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    工作計劃

    時間:2021-06-04 15:45:36 工作計劃

    工作計劃模板匯總七篇

      人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,是時候認真思考計劃該如何寫了。好的計劃是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的工作計劃7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    工作計劃模板匯總七篇

    工作計劃 篇1

      一、指導思想

      認真學習、貫徹上級教育工作會議精神,結合學校實際,體現“以學生發展為本”教育理念,為學生提供優質的教育服務,讓學生“學會選擇、主動學習、卓越發展”。

      圍繞“追求有效教學,促進質量優化。”的宗旨。繼續深入貫徹“課改”精神,改善學生的學習方式;以提高教師課堂教學有效性為抓手,認真落實常規教學各環節,力爭做到精細化,全力打造適合我校的數學高效課堂。

      加強教研組建設,以繼續爭創先進教研組為動力,總結經驗,發揮優勢,改進不足,聚集全組教師的工作力和創造力,努力使數學教研組在有朝氣、有創新精神、團結奮進的基礎上煥發出新的生機與活力。

      二、基本情況

      我校共有九位數學教師,九個教學班。教師年齡結構比較合理,學歷達標率100%。各年級以學科負責人牽頭統一安排進度,練習,考試及評價。各教師之間相互學習取長補短,和睦相處,和諧發展。本學期繼續發揚這種“三和”精神搞好本職工作。

      三、工作重點及具體措施:

      1、聚焦教學,關注課堂教學,提高課堂教學效率和質量。教師要轉變教學觀念,堅持以學生為主體,運用啟發式教學和開放式教學。教師不再作為知識的權威,而是充當學生指導者、合作者和助手的角色。學生不再作為知識的接收者,被動學習,而是與教師一樣通過各種途徑獲取信息。提倡教師認真上好每一節課,提高課堂教學質量。

      2、加強集體備課,集體備課活動時間,以確定的時間和不確定的時間相互結合為主,每周確定的時間集體備課,平時利用不確定的時間交流教學心得、教學方法,提高教師的備課質量。其一,備教學大綱,備教材、教法,備學生的學習心理和學習方法,備知識和能力的檢測方法。其二,備教師的指導,備學生的學習活動。做到:個人主備—形成個案,集體研討—形成共案,個性修改—形成特案,課后反思—形成定案。

      3、教師要加強相互之間隨堂聽課、評課。聽課前認真備課,設計教案,互相切磋。聽課后認真評議,就教學設計、教學方法、教學手段的使用,教學思想的滲透提出反思。組內教師每學期聽、評至少20節課。組織教師外出聽課,博采眾長。

      4、狠抓二0一六年度畢業班數學教學,及時落實輔優補差。九年級在原有基礎上確保數學質量在區中上水平,充分調動學生和教師的積極性,認真復習,提高質量,確保數學質量地位提升。七年級、八年級積極研究探索新的教學方法,以新的教學理念為指導,根據學生的思想實際、知識實際,設計最理想的教學方案,力求使教學由淺入深,由易而難,形象、生動,使學生樂學、愛學。抓好差生,做好后進生的轉化工作,給他們以更多的關心和愛護。針對學生的個別差異,抓好輔優補差工作,使每一個學生都能學有所長,大面積提高教學質量。

      5、為促使青年教師盡快成長起來,早日挑起大梁,教研組加強對青年數學教師的培養。繼續實施新、老教師結對子,為青年教師搭建施展才華的平臺,使青年教師由稚嫩走向成熟,使他們的青春熱情和蘊藏的巨大潛能得到充分發揮,迅速成長為區、學校的骨干。

      6、認真抓好教科研,提高教師的理論素養。全體教師應樹立科研興教思想、自覺參與教科研實踐。在平時的教學中進行研究,積累素材,期末爭取每人擬出一篇教學論文。

      7、雖然學生學習基礎比較差,始終抓緊各個年級的數學月考工作。首先是起始年級,七年級、八年級抓住一切可能的測試的機會,訓練、發散學生數學創造性思維,以激發學生數學學習的興趣,提高學生數學學習的積極性,力爭出佳績。

