物業公司工會趣味活動方案
為了確保事情或工作能無誤進行，常常需要預先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編整理的物業公司工會趣味活動方案，希望對大家有所幫助。
物業公司工會趣味活動方案1
工會服務“體育中心”項目活動方案
根據公司20xx年5月9日“E體育中心”交底動員會議精神要求，公司工會結合項目實際情況，特制訂工會主動服務“體育中心”項目實施方案。
一、指導思想
本著“以人為本”的指導思想，努力打造“人文關愛”工程，根據生產關鍵組織開展勞動競賽，營造“關愛生命，關注安全”的良好氛圍，為充分調動職工積極性，全力推進“體育中心”項目建設做出貢獻。
二、活動目標
要積極主動在項目開展“人文關愛”活動，從職工的精神文化和生活需求方面實施關愛活動，最大限度的增強職工的.凝聚力；從調動職工工作熱情出發，有計劃、有針對性的圍繞生產關鍵組織開展勞動競賽，促進項目優質高速完成施工任務；從項目安全文化建設入手，充分利用農民工夜校文化陣地和職業健康體系的運行，教育職工關注安全、珍惜生命，監督保障好職工最基本的勞動保護權益。
三、活動內容
1、依照集團公司《現場管理手冊》標準，指導并協助項目開展好職工生活區環境建設和相關制度建設，制度上墻張貼做到統一規范。(xx負責)
2、勞務工人進場后及時協同項目、勞務經營部開設“農民工夜校”進行安全宣傳教育。(盧麗新負責)
3、根據工程所需和生產關鍵，由項目部提出勞動競賽計劃與方案，經工程指揮部同意后，工會按照勞動競賽的程序與專業部門及相關部門共同組織實施。(xx負責)
4、全力推動“工人先鋒號”創建活動，發現典型，選樹典型及時收集先進事跡素材，做好“工人先鋒號”的申報工作。(xx負責)
5、6-7月份，開展流動書屋到項目和消夏電影活動。書屋到項目確保每月流動一次，冊數至少達150冊。(xx負責)
6、分別在7月份、12月份開展“夏送清涼，冬送溫暖”慰問工地活動。(楊翊負責)
7、8-9月份，組織小型文藝宣傳隊，開展為一線職工慰問演出，同時與職工互動，豐富項目文化活動。(xx負責)
8、及時了解項目人員思想動態，切實幫助他們解決工作與生活難題，遇有項目人員生日之時，工會要送一份蛋糕，發一條短信，帶去美好的祝愿。(xx負責)
物業公司工會趣味活動方案2
各區(市)縣總工會(辦事處)，產業工委(會)，基層工會：
按照省總女職委《關于開展20xx年xx省女職工維權行動月活動的通知》(xx工女委〔20xx〕x號)要求，成都市總工會女職工部決定在20xx年“三八”國際勞動婦女節期間開展女職工維權行動月活動，將有關事項通知如下：
一、活動目標
今年是《女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱《特別規定》)頒布實施5周年，為進一步加大推動《特別規定》貫徹落實工作力度，加強工會女職工勞動保護工作，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，各級工會女職工委員會要廣泛開展女職工權益保護法律法規宣傳普及活動，大力推進女職工權益保護專項集體合同(以下簡稱“女職工專項集體合同”)工作，著力加強機制建設，創新載體手段，推動《特別規定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益，促進勞動關系和諧和社會穩定。
二、活動主題
推動《特別規定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
三、活動時間
20xx年3月
四、活動內容
(一)持續推進，開展女職工權益保護法律法規宣傳活動。要結合本地實際，充分運用各類新聞媒體，持續開展女職工權益法律法規政策的宣傳普及工作，將《特別規定》作為重點宣傳內容，著力推動《特別規定》宣傳進企業、進車間、進班組。通過對企業管理者的宣傳培訓，加強用人單位增強守法意識;組織開展女職工權益保護法律法規知識競賽等活動，引導女職工學法、懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法;在工會干部隊伍的培訓中強化法律法規的學習，注重工會干部對法律法規的理解和掌握，進一步推動社會各界形成保障女職工合法權益的`良好環境。
(二)積極作為，做實女職工專項集體合同簽訂及履約工作。各級工會女職工組織要將女職工專項集體合同簽訂及履約工作納入20xx年度集體協商“集中要約月”活動統一安排，深入企業、行業(區域)一線開展調查，以中小非公企業和女職工相對集中行業為重點,大力推進女職工專項集體合同簽訂工作。對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續簽企業集中開展要約行動，加強對本地重要支柱產業、特色產業、新興產業以及更多知識密集型產業、工業園區的指導工作，推動協商、簽約、履約程序制度化、規范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監督權，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。
