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    護師個人年度培訓計劃

    時間:2021-12-20 16:09:04 工作計劃

    護師個人年度培訓計劃

      時光在流逝,從不停歇,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!相信許多人會覺得計劃很難寫?以下是小編收集整理的護師個人年度培訓計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

    護師個人年度培訓計劃

      護師個人年度培訓計劃 篇1

      為規范進修人員管理,切實提高進修人員的護理業務水平,努力為基層醫院培養專業技術人員,特制定以下培訓計劃:

      1、護理部接收進修護理人員后,首先組織其學習有關政策、法律、法規,醫院規章制度,《四川省人民醫院關于進修、實習、見習的暫行管理規定》,介紹醫院環境及醫院情況及相關政策。

      2、進修人員到病房后,臨床科室根據其具體學習要求及專業,安排專業組長帶教,從專科理論知識、專科操作技能等各方面入手,對其進行培訓。

      2。1操作培訓方法:確定2—3項專科護理操作技術為培訓考核重點,由護士長負責安排、組織實施,帶教老師負責進修護士的培訓。

      2。2理論知識培訓:病房護士長負責安排定期以授課、專題講座、科室業務學習等方法組織進修人員學習專科知識,并組織1—2次護理查房。

      2。3進修人員結合自身的情況,參加護理部組織的`繼續教育講座。

      3、進修人員考核:操作考核方法:由科護士長、病房護士長、帶教老師組成培訓考核小組負責進修護士的專科技能考核。理論知識考核:病房護士長針對進修的專科內醫學,以試卷形式對進修護士進行考試。考核成績入《進修護士考核表》,進修結束后返回原單位。

      護師個人年度培訓計劃 篇2

      進修學習是提高在職護理人員業務水平和綜合素質的方法之一,做好進修護士的帶教管理是醫院的重要工作,為使進修護士能夠順利完成進修計劃,培養觀察病情、分析評判思維、解決實際問題的能力,提高護理操作技能,確保帶教質量,特制訂以下計劃:

      1、進修護士進入臨床科室前進行崗前培訓,培訓內容包括:醫院概況、規章制度,護理文書書寫規范,護患溝通技巧、儀容儀表、護理技術操作規程,護理安全教育等。

      2、科室根據進修護士的進修目的、時間、工作經歷、自身能力制定進修帶教計劃。由護士長指定專人負責進修生教學工作,保證各項進修計劃的落實。

      3、護士長應根據科室工作情況,結合進修生自身水平,指定業務水平高、責任心強、護師以上職稱人員擔任進修生帶教教師。

      4、進修護士進入臨床科室,首先由科室教學負責人介紹科室人員情況、專科業務特色、工作環境、科室規章制度、各班工作流程、崗位職責等。

      5、根據進修護士的業務水平,由帶教老師指導一周后,可酌情安排班次進行單獨值班,參與科室各種護理工作。

      護師個人年度培訓計劃 篇3

      一、培訓目標

      通過完成本階段培訓,護士能夠

      1.鞏固護師階段培訓內容。

      2.督導護士、護師的工作。

      3.能夠對病人實施整體護理,協助護士長進行病房管理。

      4.指導內二科危重病患者的護理工作。

      5.組織本護理單元危重癥患者的搶救工作。

      6.承擔內二科護士、護師的培訓與考核工作。

      7.承擔本護理單元的專業信息收集與宣講工作,例如專業進展,新的診療技術及護理,新 藥知識及護理;并在此基礎上整理形成相應的護理常規或操作程序。

      8.協助護士長管理內二科的教學、繼教工作,包括教學安排、準備、實施及持續改進工作。

      9.承擔二級學科及以上的繼續教育講課工作。

      10.主持二級學科或院內的護理查房。

      11. 協助護士長管理本科室的護理科研推進工作。

      12.對內二科存在的護理安全風險或發生的護理不良事件進行分析,提出改進措施。

      13.按照醫院晉升副主任護師的要求,發表相應數量、相應質量的學術論文。

      14.每年完成護理部或院內講座記錄6篇。

      二、考核項目與時間安排

      1、操作考試:

      第一季度(每年8月至10月,每月選項):心電監護技術;會陰護理技術;口腔護理技術; 密閉式靜脈輸血技術;輸液泵使用技術;單人徒手心肺復蘇技術,靜脈留置針。

      第二季度(每年11月至次年1月,每月選2項):密閉式靜脈輸液技術;密閉式靜脈輸血技術;輸液泵/微量泵使用技術;生命體征測量技術;心電圖;PICC換藥技術;口腔護理技術。

      第三季度(每年2月至4月,每月選1項):鼻導管吸氧術;口腔護理術;經鼻/ 口腔吸痰技術;使用呼吸機病人吸痰技術;導尿技術;胃腸減壓術;簡易呼吸器使用技術;單人徒手心肺復蘇技術。

      第四季度(每年5月至7月,每月選1項):安置胃管及鼻飼技術;輸液泵使用技術;口腔護理技術;鼻飼技術;安全型靜脈留置針穿刺技術;會陰護理技術。

      2、理論考試:

      第一季度(每年8月至10月)內二科常見疾病臨床表現、治療方案及護理措施;十二項核心制度;法律法規。

      第二季度(每年11月至次年1月):三級訓練基礎知識;護理安全管理。

      第三季度(每年2月至4月):三級訓練基礎知識;護理安全管理;法律法規。 第四季度(每年5月至7月):三級訓練基礎知識;內二科常見疾病臨床表現、治療方案及護理措施,醫院感染管理,護理分級管理(新標準);法律法規。

      3、平時工作表現:按護理部護士量化考核標準執行,考核結果記錄于《護士長管理手冊》。

      三、實施要求

      每年完成繼續教育學分要求。

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