宿舍管理的工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編整理的宿舍管理的工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
宿舍管理的工作總結1
工作前期對宿管人員和年級進行了了解，接著對公物做了統計。正式工作以后做了以下工作：
1、工作紀律：每周一下午6：00給宿管人員開會，強調工作中的問題和細節，并提出實施建議和要求；每周四下午六點進行政治學習，摘抄筆記。隨時發現問題隨時在群里通報提醒注意。
2、制作工作表格。具體有工作日志、宿舍通風消毒表、留觀室消毒表、公物統計表、公務確認單、公務維修單、宿舍整改本、樓道值日生、值班老師帶班簽到本、宿舍量化考核表、宿舍名單、消毒桶和拖把標簽、宿舍保潔詳細信息表、保潔考勤表、人員工資表、宿管會成員名單、年級宿舍分配表。
3、多方溝通，形成合力，解決工作難題。每天到各個宿舍樓里巡視，然后發現問題及時與高中、普初負責人溝通解決；年級反饋的公物維修、暖氣等問題及時與維修師傅溝通，快速有效的解決；為方便師生，與電教中心溝通安排宿舍起床鈴聲；與各管理員做通工作，一切一服務師生作為宗旨；與人力公司保持聯系，對新來的宿管人員簽訂合同、交社保等做好溝通；總之，為師生做好各項保障、為開展工作掃清障礙。
4、與年級交集工作。本學期截至目前為止，開展了一次大型消防演練活動、開展了一次安全排查工作。工作有計劃、有總結，均已存檔留底。
5、安全隱患及時查看和解決。某次學生肆意調整視頻監控，造成視野盲區，隨即調查清楚及時處理，并以此為教訓，每天必查監控。窗戶限位器隔三差五安排宿管人員核查。消防栓已損壞的.全部維修完成，并每天查看。
6、宿管會工作。每周三下午5：30召開宿管會例會，開會點名，反饋上周問題，在管理上給學生教授方法，提出要求。給成員制作掛牌。
在工作中還存在著很多不足和空白，今后的工作我依然會多取經多思考多實踐。
宿舍管理的工作總結2
農村寄宿制學校的服務對象是農村的孩子，這些孩子的前期生活都是與家人在一起，生活上有著很大的依賴性。缺乏獨立生活和自我管理的能力，進入初中后，如何獨立生活是第一堂必修課。能讓他們盡快進入角色，適應新的學習生活環境，對整個初中階段的學習有著極其重要的影響。針對這一情況，我們從多方位對他們進行針對性的訓練，全方位提高他們的整體素質。
1建立完整的宿舍管理網絡和組織。學校從校長室、校長辦公室、教導處、工會、團委、總務處分工專人負責宿舍管理工作，每學年度開學初按照學校工作計劃，公開招聘宿舍管理員，從思想素質、工作態度、工作能力、服務意識等方面對應聘人員進行考察，擇優錄取。學校專門對招聘人員進行業務培訓，明確要求，落實責任，并簽訂合同上崗。學校設立宿舍管理檢查小組，定期或不定期對個人工作進行檢查督促，工作效果與其工資掛鉤。獎罰分明。
2上好開學第一節課。學校每學年度開學初對新生進行專門的培訓。先由各班臨時班主任組織全體新生反復學習在校學生生活管理的相關要求，聘請退伍軍人做教練，教會他們如何疊被子、如何洗衣服、整理個人物品、如何睡覺，并逐一進行考核，直到每個學生都掌握了為止。宿舍管理員手把手教會他們如何掃地、拖地、物品擺放，要求人人掌握其要領，個個能獨立操作。絕大多數學生在開學第二天就能按照學校要求做好自己的事情。對于個別特殊情況的`學生，管理人員還專門對他們進行輔導和幫助。
3安全工作高于一切。寄宿生管理工作千頭萬緒，除了抓好每一個細節，最重要的是學生學生住宿的安全問題。
1）水電安全。學校通過班會、板報、宣傳欄等手段對學生進行水電安全的教育。禁止學生觸摸任何電器，禁止學生在宿舍使用任何學校安裝以外的電器設備。教育學生用水時要排隊等候，不得擁擠，不得隨意將水潑在地上，以免給他人帶來安全隱患。
2）消防安全。加強對學生的消防安全教育，按學校要求，宿舍內嚴禁有明火出現。定期對宿舍消防設備進行檢查保養，檢查安全通道的標志。對全體管理員進行相關消防知識培訓。舉辦消防安全知識講座。與消防大隊、醫院等部門進行消防安全聯合演習，教會每個學生緊急情況下的逃生技能。切實做到有備無患。
3）睡覺和個人物品安全。學校首先對床鋪進行改造，根據實際情況提高床的護欄，指導學生如何睡覺。在每個宿舍加裝個人物品柜，教會他們如何保管好自己的物品。學校在樓道安裝了監控系統，確保學生的個人物品不會丟失。
4建立健全的考核體制。良好的生活習慣與個人學習和成長密切相關。學校宿舍管理小組除了對宿舍管理員的工作進行嚴格的考核，還將其相關責任分解到班主任身上。要求班主任每天必須進宿舍進行督促檢查，使其工作常態化，并將其納入對班主任的考核范圍，極大地提高了管理效率。
宿舍管理是學校教育教學工作的重要組成部分之一，他直接影響到學生、家庭、社會。抓好宿舍管理工作，對提升學校整體形象至關重要。
宿舍管理的工作總結3
20xx—20xx學年是我校宿舍管理工作不斷改進和改進的一年，也是取得良好成績的一年。在校園政治教育部的領導下，在班主任的配合下，我努力以高度的責任感完成校園分配的任務指標。以下是20年xx—20xx學年工作總結如下。
一、宿舍安全管理
宿舍安全工作一直被強調，但也是最重要的工作，安全不是小事，事故沒有回頭路。所以在工作中，我們總是把安全管理工作放在首位。
1、始終警惕私人拉電線、使用明火和使用大功率電器的現象。在過去的一年里，我們不斷地宣傳，主要是教育和指導。學生們在課堂上進行了調查，發現宿舍立即沒收了大功率電器，消除了安全風險。此外，我們還要求學生互相提醒，共同監督。
2.注意學生晚歸不歸的現象。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄。對于晚歸或不歸的`學生，我們總是盡最大努力發送信息，打電話聯系學生，找出下落，做好記錄，第二天將晚歸或不歸的信息發送給分支機構。
3.我們要求自己時刻了解學生的思想，每個月交流管理過的學生，及時發現有思想狀況的學生，及時引導和報告。
二、宿舍管理服務
宿舍管理工作是一項相對復雜的工作。水、電、門、窗、床、鎖等都是我們每天為學生服務的工作。對于故意損壞公共財產的學生，除了批評教育外，還應支付賠償金。
大多數住在學校的學生都是第一次離開父母。有些學生不能照顧自己。我們要求像對待自己的孩子一樣對待學生。當學生晚上生病時，我們的宿舍管理員陪同他們去醫院。并利用黑板報做好各種宣傳，做好宿舍用電安全警示、個人物品保管、好人好事表揚、天氣變化預報、各種衣服通知等。
三、宿舍衛生
