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    教師節(jié)表彰的活動方案

    時間:2021-09-01 09:21:35 活動方案

    關(guān)于教師節(jié)表彰的活動方案

      為了確保活動科學(xué)有序進行,通常會被要求事先制定活動方案,活動方案其實就是針對活動相關(guān)的因素所制定計劃類文書。那么什么樣的活動方案才是好的呢?以下是小編精心整理的關(guān)于教師節(jié)表彰的活動方案,希望對大家有所幫助。

    關(guān)于教師節(jié)表彰的活動方案

      教師節(jié)表彰的活動方案1

      20xx年是中華人民共和國成立xx周年,這一年9月10日是我國第xx個教師節(jié),做好這一年教師節(jié)慶祝、表彰和宣傳工作,對進一步營造尊重知識、尊重人才、尊師重教的社會氛圍,激發(fā)廣大教師和教育工作者依法執(zhí)教,熱愛本職工作,教書育人,獻身教育事業(yè)的熱度,主動推進教育強縣建設(shè),全面提升教育素質(zhì),具有十分重要的意義。為切實做好xx年教師節(jié)慶祝表彰活動,特制定本活動方案。

      一、教師節(jié)主題

      這一年教師節(jié)的主題是“祖國的未來與人民教師的使命”,教師節(jié)的主題教育活動要結(jié)合愛國主義和師德師風教育進行。要深入宣傳新中國成立xx周年、改革開放30年來我縣教育事業(yè)的偉大成就;要廣泛宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡,表彰獎勵優(yōu)秀教師,充分展示人民教師的豐功偉績和新時期人民教師的神采飛揚,掀起崇尚師德、弘揚師德的熱潮;要全面倡導(dǎo)尊師重教的優(yōu)良社會風尚,努力為教師辦實事、辦好事,進一步激勵廣大教師的光榮感、責任感和使命感,激發(fā)教師愛教樂教、教書育人的熱度,為辦好人民滿意的教育、建設(shè)省級教育強縣做出新的貢獻,以實際行動迎接國慶xx周年。

      二、主要活動安排

      (一)開展教師節(jié)主題教育活動。

      各級各類學(xué)校要開展一次主題鮮明、廣泛深入的師德教育活動,師德教育活動要與愛國主義主題教育活動相結(jié)合,與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合。在師德教育活動中要通過廣泛開展教師職業(yè)理想、職業(yè)精神和職業(yè)道德大討論,使廣大教師全面了解和踐行新時期教師職業(yè)道德的基本要求;小學(xué)中學(xué)校要組織廣大教師深入學(xué)習(xí)《小學(xué)中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,通過主題學(xué)習(xí)、研討會、座談會等活動,引導(dǎo)廣大教師以優(yōu)秀教師為榜樣,做到“學(xué)規(guī)范,強師德,樹形象”,全面提高師德素養(yǎng),立足崗位,奮發(fā)進取,教書育人,為人師表,做人民滿意的教師。

      (二)開展教師節(jié)表彰獎勵活動。教師節(jié)期間,縣教育局將對xxxx—xxxx學(xué)年度縣“優(yōu)秀教師”和“師德標兵”進行表彰,隆重慶祝xx年教師節(jié)。各校要根據(jù)相關(guān)文件精神,開展相應(yīng)的表彰獎勵和慶祝活動。

      (三)開展先進典范宣傳活動。教師節(jié)期間,縣教育局將組織“師德標兵”巡回報告團開展巡回報告活動,推出一批模范教師典范,并聯(lián)系新聞媒體宣傳報道他們忠誠于人民教育事業(yè)、不求回報的'奉獻、教書育人的崇高精神和突出貢獻,營造尊師重教的濃厚氛圍。

      (四)組織慰問教師活動。教師節(jié)期間,各校要對本校為教育事業(yè)做出突出貢獻的先進人物、離退休老教師和特困教師開展慰問活動。

      (五)組織開展教室領(lǐng)導(dǎo)工作研討活動。最近,教育部印發(fā)了《小學(xué)中學(xué)教室領(lǐng)導(dǎo)工作規(guī)定》,各校要結(jié)合實際開展各種形式的教室領(lǐng)導(dǎo)研討活動,認真學(xué)習(xí)《小學(xué)中學(xué)教室領(lǐng)導(dǎo)工作規(guī)定》,組織優(yōu)秀教室領(lǐng)導(dǎo)介紹經(jīng)驗,提高教室領(lǐng)導(dǎo)的育人能力,落實教室領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)待遇。

      三、工作要求

      (一)各級各類學(xué)校要高度重視教師節(jié)慶祝活動,本著“隆重、務(wù)實、簡樸”的原則,精心組織實施。活動突出時代性、社會性和廣泛性,保證教師節(jié)主題教育活動取得預(yù)期效果。

