(jí)單位負(fù)責(zé)人的簽字蓋章。不再重復(fù)進(jìn)行面試和資格審查及體檢程序。）

　�。ǘ┱惺諚l件

　　１、系x公司職工的子女，戶(hù)口簿中必須明確注明與職工的關(guān)系為：兒子、女兒、繼子、繼女、養(yǎng)子、養(yǎng)女，戶(hù)口中無(wú)法體現(xiàn)的須提供民政部門(mén)出具的相關(guān)手續(xù)；

　　２、取得國(guó)家承認(rèn)的高中（含職高、技校）及以上學(xué)歷證書(shū)；

　　3、19xx年12月31日前出生；

　　4、xx市城鎮(zhèn)常住戶(hù)口；

　　5、無(wú)正式就業(yè)經(jīng)歷。

　　三、招用程序

　　（一）面試及資格審查

　　1、發(fā)布用工通告：

　　1）x公司在20xx年x月x日在網(wǎng)上和所屬各單位發(fā)布用工通告，通告注明此次x公司招收的子女臨時(shí)性用工分配去向：男性為一線(xiàn)隊(duì)，女性為隊(duì)雙化服務(wù)隊(duì)。若出現(xiàn)個(gè)別殘疾待業(yè)子女，分配去向根據(jù)實(shí)際情況待定。

　　2）對(duì)有就業(yè)意向的待業(yè)子女，發(fā)放《子女臨時(shí)合同工報(bào)名登記表》，要求待業(yè)子女本人詳細(xì)如實(shí)填寫(xiě)該表。同時(shí)要求參加面試及資格審查的待業(yè)子女必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)資料，參加面試和資格審查，待業(yè)子女本人未到場(chǎng)參加面試和資格審查的視為自動(dòng)放棄就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　2、公布面試及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：

　　1）面試及資格審查時(shí)間：20xx年x月（x＋7）日至20xx年x月（x＋8）日上午7：30—11：00，下午1：30—16：30。

　　2）面試及資格審查地點(diǎn)：職工培訓(xùn)中心一樓

　　3、面試及資格審查部門(mén)：由x公司人力資源部協(xié)同紀(jì)檢、工會(huì)、穩(wěn)定等部門(mén)，組織對(duì)招用的待業(yè)子女進(jìn)行面試及資格審查。

　　4、參加面試及資格審查待業(yè)子女需攜帶的資料：

　　1）本人身份證原件及復(fù)印件一份；

　　2）戶(hù)口簿原件及復(fù)印件一份，或由民政部門(mén)出具的相關(guān)手續(xù)；

　　3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份；

　　4）《子女臨時(shí)合同工報(bào)名登記表》。登記表必須由本人簽字并印附手印，并有小隊(duì)級(jí)單位、大隊(duì)級(jí)單位負(fù)責(zé)人的簽字蓋章。

　　5、資格審查要求：

　　由待業(yè)子女提供具有法律效力的有關(guān)證件、證明，如戶(hù)口薄、身份證、畢業(yè)證、領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)原件等，按照以下要求逐項(xiàng)審查。

　　1）根據(jù)戶(hù)口薄確定子女關(guān)系及年齡。

　　——職工戶(hù)口和子女戶(hù)口未在一起的，無(wú)法確定子女關(guān)系的，由公安部門(mén)出具相關(guān)手續(xù)，以證明其子女關(guān)系，或查閱父母檔案并出具查檔證明。

　　——領(lǐng)養(yǎng)子女以領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)或戶(hù)口記載為準(zhǔn)，只要具有領(lǐng)養(yǎng)手續(xù)或《戶(hù)口簿》上注明“養(yǎng)子”、“養(yǎng)女”等字樣，即可認(rèn)定為子女。繼子女須攜帶父母結(jié)婚證書(shū)等。

　　——20xx年x月x日后辦理繼子或養(yǎng)子關(guān)系的，不在選用范圍。

　　——對(duì)于戶(hù)籍不在xx市的，正式選用前必須將待業(yè)子女戶(hù)籍遷回xx市，遷不回來(lái)不予選用。

　　2）子女本人是有償解除勞動(dòng)合同人員、從企業(yè)開(kāi)除、除名、辭職的及其他在國(guó)家機(jī)關(guān)、公有企業(yè)、事業(yè)單位等有過(guò)正式就業(yè)經(jīng)歷人員，不在選用范圍內(nèi)。