宿舍衛生是多年來的一大難題。為了改變這種情況，鼓勵學生養成良好的生活習慣，創造一個禮貌的學習、生活和休息環境。我們每周不定期逐一檢查每層宿舍，通過榮譽榜評價“禮貌宿舍”，督促整改臟、亂、差的宿舍。通過長期的不懈努力，宿舍的衛生面貌比往年有了很大的改善。
回顧過去一年，我們完成了學院交給我們的工作，為校園做出了必要的貢獻。然而，我們清楚地意識到，離校領導的要求還有很長的路要走。展望未來，我們緊緊圍繞誠信、誠信、務實、創新的教育理念，做好宿舍管理工作，努力達到更高的水平。
宿舍管理的工作總結4
在校長領導下，一學期來，我認真學習政治思想，提升政治理論水平，增強自覺性和責任感。工作中尊重領導，服從分配，團結同事，敬業愛崗，廉潔自律。成功完成學校任務。
我注重定期對學生寢室進行安全防火檢查，確保公寓安全。特別是天氣轉冷的關鍵時期，深入寢室，加強防火及安全巡查，及時消除隱患。
我每日檢查寢室衛生，培養學生的良好衛生習慣。對于衛生狀況欠佳的寢室，予以批評，并開展思想教育，直至其改正。
我嚴格執行每日查寢制度，確保學生就寢紀律，培養良好的作息習慣。夜間的查寢工作嚴格且負責，保障同學們的安全。
我還與寢室長密切合作，每月至少溝通一次，共同努力提升學生寢室管理質量。過去的'一個學期充實而有意義，未來我將以更積極的態度和熱情，深化學生公寓管理的研究，追求科學化、規范化、人性化的目標。
宿舍管理的工作總結5
宿管部是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，宿管部現有值班教師4人，本部本著全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學，及時了解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的困難。同時，定期進行宿舍衛生檢查，促進同學們健康文明生活習慣的養成，在做好本職工作的同時，積極配合其他部門的工作。
一、工作回顧
1、日常工作
a、每天晚上就寢檢查一次，執行嚴格的考勤制度。
b、實行不定期抽查和定期檢查的方式對各寢室及衛生區進行嚴格檢查。
c、組織各室室長進行衛生檢查。
d、不定期的對學生宿舍進行了重點檢查與整頓。
把每一次日常檢查的結果進行匯總后交學校領導，通過我們全體成員的努力工作，涌現了一大批優秀文明寢室。
2、在本學期中，宿舍沒有出現任何嚴重事故。
3、在學校領導的大力支持下，通過宿管處各位老師的努力及全體學生的大力配合下，同學們按時就寢，按時起床，為白天的學習生活打下了很好的基礎。
二、在這一學期的工作當中，既有值得我們驕傲的。方面和成功的經驗，同樣也有許多不足的地方和失敗的教訓。
1、充分調動各寢室積極性的作用還未完全發揮。
2、在日常工作中偶有工作不徹底的現象。
3、防偷、防盜方面有所疏漏。
三、今后的'設想
1、加強各宿舍的交流，相互了解，相互吸收經驗，共同提高工作效率，便于工作的順利開展。
2、加大防火、防偷、防盜的宣傳力度。
3、把宿舍管理與宿舍文化相結合，提高同學們的素質修養。
目前，我們宿管部正在積極努力不斷更新，提高整體綜合素質，為了給同學們創造更好的環境而貢獻自己的一份力量。
新學年里，在兩院合并的喜慶氣氛中才，我們很榮幸能成為宿管會一員。在學院領導和后勤的支援、關心下，在新學期里我們宿管會成立以來，我們宿管會在學院后勤指導下開展了一系工作，下所在院黨政和生活輔導員協助下，努力鼓勵引導宿管會成員不斷學習，給公寓學生做思想工作，得到院領導和生活輔導員的生活習慣認可，現將我們宿管會在這一個多月的學習、工作總結如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質修養
1、作為我們宿管會這四塊，首先學生宿舍要各成員學習宿舍管理規度，只有提高自身修養，從自身行為做起，才能有資格去管理學生。
2、因為我們宿管會工作時間下述比較特殊，不像團委以及學生會是利用白天工作，我們宿管會工作時間都是在晚上別人休息的時候工作，工作比較辛苦，宿管會成員在工作中難免出現情緒波動，這果然我們生活輔導員以及常委副主任不斷的給大家做思想工作。
3、在宿管會成立以后，我們常務副主任不斷深入辦公室和領導討論工作上的細節問題，也和宿舍學生相互交流，逐步了解學生的生活問題以及思想動態，有利于宿管會在今后開展工作。
4、我們整日高標準以高標準嚴格要求自己，工作學習積極進取，倡導求實精神，不要認為個別學生捉住我們平時工作出現管理的錯誤，不要為了受到影響就對的不積極性，要相對性用前述情況地協調心理壓力，做好個人思想風險問題。
二、踏實認真工作，積極努力創新
1、在工作中，遇過難免會遇到這樣那樣的問題，有時還會得罪人，受到學生的威脅。但是只要我們踏實認真工作，有理可說，慢慢做好學生思想教育工作，這樣我們的工作才能順利進行。
2、在宿管會創建以來，我們堅持執行值班制度以及考勤制度，做到責任到位。也部門堅持每日給各部門部長開例會，每兩周全體成員開例會，進行討論工作中所遇到問題，以及組織工作分配出現的漏洞，也能得到及時解決，不斷達致為求創新讓各部門做到“人人有事干、事事有人干”，從細節上做到分工指明，讓每位成員在工作核心成員當中得到跑步。
3、注重實踐工作，在工作中，我們公寓宿管會不斷與基地宿管會進行工作交流，同時也派代表到基地宿舍基地宿管會的管理模式與工作計劃。同時，我們公寓宿管會就還不斷向學生會與團委干部展開工作交流，學習別人的工作經驗。以提高宿管會的其他工作質量，讓大家拓展視野，增長才干，達到鍛煉自己的前提條件，為以后其他工作做好準備
4、經過一個多月的辛苦工作，從前宿管會基本走向正規化，利用時間跟基地宿管會進行一些友益活動，通過這樣的活動，大大增強集體的凝聚力。
三、正視工作不足，努力迎頭趕上
同時，在縮管會成立以來也存在不少以來結構性問題，工作上為的失誤和不足，主要是我們對一些重新認識問題的認識不夠明確，經驗不足。對外宣傳，工作力度不夠。遇到復雜事情時，沒有找到正確的處理方法。
以上就是我們宿管會在成立以來的工作總結。如有不足，希望各位領導能及時的提示與指導。
半年來，每日認真貫徹每星期的會議精神，防火安全的重點，至極嚴格要求自己，自覺堅守工作崗位，有事請假，從無曠工現象。對工作盡職盡責，落實到行動上每次查違章用電，漏水，面介床位和查家具等，都是我和同學一起上樓去查，發現出物有問題及時報修，并且特別注意安全黨務工作，通過查房發現陌生人或其它問題，自己處理不了的立即不敢上報領導，絕不允許違規現象存在。
