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    活動策劃

    時間:2024-08-05 17:07:56 活動策劃

    活動策劃5篇【薦】

    活動策劃 篇1

      一、活動背景

    活動策劃5篇【薦】

      同學們平時在課堂上大多忙于學習專業課的知識,對一些生活、科學百科接觸的較少,往往給生活帶累很多不便。為了豐富同學們的課余生活、使同學們收獲更全面的知識、幫助學院培養優秀全能的學子,我部決定開展百科知識趣味問答活動。

      二、活動目的

      本次百科知識趣味問答活動致力于培養同學們學習生活、科學常識的興趣,并在日常生活中適時的應用。同時在活動中培養同學們的合作意識,激發同學們想象力、創造力。

      三、主辦單位

      汽車工程學院學生會學習部

      四、活動流程

      本活動設有選拔賽和決賽。面向全體汽車工程學院大一學生選拔賽通過同學們筆試答題,選拔出前十名選手進入決賽。決賽分為淘汰賽、復活賽、爭霸賽。淘汰賽通過三輪答題淘汰六名選手,被淘汰的六名選手將在復活賽中進行六進一的角逐。經過淘汰賽和復活賽,留在場上的五名選手進入爭霸賽。

      五、選拔賽細則

      比賽時間:待定

      比賽地點:待定

      比賽流程:筆試答題,選出十名優秀選手

      六、決賽細則

      比賽時間:待定

      比賽地點:待定

      比賽流程:

      (一)淘汰賽:

      首先由選手進行自我介紹、宣講比賽宣言(預計時間5分鐘)答題階段:工作人員將分數記錄在黑板上

      1、必答題:

      (1)每個選手回答五道題,主持人念完題后選手最多有10秒鐘

      答題,答對每道題加2分,答錯不扣分

      (2)預計時間12分鐘

      2、搶答題

      (1)共十六道題,選手在主持人說開始搶答后舉手回答,選手最

      多有五秒鐘答題,答對每題加2分,答錯每題扣1分,搶題者每次扣1分,題目一旦被答錯或搶答即失效

      (2)預計時間:8分鐘

      3、計時題

      (1)每人有一分鐘時間答題,答對每題加2分,答錯不扣分

      (2)預計時間:13分鐘

      統計各選手得分,淘汰比分在后六位的選手,進入復活賽(如有等分的選手,通過一道搶答題淘汰)

      (二)復活賽

      1、評委抽取2名幸運觀眾,幸運觀眾在答對提問后可以獲得獎品

      2、被淘汰的六位選手進行3—5分鐘的.才藝展示,由觀眾評委選出晉

      級選手(遵循公平公正原則),選拔出的進入下一輪的選手可加5分

      3、預計時間:25分鐘

      (三)爭霸賽

      爭霸賽共有三個環節:

      1、答題環節:

