512護士節活動方案優秀

時間：2024-03-30 07:58:51 活動方案

512護士節活動方案優秀

　　為有力保證事情或工作開展的水平質量，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。那么你有了解過方案嗎？下面是小編為大家收集的512護士節活動方案優秀，歡迎大家分享。

512護士節活動方案優秀

512護士節活動方案優秀1

　　一、活動目的

　　為了弘揚我區衛生系統廣大干部職工的奉獻精神，宣揚身邊的先進事跡，鼓勵大家在一線辛勤勞動，為構建和諧的衛生事業多做貢獻，決定在"5.12"國際護士節來臨之際，在全區衛生系統舉辦一次演講比賽。

　　二、活動主題

　　弘揚醫德醫風，展示護士風采。

　　三、演講內容

　　以宣揚護理崗位優秀事跡為主，宣傳貫徹落實護士條例，展現當代護士白衣天使光輝形象。演講既要提高藝術性，又要講求真實性，切實增強演講的效果。

　　四、演講時間

　　5月中上旬。

　　五、演講人數

　　參加演講人數限定10名，每個醫院、衛生院推薦1名，時間一般控制在5—8分鐘。

　　六、組織機構和評分標準

　　1、成立區衛生系統演講比賽活動領導小組；

　　2、邀請有關領導和專家擔任本次比賽的評委；

　　3、評分標準如下

　　1）內容40分：緊扣主題，聯系工作實際，內容健康向上，結構完整；

　　2）儀表形象20分：儀表端莊，表情自然，舉止大方；

　　3）語言表達30分：普通話標準，脫稿演講，合理運用肢體語言；

　　4）演講效果10分：吐字清晰，語言流暢，聲情并茂，感染力強。

　　七、演講評獎

　　為調動積極性，本次比賽擬設一、二、三、等獎，其中一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個，當場評獎、頒獎。

　　八、有關要求

　　1、各單位要充分認識開展演講比賽的`重要意義，以高度的政治責任感認真組織、參加本次演講活動，確保演講質量和活動成效。

　　2、各單位請將參加本次比賽的演講題目以及參加人員名單于4月15日前報局醫政科。

512護士節活動方案優秀2

　　一、全院護士放假一天（實行調休制）

　　二、為全院護士每人發一張“家屬體檢優惠卡”

　　體檢優惠卡最低折扣6—7折，優惠清單附后，具體內容如下：

　　（一）方法：將抽血項目清單、特診檢查優惠清單、大型設備檢查優惠清單掛于局域網進行公布，由護士將體檢優惠單打印于A4紙上，于4月26日前由科室統一上報護理部，加蓋醫院公章后，憑單在有效期內到收費室交款后，到體檢中心進行體檢，具體體檢項目和家屬名單交費時再填寫。

　　（二）時效：

　　三、邀請助力專家為全院護士授課，學習先進管理工具。

　　（一）內容：

　　1、品管圈常識（衛輝一附院主講），4月15日18：30授課

　　2、壓瘡護理措施（中心醫院主講），4月16日18：30授課

　　3、護理質量敏感指標相關內容（衛輝一附院主講），時間待定。

　　（二）地點：新門診大樓四樓多功能廳。

　　（三）保障：

　　四、每位軍人（文職人員）撰寫一篇轉型重塑心得。

　　（一）主題：如何盡快轉型，適應轉型后的工作模式和需求。

　　（二）字數：500—1500字。

　　（三）形式：個人撰寫并在醫院廣播站播放，評選出前三名，給予質控獎勵10分并頒發證書，其他參加人員均質控獎勵2分。

　　（四）時間：4月19日前以紙質版上交護理部。

　　五、進行一次“質量管理創新展示會”。

　　（一）主題：工作中所有可改進質量管理的方法、內容、素材等范圍不限。

　　（二）形式：各病區出一名人員（或護士長）以幻燈PPT形式或實物形式進行展示：每人5—8分鐘。以實用有效，值得借鑒推廣為目的，展示后，由所有評委不記名投票，評出前三名給予質控獎勵10分，頒發證書。其他參加者每人獎勵2分。參加展示的所有項目均以微信、美篇等形式在健康365群、371護士長群、魅力371群展示共享。

　　（三）評委：全院護士長及獨立護理單元負責人。

　　（四）保障：

　　六、評選“先進護理單元”及先進個人。

　　（一）科室（綜合獎）：每科獎勵50分

　　先進護理單元（7個）：占全院護理單元的20%。由全院合科室進行投票。投票表單以OA發至合科室。

　　（二）科室單項獎（6項13個）：每科獎勵20分。

　　1、精神風貌科室（2個，由值班護士長投票）。

　　2、病區管理優秀科室（2個，由值班護士長投票）。

　　3、軍人管理示范科室（2個，由值班護士長投票）。

　　4、質量管理創新科室（3個，以質量管理創新展示會結果為準）。

　　5、護士長查房規范科室（2個，由護理部查房的`5名人員根據平時查房記錄單進行投票）。

　　6、早交班管理規范科室（2個，由護理部查房的5名人員根據平時早交班記錄單進行投票）。