抓好勤工助學和勞動周學生的工作。首先開好會，分工明確，責任到人，檢查到位，總結到位。在工作中，自己以身作則，親自帶領同學一起打掃衛生，尋獲死角及時處理，經常巡查，保持清潔，一定做到：團結、愛護、教育學生，把學生當成自己的親人。
但是還有許多不足之處，主要是：
1、查房不十分到位，不細致，沒有達到領導要求的一天不會三查方的要求。
2、對勤工助學同學和勞動周同學的要求還不十分到位，講得多，檢查少，總結少。
3、整個不是內務部工作做得還不是盡善盡美，離領導的要求還有很大差距，今后依舊需繼續努力。
總之：自己有決心和信心，爭取把6號樓辦成宿管中心的團結和諧樓。
以上如我本人認識闡釋不到位，請領導提出，爭取在新的一年里更好的工作。
又到一年期末時，在即將過去的一年中，我作為學生公寓的一名理員，在學校后勤管理處的領導下，秉承“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的宗旨，在積極做好本職工作的基礎上，不斷進取，時刻為能做一名優秀的學生公寓管理員而努力著。
首先，我認為，要做一名合格的宿管就要從基礎工作抓起。
所以在過去的一年中，我認真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、資產管理等宿舍管理與服務工作，保障宿舍區住宿生活秩序正常，為學生提供了良好的住宿生活條件。學期初，我認真做好學生的登記入住工作，詳細了解了每個宿舍的入住情況。一段時間下來，我對很多同學都有了深入的了解，為以后的管理工作打下了良好的基礎。另外，通過平時和同學們之間的關愛式聊天，及時搜集學生們對宿舍管理的意見和建議并予以反饋，我與很多同學都有了較深的交流和溝通，也與他們建立了良好的友誼，這讓我今后的工作得到了同學們的大力支持，工作起來也比較得心應手。
其次，我協調負責公寓維修的。工作人員開展日常的維修服務工作，做好日常維修情況的跟進、統計記錄工作。
再次，我協助保衛處做好學生宿舍區的。安全保衛工作。
通過對同學們的安全教育和宣傳并加強自己的值班管理和巡查，做好宿舍區視頻監控系統的日常管理，我全心全意地維護著宿舍區的安全、穩定。當我值守夜班時，每次遇到晚歸的同學，我都會按照學校規定讓她們在記錄表上登記，并適當詢問晚歸的原因，耐心地給她們講解晚歸的危險，教導他們下次按時回宿舍。
此外，在過去的工作中，我也存在著一些需要改進的方面，例如對學生的衛生教育、安全教育應常抓不懈，科學管理、規范管理還不夠深入等。這些我在今后的工作中一定會著重注意，爭取做一名更加優秀的宿舍管理員。
最后，隨著學校制度的不斷完善和我們宿舍管理員自身的不斷進步，相信以后我們的學生公寓管理工作會邁上一個更高的層次。
宿舍管理的工作總結6
本學期的工作即將結束，回顧本學期我在宿舍的管理歷程，既有成功的經驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。一年來，我校學生宿舍管理在學校領導的關心、支持和正確領導下，在有關部門的大力配合下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，在現有的條件下，積極致力于營造良好的育人環境，使學生在這里能夠學習好、生活好。宿舍是學校管理的重點，也是難點，學生宿舍的文明程度反映了思政工作的效果，反映了學校管理的能力和水平。要做好學生宿舍管理工作，我們認為要做到以下幾點：
宿舍是學生生活、學習的最主要的`場所，也是學生活動最基本的單位。學生在宿舍的行為是他們道德修養、文明素質的最真實的表現。做好宿舍管理工作，不僅能為同學們創造出一個整潔的空間，而且能為同學們創造出一個和諧的人文環境。因而，不僅有利于學生養成良好習慣，有益于身體健康，而且有利于心理健康，促進良好道德品質的形成。只有做好每個宿舍的工作，才能做好班級的穩定工作，才能形
成團結友愛、文明互助、關心集體、刻苦學習、積極進取的良好班風和學風。因而，宿舍管理是我們學生工作的重中之重。宿舍管理首先是創造一個和諧的人際關系；其次要有干凈整潔的環境；第三，是營造一個積極向上的文化氛圍。
宿舍管理是一項長期而艱巨的任務，是一項龐大的系統工程，不是主管人員一個人能夠完成的。要加強宣傳，統一思想，形成合力。
1、統一宿舍領導班子思想。只有宿舍領導班子形成共識，才能在宿舍管理各項活動中得到更多支持，才能形成系內各項工作一盤棋局面，才能使宿舍管理的力度得到加強。
2、統一學生干部的思想。學生干部是宿舍管理的中堅力量，是宿舍管理的領導者，是宿舍管理各項措施的執行者，是對宿舍進行監督、檢查的主體，只有統一了學生干部的思想，才能保證宿舍管理取得實效。
3、統一學生思想。學生是宿舍的主人，是宿舍管理的主體。只有統一學生的思想，才能消除學生的抵觸情緒，把宿舍管理變成自覺行為，實現永久的宿舍文明。
1、學校領導在校舍緊張的條件下，完成宿舍調整工作，確保了學校的工作正常開展。
2、為了配合校風學風建設，加強對學生的管理，順利執行宿舍管理制度。我們要求學生按時關燈休息，并對每個宿舍進行檢查監督，讓學生養成良好的作息習慣。
1、堅決落實學校的各種規章制度，使宿舍管理很快進入正規化。
2、完善服務體系，實現向學生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸。
1、加大宣傳。對于安全穩定工作，注重正面引導，經常對學生進行安全知識教育。
2、加強安全檢查，杜絕安全隱患，及時了解學生情況，發現問題及時解決。
3、注意安全管理。建立了接送簽名制度，老師要隨時了解每一個學生的動向，及時解決問題。因此，此期間未發生安全事故，任務完成。
回顧即將到來的一年，我在保持宿舍管理平穩有序運行的同時，也為學校的工作做出了一些貢獻。今后，我將緊緊圍繞學校的教育目標和工作中心，服從大局，積極探索創新，努力開創我校宿舍管理和服務的新局面。
宿舍管理的工作總結7
我校是一所農村寄宿制中學，現有住校生115人，其中男生56人，女生59人。近年來，在學校領導和全校師生的共同努力下，我校在宿舍管理工作中取得了一定的成績�，F將具體工作匯報如下：
一、 領導重視，職責明確
加強宿舍管理不僅是學生的健康成長，也是學校的安全。學生良好行為習慣的形成能有效提高學習效率。所以我們學校非常重視住校生的管理。每個宿舍都有宿舍管理老師。各宿舍管理員在宿舍管理老師的領導下，協助老師管理宿舍相關事宜。
二、制度完善，管理科學