      8、以課題研究為切入點,推進課堂改革。切實落實好“備課、溫課、上課、作業、輔導、評價”等環節。力爭做到:備課要“深”、溫課要“熟”、上課要“實”、作業要“精”、輔導要“細”、負擔要“輕”、質量要“高”。

      9、認真落實“數學高效課堂實施方案”,真正實現“先學后教,當堂達標”教學模式。

      四、研組活動計劃:

      二月份下旬:

      1、學習學校的工作計劃,討論制訂教研組計劃

      2、制訂個人的教學工作計劃,檢查作業的開展情況

      3、理論學習,組織討論有關問題

      三月份:

      1、集體備課活動。

      2、學習、討論新課標教育理念;學習教改經驗,教改課堂試行;

      3、找差距,查原因,落實整改措施;

      四月份:

      1、組織觀摩課,教改課堂聽課情況反饋、討論、小結;

      2、課堂教改模式確定推廣實施

      五月份:

      1、期中質量分析后分析回顧2、學期中期教師備課檢查與交流

      3、九年級適應性考試分析及后階段復習建議;

      六月份:

      1、教學常規檢查,各項指標驗收量化計分統計2、20xx屆畢業生會考、中考;

      七月份:

      1、七、八年級制定復習計劃,并著手思考假期作業、假期的研究性學習等內容

      2、教研組成員每人上交一份本學期工作總結,教學反思、論文各一篇。

    工作計劃 篇2

      一、班級基本情況

      本班共有40名學生,其中有15來名同學學習認真,各方面表現突出,有5名同學聰明伶俐,學習比較努力,學習成績優良,有15名同學能按時完成作業,但學習方法不夠靈活,學習成績良好,有5名同學學習不夠努力,缺乏自覺性,學習成績差。

      二、指導思想

      為了搞好本學期的教學工作,貫徹落實好學校的工作計劃,做好學生的思想教育工作,使教學工作有秩序地順利地正常發展,把學生培養成德、智、體全面發展的新一代接班人。

      三、基本工作要點

      1.向學生進行思想品德教育,端正學習態度,明確學習目的,提高學習興趣班主任工作計劃,使學生主動學習,提高學習成績。

      2.鼓勵學生大膽創新,勇于探索,為祖國培養創新性人才。

      3.向學生進行行為習慣養成教育,使學生成為有禮貌,講文明,守紀律,講衛生的好少年。

      4.積極參加學校組織的各項活動,使學生在活動中受到教育。

      四、具體措施

      1.充分利用班會向學生進行思想教育。

      2.發揮小干部的作用,師生共同管理班級。

      3.充分利用課堂40分鐘向學生進行教育。

      五、班級主要活動內容

      1.組織學生報到,了解學生假期活動,安定情緒,讓學生開始科學地接受知識灌輸,排位,進行教育。

      2.向學生進行尊師教育,在教師節到來之際,啟發學生制作賀卡,向老師問好,出版第一期黑板報。

      3.提高學生的集體向心力,開展班級拔河比賽。

      4.慶祝國慶,選好“新隊員”做好入隊儀式的準備。

      5.開發學生創造性思維,參加“科學幻想畫比賽”。

      6.向學生進行安全教育,觀看《關愛明天》電影。

      7.組織古詩背誦,開展古詩大王比賽活動。

      8.開展做文明學生活動,定期評選文明學生。

      9.組織學生參加校“七巧板”現場選拔賽。

      10.抓好學生的寫字,組織學生進行寫字比賽。

    工作計劃 篇3

      根據慶陽市科技局的要求,結合本人的特長和慶陽蘋果產業的發展狀況,對合水縣主要蘋果鄉鎮進行現代蘋果技術培訓和技術指導,包括標準化建園、花果管理、精準化施肥、省力化修剪和無公害病蟲害防治等方面,現將本年度的工作匯報如下。