(三)加強協作，深入開展女職工勞動保護監督檢查。積極參與地方人大和政府有關部門開展的相關執法監督工作。以非公及中小微企業為重點，將《特別規定》貫徹落實情況納入監督檢查的范疇。對違反《特別規定》、侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監督落實整改措施。對逾期不整改的，各級工會組織要及時介入協調勞動關系三方，可直接提請人力資源社會保障部門責令其限期改正。積極參與侵害女職工權益案件調查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
五、活動要求
(一)加強組織領導。各級工會要進一步提高思想認識，切實加強領導，按照本通知要求，結合地方實際，制定活動方案，細化活動內容，認真組織實施，確保女職工維權行動月活動有效開展。
(二)突出工作重點。以一線女職工特別是女農民工、女勞務派遣工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權益實現情況，著力推動解決女職工權益維護中存在的突出問題和實際困難。
(三)創新活動方式。主動適應新媒體,廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯網+”思維，探索創新活動組織和宣傳方式，推進網下工作與網上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動影響力。
(四)及時報送材料。
1.活動期間，請及時報送活動信息、圖片資料，市總工會女職工部將在市總網站實時發布各地活動啟動和開展情況。
2.各級工會要總結5年來本地區各級工會女職工組織推動《特別規定》貫徹落實、維護女職工權益的典型經驗(如不同類型用人單位和區域性、行業性女職工專項集體合同工作的有益經驗、參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法等)，市總女職工部將適時開展經驗交流活動，通過先進典型的引領示范作用，推動女職工工作的開展。
3.按照工作安排,各級工會要積極組織開展女職工權益保護法律法規知識競賽活動，填報活動情況表并報送。(女職工權益保護法律法規知識競賽題目見附件1)。
4.請于20xx年3月24日前將本地區5年來女職工組織維權典型經驗(具體要求見第2點)、女職工權益保護法律法規知識競賽活動情況表及開展女職工維權行動月活動總結、圖片報送至市總女職工部。
物業公司工會趣味活動方案3
一、活動目的
為豐富全體職工的業余生活，提高職工工作熱情，增強各部門之間的凝聚力，公司工會按四季青鎮工會要求，經公司工會委員會研究決定，并報領導同意，在11月上旬開展集競技、娛樂、健身等綜合于一體的趣味體育活動，激發職工團隊協作、敢于拼搏，永爭第一的精神，讓職工在比賽中享受快樂，在快樂中得到收獲。
二、活動主題：快樂運動，快樂工作
三、活動宗旨：友誼第一，比賽第二
四、活動整體安排
活動時間：20xx年11月15日上午9：00-10：30
活動地點：廣場垃圾樓東側
主辦單位：物業工會
活動參與對象：公司全體人員
五、活動流程(主持人：衛xx)
1、組織5分鐘熱身運動；
2、介紹比賽項目；
3、開始比賽；
4、頒獎；
5、裁判、參賽選手合影。
六、活動分組情況
第一組：保衛部(負責人：)
第二組：工程部(負責人：)
第三組：辦公室(負責人：)
第四組：綠化食堂(負責人：)
七、活動要求
1、工會活動屬集體活動，除參賽職工外，其他職工需到場觀賽。因工作或身體原因不能參加活動的職工，需提前向各組負責人請假，各組負責人應及時通報工會主席。
2、各組負責人于11月14日上午11：00前將各項目參賽人員名單報行管部張宏處。
3、比賽時，各組負責人應及時組織好參賽人員，保證比賽順利進行。
八、活動規則
1、本次比賽按部門分組，以組為單位計算成績，每個項目設一、二、三、四名。每個項目第一名計4分；第二名計3分；第三名計2分；第四名計1分。
2、每組在每個參賽項目中的得分匯總后作為本組趣味體育活動的評獎依據。
3、各項目記錄人及時將比賽結果交給王璐匯總，匯總后確定名次交主持人。
4、比賽紀律：比賽中應絕對服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決。
九、獎項設置
按各組總分高低分設一、二、三、四等獎各一名。
十、后勤分工安排
1、獎品準備：
2、礦泉水準備及發放：
3、頒獎禮儀人員：
4、頒獎安排：
5、標語制作：
6、藥品準備：云南白藥噴霧劑、創口貼等)
7、攝影攝像：
8、發令主裁判：副裁判：記錄人：
9、器材準備：(椅子8把、籃球2個、礦泉水12瓶、跳繩1根、場地劃線)