為了讓我們的管理工作更加科學、有效，我校制定了一系列的宿舍管理制度，具體是：《寢室管理員職責》、《宿舍安全管理制度》、《宿舍管理制度》、《文明宿舍評比制度》、《宿舍巡查制度》等，用制度規范學生的行為，從而使住校生形成良好的行為習慣；實行宿舍管理責任制，詳細規定了宿舍管理員的工作職責和工作細則，責任落實到人；制定了有效的宿舍突發事件應急預案和詳細的班主任、宿舍長巡查記錄表，做到衛生檢查、值班登記、作息情況記錄等信息詳細、準確。
三、獎懲分明，加強管理
為了讓學生有一個更加安全、干凈、舒適的生活環境，養成良好的'生活習慣，我們以宿舍為單位，定期組織班主任對宿舍進行檢查，包括內務清潔、作息情況、是否存在安全隱患；定期、不定期召開宿舍長會議，對宿舍長進行宿舍管理培訓，讓學生參與到宿舍管理中來，提高他們的參與意識和管理能力；定期按照相關的制度、要求每周對宿舍進行內務的評比，公布結果。與此同時，我們要求班主任利用班會等時間教育學生，特別是對住校生的節約用電、用水教育等。
四、存在問題，再加努力
一直以來，我校雖在學生宿舍管理上進行了一些探索，也取得了比較顯著的效果，但是，仍有一定問題存在。1、學生宿舍設備設施有些陳舊，墻壁灰暗，造成了學生宿舍不夠明亮；2、部分學生使用的鋪板破舊，我們雖然每學期維修一至兩次，但仍然存在一定的安全隱患，整體上也顯得不夠美觀；3、我校住校生多，而宿舍有限，導致有的宿舍擁擠近3、學生的文明意識和行為習慣還參差不齊，還需要我們繼續加大教育力度和管理力度。
不過，無論怎樣，我們將繼續本著一切為了學生的原則，努力為住宿生營造一個舒適、溫馨的校園之家，讓學生滿意，家長放心，使學生能在平安、和諧的校園里快樂健康地成長。
宿舍管理的工作總結8
為進一步加強寄宿區精神文明建設，深化寄宿學生思想道德教育，豐富寄宿學生日常生活，本學年以服務學生、確保學生“學習精力、生活安全”為指導寄宿學生管理的總體目標，完成了日常管理工作。以下項目總結如下：
制定了以下計劃：
1、每天早晚不定期檢查評估每個宿舍，要求高，標準嚴格。宿舍和后進宿舍名單每月公布一次，與學生積分密切相關。
2、負責住宿區公共衛生分工，落實到人身上。
2、在宿舍張貼口號，誘導學生養成良好的衛生習慣，張貼文明語言，為學生創造文明環境。
3、定期開展文明宿舍評選活動，第二學期頒發證書、獎品（筆記本），實施文明宿舍的動態管理，認可和鼓勵學生一點一點地進步。
4、自開展文明宿舍創建活動以來，學生宿舍衛生狀況發生了很大變化，亂扔垃圾、隨地吐痰現象明顯減少，公寓內外文明、禮貌、衛生、道德、秩序普遍。
5、按照相對集中的原則，經過與各班主任的充分協商，部分學生宿舍已經調整，為各班學生的管理提供了便利。
6、課余時間走進學生宿舍，在平等友好的基礎上，與學生真誠溝通，耐心傾聽學生反映的問題，及時向學校相關方反映和解決。
7、召開學生座談會，認真聽取學生反映的問題，及時回答；
8、每個宿舍都有學生聯絡員，由學生會干部和宿舍負責人擔任。在宿舍發現問題時，隨時聯系家長和班主任，防止事件發生和擴大。
9、及時聯系政治教育辦公室。除制止、勸說、糾正檢查中發現的問題外，及時通知政治教育辦公室工作人員，如學生抽煙、喝酒、點蠟燭、鬧矛盾、丟錢、潑污水、隨地排尿等。
10、要時刻把握學生的健康教育和安全意識教育。
11、以人為本的管理和服務理念尚未深入人心，服務意識和服務水平有待進一步提高。
12、宿舍室貌整改和美化行動緩慢；
13、宿舍文化建設和學生自我管理組織建設尚未完全實施。
�。ㄒ唬q月不待人，逝者如斯夫！'20xx——20xx學年已過去，新的學年又要來臨。在當宿管委員已有一年了，雖然時間較短，做工作不多，但回顧過去，明確成績，找出不足，對今后工作還是大有好處。下面我就自我總結一下情況，談點粗淺認識和體會。
一、要提高工作水平，就要善于學習，學習我校宿舍管理的規章制度。
我經歷了三個階段：一是初步學習。熟悉地閱讀學校所發的一些規章和制度，但這僅是初步的，'師傅領進門，修行在個人'，要掌握這些內容，還有進一步學習的必要。二是深入學習。熟悉掌握政策規定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象。對工作認真負責，熱心為學生服務，引導教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。
二、增強工作能力。
宿管委員無大事，做好工作，按規定辦，就能把事情辦好。這里重要的是能力。增強工作的能力。這體現宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學是既服務又管理，即引導說服又批評教育，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育，把二者緊密結合。具體做到'四勤'：'嘴勤、手勤、腦勤、腿勤'。'嘴勤'，對學生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒。自己管理自己；對個別大聲喧嘩不文明行為，發現一個批評一個，決不姑息遷就。這樣批評了差的，就表揚了好的。'手勤'，工作計劃本不漏事項，交班清楚表揚好人好事，批評不良現象。'腦勤'，經常想一想近期的工作，加強計劃性；想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使交辦的事和該做的事落到實處。'腿勤'，做為一種鍛煉，上、下午、晚上查房三次，有時早晨也堅持查，發現問題，及時想辦法解決。防止意外事情的發生。
三、做到“人到心到”
是堅持以'責任'之心工作。人的能力有大小，但一般來說只要有事業心責任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業干，盡到自己的責任，做到'四心'即'細心、耐心、苦心、盡心'，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕辛勞；在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現的事，及時處理，處理不了的報有關班干部解決。
在學校領導的支持下，我做了一些工作，取得了一定的成績，但我知道自己工作時間短，情況還不夠熟悉，經驗還不豐富，作風還不夠細致。在今后的工作中，要發揚成績，克服不足，不斷進取，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步，更大的突破。