      (1)問答題:每人兩道問答題,選手在主持人提問后有10秒鐘時

      間答題,答對每題得5分,答錯不扣分

      (2)選答題:主持人為每個選手提供6個題號,選手可從中抽取

      3道進行回答,選手在主持人提問后有10秒鐘時間答題,答對每題加5分,答錯不扣分

      (3)預計時間:8分鐘

      2、饞嘴的稻草人

      (1)每個選手額頭放置一片薯片,選手只能通過變換面部表情來

      爭取吃到薯片,限時兩分鐘,吃到一片加5分

      (2)預計時間:5分鐘

      3、察言觀勢

      (1)本環節題目有影視作品、動畫制品名稱共五個,由現場觀眾

      參與表演,只能用肢體動作、表情和嘴型來展示,選手根據觀眾的表演猜出影視作品和動畫制品的名稱。每個題目表演30秒,選手將答案寫在題板上,答對一個加5分

      (2)預計時間:4分鐘

      (四)觀眾表演節目,評委進行核分(預計時間5分鐘)如有相同比分選手,通過一道搶答題決勝

      (五)公布成績,頒發證書

      根據選手分數評出一、二、三等獎各一名,優秀獎兩名。并獎

      勵相應學分

      一等獎:4分

      二等獎:3分

      三等獎:2分

      優秀獎:1分

      七、資源

      教室,椅子10把,礦泉水8瓶,麥克風2個,答題板5張,

      獎狀5張,相機一臺,薯片一盒

      八、預算

    活動策劃 篇2

      為了進一步促進企業文化建設,培養廣大員工團隊合作的集體榮譽感,提高團隊的."向心力"、"凝聚力",調節緊張的工作氣氛,做到勞逸結合,特制訂如下的活動方案:

      一、參賽人員:

      物業公司所有員工

      二、活動項目及時間安排:

      (略)

      三、活動報名時間:

      (1)20xx年4月25日上午9:00-10:00

      四、參賽辦法及活動規則:

      (1)象棋(最后角逐冠軍一名)

      (2)五子棋(分組進行,一局定勝負)

      (3)夾氣球(兩人背靠背夾一個氣球向指定的地點移動)

      (4)60秒不N機游戲(有幾個人參加,來配合完成任務。先設定一個情節,再分配到個人,再表演,途中不可以有錯誤,否則重新再來)。本篇文章來自。為了保證一鼓作氣游戲的趣味性、娛樂性,活動的具體流程暫不予公示,活動現場予以公布。

      活動流程:

      俯臥撐5個(1人)-綁腿跑(3人)--踢毽子(1人)-跳繩(2人)-繞口令(1人)共8人一組

      五、獎項設置

      1、冠軍獎 5名

      2、參與獎 若干

      六、其它事項說明

      1、以上比賽項目,以最終報名人數進行分組。

      2、為兼顧比賽公平、公開、公正原則,本次比賽皆采用抽簽形式選擇對家。

      3、各部門于20xx年4月25日上午10:00前將參賽人員名單報于物業公司閆艷處。

      4、希望各部門員工踴躍報名參加,各部門根據自己的愛好選擇活動項目,可多項選擇。

    活動策劃 篇3

      (一)活動目的

      為了加強我系心理輔導站干事隊伍建設,提高干事的思想政治素質和工作能力,明確心理輔導站各部門的工作任務、工作職責、工作要求,發揮每個部門應有的作用,力求將他們培養成能說會寫的人才,同時加強各部門之間的交流,為今后部門工作的進一步開展打下良好的基礎。

      (二)培訓時間:xx年10月20號-11月20號

      (三)培訓對象:心理輔導站全體干事、干部

      (四)培訓具體內容:

      一、副站長培訓:

      技術類:

      1、視頻的制作和一些特效設計

      2、對活動的創意和包裝能力(思維導圖,活動創意講座及實踐)

      社交類:

      3、到一些大場合鍛煉一下自己的應變和表達能力(大型的晚會,去推銷產品)

      4、企業管理和規劃能力(去大公司了解公司的管理模式和經營方式)

      5、如何讓自己的團隊有信仰有理念,以及如何提高下屬的執行力(商界管理層講座)

      二、部長培訓:

      技術類:

      1、精美的ppt和視頻的制作(宣傳,包裝活動)

      2、策劃和總結的標準格式(材料整理與存檔)

      社交類:

      1、管理團隊及領導能力(管理團隊,提高團隊的執行力)

      2、演講與口才(表達及溝通能力)

      3、與人交往的心理學

      三、干事培訓:(團隊名稱待定)

      技術類:

      1、ppt等基本技能學習

      培訓內容:由電子系ppt較好的學姐學長為心理輔導站全體干事進行講解,技能展示以及對干事進行教學和考核。旨在增加各個部門干事的綜合能力,由策劃部普及到心理輔導站全體。