      一、服務內容及目標

      1.服務內容

      根據慶陽市科技局的要求,結合慶陽蘋果產業的發展狀況,對合水縣主要蘋果鄉鎮進行現代蘋果技術培訓和技術指導,包括標準化建園、花果管理、精準化施肥、省力化修剪和無公害病蟲害防治等方面。

      2.服務目標

      通過一年的技術服務,使合水縣主要蘋果生產鄉鎮進行標準化建立矮化蘋果示范園,部分果農能夠掌握現代蘋果生產技術,果品的質量有了明顯的提高,果農的經濟收入有了很大的回報。建立標準化示范園3處,面積達200畝以上。

      二、主要工作成績

      1.指導合水縣店子鄉蘋果園標準化管理

      今年7月份和9月份,我到合水縣店子鄉部分果農的蘋果園進行了實地現場指導,指出果園管理中存在的問題,讓果農及時進行了糾正,減少了損失。

      2.技術培訓

      結合蘋果的生產季節,利用果農的農閑時間,及時對部分鄉鎮的果農進行了果園管理的技術培訓工作,講解了蘋果秋冬管理的技術要點,讓大部分果農掌握了秋冬蘋果園管理的具體細節和技術環節,提高了果農的管理果園的技術水平;在合水縣吉峴鄉培訓果農兩期,培訓人數達231人次;在合水縣農廣校培訓果農50人次;發放蘋果園秋冬管理技術材料200份。

      3.結合季節,到合水縣店子鄉的農民專業合作社指導果園管理工作,并和合作社社員就果園管理技術進行了交流和問卷調查,解答了果農提出的問題。

      三、存在的問題

      1.作為甘肅省和慶陽市蘋果產業體系崗位專家之一,服務地方蘋果產業是自己的主要工作之一,但由于服務范圍廣,僅合水縣一個地方來說,在時間方面還沒有達到基本要求。

      2.簽訂合同僅半年時間,蘋果生產的關鍵季節已經過去,所以有些工作沒有在服務期限內,有些服務內容還沒有完成。

      四、下年的計劃

      1.克服困難,保質保量的完成服務內容,指導示范園的技術管理工作,從質量上有所提高。

      2.建立蘋果技術服務對,服務對人員達到10人左右;主要指導1-2個合作社的蘋果生產。

      3.繼續進行技術培訓工作。

      二0xx年十二月七日

    工作計劃 篇4

      XX年是集團公司xxx規劃的戰略開局之年,是全公司立足新起點,謀劃新篇章,運用新思維,開創新業績的重要階段。公司上下正面臨著一個快速發展期,也對我們各級團組織、團干部,更新工作觀念,轉變工作作風,創新性地開展工作提出了更高的要求。為此供電部團委對XX年團的各項工作提出如下要點:

      XX年共青團工作指導思想:以集團公司XX年職工代表大會暨工作會議精神為指針,認真貫徹落實公司團委關于XX年共青團工作要點的通知精神,努力加強團組織自身建設,增強團隊活力,充分發揮團組織的作用,緊密圍繞公司團委和供電部全年各項工作目標的完成扎實開展工作,尋章建制,規范團青組織管理,擔當起服務、教育,引領扶持青工創新創優,健康成長成才的重任,為供電部再創輝煌做出最大貢獻。

      XX年工作奮斗目標:

      1、保持集團公司“先進團委”稱號,努力爭勸紅旗團委”榮譽

      2、在保持大隆中心變電所為鐵嶺市“青年文明號”榮譽的基礎上,再成功申報一個班組為鐵嶺市“青年文明號”