�。ǘ笆覞崟阌袎粢嘤兄尽笔俏覀儗嬍业氖绎L。寢室是組成班級的`最基本單位，是同學學習、生活、休息的重要場所。室友就是親人，而寢室就是我們共有的家。因此，我的管理理念就是：團結一心，共同建家園。因此在大家的努力下，我們寢室在20xx—20xx下學期被評為內江師范學院四星級文明寢室。
室長作為班委干部，應該明確做室長的指導思想是“為大家服務，同時鍛煉自我能力”。因此必須以身作則，起好帶頭作用，協助老師管理并自覺接受室友的監督。姑且不談號召力，寢室同學或多或少會向班委干部看齊。如果室長自己盡是玩電腦，一天到晚不搞衛生，一團亂七八糟，那這樣室長哪還有什么顏面去指責哪個室友的衛生沒搞好。所以只有搞好自身的建設才有資格去抓別人�？赡苁恰懊餍切甭�！
高校宿舍管理工作的內涵要隨著時代的發展也應不斷的更新和發展。一方面要糾正只將學生宿舍當作學生休息和學習場所的思想；一方面要把宿舍思想文明建設融入宿舍管理工作中去，使學生思想政治工作與宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等緊密結合，實現育人目標。負責學生日常行為和品德教育，指導學生自律組織的活動，通過說理引導、實踐鍛煉、熏陶感染、比較鑒別、心理咨詢等多種方法來做好室友的思想政治工作。
做到“同住、知情、關心、引導”。了解室友思想動態，關心室友思想、生活；引導室友正確處理各種問題，開展經常性的思想政治工作。一方面這種情感幫助是對學生自身的，要能夠自由地表達情感并有效地控制她們，對生活持樂觀向上的態度。另一方面是對他人的，要善于理解接受他人的情感，互相信任并互相尊重，和他人保持一種和睦的關系。
宿舍安全問題，歷來是宿舍管理的首要任務。對于宿舍管理來講，安全重于泰山。俗話說：一把火，就能把宿舍管理工作的所有成績燒光。事實確實這樣，莫斯科友誼大學和我國某些高校都有著慘痛的教訓。因此，加強宿舍的安全管理，尤其是對室友的防火安全教育和防火安全知識的宣傳。
學生宿舍內務衛生、宿舍電腦使用難受監管以及宿舍內學習氛圍缺乏等，已普遍成為目前高校學生宿舍的突出問題，我院學生宿舍亦然，如何加強和疏導宿舍管理的內涵建設已成為一個重要的課題。以往在宿舍管理工作中，我們更多地注重于整體的環境衛生、生活秩序和住宿紀律等，在對于宿舍內的硬措施、軟文化建設還不夠，要著力改善高校學生宿舍普遍存在的問題，努力營造宿舍更加健康、整潔、舒適、文明溫馨以及和諧的住宿環境。
在完成任務、取得成績的同時，也發現了我的工作中依然存在許多不足。我更希望我的總結能起到拋磚引玉的作用，我的工作能夠得到各位領導和同行更好的指教，吸取到更多更好的經驗。
（三）回顧過去的一學期，宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在學生會各部的相互協調和共同努力下，在發揚宿管部干事的優良品質下，在本著“感恩責任忠誠奉獻”的校旨校宗下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管干事有針對性地展開了一系列活動。雖然宿管部工作性質相對單一，但也有各方面的事件處理，在廣大干事的努力下，我們取得了一定的成績。為此，我部門針對上學期做以下幾個方面總結：
一、常規工作：
1、定期參與周二例會，及時總結為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部還要求各干事經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
2、每周三定期檢查宿舍衛生，其他時間不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛生，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分數評出最優最差宿舍，公布于系樓，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。
3、積極配合各部門搞好各項活動，使學生會工作得以圓滿快速的完成。
二、相對優點。
1、學生會人員固定下來后，宿管部干事對工作基本熟悉，都能懷著滿腔的熱情，發揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管部得以正�？焖俚倪\行。
2、在日常檢查中，宿管部每個干事，采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。
四、相對缺點。
1、由于天氣和心態原因，很多學生宿舍整理不夠理想，導致日常檢查雖然到位，但是結果卻不理想，尤其是在院里檢查中，我系檢查方式與院里的有一定出入，導致我系在院里檢查中結果不令人滿意。
2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會收取，但這種現象卻屢禁不止，不能使人滿意。
五、以后工作。
在以后的工作中，我們要繼續發揚宿管部干事的優良傳統，使我系宿舍在衛生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院里衛生檢查中，使我系的成績不停的提高，以發揚我系大系的風采。
六、大一管理。
1、從軍訓至今，大一宿舍整理均不理想，針對此現象，宿管部成員應該嚴于律己，為學弟學妹做出榜樣，使大家都力爭“十佳寢室長”“十佳文明寢室”等榮譽稱號。
2、針對大一晚歸，不歸現象要及時報告，了解實情，相對應地做輔導。
3、針對寢室聚眾打牌，吸煙等不文明現象，要及時阻止教育。
宿舍管理的工作總結9
一、完善設施重配套
xxxx年，學校搭乘湖北省義務教育均衡發展檢查驗收的東風，由南漳縣政府投入200余萬元建造了一棟面積為1800平方米的學生公寓。該公寓共五層，有學生宿舍30余間，每一層均設有男女生衛生間、洗浴室各一個。公寓落成后，學校積極爭取縣教育局配套資金10余萬元，安裝了一套太陽能、風能集熱板，保障了學生能夠定期洗上熱水澡。同時，學校充分利用公用經費撥款，擠出10余萬元添置了標準化的鋼架床300張、儲物柜30個、毛巾架30個、鞋架30個、塑料凳100個、垃圾桶30個等宿舍必備物品，為每一間寢室前后玻璃窗安裝了窗簾，在每一層樓的兩頭部位和樓梯道內安裝了紅外監控探頭12個、消防應急燈20盞，配置了干粉滅火器20只，張貼了安全出口指示牌，設置了2間宿舍值班陪護室等系列設施。這些配套設施的完善，既有效保證了宿舍的正常運轉和安全，又極大地方便了學生的生活，受到了家長們的一致稱贊。