      時間:10月27號

      地點:待定

      2、活動策劃策劃能力

      培訓內容:如何撰寫活動策劃、活動中有什么需要注意的地方、策劃書應當怎么寫、語言和格式規范是怎么樣的、一份好的策劃書應該是什么樣子的。這些中文系同學會為我們的干事逐一講解。

      社交類:

      3、禮儀與溝通

      培訓內容:

      時間:11月7號

      地點:待定每個人在社會中都必然要與許多人交往,也要去很多不同的場合,掌握一定的禮儀可以讓你在這些場合里應付自如,不至于失禮,讓別人對你另眼想看。

      另外,禮儀有溝通作用、協調作用、維護作用、教育作用。禮儀在人與人之間有“橋梁”的作用,交往雙方的感情才能得到溝通,從而人們之間的交往得以成功,進而人們從事的各種事業得以發展。

      因此我們邀請了老師來為我們教授平時個交際禮儀與溝通。

      時間:11月13號

      地點:待定

      4、演講與口才

      培訓內容:本次培訓主要分兩塊進行,第一是公眾演講,二是公關培訓。演講意在加強干事的`說話能力,希望干事們能更加流暢,完美地自我表達,給予敢于在人前說話的勇氣。同時也在這個過程中鍛煉自己的思維與表達的結合能力,更能學會如何說對話、如何說好話、如何讓說話成為一門藝術。這些我們將會請中文系的學長來為我們傳道授業解惑。

      時間:11月17號

      地點:待定

      5、培訓總結交流會議

      活動時間:11月20號

      活動對象:電子系心理輔導站全體人員

      活動地點:待定

      前期安排:

      策劃部鄭雪白:準備大會有關內容、ppt等

      綜合部陳偉鎮:場地的申請

      策劃部陳彬彬:與綜合部一起做好教室的布置,并安排好各部門的位置

      綜合部張康宇:買好水以及相關食品

      綜合部黃旭華:認真彩排好節目,并負責做好前期干事的到會通知

      活動流程:

    活動策劃 篇4

      一、活動主題:

      我與學校共榮辱,我為迎評做貢獻

      二、活動背景:

      此時,是一個豐收的秋季,我們迎來了又一屆團日活動。 作為城建的一份子,我們的一舉一動都是學院風范的展現。為響應我院的'迎評工作,讓同學們認識學校、了解學校并對此次評估引起足夠的重視,我班將舉辦這次以迎評估為主題的團日活動,以激發同學們的愛校熱情,樹立“校興我榮,校衰我恥”的主人翁意識。

      三、活動目的:

      通過此次活動,號召同學們以飽滿的熱情配合學校做好評估工作,促進全班同學綜合素質全面發展,展現本支部的專業特色,共同構建一個積極向上的優秀集體,從而為城建的教學評估做貢獻,與學院共榮辱。

      四、活動時間:

      待定

      五、活動地點:

      待定

      六、活動參與人員:

      xx級市場營銷(2)班全體同學

      七、活動前期準備:

      1、商討活動詳細安排,確定活動方案。

      2、團支書、組織委員負責活動的策劃,以及協助同學們布置會場。

      3、宣傳委員進行前期宣傳工作:宣傳海報的制作與宣傳。

      4、組織委員、班長負責通知嘉賓,紀律委員維持現場秩序。

      5、班級委員聯系場地,學習委員進行會議記錄,會場簽到工作。

      6、生活委員負責PPT內容的制作。

      7、文娛委員負責安排具體表演。

      八、活動流程:

      1、參與人員入場安全,背景音樂的格調以激進為主。

      2、主持人上臺發言:宣讀活動正式開始,介紹嘉賓簡單介紹活動宗旨。

      3、邀請輔導員或者班委介紹迎評的相關工作。

      4、觀看主題視頻。

      5、知識競答環節(30道題目)

