村工會聯合會年度工作總結
時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧，想必我們需要寫好工作總結了。那么要如何寫呢？以下是小編收集整理的村工會聯合會年度工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
截止今年12月底，在我村的大小企業有38家，已組建獨立工會的有14家，還有24家，除一家外資企業人數比較多之外，其余企業規模比較小，人數比較少，因此我工會聯合會今后的工作還有很多，下面總結一下今年來的工作情況。
一、組建工會工作
1、今年我們對村域內規模比較大的馬陸葡萄公園有限公司進行了組建，在12月1日召開了馬陸葡萄公園有限公司工會成立大會，選舉產生了工會委員會，發展工會會員160多名，并相繼開展了工會的各項活動。
2、對原已成立獨立工會的企業的部分工會主席進行了重新選舉，確立了工會主席，對開展工會工作有所保障。
二、創建工作
1、勞動關系和諧企業的創建
年頭本村工會申報了創建勞動關系和諧企業區級1家，鎮級3家。對于創建區級的一家企業現分成2家企業，人數比較少，工會主席都沒有，因此創建工作無法開展。在創建過程中發現大部分企業的工會主席人員調動和離廠，造成創建必須要簽訂三份合同無法簽訂。因此要創建，必須要對企業工會進行理順，選舉產生工會主席和委員，工會才能與企業簽訂集體合同、工資協商和女職工專項合同。針對這樣的情況，本工會就對上海匯中石材廠進行了選舉，產生了工會委員會，并與公司進行多次協商，簽訂了集體合同、工資協商和女職工專項合同，并新增了廠務公開欄、職工活動器材等，做好了創建鎮級勞動關系和諧企業前的準備工作。
2、工人先鋒號的`創建和安康杯的創建
在上述兩個創建中，我村落實了上海大宏建設工程有限公司工會，該公司是一家以建筑為主的公司，工會在2008年已創建了區級勞動關系和諧企業，在今年創建工人先鋒號及安康杯過程中，多次對職工進行了宣傳、教育、培訓，并詳細地記錄了各種臺帳，鎮總工會領導多次上門指導，創建活動開展順利，爭取驗收合格。
三、走進企業，服務職工
1、在鎮文廣中心的配合下，我村定期在社區服務中心放映電影，總放映場數為36場，我村工會有4次組織職工進行觀看。
2、在服務職工方面，我村在9月份組織村社區醫生到上海遠世文具廠為職工義務測量血壓，總測量人數為86人，這些工作得到了職工的歡迎。
四、百名結對幫困和百名就業幫困
1、我村結對幫困對象5名，進行一對一幫困，在節日期間及開學前夕對困難職工送去慰問金，共計4800元，如上海匯中石村廠工會已有結對助學對象，每年贊助學費2000元。
2、百名就業方面：因本村企業比較少，勞動力安置就業比較困難，本工會開展互動方式進行安置勞動力，通過外村工會組織進行安置，本工會與上海三和橡塑公司經常取得聯系，有機會就優先安置本村勞動力，今年來先后安置職工12名。我們還在本村工會中尋找就業機會，今年大宏建設工會為本村安置了4名勞動力。
五、職工互助保障
通過召開基層工會主席會議進行宣傳、發動，今年共完成互助保障人員41名。
六、積極參加鎮總工會組織的各項活動
十月歌會和第一屆職工趣味運動會。大宏建設工會職工參加了十月歌會的女聲獨唱。匯中石材工會職工參加了趣味運動會，立定跳遠、直心球后拋、飛鏢、定點投籃等項目，活動雖然沒有得獎，但職工的興趣很高。
七、本工會定期召開基層工會主席會議，把鎮總工會的會議精神及各項工作落實到基層。
在會上，大家可以交流工作經驗，取長補短，還可以把困難提出來，針對問題我們可以及時解決。通過召開會議，我們可以及時掌握基層工會工作開展的情況，如有工會主席調動我們可以及時補選，做到心中有數。
八、工會經費的上交
我村基層工會經費上交大部分工會是一個空白點，今年通過各種會議宣傳，有大部分工會進行了上交，特別是匯中石村廠，今年10月份對工會主席調整后，不但簽訂了集體合同，而且建立了工會獨立帳戶，并按時上解經費。
九、成立了村工會聯合會
自11月19日鎮黨委轉發了鎮總工會《關于進一步推進村（園區）工會建設實施意見的請示》的通知以后，馬上與村黨總支書記進行匯報，確立了六位同志為xx村工會聯合會籌備小組成員，經過近一個月的籌備工作，確立代表人數，推薦候選人，xx村工會聯合會于12月18日召開了代表大會進行選舉，產生了第一屆工會聯合會委員會和經審委員會，并召開了第一次委員會進行分工，明確了委員會人員的工作職責。
以上是我村工會聯合會今年來所做的一些工作，離鎮總工會的要求還有一定的差距，我們要在今后工會中，不斷探索新的工作思路、工作方法，更好地開展工會工作，發揮好工會一般子人的作用，開展好基層工會的各項活動，努力和超額完成鎮總工會下達的九項量化指標。
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