二、強化管理不疏漏
我校的學生宿舍管理思路主要有五點：一是為學生創造良好的住宿條件；二是營造干凈整潔的宿舍環境；三是保障學生的晚休安全；四是創造和諧的人際關系；五是營造文明溫馨的宿舍氛圍�；诖�，我校在宿舍管理上做到了機構健全，制度規范，責任明確，檢查到位，保證了學生安全住宿、文明住宿。
1.制定制度是前提。為規范學生宿舍的管理，我校結合學生實際，制定了《宿舍安全文明管理制度》《宿舍文明公約》《值班領導、宿舍管理員陪護制度》《宿舍管理員崗位職責》《宿舍消防應急預案》《文明宿舍評比細則》《宿舍衛生管理制度》《宿舍查寢點名及缺勤登記制度》等一系列宿舍管理制度。每學年初，學校都要和值班領導、班主任、宿舍管理員簽訂《宿舍安全管理責任書》，和學生及家長簽訂《住宿生安全責任書》，對學生宿舍和住宿生的管理作出了明確的規定和界定，從而構建了校長是第一責任人、值班領導和專職宿舍管理員是直接責任人、寄宿班班主任和學生宿舍干部具體參與的學生宿舍管理網絡。
2.細化管理為根本。學校實行封閉式管理，寄宿生從周一早晨到校至周五下午離校，其間不允許隨意外出，確實因事因病需要外出的，必須有班主任簽字的請假條到宿舍管理員和門衛保安處登記備案，并有監護人或委托監管人陪同方可離校。對宿舍每天實行早晨統一時間起床和開關門、晚上統一時間熄燈休息，使住宿生的學習、生活、活動等行為始終都在學校和教師的呵護下進行，達到全天候管理、全過程管理。在學生宿舍的日常管理上，我校主要從清潔衛生、設施安全、晚休紀律等方面進行。清潔衛生上，宿舍管理員和學生宿舍干部每天檢查一次，檢查情況在宿舍管理公示欄上張榜公布，一日一匯總。德育處每周不定期檢查，一周一評比。設施安全上，總務處和保衛處每周對學生宿舍的床鋪、門窗、水電等設施進行一次細致、全面排查，發現隱患和問題，及時排除。晚休檢查上，學校嚴格執行《宿舍查寢點名和缺勤登記制度》，每晚有三班人深入學生宿舍進行檢查，一是學校值班領導，二是各班班主任，三是宿舍管理員。每次檢查之后，相關人員都要認真填寫“學生宿舍管理日志”并簽字。這樣密集的檢查，保證了學生晚休紀律和安全，同時也能夠及時解決學生宿舍中出現的一些問題。
3.優質服務作保證。為了強化教師的責任意識和服務意識，我校精心挑選優秀的教師擔任寄宿班班主任和宿舍管理人員，要求這部分教師必須具備“四心”：愛心，把寄宿生當作自己的孩子看待，帶著感情來管理學生；耐心，對學生的各種言行不厭煩，耐心引導；細心，對寄宿生衣、食、住、行等方面要考慮周全，做到細心周到，萬無一失；責任心，學生交到我們手中，我們就有責任讓學生在學校快樂、健康地成長，讓學生感受到父母般的溫暖。同時，學校要求班主任和宿舍管理員在平時工作中做好“三送”工作：早晨送學生到教室上早自習，三餐送學生到食堂就餐，下晚自習由班主任將學生送到寢室交給宿舍管理員直到熄燈鈴響查寢點名后方可離開。
三、落實關愛無縫隙
寄宿生多是離家較遠接送不便或者是由爺爺奶奶看護的“留守兒童”，他們大多表現為心理缺“疏”、學習缺“導”、安全缺“護”、親情缺“慰”、生活缺“助”。因此，我校一直倡導“以人為本、以生為本”的教育和管理理念，把這些寄宿生當作自己的孩子，使關愛體現在每一處教育和管理細節中，實現無縫隙覆蓋。
1.完善住宿生基本信息。學校建立健全了住宿生小檔案，詳細登記了在校住宿生的基本信息，如，姓名、性別、班級、家庭住址、父母姓名、監護人或委托監管人電話、是否留守學生、有無既往病史等，使值班I導、宿舍管理員、班主任以及寢室長對學生有更多的了解，發現問題能及時處理。在學生出現生病、意外事故等緊急情況時，確保第一時間告知家長或委托監管人。同時，學校在每間宿舍內都設置了一個信息牌，上面顯示了每位住宿生的床鋪號、住址、家長姓名及電話、班主任姓名及電話、宿舍管理員電話、門衛值班室電話、學校領導電話等，還有一些溫馨提示語，以備值班領導、班主任、宿舍管理員查寢點名或在出現突發緊急情況時使用。
2.設置“親情電話（應急電話）”。為進一步方便家校聯系，解決寄宿學生的親情需求，全力保障寄宿學生身心健康成長，學校在公寓樓內安裝開通了2部校園親情電話，寄宿學生在�？梢噪S時撥打“親情電話”，能及時方便地與父母聯系、互通信息、共話心聲，為住宿生與外地父母搭建了一座情感溝通的橋梁，讓親情時刻溫暖著寄宿生的心。此外，電話還起著應急之用，當夜間突發緊急情況時，學生可以迅速與宿舍值班人員、學校門衛、班主任、家長等取得聯系。
3.班主任、宿舍管理員經常督促學生講究個人衛生，要求寄宿生做到：每天按時洗臉、洗腳、早晚刷牙，每周洗一次頭、換洗一次衣服、晾曬一次被子，每月換洗一次被單、理一次發，學校定期開放澡堂，分年級督促學生輪流洗澡，力爭讓每個學生每周至少洗上一次熱水澡。
4.切實開展宿舍安全應急演練。學校從安全教育出發，從掌握安全技能入手，每學期至少組織開展一次住宿生安全應急演練活動，重點突出防火、防觸電、防偷盜以及樓道疏散逃生，以提高住宿生的安全意識，學會安全防范技能和自護自救的基本常識，做到防患于未然。
5.全力做好傳染病防控工作。為了避免各種流行性、傳染性疾病的發生，學校督導住宿生認真落實“洗凈手、喝開水、吃熟食、常通風、曬衣被、勤鍛煉”的傳染病防控要求，班主任、宿舍管理員每天督促檢查學生宿舍開門窗通風情況和宿舍內外的衛生整理情況，天氣晴好時晾曬好被子。學校還制定了宿舍傳染病隔離制度，針對疑似患傳染病住宿生進行隔離觀察，并及時通知家長帶學生回家醫治，做到“早發現、早報告、早隔離、早診療”，以杜絕傳染病的發生，確保每一位在校住宿生的健康。
6.有計劃有針對性地開展女生生理衛生和防專題知識講座。為加強女生青春期心理健康教育，培養女生良好的心理素質和道德修養，正確引導花樣女孩安全、健康地度過青春期，學校每學期都要由婦委會主任為全體住宿女生作一次生理衛生和防專題知識講座，主要內容包括“女生生理衛生保健”“如何與異往”“自尊自愛”“我的身體哪些部位他人不能隨意碰”等，要求女生們做到“五不要”“五要”：不要閱讀不健康書籍和瀏覽不健康網站；不要朋友；不要亂穿著打扮；不要在外留宿；不要進入娛樂場所；要與父母、師長交朋友；遇事要多問“為什么”；要自尊、自重、自愛；要有一顆感恩的.心，懂得報答；要有理想，有目標，不斷完善自我、超越自我。通過這樣的專題講座，女生們對青春期的生理衛生知識有了更清楚的了解，對今后的生活有了明確的認識，為健康成長奠定了良好的生理和心理基礎，有助于她們以最佳的面貌迎接學習和生活上的挑戰。
