年終表彰大會活動方案
為了確保事情或工作能無誤進行，常常需要預先準備方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么應當如何制定方案呢？以下是小編精心整理的年終表彰大會活動方案，希望能夠幫助到大家。
年終表彰大會活動方案1
20xx年是公司蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為總結20xx年經驗教訓，指導20xx年的發展規劃，同時也為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定20xx年度總結表彰會方案及評比方案。
一、會議名稱：
公司20xx年度總結暨表彰大會
二、會議主題：
總結20xx年工作，表彰先進，展望未來。
三、會議主持人：
總裁
四、會議時間：
初定20xx年1月28—31日（其中一天）
五、會議地點：
三樓多功能廳
六、出席人員：
集團領導、全體員工及合作單位代表，合計約10000人
七、評優具體標準及內容：
《關于年終評選先進的通知》
八、會議議程：
見附件《集團20xx年度總結表彰大會議程》
九、會議工作組負責事項：
1、行政人事部負責如下事項：
（1）制發會議通知、邀請函、編寫關于年終評選先進的通知及會議程。（負責人：xx）
（2）會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制好發言時間及順序的正常進行。（負責人：xx）
（3）會前通知參會人員開會時間。（負責人：xx）
（4）臺牌、橫幅、榮譽證書、椅子、會場的背景布準備工作。（負責人：xx）
（5）做好會議簽到、編排位次，檢查引領與人員入席及紀律檢查工作。（負責人：xx）
（6）將各部門的年總結、年計劃、預算方案打印并發到相關人員手上。（負責人：xx）
（7）董事長發言稿（負責人：xx）
（8）負責多功能廳會前和會后的清潔工作。（負責人：xx）
（9）開會員工接送用車。（負責人：xx）
（10）負責會議拍照。（負責人：xx）
（11）負責會前獎項排序的最終確定和獎金的'到位情況。（負責人：xx）
（12）晚上文化娛樂活動的組織與安排。（負責人：xx）
2、總部基建設組：負責向行政人事部報基地合作單位代表名單并發送邀請函，并做好合作單位代表聚餐、聯歡引導工作。（負責人：xx）
3、基建機修組：負責檢查音控機、燈光、話筒、投影儀及開會時音控工作等。（負責人：xx）
4、后勤組、總部采購組：
（1）負責擬兩份20xx元一桌菜單及酒水交到行政人事部審核，并控制好成本。（負責人：xx）
（2）負責清點桌子、椅子、餐具等，保障用餐有序。（負責人：xx）
（3）晚上文化娛樂活動水果、酒水、零食的采購。（負責人：xx）
（4）組織協助食堂聚餐的工作。（負責人：xx）
（5）協助晚上文化娛樂活動會場布置（負責人：xx）
5、安保組：
（1）協助行政人事部負責會場食堂秩序以及清退會場中無關人員，保證會議、用餐地點的安全。（負責人：xx）
（2）當班人員負責大門崗守衛工作，公司外的人員做好身份登記，保障公司財產安全。（負責人：xx）
年終表彰大會活動方案2
主辦單位：經管系團總支
承辦單位：經管系學生會
一、活動目的與意義：
為過去一年工作的優點與不足，取其精華，去其糟粕，為總結過去一年工作的優點與不足，取其精華，去其糟粕，總結本學期學生會各部門工作，加強各部門經驗交流。本學期學生會各部門工作，加強各部門經驗交流。以和展望為核心，合理安排下學期工作。為核心，合理安排下學期工作。并借此通過此次活動增加學生會內部成員相互了解，促進團結合作能力。
成員相互了解，促進團結合作能力。展示經管系團總支的成長與壯大，展示經管系團總支的成長與壯大，進一步激發經管系各團支部成員的工作熱情，營造良好的團日活動工作氛圍，調動大家的積極性。員的工作熱情，營造良好的團日活動工作氛圍，調動大家的積極性。