　　——嚴(yán)禁將有償解除勞動(dòng)合同人員納入范圍，本單位將會(huì)到局有償解除勞動(dòng)合同人員服務(wù)中心下載油田有償解除勞動(dòng)合同人員名冊(cè)進(jìn)行核實(shí)。

　　——原則上要求子女應(yīng)無(wú)正式就業(yè)經(jīng)歷。本單位將通過(guò)公示、舉報(bào)等方式，接受群眾監(jiān)督。對(duì)群眾提出有疑義的個(gè)人進(jìn)行查實(shí)，證據(jù)確鑿的（如建立了社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的），不予選用。

　　3）學(xué)歷審查以畢業(yè)證為準(zhǔn)。

　　——畢業(yè)證丟失的須憑學(xué)校證明（證明需當(dāng)?shù)亟逃稚w章）或?qū)W籍檔案為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。

　　——對(duì)于存在虛假問(wèn)題的畢業(yè)證書(shū)，本單位應(yīng)重點(diǎn)審查（但將不采用提供學(xué)籍檔案的方式認(rèn)定）。

　　——對(duì)于目前正在上學(xué)的職工子女（大中專(zhuān)在校生）用高中畢業(yè)證書(shū)參加選用，本單位將要求其將戶(hù)口遷回，而且必須上崗參加勞動(dòng)。

　　6、招用資料處理工作：

　　1）審查結(jié)束后身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件交還待業(yè)子女本人。

　　2）復(fù)印件資料由集團(tuán)所屬各單位人力資源部統(tǒng)一留存（每人用檔案袋封裝留存?zhèn)洳椋?/p>

　　3）《子女臨時(shí)合同工報(bào)名登記表》收齊整理后統(tǒng)一上報(bào)集團(tuán)人力資源部。

　　4）對(duì)面試及資格審查合格的待業(yè)子女信息錄入到《待業(yè)子女名冊(cè)》中，審核無(wú)誤后上報(bào)到集團(tuán)人力資源部。

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　　把面試及資格審查合格的待業(yè)子女名冊(cè)在x公司網(wǎng)頁(yè)上以及x公司公示欄上進(jìn)行為期三天的公示，接受群眾監(jiān)督。

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　　于20xx年x月x日至20xx年x月x＋1日上午8：00開(kāi)始，在八百坰鐵人醫(yī)院對(duì)面試及資格審查合格且公示后沒(méi)有問(wèn)題的待業(yè)子女進(jìn)行健康體檢，對(duì)體檢不合格者，不予選用。體檢結(jié)果不復(fù)檢。（對(duì)有一定勞動(dòng)能力，符合高中以上學(xué)歷等條件的殘疾子女，納入招用范圍，妥善解決。）

　　（四）崗前培訓(xùn)

　　1、前期培訓(xùn)：由集團(tuán)人力資源部組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一到油田技術(shù)培訓(xùn)中心進(jìn)行為期45天的軍訓(xùn)、安全知識(shí)、企業(yè)廠規(guī)廠法等前期培訓(xùn)。

　　2、后期培訓(xùn)：對(duì)男性子女工，x公司人力資源部組織為期45天的安全操作規(guī)程、基礎(chǔ)知識(shí)、崗位技能等培訓(xùn)。對(duì)女性子女工，x公司人力資源部組織協(xié)調(diào)到有關(guān)xx培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行為期45天的技能培訓(xùn)。

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　　經(jīng)培訓(xùn)合格的男性子女工，在分配到一線(xiàn)隊(duì)后，由隊(duì)負(fù)責(zé)為每一位新錄用子女工選定一名德才兼?zhèn)�、技能過(guò)硬的優(yōu)秀工人擔(dān)任其師傅，并簽定《師徒安全、技能幫教合同書(shū)》。

　�。┖灦ㄅR時(shí)用工合同。所有經(jīng)培訓(xùn)合格的人員，都要與x公司簽定為期兩年的臨時(shí)用工合同。

　　四、組織與領(lǐng)導(dǎo)

　　為了保證本次招用子女臨時(shí)合同工工作的順利實(shí)施，x公司成立子女臨時(shí)合同工招用工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：

　　成員：

　　下設(shè)辦公室

　　主任：

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