四、建設文化提品位
濃郁的校園文化氛圍，是一種潛在的教育資源，是一種無聲的教育力量，它陶冶著學生的情操，啟迪著美好的心靈。近年來，我校把宿舍文化建設作為校園文化建設的一個重要組成部分。走進學生宿舍區，你就會感受到強烈的文化氛圍：名言警句處處默然育人，綠化景點時時賞心悅目，靚麗宿舍天天整潔衛生，文化長廊欄欄內涵豐富。
1.宿舍布置人文化。宿舍是育人的陣地，不僅要規范，更要體現人文精神。學校在宿舍門前的場地正中樹勵志語、誡勉牌各1塊，每層樓正面墻體懸掛二十四孝歷史人物小故事、保潔語等20余塊，文字與圖畫相得益彰，讓人觀瞻之時，陶冶情操，激勵人生；將各寢室詳細資料（班級、門牌號、室長、成員）以及宿舍管理制度等內容制成大小統一的精美卡片，y一張貼在宿舍門框的正中央；將上下床學生名單及溫馨提示語設置成統一圖案，統一張貼于床鋪的左上角，這些布置既是裝飾品，更是讓所有的學生在潛移默化中接受心靈的洗禮，思想的熏陶。
2.“宿舍文化”我設計。每學期開學初，學校都要開展一次以“文明、簡潔、環保”為宗旨，以“扮靚宿舍，美化校園”為目標的宿舍文化建設評比活動。活動分為宣傳發動、設計布置和檢查評比三個階段，學校要求：每間寢室都要有一個個性化的名字，由各班設計，學校統一制作；室內要有一條寢室文化的圖片或溫馨標語，有各種相關的制度以及寢室衛生值日安排表等；室內外環境衛生要達到“四凈四無三線三齊”，即地面干凈、墻壁干凈、毛巾架干凈、門窗干凈，無灰塵、無蛛網、無污漬、無果皮紙屑，毛巾掛成一條線，牙具擺成一條線，臉盆擱成一條線，被褥疊放整齊，床單拉平整齊，鞋子擺放整齊等�；顒娱_展后，每個班級、每個寢室、每個學生都興趣濃厚，熱情高漲，他們團結協作，合理布局，設計新穎，各個宿舍都布置得和諧溫馨、大方得體、風格各異。通過宿舍文化建設評比活動，極大地提升了宿舍文化建設的品位，營造了溫馨、舒適、健康、文明、衛生的宿舍環境，還提高了學生的自主管理能力。
五、狠抓養成促習慣
宿舍不僅是學生學習、生活的重要場所，同時也是他們思想成長、習慣養成的重要陣地。宿舍是我家，文明靠大家。學校從學生的實際出發，將文明行為習慣養成要求通過多種形式、多種途徑傳授給學生，循序漸進地加以熏陶和培養。
1.“內務整理我能行”。一直以來，我校始終把生活技能培訓列為住宿生的重要工作。為了提高學生整理內務的興趣和內務整理質量，開學伊始，宿舍管理員和班主任都要認真輔導每一位住宿生鋪床、疊被子、擺放物品等，手把手地教學生整理內務。德育處還經常組織住宿生開展“自己的事自己做――疊被子和擺放物品比賽”活動，以培養學生的生活技能。
2.“文明宿舍評比我最優”。我校制定了《文明宿舍評比細則》《文明住宿生評比細則》，制作了流動紅旗，按照評比細則認真考核，一天一檢查，一周一評比，一月一小結，將每間宿舍的內務、衛生、紀律的考評結果在宿舍管理公示欄上公布，對好人好事和文明行為及時通報表揚，對不文明行為及時曝光批評，并且給評比優勝宿舍懸掛“文明宿舍”錦旗，同時，評比結果直接和班級考核、班主任考核、宿舍管理員考核掛鉤。此外，學校每學期末都要評出優秀寢室長、文明住宿生，對評出的優秀住宿生進行物質獎勵。在獎勵的同時，對違反宿舍管理規定的學生進行必要的有針對性的教育，對評比較差的宿舍予以點名批評�！拔拿魉奚帷焙汀拔拿髯∷奚痹u比活動的開展，極大地提高了學生的集體榮譽感和文明意識，樹立了文明新風，傳遞了正能量。
宿舍管理的工作總結10
為了強化寄宿區的文化道德建設，深入提升對寄宿學生的品德修養，豐富寄宿生的日�；顒�，本學年的核心管理目標在于以學生服務為宗旨，確保學生在學習時精神飽滿，在生活上心無旁騖。通過這一目標的引領，我們成功地推進了各項常規管理工作的實施。以下是各部分的具體總結：-
文化道德建設：我們致力于打造一個充滿積極向上的寄宿環境，通過組織各類文化活動和道德教育課程，引導學生樹立正確的價值觀和人生觀。-品德教育深化：通過定期開展品德研討會、案例分析以及互動討論等形式，加深學生對于良好品德的認識與理解，促進其內在品質的提升。
豐富日�；顒樱何覀兙牟邉澚艘幌盗信d趣小組、體育競賽、藝術表演等豐富多彩的活動，旨在激發學生的潛能，培養他們的團隊協作能力與創新思維。-
學習生活保障：為了確保學生能夠在學習上有充足的精力和專注度，我們在宿舍管理、飲食健康、心理健康輔導等方面提供了全方位的.支持和服務，力求營造一個既安全又舒適的居住環境。通過上述措施的綜合施策，我們有效地實現了本學年的寄宿生管理目標，為學生的全面發展奠定了堅實的基礎。
一、文明的居室，情趣的生活
擬定了一份計劃，具體如下：
1、每天在固定或不固定的時間，對所有寢室進行高標準、嚴格要求的檢查和評估。每月公布一次最佳寢室及表現欠佳寢室的名單。這些評估結果與學生的積分緊密相關聯。
2、對住宿區的公共衛生予以分工負責，落實到人。
二、加強管理，深刻理解寢室安全管理的重要性，將其視為宿舍管理的核心任務。為此，我們具體實施了一系列防火、防盜以及防范惡性的事件的安全策略和措施。通過這些舉措，旨在為學生提供一個安全、舒適的學習生活環境，確保每一位居住者的人身與財產安全得到充分保障。
三、其次抓文明衛生：
1、為了營造一個干凈、和諧的生活環境，我們提議全體宿舍成員和各寢室長共同參與，實行輪流值班制度。這一舉措旨在對宿舍內外的不文明行為，如亂丟垃圾、吸煙以及飲酒等現象進行監督與提醒。通過大家的共同努力，不僅能夠維護宿舍的整潔與安全，還能增強同學們之間的責任感與團隊意識，共同構建一個更加溫馨、有序的生活空間。
2、在宿舍內部設立標語，旨在引導學生培養良好的衛生意識，同時展示禮貌用語，共同營造一個文明和諧的生活空間。
3、為了持續推動校園精神文明建設，本學期我們將定期舉辦文明寢室評選活動，于新學期伊始為獲獎寢室頒發榮譽證書及實用筆記本作為獎勵。我們將采用動態管理機制，持續關注和表彰寢室成員的點滴進步與良好表現。這一舉措旨在激發全體同學的積極性，共同營造一個和諧、文明、積極向上的學習生活環境。通過肯定和鼓勵個人及團隊的努力，我們期望能夠進一步提升整個校園的文化氛圍，促進同學們在生活與學習中相互支持、共同成長。
4、自從啟動了創建文明寢室的活動之后，學生宿舍的整體衛生環境得到了顯著提升，亂丟廢棄物與隨意吐痰的行為大幅下降。文明、禮貌、衛生、道德、秩序的理念在公寓內部及周邊已經成為了風尚。
四、日常工作中重點突出抓財產管理，實行財產損壞的責任追究制度。
五、對學生違紀方面的管理：