      ①競答形式:以小組為單位進行,主持人公布題目后各組進行搶答 ②競答內容:學院相關的歷史和現狀

      ③獎罰制度:采取積分制,最高分的小組可獲得獎品,最低分的小組需接受懲罰 ,比如人物模仿,文藝表演。

      6、歌曲表演

      7、主持人進行活動總結,并宣告活動結束

      8、大合照留念

      九、會場要求

      1、活動開始前的背景音樂,以激進的音調為主,音量適中避免過大成噪音。

      2、與班干部、嘉賓進行溝通,簡單介紹會議的大概流程。

      3、活動開始,便關閉前門,避免在會人員隨便進進出出,擾亂活動秩序。

      4、各班委維持活動秩序,并積極參與活動,帶動活動氣氛。

      十、活動需品與經費預算:

      宣傳海報、氣球2包、包裝帶1卷、礦泉水1箱、活動獎品40 合計70元 十二、活動解釋權歸10級市場營銷(2)班所有

      xx級市場營銷(2)班團支部

      20xx年xx月xx日

    活動策劃 篇5

      活動是節目的延伸,是節目的另一種形態;有質量的活動,可以錘煉內功,快速吸引受眾,強化市場競爭力。本著這一理念,南京交通臺一手抓節目,一手促活動,近幾年,每年舉辦的大小活動不下50場,并以新穎、獨到的特質,與節目有機融合、相得益彰。

      一、鍛煉員工的組織、執行能力

      廣播戶外活動的最大特點是與聽眾的零距離接觸,活動是否新鮮、有趣、有益、有序,立竿見影。南京交通臺納入活動計劃的,有節慶類的,如大小周年臺慶、部分法定節日、全國無車日、全民健身日等;有通過“頭腦風暴”產生的,如“后備箱淘寶”系列活動、廣播節目創意大賽、汽車尾氣治理良方pk賽等;也有和交管、交通、文明辦等政府職能部門的聯手行動。隨著經驗的不斷積累,一套關于活動策劃和實施的標準化流程逐漸確立。這套流程最大的特點是:全臺每個主持人、記者都可以領銜某一場活動,成為執行官,其他人在其指揮和協調下各司其職。以每個人在活動中擔負的角色和執行效果,獲得不同的“貢獻分”獎勵。

      首先是招標,誰來擔當本次活動的執行官。入選者必須對本次活動有初步計劃,特別是在某一方面有好的創意。執行官確立后,頻率的領導班子召集全臺骨干力量與執行官一起進行研究、策劃。執行官必須在規定時間內拿出活動方案,包括時間表、人員分工、后勤支持等。之后遇到問題可以提請領導組織商討。

      活動實施階段考驗的是所有員工。對活動執行官的考驗是指揮力、決斷力、協調力、包容力;節目監制或大牌主持人這時只是一個普通的'執行者,要學會聽從、配合、服務。每個人都可以隨時向執行官提出意見和建議。臺領導班子組成每項活動的領導小組,以便從宏觀上把控。

      每次活動結束后,總結會必不可少。哪項內容聽眾反響大、效果好,哪個環節還存在問題,大家提看法、提希望,暢所欲言,既總結了經驗和教訓,為下次活動提供更多可資借鑒的東西,又基本明確了每位員工在本次活動中獲得“貢獻分”的大小,起到激勵作用,形成良性循環。

      二、鍛煉主持人快速應對能力

      以聲音傳輸的廣播,相比用聲像傳輸的電視,現場直播活動與聽眾的互動更加靈活。它不需要攝像機緊密跟隨,只需要一只無線話筒自由遞送。廣播的現場直播一般不會有詳細的腳本,主持人的語言不會一句一句寫下來,最多是一個大致流程,活動包括什么時間進行什么,什么環節什么人物出場等。為了追求真實、生動的效果,活動一般不安排或少安排“托兒”。這種直播對主持人的快速反應能力、語言組織能力、“hold住”全場的把控能力,提出了很高要求,考驗的是主持人的政治素養、業務素養、文化素養。

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