總結、吸取我系團總支的經驗與教訓，不斷提高我系團總支及各團支部的工作水平與質量，寄予受表彰者，把榮譽作為新的`起點，團支部的工作水平與質量，寄予受表彰者，把榮譽作為新的起點，再接再勵，從而更快地把我系團總支打造成我院一流、有特色的部門接再勵，從而更快地把我系團總支打造成我院一流、有特色的部門，更好的為大家服務。同時整合力量，進一步加強團總支、更好的為大家服務。同時整合力量，進一步加強團總支學生會的組織管理，大膽啟用新人，為學生會注入新的血液，織管理，大膽啟用新人，為學生會注入新的血液，經管系團總支決定舉行總結與表彰暨換屆大會。舉行總結與表彰暨換屆大會。
二、活動時間：
20xx年xx月xx日
三、活動地點：
教學三區xx報告廳
四、活動對象：
經管系團總支、學生會各部門全體成員。班長代表、經管系團總支、學生會各部門全體成員。班長代表、團支書代表及相關獲獎人員代表
五、前期準備
1、宣傳工作堅持從自身出發這個原則，以部門為單位，加強內部宣傳，堅持從自身出發這個原則，以部門為單位，加強內部宣傳，發動內部成員，積極的參與到大會的準備工作上來，做好宣傳板，海報。動內部成員，積極的參與到大會的準備工作上來，做好宣傳板，海報。宣傳部)(宣傳部)
2、邀請工作制作請柬，發送至院領導主任以及各位輔導員。(辦公室)。(辦公室制作請柬，并發送至院領導主任以及各位輔導員。
3、申請設備工作申請教室，話筒，托盤等
4、相關準備工作領導入場、退場音樂，學生會展示音樂，頒獎音樂。
〈1〉領導入場、退場音樂，學生會展示音樂，頒獎音樂。
〈2〉會場的燈光負責。(文藝部)會場的燈光負責。(文藝部)。(文藝部布置會場)。
〈3〉布置會場。(生活部)
〈4〉會場秩序。(紀檢部)會場秩序。(紀檢部)。
六、活動注意事項：
活動注意事項：相關工作人員(辦公室、生活部、網絡信息部)
1、相關工作人員(辦公室、生活部、網絡信息部)提前1小時到場，布置會場，其他人員需提前20分鐘到場。到場，布置會場，分鐘到場。
2、學生會成員需統一穿校服，佩帶校徽及工作證。學生會成員需統一穿校服，佩帶校徽及工作證。全體成員有序入場，簽到并按指定位置就坐(就坐。(紀檢部安排
3、全體成員有序入場，簽到并按指定位置就坐。紀檢部安排各部位置)各部位置)
4、全體參會人員到場后手機調為震動或關機。全體參會人員到場后手機調為震動或關機。紀檢部維持好會場紀律。
5、紀檢部維持好會場紀律。
6、會議結束后，由生活部主要負責清理會場。會議結束后，由生活部主要負責清理會場。
七、大會流程主持人致開場白及介紹到場領導
1、主持人致開場白及介紹到場領導、嘉賓
2、全體起立，奏、唱中國共產主義青年團團歌,坐全體起立，唱中國共產主義青年團團歌
3、歡迎經濟與管理科學系系主任xx教授致辭歡迎經濟與管理科學系系主任xx教授致辭xx團總支
4、進行團總支、學生會風采PPT展示
5、xx級新任部長發言，xx級新成員代表發言級新任部長發言
6、由學生會辦公室主任xxx宣讀第x屆學生會先進個人、及相由學生會辦公室主任xxx宣讀第x屆學生會先進個人、室主任xxx宣讀第x屆學生會先進個人關獎勵名單，由團總支書記為獲獎代表頒獎并合影留念。關獎勵名單，由團總支書記為獲獎代表頒獎并合影留念。
7、由學生會辦公室主任xxx宣讀迎新期間先進集體、先進個人由學生會辦公室主任xxx宣讀迎新期間先進集體、xxx宣讀迎新期間先進集體名單，由系主任為獲獎代表頒獎并合影留念名單，由第x屆學生會xxx發言，迎院旗、系旗、學生會旗，xxx發言
8、由第x屆學生會xxx發言，迎院旗、系旗、學生會旗，郭江坤帶領所有成員鄭重宣誓
9、為第x屆團總支、學生會主席團成員、部長、主席團助理頒為第x屆團總支、學生會主席團成員、部長、發聘書
10、合影紀念歡送領導離席。
11、歡送領導離席。
八、活動預算：
獎狀：共計xxxx元獎狀：x張x元/張共計xx元。
所需物品及價錢(水等)xx元。所需物品及價錢(水等)xx元合計：xx元合計：xx元
九、后期工作
1、清理會場
2、撰寫
3、新聞稿撰寫
4、一事一卷錄
十、各部門相關任務
年終表彰大會活動方案3
一、“大會”籌備工作組：
組長：
成員：
二、籌備內容：
1、擬“時代科技”關于做好工作總結暨表彰的通知
