勞動社會保障局普法的工作計劃

　　時間是箭，去來迅疾，又解鎖了新的工作，該好好計劃一下接下來的工作了！但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，以下是小編為大家整理的`勞動社會保障局普法的工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動社會保障局普法的工作計劃1

各股室、各中心：

　　為進一步推進我局“五五”普法工作，促進全局依法行政建設，結合工作的實際，特制定20xx年依法行政工作計劃，具體如下：

　　1、加強工作領導。成立本局依法行政工作領導小組，局主要領導任組長，相關業務股室骨干為成員，領導小組下設辦公室，具體負責制定規劃及計劃。

　　2、加強制度監督。建立健全執法責任制，執法公示，錯案、過錯追究制，監督制度、辦案流程，加強依法行政工作監督。

　　3、加強宣傳培訓。積極探索建立單位工作人員學法制度，強化行政機關工作人員通用法律知識以及專門法律知識等依法行政知識的培訓。加大對全局工作人員的執法培訓，特別是與部門相關的法律法規，突出做好《合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等勞動法律法規的宣傳培訓工作，組織臨街設點，積極主動開展法律咨詢活動。

　　4、加強工作調研。加大對勞動和社會保障政策執行情況的調研，研究新問題，探索新方法，不斷推進我市社會保障體制改革。

　　5、加強工作考評。探索建立單位工作人員依法行政情況的考核制度。

勞動社會保障局普法的工作計劃2

股室、各中心：

　　為進一步推進我局“五五”普法工作，促進全局依法行政建設，結合工作的實際，特制定依法行政20 年工作計劃，具體如下：

　　1、加強工作領導。成立本局依法行政工作領導小組，局主要領導任組長，相關業務股室骨干為成員，領導小組下設辦公室，具體負責制定規劃及工作計劃。

　　2、加強制度監督。建立健全執法責任制，執法公示，錯案、過錯追究制，監督制度、辦案流程，加強依法行政工作監督。

　　3、加強宣傳培訓。積極探索建立單位工作人員學法制度，強化行政機關工作人員通用法律知識以及專門法律知識等依法行政知識的培訓。加大對全局工作人員的執法培訓，特別是與部門相關的法律法規，突出做好《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等勞動法律法規的宣傳培訓工作，組織臨街設點，積極主動開展法律咨詢活動。

　　4、加強工作調研。加大對勞動和社會保障政策執行情況的調研，研究新問題，探索新方法，不斷推進我市社會保障體制改革。

　　5、加強工作考評。探索建立單位工作人員依法行政情況的考核制度。