十一、活動項目簡介
項目一：心心相印(背夾球)
1、參賽人數：每組8人。
2、比賽賽距：場地長約30米，在起、終點分別放上標志物(椅子)作為折轉標志。
3、比賽賽制：一場決勝負，按每組完成比賽的`先后順序確定名次計分。
4、比賽規則：
①每隊派8人參賽，2人一組，起、終點各2組，每組2人背夾一籃球，步調一致向前走；
②向前走時，雙手必須在前方，不能碰到球，否則按犯規處理取消比賽成績；
③在行進時若球落地，比賽選手需自己撿球并回到落球原位重新開始比賽；
④進行接力時，接力方必須在起、終點線外完成接力活動。
項目二：海底傳月
1、參賽人數：每組10人參賽。
2、比賽賽制：一場決勝負，按每組完成比賽的先后順序確定名次計分。
3、比賽規則：
①每個組10名隊員依次排開排成一列，前后間距一臂；
②第一名隊員雙手舉起籃球，其余隊員彎下腰，雙腳分開，當聽到裁判發令后，第一名隊員將球從自己胯下傳給第二名隊員，依次類推，當第十名隊員接到球后，持球跑到第一名隊員前面依次傳球，當第九名隊員接到球后，持球跑到第十名隊員前面依傳球，依次輪換球；
③當第一名隊員站在最后一位并雙手持球后視為比賽結束(比賽過程中，第一名隊員是不跑動的)；
④在傳球過程中，球落地后，須由傳球隊員撿球后重新傳球。
項目三：寶貝“新娘”
1、參賽人數：每組9人參賽。
2、比賽賽距：場地長約20米，在起、終點分別放上標志物作為折轉標志。
3、比賽賽制：一場決勝負，按每隊完成比賽的先后順序確定名次計分。
4、比賽規則：
①4個參賽隊9名隊員分成3組，每組3人；
②比賽開始2名選手雙手交叉搭成“花轎”，1名選手坐在“花轎”上，到轉折點時坐花轎隊員要喝完1瓶礦泉水后，再返回。接著第二組隊員再繼續進行，以此類推。
③“新娘”如果落地，在落地處重新坐上“花轎”前進。
項目四：集體跳繩
1、參賽人數：10人
2、比賽賽制：一場決勝負，按每隊選手在規定的時間內(2分鐘)跳繩數量多少確定名次計分。
3、比賽規則：
①兩人搖繩、8人同時跳過，記1次；
②參賽隊員根據裁判發令開始跳繩，看誰跳得最多；
③如果間斷，可以繼續跳、累計計算成績，直到用時完畢。
十二、其他
1、參加活動的職工要尊重比賽，尊重裁判，尊重對手，賽出水平，賽出風格。
2、裁判必須做到公平、公正、公開。
3、比賽前由各組負責人組織解讀比賽項目細則，讓參賽人員更加清楚各項比賽流程和規則，并提醒參賽隊員著運動鞋和運動裝。
4、各組負責人在賽前應督促參賽選手做好賽前熱身運動，各小組長組織好后勤工作及本部門的啦啦隊。文明比賽、文明助威，充分展現各科室、各部門風采。
5、保持現場的衛生。
6、遇不可抗因素(如下雨)，比賽延期進行，具體日期另行通知。
物業管理有限責任公司工會
20xx年11月13日
物業公司工會趣味活動方案4
一、指導思想：
健康是教職工的資本，教職工的健康是學校的財富。為了進一步落實《全民健身計劃綱要》，引導全體教職工樹立“健康第一”的生活理念，讓“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的思想深入到每位教職員工心中，我校工會將組織開展“冬鍛月”活動。鼓勵引導全體教職工主動參與體育健身活動，以豐富校園文化生活，提高教職工的健康水平，促進和諧校園的建設。
二、領導小組
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
三、活動內容和要求：
(一)、活動內容：長跑、乒乓球、羽毛球、跳繩。
(二)、活動要求：
1、堅持每周參加一次晨跑鍛煉；
2、堅持每周參加一次打羽毛球或乒乓球運動；
3、堅持每周參加一次跳繩或快走活動。
四、活動區域劃分及負責人：
1、長跑負責人:xx及各年級工會組長
2、乒乓球負責人：xx及各年級工會組長
3、羽毛球負責人：xx及各年級工會組長
五、注意事項：
1、工會組長負責活動召集，確保每位教職員工參與到活動中，并把活動情況交陳軍老師。
2、活動負責人提前到達活動地點，提前準備好相關活動器材。
3、活動中教師要注意安全，運動時穿運動鞋。
4、要愛護活動器材，活動結束后負責人將器材物歸原處。
5、負責人要作好活動考勤記錄，體育老師作適當的運動指導。
6、如遇到特殊情況，另行通知。
桃浦中學工會
六、活動效果：
活動以來，每天操場上時常出現三三兩兩跑步、跳繩的教工們；午間休息的.時候做做課間操、踢踢踺子的人數在增加，他們已經開始有意識地利用自己的空隙時間來參加鍛煉了，也許效果不是立竿見影的，但一旦形成習慣就會對身心健康起成效。
七、活動意義：
健康，意味著身心健康。教師的身心健康是最值得關注的一方面。只有身體健康，才能投入地工作；只有心理健康，才能平等地，充滿愛心地對待孩子。我們的廣大教工只要堅持長期鍛煉，就能更好地促進自身身心的健康發展，增強體質，以良好的狀態工作與生活。
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