2、擬“時代科技”召開總結暨表彰大會通知
3、地點：天宇酒店會議室
4、時間：20xx年xx月xx日下午3點
參會人員：股份公司領導（待定）、股份公司相關部門領導、系統內各單位班子成員、中層干部、受表彰先進集體代表、個人（約120人，其中股份公司、時代科技兩桌，其它十桌）
5、主要議程：
主持人致開幕詞（主持人：楊軍）
單位總經理做20xx年度工作匯報
朱維明同志做20xx年工作總結報告
頒獎
獲獎者代表發言
李仰總經理講話
股份公司領導致辭
新年聚餐（餐標1000元，含煙酒）
參會人員禮品（每份260元左右，共120份）
三、準備物料
證書、銅牌、獎金、條幅、攝影、會場布置等
四、預算
獎金：先進集體20xxx2=4000.00
優秀員工1000x10=10000.00
市場拓展800x7=5600.00
安全生產800x7=5600.00
合計：25200.00
參會人員禮品：260x120=31200.00（過年禮包）
餐飲：1200x10=120xx.00（850菜金+300酒水+50煙）
系列活動獎勵：
拔河：500（第一名）+300=800
乒乓球:團體300+200+100=600
男單：300+200+100=600
女單：300+200+100=600
合計：2600.00
會場租金：
會場布置：條幅、銅牌、獲獎證書、桌花、其它備用等約5000元
總計：約80000.00
年終表彰大會活動方案4
一、 活動目的'：
為了加強企業員工的凝聚力，豐富企業文化生活，表達企業對員工節日的關懷與問候，使員工開開心心，快快樂樂過好20xx年春節!
二、 活動時間：
20xx年××月××日
三、 活動地點：
×××
四、 活動內容簡述：(活動分為二大部分)
1、全體員工集體聚餐：
1〉在"大兵酒店一店"餐廳公司年終晚會策劃方案2〉按10人/桌計(注：每個餐桌上已貼好就餐人員名單，對號入座即可) 3〉時間：20xx年2.月2
4〉就餐前首先請瞿總致辭。
2、20xx年年終晚會開始：
1〉由主持人宣布晚會開始
2〉首先請瞿總致辭
①獎勵優秀員工
由瞿總頒獎
②抽獎活動 ：
×××頒發
×××頒發
×××頒發
×××頒發
五、 具體工作人員安排：
1、晚會主持人：×××
2、晚會現場維持秩序：
3、晚會地點及菜單、酒水預定負責人為：×××
4、獎品采購負責人：×××
5、晚會場所布置，負責安排就餐人員及端茶倒水等相關工作：
6、抽獎箱制作負責人：
年終表彰大會活動方案5
20xx年是公司蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為總結20xx年經驗教訓，指導20xx年的發展規劃，同時也為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定20xx年度總結表彰會方案及評比方案。
一、會議名稱：公司20xx年度總結暨表彰大會
二、會議主題：總結20xx年工作，表彰先進，展望未來。
三、會議主持人：總裁
四、會議時間：初定20xx年1月28—31日（其中一天）
五、會議地點：三樓多功能廳
六、出席人員：集團領導、全體員工及合作單位代表，合計約10000人
七、評優具體標準及內容：《關于年終評選先進的通知》
八、會議議程：見附件《集團20xx年度總結表彰大會議程》
九、會議工作組負責事項：
1、行政人事部負責如下事項：（1）制發會議通知、邀請函、編寫關于年終評選先進的通知及會議程。（負責人：）
（2）會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制好發言時間及順序的正常進行。（負責人：）
（3）會前通知參會人員開會時間。（負責人：）
（4）臺牌、橫幅、榮譽證書、椅子、會場的背景布準備工作。（負責人：）
（5）做好會議簽到、編排位次，檢查引領與人員入席及紀律檢查工作。（負責人：）
（6）將各部門的.年總結、年計劃、預算方案打印并發到相關人員手上。（負責人：）
（7）董事長發言稿（負責人：）
（8）負責多功能廳會前和會后的清潔工作。（負責人：）