      一、加強團的自身建設,夯實各項基礎工作

      XX年供電部團委要著重做好團組織的建設,為團組織各項工作的順利展開提供保障。

      1、贏得支持,將團組織建設真正納入到黨建工作中。堅持黨建帶團建,這是團中央近年來加強團組織建設的主體工作思路,共青團作為體現與實施黨在青年工作中方針政策的重要組織體系,只有緊緊依靠各級黨組織才能實現生存和發展。為此,在今年我部的團組織建設工作中,首先落實公司團委對團建的要求,各基層科區團支部要有效地尋求這個方略,切實將本科區的團支部建設納入到所在科區的黨支部建設中去,使團的'各項工作與黨政工作統籌兼顧,共同安排實施,形成一體化發展格局。努力使團建工作參與到本單位“五好黨支部”建設工作,分解細化團的工作,力爭百分制考核占有一定的比例,引起本科區黨支部對團建的必要重視。

      2、認真完善團的各項基礎性工作。各科區團支部要將今年視為部團委基礎工作的完善年,每個團支部要切實將團建工作中的團員注冊與管理、團支部的建立、團干部的選用、團的例會、學習和活動等一系列工作,逐步加以健全完善,實現規范有序管理,機制化運作,切實指導當前工作,使團組織的各項工作方向明確,責任到位。

      3、全面推進學習型團組織創建工作。創建學習型團組織,就是要面對新情況,解決新問題,探索新思路,運用新模式,開創團組織工作的新局面;就是要我們面對紛繁復雜的社會發展,新時期青年人多元化的人生觀和價值取向,更好地服務、教育、引領與幫助他們不懈努力地加以學習;就是要我們團干部懂得“一個不學習的人是沒有希望,不能委以重任,難以應對當前工作的人”。就我們供電部團干部而言,知識偏窄、業務不精、能力不強是普遍存在的,而且是急需解決的問題。所以,XX年我們要把深入開展創建學習型團組織,作為團建工作的主線工作,以注重制度建設為突破口,形成體制機制,精心設計載體,搭建平臺。以理順思想為導向,在團青中形成濃厚氛圍,樹立全新的學習理念,為加強團的能力建設,高質量地開展各項工作打下堅實基矗

      二、加強青工思想道德教育,促進青工崗位成才

      思想是行為的先導,決定著不同社會角色和自身發展的方向。今年我們團組織要著重加強青工的思想道德教育工作,引導培育青工,樹立正確的“三觀”。各項工作的開展只有真正觸及青工心靈,才能形成共識,達到約定俗成,墨守成規的效果,才能更好地形成和溶入我部特有的職工行為文化。同時運用“名人效應”,組織號召青工向身邊的優秀模范、勞動楷模學習,創造和利用機會,與其座談交流,相互溝通,放寬青工眼界,活躍思想,從而形成積極向上的思想觀念。XX年要緊密圍繞公司團委開展的“青年職工文化年活動”,根據供電部實際,創新工作觀念,重點開展好青工形勢任務教育、準軍事化教育、“講文明、樹新風”教育、崗位技能教育的“四項教育”活動,統一廣大青工思想,認清形勢,增強使命感和責任感,培育出良好的服從意識和執行力,講文明話,做文明事、當文明人,成長為崗位能手,技術大拿。為營造濃厚的青年文化氛圍,適時開展演講比賽、讀書征文等有益活動。

      XX年要積極為青工崗位成才搭建平臺,在積極參與開展好我部每年一度的職工技能大賽的同時,針對新職工或轉崗職工做實“導師帶徒”活動,盡可能地將青工與老技師、技術工人結成師徒關系,使青工盡快成長。今年要組建青工技術學習小組,科學合理地安排學習時間和學習內容,聘請優秀的師資人員,嚴謹實施運作方式,使青工技術學習小組名符其實,真正運作起來,為全體青工提高業務技能多做有益工作。

