護士節策劃活動方案
為有力保證事情或工作開展的水平質量，我們需要事先制定方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？下面是小編為大家整理的護士節策劃活動方案，希望對大家有所幫助。
護士節策劃活動方案1
一、主題名稱：
“尋找圣誕老人”
二、活動時間：
20xx年12月24日晚8點————10點
三、活動形式：
用情景劇、旁白敘述、演員臺詞串聯單個小節目
四、活動目的：
通過新穎的演出演出形式，烘托節日氣氛，回饋顧客，提升自我品牌影響力
五、活動前期準備：
1，制定詳細的節目流程。
2，確定演員及節目，有機的串聯到一個整體。
3，根據節目編寫串詞并且融進我們的主題故事。
4，根據故事制作活動當天的宣傳資料，背景板。
5，在商場進行活動宣傳。
6，整合好所有節目后，演員進行一次排練。
7，準備演員服裝，道具。
8，最后一次采買活動當天需要的物資。
9，確定燈光，音響等多媒體的技術支持。
六、活動當天流程
1、前一天晚上進行搭臺，布置活動現場。
2、當天上午音響及燈光視頻全部到位。
3、下午給演員進行最后一次到場通知。
4、6點開始現場分發宣傳資料，小禮物，吸引顧客觀看。
5、6點演員到位，準備化妝換裝。
6、8點正式演出。
7、10點回收道具，清場。
七、演出構想
主題：尋找圣誕老人。
形式：用情景劇、旁白敘述、演員臺詞串聯單個小節目。
目的：通過新穎的形式吸引顧客，讓觀眾沉浸在劇情中，感受節日的氣氛，提升商場品牌影響力。
創新點：用白雪公主尋找圣誕老人的形式來串聯一個個的節目。
情景劇中的人物會和觀眾進行互動。
熟悉的故事人物，新奇的故事情節。
熱鬧的現場，溫馨的氛圍。
八、節目構想
1、主持人旁白開場，講述白雪公主和七個小矮人準備要迎接圣誕，而白雪公主為了要報答七個小矮人決定要去尋找圣誕老人給小矮人送禮物。
2、在一路跋山涉水的途中，白雪公主遇到了一個又一個好玩的`人，他們都會不同的才藝，百靈仙子會唱歌，蝴蝶公主會跳舞，會拉提琴，會變魔術，會朗誦動情的圣誕詩歌，會說笑話。（注：部分的才藝表演可以參合伴舞或者臺下互動，在最后的時候可以來個合家歡暢）
護士節策劃活動方案2
“5.12”國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：
一、活動目的
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。
二、活動主題
天使在身邊、滿意在醫院。
三、活動內容
(一)評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動;
(二)開展崗位技能競賽活動;
1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度;
2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復蘇”;“氧氣吸入”。
(三)召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。
四、時間安排
(一)4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作;
(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;
(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
五、評選條件
(一)“優秀病區主任”評選條件
1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作;
2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德;
3、積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出;
4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生;
5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標;
6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評;
7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日;
8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施;
9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化;
10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。
(二)“杰出護士”評選條件
1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員;
2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;
3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;
4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;
5、做好住院患者的.管理，關心科室發展，主動創造條件加快床位周轉，積極配合護士長做好設備物資管理;
6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算;
7、近一年未發生重大護理差錯事故。
六、評選辦法
(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。
(二)、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病。
區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。
(三)、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各-選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。
本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
七、評選要求
(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。
(二)推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。
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