      (二)各級各類學(xué)校要努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的教師隊伍。要在政治上、工作上和生活上關(guān)心教師,依法保障和大力提高教師工資,幫助教師解決實際困難,為教師辦實事、辦好事;要為教師終身學(xué)習(xí)、長遠發(fā)展提供幫助和支持;要對農(nóng)村邊遠貧困地區(qū)教師給予更多支持,把尊師重教的各項具體措施落到實處,使教師安心從教,樂于長期從教。

      (三)各級各類學(xué)校要主動聯(lián)系和配合新聞單位及有關(guān)部門不遺余力的宣傳教育戰(zhàn)線上的先進典范,尤其是宣傳農(nóng)村小學(xué)中學(xué)優(yōu)秀教師的先進事跡,通過教師節(jié)活動和經(jīng)常性的師德建設(shè)工作,進一步推動全社會形成尊師重教的優(yōu)良氛圍。

      教師節(jié)表彰的活動方案2

      一、指導(dǎo)思想:

      小學(xué)近半個世紀的風雨歷程鑄就了校園優(yōu)美、校風優(yōu)良、教育優(yōu)質(zhì)、服務(wù)優(yōu)秀;教學(xué)扎實、管理落實、科研求實、發(fā)展真實的四有四實的優(yōu)質(zhì)教育形象。特別近年在學(xué)校銳意改革、跨越發(fā)展中,涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛生、勤奮求實、改革創(chuàng)新、銳意進取、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀教師。為了弘揚泡小優(yōu)良傳統(tǒng),鼓勵先進,在教師中樹榜樣,樹正氣,讓教師找到追趕的目標,奮斗的方向,我們將評選表彰優(yōu)秀教師。

      二、表彰時間:

      每年教師節(jié)。

      三、表彰內(nèi)容:

      1、省、市、區(qū)學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀青年教師、師德先進個人。

      2、泡桐樹小學(xué)師德標兵、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手。

      四、學(xué)校優(yōu)秀評選辦法:

      1、以學(xué)科組為單位,采取自愿申報與民主評議相結(jié)合的辦法評選出優(yōu)秀班主任或師德標兵、教學(xué)能手各一名。(語文組評選優(yōu)秀班主任,數(shù)學(xué)組和科任組評選師德標兵)

      2、凡申報的教師介紹自己的工作業(yè)績,采用無記名投票的方式評選。

      3、評選結(jié)果上報學(xué)校進行公示。

      4、每學(xué)年期末評選一次,與教師年度考核相結(jié)合,教師節(jié)進行表彰。

      五、評比細則:

      1、師德標兵(優(yōu)秀班主任)

      為人師表。用教師職業(yè)道德標準規(guī)范自己的言行,處處作學(xué)生的表率,深受家長信任、學(xué)生喜愛。

      管理一流。班級管理有序,班風好,受到任課教師的好評,班級財產(chǎn)管理好,學(xué)年中被評為學(xué)校文明班級的次數(shù)在年級中名列前茅。學(xué)科教師主動、積極參與班級教育活動和班級管理。

      關(guān)愛孩子。公正、公平地對待每一個孩子,重視對孩子的安全教育,無安全事故發(fā)生。

      尊重家長。了解、滿足、超越、引領(lǐng)家長的需要,家長零投訴,滿意度達100%。

      廉潔從教。不進行有償家教,不接受家長的宴請、禮物、禮金。

      2、教學(xué)能手

      嚴謹治學(xué)。以學(xué)習(xí)為生存方式,以研究為職業(yè)方式。認真學(xué)習(xí)《新課程標準》理論功底扎實,具有開拓創(chuàng)新精神,形成了自己的教學(xué)風格。積極爭取校級及以上的研究課、示范課、競賽課。

      團隊協(xié)作。積極主動與學(xué)科教師共同進行教學(xué)行動研究,毫無保留地將自己的經(jīng)驗與智慧與大家分享,推動學(xué)科組的教學(xué)研究向前發(fā)展。

      成績顯著。所教班級學(xué)風濃,學(xué)生基本功扎實,思維活躍,富有創(chuàng)新意識。學(xué)生學(xué)業(yè)成績名列年級或?qū)W科前茅,教師個人論文在各級各類刊物發(fā)表或獲獎。

      六、表彰形式:

      1、舉行優(yōu)秀教師表彰大會。

      2、利用學(xué)校宣傳陣地,貼出優(yōu)秀教師照片及先進事跡。

      3、開展優(yōu)秀教師經(jīng)驗交流活動和教學(xué)能手技能展示活動。

      七、活動領(lǐng)導(dǎo)小組:

      總負責:

      負責人:

      分組負責人:

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