      三、充分發揮我部團組織生力軍作用,為我部各項中心工作服好務

      XX年我部團組織要繼續發揮職能優勢,開展多種活動,為我部順利實現全年工作目標做貢獻。

      1、繼續大力開展青年安全監察崗工作。安全工作仍然是壓倒一切

      的重點工作。在新的一年中部團委要樹立青安崗新威望,打造青安崗新形象,把青安崗工作溶入新的理念,建立健全組織機構,培育優質青安崗隊伍,切實加強青安崗制度建設,形成必要的激勵機制和科學工作流程,樹立“崗員上班就是上崗”的思想和最佳工作模式,高質量地開展好每月最少兩次的青安崗“零點行動”的同時,參與配合公司團委組織開展的“青安崗員集結互動上崗檢查活動”,以最大限度發揮青安崗作用。

      2、積極開展青年志愿者活動。青年志愿者活動體現自愿參與的原則,各個團支部要對青年自愿者進行登記造冊,建立健全青年志愿者服務隊的組織機構,部團委和各團支部都要根據我部及科區的生產實際適時地開展活動。今年準備組建以用電、通訊和有線電視為主要力量的青年志愿者服務大隊,在用電、通訊、有線電視團支部分別成立三個服務支隊,使青年志愿者的“便民服務”、“關愛老前輩,助困進百家”、“植綠護綠環保行”、“生產突擊隊”等系列活動,真正發揮作用,使其成為共青團組織促進企業各項工作,服務社會公益事業的有效結合點,樹立我部新時期共青團組織新形象。

      3、青工創新創效工作。根據公司團委的要求,XX年的此項工作要賦予新的內容、產生新的意義。開展以青工技術創新為主,增加青工在服務、管理、文化等方面工作上的創新及因此生產創效的項目。如:送電工區、變電工區、檢修車間、三臺子工區、用電管理科、有線電視管理科、通訊工區和試驗計量室等主要生產科區,要根據生產實際,在這項工作上要多下功夫。部團委還將出臺《供電部青年職工創新創效實施方案》深入開展此項工作。

      4、青年文明號創建工作。青年文明號是培育產生優秀青年群體的重要手段,在推進企業文化建設,打造學習型青工隊伍工作中,有其特殊作用。去年鐵嶺團市委授予我部大隆中心變電所“鐵嶺市青年文明號”榮譽,這足以體現出該班所是一個具有一流業績,一流職業道德和學習能力、執行能力、創新的工作能力的班組,是其他班組學習的榜樣。今年我們不僅僅要在鞏固成績的基礎上努力工作,還要在其他班所中再打造出一個這樣優秀的班組,從而帶動更多的班組努力認真的工作。

      四、組織開展多種活動,促進企業文化建設

      增強團組織凝聚力和向心力部屬各基層團支部是推動我部文化建設的重要力量,都要明確自身所肩負的責任,要積極采取多種靈活有效的方式,開展適宜而新穎的活動。要積極開展對青工準軍事化教育管理工作,培育出廣大青工對待工作不打半點折扣的良好服從意識和執行能力,用高素質的青工隊伍,推進我部各項工作順利開展。

      XX年我部團委在積極參與公司團委開展以“五.四”系列活動為主線活動的同時,適時開展我部青年人喜聞樂見的,能真正發自內心積極參與的各類活動,為我部廣大青工業余文化生活增添新的生機和活力,推動全部文化建設高質量的開展。

    工作計劃 篇5

      在過去的一年里,我們學生會宣傳部將我們的本職工作做好的同時,還幫助其它部門完成了不少的工作,得到了學校領導和學生會所有同學的稱贊。所以我們宣傳部應該在去年的工作基礎上再進一步,將我們的工作做的更好!

