七年級第二學期的工作總結
學校是一個大家庭，年級組是一個小家庭，我們七年級組共有四個教學班，近二十位教師擔任教學任務，全組教師積極參與、，團結協作，因材施教。班級是學校進行教育、教學工作的基本單元，班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，在學生全面健康的成長中，起著導師的作用，并負有協調本班各科的教育工作和溝通學校與家庭、社會教育之間的橋梁的作用。我們七年級組的四位班主任，在班級的管理工作中嚴抓細管的力度不斷加大，家校聯系做到經常化、制度化，為了提高學校的教育、教學質量，幫助學生樹立了正確的人生觀和世界觀，激發學生學習的潛能，做了大量的工作。一學期來，七年級組，能按德育處、教務處的布置，各項任務都能有條不紊地開展。大家顧全大局，服從安排，不計個人得失，大家擰成一股繩，勁往一處使，提高了教學效率。
具體表現在以下幾方面：
一、構建和諧年級組，人文管理深得人心，教師的責任感和積極性進一步增強。
七年級組是一個團結協作的組。七年級組組員年齡跨度大，組內老師始終能夠保持團結協作的作風，人際關系良好。另外，組內的老教師經常幫助年青教師，指導他們的工作，關心他們的成長，表現了一種團結向上的氣氛。如李銳和鄭敏秀兩位教師，對年青教師更多一倍的關心和幫扶，把寶貴的班主任工作經驗毫無保留的進行教育共享。在這樣一種環境中工作，老師們都格外努力，他們按時上下班，認真備課，落實教學五環，輔優幫差，無償補課，關心學生，為人師表，處處展示著積極向上的精神狀態。讓我懂得了什么叫做敬業精神，七年級組是一個團結的集體，老師們都很敬業，目前這種發展態勢很好，對學校的發展起到了良好的作用。
二、勤奮刻苦、愛校如家，充分展示了八中人的風采
七年級級組是一個勤奮刻苦的組。七年級學生生源質量較差。學生的學習基礎較差，行為習慣不好。但本組老師不怕難，不怕苦，將自己的精力都獻給了學生。三班班主任朱德春老師班上有幾個釘子戶，管理難度很大，但他能夠虛心聽取他人意見，不辭辛苦的在班上巡視管理，保證了班上大部分同學的學習。四班班主任徐有華老師家庭負擔重，教學任務也重，但他堅持發揚了一貫的“拼命”精神，并對學生有著非常嚴格的要求。二班的鄭敏秀老師利用自己多年的工作經驗想了很多辦法去轉變差生，使得學生的行為習慣逐步走上了正軌。優秀學生越來越多，二班的郭健老師注重對學生的分層次教育，學生的成績始終處于上升的'趨勢。王小琴老師是中途接收七（1）班的英語教學工作，她沒有提出任何困難，向老教師吸收教學經驗，憑著一股干勁，把七（1）班的英語成績提高到了一個新的高度。李銳老師和洪家明老師注意學生的愛心教育。組內的其他老師也都在盡心盡力的工作。在大家的努力下，這個學期學生比較穩定，沒有出現惡性違紀事件，成績在保持在一個良好的狀態之下，老師中也涌現出了優秀典型。
七年級組是一個愛校如家的組。本組老師都深知集體利益終于個人利益的道理。考慮到七年級新生基礎薄弱的特點，每周一教師例會后，四位班主任都自覺的把學生留下來，為他們加一節課，他們以自己的實際行動為學校榮譽貢獻了自己的一份力量。
三、齊抓共管，形成合力，共創教育新局面。
班主任老師在自身勤跟班，嚴管理的同時，加強與科任教師的配合，盡可能支持科任教師的工作和滿足科任教師的要求。各班主任都能幫助科任教師解決一些棘手的問題，增強教師在學生中的威信，讓他們認認真真學習，老老實實的做人。 班主任還注重與學生家長的聯系，積極爭取家長的配合與支持。四位班主任在開學不久就召開了學生家長會，給學生約法三章，給家長講明要求，讓學生在學校和家庭的監督教育下快速入軌。把學生的不規范行為消滅在萌芽狀態。每個班都在不同時期召開了兩次家長會。
總之在育人方面，七年級組已掀起了“人人爭當班主任”、“個個爭當育人先進”的風氣，共同開創著形成合力、齊抓共管的教育新局面。
四、各班團結協作，通力配合，圓滿完成學校下達的各項工作。
年級組是學校的基層組織，年級組工作紛繁復雜，是學校工作的重要組成部分，是學校工作能否順利開展的關鍵，它需要年級組長認真領會精神，需要及時準確的傳達，還需要老師門的通力配合。七年級老師和學生團結一致，齊心合力，圓滿完成了學校各項工作。具體如下：
配合政教處和團委開展并完成了以下工作——學校交通安全的宣傳，學校開學典禮，、留守學生的登記和教育、少先大隊的成立、家長會的召開、團員的發展，特殊學生及家庭的統計，優秀學生的評定工作。
配合教務處開展并完成了以下工作——學生電子檔案的錄入、二次月考的成績錄入和上報，國家體育健康數據上報，學生的體檢，。
配合辦公室開展并完成了以下工作——宣傳欄展牌的設計、學費的補交工作，學生課本和作業本的發放工作。
配合學樣工會完成了對老師的師德考評工作，
正視不足，努力改進，下期工作再上新臺階。
本學期年級組在全體教師共同努力下雖然完成了學校的工作任務，取得了不少成績，但仍然存在不少問題需要我們下期克服和改進，主要表現在以下幾個方面:
1.年級組長的領導藝術和示范作用還有所欠缺：本學期剛擔任年級組長的我，對年級組的工作還不是很了解，很多方面都處于探索階段，方法簡單，號召力不強，致使有些工作不能按學校各處室的要求完成，拖了學校工作的后腿。教學上本人有時有懶惰思想，工作拖拉，不能起到表率作用。今后應加強對年級組工作的投入和研究，多想辦法和招數，注重個人素質的提升，進一步提高教學質量，讓個人和年級組一道進步。
2.沒有協助好各班主任做好特殊學生的教育工作，影響班級和年級的安定和諧。目前雖然四個班級相對穩定，班級整體秩序好。但各班都有一些特殊學生給所在班級的管理工作帶來了難題，影響了班級整體秩序，也給年級組帶來了很多不安定因素。望各班主任和科任教師要加大對班級后進生的教育力度，多關愛他們，鼓勵他們，表揚他們，讓他們早日改正錯誤，克服不足，做一名師生喜歡的好學生。
3.年級組的一切工作都依靠于教務處、教研組，基本處于“只管目標，不管過程”的狀態。今后年級組要加強與教務處和教研組的配合，深入課堂，參加教研組會議，共商教學大計，為提高學校整體教學質量做出應有的貢獻。
七年級這支隊伍是一支老中青結合的隊伍，一支團結的隊伍，一支銳意進取的隊伍。三年的年級組工作猶如紅軍長征，本期工作還只是剛剛起步，未來的日子里，為了實中的更加興旺，我們一定會團結一心、眾志成城，邁著更加堅定的步伐走下去，共同創造宣城八中的美好明天。
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