（9）開會員工接送用車。（負責人：）
（10）負責會議拍照。（負責人：）
（11）負責會前獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。（負責人：）
（12）晚上文化娛樂活動的組織與安排。（負責人：）
2、總部基建設組：
負責向行政人事部報基地合作單位代表名單并發送邀請函，并做好合作單位代表聚餐、聯歡引導工作。（負責人：）
3、基建機修組：負責檢查音控機、燈光、話筒、投影儀及開會時音控工作等。（負責人：）
4、后勤組、總部采購組：（1）負責擬兩份20xx元一桌菜單及酒水交到行政人事部審核，并控制好成本。（負責人：）
（2）負責清點桌子、椅子、餐具等，保障用餐有序。（負責人：）
（3）晚上文化娛樂活動水果、酒水、零食的采購。（負責人：）
（4）組織協助食堂聚餐的工作。（負責人：）
（5）協助晚上文化娛樂活動會場布置（負責人：）
5、安保組：（1）協助行政人事部負責會場食堂秩序以及清退會場中無關人員，保證會議、用餐地點的安全。（負責人：）
（2）當班人員負責大門崗守衛工作，公司外的人員做好身份登記，保障公司財產安全。（負責人：）
行政人事部
20xx年1月17日
年終表彰大會活動方案6
一、考核目的
1.根本目的：為客觀評價與總結員工20xx年度的工作，更好地激勵與挖掘員工的潛能，幫助員工提升自身工作水平，強化員工的責任與競爭意識，提高組織整體效能，推動員工與企業共同發展，指導員工20xx年的工作，特制訂本辦法。
2.直接目的：考核結果將作為年終獎金分配、下一年度員工薪酬調整以及未來公司人才培養計劃的參考。
二、考核范圍
20xx年XX月XX日前已正式通過試用期考核的在職員工（包括實習員工）。
三、考核原則
1、以提高員工績效為導向；
2、定性與定量考核相結合；
3、公平、公正；
4、多角度考核。
四、考核過程中各部門的職責
1.人力資源部
1)負責考核辦法的制定、通知和組織實施；
2)負責對考核過程的監督與檢查；
3)匯總統計各部門考核結果；
4)負責對員工有關考核問題的投拆，進行調查處理。
2.部門負責人
1)部門考核的組織與實施；
2)對考核結果的完整、公正、合理性負責；
3)績效結果的反饋面談，幫助員工制定改進計劃；
1.任務績效：體現本職工作任務完成的結果。
2.綜合能力：被考評人完成各項專業性行動所具備的特殊能力和崗位所需要的`素質能力。
3.工作態度：被考評者對待工作的態度和工作作風。
4.部門績效：年度部門工作目標的'實現情況。
5.周邊績效：體現與相關部門協作的結果。
6.下屬評價：下級對上級工作與管理的評價。等級比例限制表
六、年終考核流程
1. 12月19日各部門員工提交完畢年終總結，各部門員工可以自由發揮，但是總結中需包括：A、全年工作小結B、自己認為今年做的對公司最有貢獻的一項工作是什么？C、我認為自己今年應該做好但是沒有做好的一項工作是什么？D、明年工作的改進措施E、對公司的建議。
2. 12月31日前各部門完成《周邊績效考核表》、《員工/經理績效考評表》的考評，人事部完成《部門績效考評》、《下屬名義調查表》的考核。
3.根據部門績效考評指標的設置情況，請各部門配合準備好相關資料，人事部會根據檢查情況核定各部門的部門績效考核分數。
七、績效投訴與處理
如員工對個人績效結果持異議。可向人力資源部主管書面提出績效復議的要求。人力資源部主管需在保護員工隱私權的前提下對員工績效進行復議，并于2個工作日內與員工溝通并作書面回復。如員工對考核結果仍持異議，可向公司總經理提交書面申訴。總經理將于3個工作日內進行調查并提交書面調查意見并與員工溝通。
八、保密管理
1、全部考核結果只對人力資源部主管、總經理公開。
2、員工考核成績除通知被考核者本人外，只告知其部門負責人。
3、考核結果及所有考核文檔全部由人力資部存盤。
4、任何人不得隨意評論考核結果，并將其告訴無關人員。
本辦法的最終解釋權歸人力資源部。
年終表彰大會活動方案7
一、年會主題
______公司20__年度年終表彰大會
二、年會時間