      新的一年開始了,在這春意盎然之際,校學生會的各項工作已經緊鑼密鼓的展開,我們宣傳部也將飽滿的精神面貌做好新學期的部門工作,作為新一屆的宣傳部部長,更是深感肩上責任之重。我們對新學期的工作主要劃分為兩個大部分:加強部門自身建設和加強本部門與其他部門的交往。針對學生會提出的“團結、嚴謹、求實、創新”的工作理念,我部作出了學生會宣傳部新學期的工作計劃。宣傳部工作計劃。內容如下:

      一、工作目標:

      1、加強宣傳部的紐帶作用,積極配合個方面的工作。加強各部門的聯系,積極主動的行使宣傳職能,為我校學生會的宣傳工作再添亮點。

      2、積極挖掘和培養宣傳人才,為我校宣傳工作注入更多新鮮血液。

      3、充分利用好展板和櫥窗欄,做好院會活動總結和宣傳工作。

      4、改革宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發揮,得以提高,擁有鍛煉的空間。

      5、宣傳部工作計劃。把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。

      二、加強部門自身建設和部門間的交流:

      1、進一步完善部門內部的規章制度,提高工作成員的工作積極性,提高工作質量。

      2、細化部門內的工作記錄,詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡,并將添加部內的會議記錄。

      3、節約經費開支,為保證此項工作開展,每次海報幕布等打印所出經費均采取透明制度,以收據為證。

      4、鼓勵部門成員與其他部門成員交往,及時了解其他部門信息,把工作狀態由原來的被動轉為主動,協助其他部門工作的完成,以更好的起到宣傳作用。

      5、設計安排各院優秀櫥窗,宣傳欄的評比。盡可能的美化校園的宣傳環境,增強宣傳部門的宣傳力度。

      三、工作重點:

      首先,海報的宣傳是我們宣傳部的主要陣地,也是同學們獲得信息的重要渠道,其宣傳的力量和效果不言而喻,我部會發揮好學校的喉舌作用,為學校即將開展的校園舞蹈大賽,校園劇星風采大賽等活動做好宣傳工作。我們可在原有工作習慣上,銳意創新,時刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。校園內單一的常規宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞,如何在宣傳方式上創新,將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。

      因此,宣傳部將開拓更多的宣傳途徑,或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。此外,往日的宣傳工作,每每將重點放在前期宣傳上,因而也就忽略了在活動舉辦后的后續報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆,更是組織對于活動的一次總結。

    工作計劃 篇6

      糖尿病重點專科作為我院的優勢專科已經多年,經過近幾年的臨床不斷總結探索,在對20xx年的總結分析基礎上,結合我院綜合情況,特制定20xx年度糖尿病重點專科工作計劃:

      1.不斷總結規范消渴病(糖尿病)診療常規內容。

      2.加強對糖尿病并發癥周圍神經病變、腎病、糖尿病足等的研究探討,并完善其診療方案。

      糖尿病腎病的中醫為辨證施治

      中藥熏洗在糖尿病足中的應用

      中西醫結合治療糖尿病周圍神經病變等等

      3.結合社區建檔,慢病普查,加強對社區糖尿病患者健

      康教育,制定宣講教案,定期知識講座,以擴大群眾

      對糖尿病有充分的認識。

      4.將消渴病作為省重點專病申報項目而不斷完善。

      5.加強人才隊伍建設,經常組織糖尿病相關知識學習,培養后備力量,發揚傳幫帶作用。

      6.加強糖尿病中醫護理方面的開展工作。

      7.突出中醫為在糖尿病診療中及其并發癥診療中的優勢作用,更好地發揮傳統療法的優勢及康復、針灸、按摩、耳針、中藥熏洗等用于糖尿病的診療規范之中。

      8.不斷學習、總結經驗,不斷提高臨床療效。

      9.加強中西醫結合在糖尿病診療中的作用,完善糖尿病的輔助檢查項目,糖化血紅蛋白的測定,胰島功能的測定,胰島素的使用等等。

      10.本科室繼續加強臨床業務知識學習,努力提高業務知識學習水平。

    工作計劃 篇7

      一、指導思想與工作思路

      以黨十七大精神為指導,以大學生職業生涯輔導為工作起點,以提高大學生就業指導水平、拓展畢業生就業市場、加強畢業生推薦、做好畢業生就業跟蹤為工作重點,以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力,以提高就業工作人員服務意識與水平、規范就業管理制度為工作保障,以提高就業率與就業質量為工作目標,圍繞促進我院發展、穩定的大局,切實落實國家、省有關畢業生面向基層的就業政策,堅持全員參與積極拓寬就業渠道,努力實現20xx屆畢業生充分就業。

      二、工作目標和要點

      切實加強就業指導,轉變就業觀念,廣泛收集招聘信息,提供就業機會,采取多種形式服務于學生。全員參與,人人有責,千斤重擔全系挑,人人肩上有指標。

      我們的目標是廣開就業渠道,做好就業服務。使我系畢業班初次就業率為95%,年終就業率98%以上。

      努力提高就業質量,優化就業結構;力爭半數以上畢業生專業對口。

      規范日常工作,提高就業服務指導質量,并做好就業評估的準備工作。

      三、工作安排

      (一)職業指導

      大學生職業指導堅持以學生為本的指導思想,有目標、有計劃、有措施,突出全程性、全員性、專業性、服務性,重視指導實際效果,幫助學生正確擬定自己未來的職業規劃與努力方向,了解當前的就業形勢與政策,掌握一定的擇業技能與技巧。

      堅持就業指導,就業服務從一年級開始,直到學生畢業離校,全程化指導、一體化服務。使學生能正確認識自己、評價自己。了解社會和用人單位對畢業生的能力素質要求,從而明確自己的職業發展方向,明確學習目的就是為了就業。不斷開發個人潛能,培養良好的心理素質、儲備知識和動手能力,提高自己就業競爭力。

      1、積極開展大學生職業生涯輔導工作。引進職業測評系統,組織全系學生(重點是xx級新生)參與職業測評;并與團總支學生會聯合組織開展大學生職業生涯規劃設計大賽;設立“大學生職業生涯規劃咨詢室”,接待學生咨詢。針對08級新生,還將組織實施學生學業生涯規劃的輔導。

      2、多渠道、多形式開展學生就業創業指導。有計劃、有針對性的邀請企業人士(人力資源負責人、老總、人事部門)、來我們學院招聘的成功企業人士、已就業學生、正在創業或創業有成的本系學生、本行業專家等來系做就業創業報告、開設就業指導專欄。

      3、加強政策和求職技巧的日常指導。系畢業生就業指導與服務辦公室和輔導員要指導畢業學生備好求職信、個人簡歷、畢業推薦表、獲獎證書、職業資格證書、成果證書、擔任職務證明等求職材料。定期不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘,認清就業形勢,體驗求職;提供就業創業政策支持,幫助創業學生做鑒定方案、準備物資。

      4、組織學生參加各種就業指導課,利用班會、共青團支部組織活動。由系領導、班主任或任課老師開展有關就業教育、就業要求,向學生進行就業形勢、政策、途徑、程序、技巧、市場、權益保護、自身定位等方面指導。

      5、做好就業困難對象的職業指導。召開專題會議解決就業困難專業學生或就業困難個體的就業問題,并進行有針對性的指導。

      6、繼續加強職業指導師資隊伍的就業指導培訓,召開職業指導座談會,加強職業指導師資隊伍的選拔、培養與建設;并有計劃地組織職業指導人員外出學習培訓,逐步實現持證上崗。

      7、以就業為導向,努力提高畢業生就業競爭力。鼓勵學生參加各種職業資格證書考試;鼓勵學生利用寒暑假、雙休日、五一、國慶長假開展社會實踐活動,到企業第一線參加各種生產活動,意在提高動手能力及實踐經驗。

      8、重視畢業生教育和文明離校工作:創新工作思路,改進工作方法,教育畢業生熱愛母校、尊重師長、愛護校園公共設施和公共財物,把服務育人的理念融入畢業教育和文明離校的各項工作中去,通過畢業典禮把母校的關懷,傳達給每一個畢業生,使文明離校成為我系每一個畢業生的自覺行為。

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