20__年1月__日__：00—1月__日__：00
會議時間：__：00——__：30
晚宴時間：__：00——__：30
三、年會地點
___國際會議中心宴會廳
四、年會參會人員
集團全體員工
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一）年終大會議程安排
9：00公司全體員工在園區樓下集合，乘坐公司的班車，到達活動地點大概需要1個小時多
12：00到達酒店一樓，簡單午餐；
12：50公司所有員工按照指示牌到達制定地點，入座，開始員工大會
13：00—14：30大會進行第一項：各部門及各項目經理上臺分別做年終述職報告。
14：31—14：45大會進行第二項：由行政人事部經理上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
14：46—15：00大會進行第三項：公司副總宣讀20xx年的年度優秀員工名單；優秀員工上臺頒獎；部門經理、公司總經理和優秀員工進行合影留念；優秀員工發表獲獎感言。
15：00—15：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。
15：30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。
（二）晚宴安排
18：00晚宴正式開始，晚宴總經理引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）
18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19：00—21：00抽獎時段：
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片100張、乒乓球100個
每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎，和幸運獎。
最后總經理邀請全體員工上臺合影留念
（三）1月28日上午9：00—12：00開始度假村旅游和泡溫泉12：00結束2天一夜的度假村年會安排，乘車回公司。
六、年會準備及相關注意事項
（一）年會的通知與宣傳：公司行政部通過內部的企業郵箱通知所有員工表示公司將在什么時間舉行本年度的年度盛會，讓全體員工悉知。
（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“_____公司20__年度年終總結會”（條幅規格：___）
（三）物品的`采購：抽獎禮品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃；抽獎所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
（四）現場拍照：提前安排相應的現場照片拍攝人員以及攝影設備。
（五）住宿：如果公司員工來自各個地方的分公司，要做好需要住宿的人員統計安排。
七、年會任務職責分配
任務與分工責任人會務前期、中期協調工作___會議階段主持人___晚宴階段主持人___
物品購置（抽獎禮品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱、酒水、各類干果小食品）___會場布置___
條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定___現場拍照___住宿安排___乘車安排
年終表彰大會活動方案8
一、 年終總結大會、團年聚餐抽獎活動：
1)定于：20xx年1月16日13：00點—18：00點，整個活動用半天時間完成。
2)團年聚餐抽獎活動地點：待定;
3)程序：董事長發言、總經理發言及各部經理或負責人發言、優秀員工代表發言(具體安排事項另見附表)。
4)目的：
1、回顧20xx年的工作得失，展望20xx年的愿景;
2、加強公司員工的交流和企業的文化建設;
3、提升員工的向心力，凝聚力。
二、活動實施：
1、會場氣氛布置工作，由開發部主導，其他部門協助完成。
2、會場的.后勤保障工作，由行政部主導，其他部門協助完成。
4、會議主持：周洪球。
5、總結會議前臺就坐分別是：董事長、總經理、王總監、王惠霖、陳迎芳、許福通、陳木基、周洪球、白黨科。
三、 “創優良，評先進” 活動：
●優秀部門、優秀經理人、優秀員工評選條件為：
1、優秀部門、優秀經理人由公司董事長/總經理提名并決定。
2、優秀員工條件如下：
a. 全年滿勤(含事、病假)、無遲到早退、和無礦工記錄者;
b. 工作努力、業務純熟、能適時完成上司和領導交辦的各項工作任務者;
c. 品行端正、格盡職守、業績突出堪為全體員工楷模者;
d. 工作中體現有開拓創意之例、有責任感、使命感和成就感者;
e. 對改善公司管理、提高業務水平有一定的貢獻者;
f. 為保護公司、員工和顧客生命財產安全、見義勇為者;
g. 為公司取得社會榮譽或社會有益的行為，具有事實證明者;
h. 對公司提出過合理化建議并在應用中取得效果者;
i. 通過自身的努力避免了質量事故、安全事故和設備設施事故者;
j. 嚴格控制費用、節省開支有顯著成績和貢獻者;
k. 全年未受過各種紀律處分和違法行為者;
m. 必需在本公司工作服務滿半年以上者。
四、優秀部門、優秀經理人、優秀員工的名額分配：
1、將評選出優秀部門2個，優秀經理人2人、優秀員工8名;
2、優秀員工共8名，分別分配：
a. 財務部: 1名、 b. 行政部：1名、 c. 工程部： 2名、d.開發部：1名、e .銷售部：1名、 f.天和項目部：2名、 合計：8人。
五、優秀部門、優秀經理人、優秀員工的評選時間：
20xx年1月5號前各部門評選完畢(含優秀部門和優秀經理人)。
六、評選方法：
1、優秀部門、優秀經理人評選由公司董事長/總經理提名決定。
2、優秀員工的評選必須符合以上所描述的5條以上的要求和條件，其中“m條”為必備條件。由員工所在部門組織評選，在1月5日之前將評選結果具體名單送行政部復核,后由行政部統一呈報董事長/總經理批準。
七、獎勵辦法：
1.優秀部門獎：榮譽證書和紅包(現金)：3000元/份(共2個部門)、 由董事長在年終總結大會上頒發。(證書由行政部負責制作、紅包(獎金)由財務部負責辦理)。
2.優秀經理人獎：榮譽證書和紅包(現金)：20xx元/人(共2人)、 由總經理在年終總結大會上頒發。(證書由行政部負責制作、紅包(獎金)由財務部負責辦理)。
3.優秀員工獎：榮譽證書和紅包(現金)：1000元/人(共8人)、 由王惠芳、王惠霖、陳迎芳、許福通分別各發2位;在年終總結大會上分別頒發。(證書由行政部負責制作、紅包(獎金)由財務部負責辦理)。
八、抽獎獎品共設5等獎項：
一等獎：筆記本電腦(一部)、二等獎：彩色電視機(二臺)、三等獎：電磁爐(三個); 四等獎：電熱水壺(四個)、 五等獎：水杯(茶杯)(20個)。
九、頒獎人員安排：
一等獎(由董事長頒發); 二等獎(由總經理頒發);三等獎(由王惠芳總監頒發); 四等獎(由王惠霖、陳迎芳頒發); 五等獎記念獎(陳木基、許福通、周洪球、葉邦、白黨科分別頒發)。
十、優秀獎金和抽獎費用預計：
1)優秀部門獎金：(2部門：6000元);
2)優秀經理人獎金：(2人：4000元);
3)優秀員工獎金： (8人：8000元);
4)一等獎(筆記本電腦1部：3500元);
5)二等獎(彩色電視機2臺：4500元);
6)三等獎(電磁爐3個：1200元);
7)四等獎(電熱水壺四個：800元);
8)五等獎(水杯(茶杯)20個：600元);
共合計人民幣：28600元
十一、要求：
1、 公司此次獎勵活動是為了通過激勵方式來誘導員工的工作動機，調動員工的積極性和創造性，使員工在實現組織目標的同時實現自身需要，增加滿意度，使他們的積極和創造性保持和發揚下去。
2、 評選過程中一定要遵循下面幾個原則;一是：以實事求是的原則，二是：公正無私的原則，三是：講究效應的原則。
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