1、在確保宿舍分配相對集中、便于管理的基礎上，經過與各位班主任的深入討論與合作，我們對部分學生的住宿安排進行了優化調整。這一舉措旨在為各個班級提供更為便利的管理環境。
2、在非上課時段，親臨學生宿舍，秉持平等和友好的原則，以真誠之心與學生們進行交流與溝通，細心傾聽他們所提出的各類問題或心聲，隨后適時地將這些反饋信息轉達給學校的相關部門，以便于問題能夠得到及時的關注與妥善處理。
3、召開學生座談會，認真聽取學生反映的問題，及時答復；
4、為確保宿舍環境的安全與和諧，我們設立學生聯絡員制度。這一角色可由學生會的干部成員或是各寢室的室長來承擔。一旦發現任何問題，聯絡員應立即與家長及班主任進行溝通，以預防問題的惡化或事件的發生，從而營造一個更加安全、有序的生活氛圍。
5、與政教處及時聯系。對檢查中發現的問題，如學生抽煙、喝酒、點蠟燭、鬧矛盾、丟失錢物、潑污水、隨地大小便等，除制止、勸說、糾正以外，及時告知政教處人員。
六、工作中存在的主要問題與不足
1、對學生的衛生教育教育、安全意識教育應常抓不懈。
2、工作方法還存在一定問題，宿舍內以活動為載體的管理育人、服務育人工作開展不夠深入、扎實，科學管理、規范管理尚未實現；
3、以人為本的管理、服務理念還沒有深入人心，服務意識、服務水平尚待進一步提高。
4、宿舍的室貌整頓及美化行動遲緩；
5、宿舍的文化建設、學生自我管理組織建設還沒有完全落實。
宿舍管理的工作總結11
各部門、班級： 學生宿舍是學生在校期間學習、生活、休息的重要場所，直接關系到學生的精神風貌和身心健康。搞好學生宿舍衛生，建設一個良好、整潔、優美的宿舍環境，是開展“校風建設年”活動的重要體現。按照我�！罢D、鞏固、提高”的六字要求，現將《學生宿舍衛生管理考核辦法》印發給你們，請遵照執行。
一、職責分工與考核辦法
�。ㄒ唬�、學工支部全權負責宿舍管理，配備副主任協助管理，各宿舍樓設宿舍管理員1-2名，生管員2-3名。宿舍衛生區劃分為管理員衛生區和學生衛生區兩部分，學生衛生區又分為室內衛生和走廊衛生兩部分。管理員衛生區由學工部負責檢查，學生衛生區由管理員負責檢查。
�。ǘ�、宿舍管理員對學生宿舍的文明衛生負總責。各宿舍選定一名宿舍長，由宿舍長排定值日表并督促落實本宿舍衛生。管理員必須親自對各宿舍的衛生進行檢查，對衛生差的宿舍責令重新打掃直至衛生達標為止。衛生檢查時要據實打分，并于當日公布成績，依據成績一周一匯總，一月一評比，獎優罰劣，評選出文明衛生宿舍。
�。ㄈ�、宿舍樓內的廁所為學校勤工儉學崗位，由宿舍管理員從應聘學生中選拔出人員進行打掃并對打掃情況進行監督檢查。學工支部根據廁所衛生檢查情況，確定薪酬標準，報學校批準后，于學期末一次性支付給勤工儉學學生。
二、考核標準
文明和衛生這兩項考核均按基數分為100分計，只扣分不加分。90分以上為優秀，89分-80分為良好，79分-70分為中等，69分-60分為合格，60分以下為不合格。具體考核項目如下：
（一）、文明考核標準
�。�1）、頂撞學校領導、班主任、管理員、寢室長。（5分/人/次）；
（2）、在宿舍樓內追逐打鬧（3分/人/次）；
�。�3）、往窗外、樓下吐痰、倒水、拋棄雜物等（3分/人/次）；
�。�4）、拉幫結派、欺侮室友或捏造事實侮辱他人（3分/人/次）；
（5）、在宿舍進行各種聚會（3分/人/次）；
�。�6）、損壞公私財物（3分/人/次）；
（7）、在宿舍內打架、鬧事，進行各種賭博活動；情節嚴重的清出宿舍不準住宿（5分/人/次）；
�。�8）、在宿舍內、走廊內吸煙、打牌（2分/人/次）；
�。�9）、講污語、穢語和不文明的'話（2分/人/次）；
�。�10）、在宿舍內喝酒（2分/人/次）；
�。�11）、赤裸身體在樓道走動者（2分/人/次）
（12）、熄燈后大聲喧嘩起哄，制造混亂，不按時就寢，打牌、下棋、洗漱、喧嘩、打電話等制造聲響影響他人休息者（3分/人/次）；
（13）、查勤后不按時返回宿舍就寢，后又叫嚷著回宿舍，影響他人休息（2分/人/次）；
�。�14）、擅自帶非住宿生、陌生人進入宿舍或留宿（3分/人/次）；
（15）、擅自調換宿舍或不服從宿舍安排（3分/人/次）；
�。�16）、偷竊公私財物（10分/人/次）；
�。�17）、不按規定熄燈（2分/人/次）；
�。�18）、在宿舍內生火煮食、焚燒廢紙雜物，使用蠟燭、蚊香、煤油燈等明火照明工具等（5分/人/次）；
（19）、擅自使用電源插座或私拉電線，使用如電爐、電熱杯、熱得快、電熱褥、取暖器等電熱器具、床頭燈等有潛在危險的電器及未經學校批準的大功率電器設備（5分/人/次）；
�。�20）、在宿舍內存放易燃、劇毒、易爆、放射、易腐蝕等危險物品（5分/人/次）；
�。�21）、在走廊上、陽臺邊做危險動作等（5分/人/次）；
�。�22）、擅自動用宿舍樓內的消防設施、器材及監控設施（5分/人/次）；
�。�23）、做翻陽臺、撬鎖、踹門等非正常手段（5分/人/次）；
（24）、夜不歸宿（5分/人/次），晚歸者（2分/人/次）
（二）、衛生考核標準。
1、地面干凈無雜物
�。�1）地面不掃有果皮雜物扣2分。
�。�2）走廊負責區域不打掃扣2分。
2、墻壁無灰塵、蜘蛛網、無貼明星畫和其它字畫，沒有涂抹痕跡，不亂釘釘子，不亂拉電線，門口兩側墻壁無污跡。
�。�1）墻上有涂抹痕跡、蜘蛛網并貼有字畫扣1分。
�。�2）亂拉電線扣2分。
（4）走廊負責區域墻面不凈扣2分。
（5）室內無規則鏡、鏡子和值日表，每項扣2分。
3、室內外門窗玻璃、窗臺上無灰塵、污垢，室內空氣清新。
�。�1）門、窗及玻璃有灰塵、不潔凈扣2分。
�。�2）門、窗無插銷扣2分。
�。�3）窗臺有灰塵、污垢，放其它雜物扣2分。
（4）室內空氣不清新、有異味扣2分。
4、內務整潔，物品擺放齊整。
�。�1）、被子疊放不整齊，床面不潔凈，床上亂堆亂放，每處扣2分；不疊被子者，每人次扣5分；
（2）、床下鞋子擺放不整齊，有雜物，每處扣1分；
�。�3）、在床底、柜頂或柜底亂放物品每處扣 1 分；
�。�4）、床鋪不按規定位臵擺放 扣2分；
�。�5）、物品擺放不整齊扣 2 分；
三、獎勵和處罰：
1、各宿舍樓每月評出文明宿舍、不合格宿舍各5名。文明宿舍發流動紅旗，不合格宿舍給予經濟處罰，每寢室罰款20元。從各宿舍樓評出的文明宿舍里面
優中選優選出校級文明宿舍8名（男生宿舍6個，女生宿舍2個）。每宿舍獎勵100元,從衛生檢查罰款中列支,不足部分由學校從經費支出。
2、日常檢查中“不合格”的宿舍將限期整改，一周整改達三次及以上，取消評優資格，并予以50元處罰。每月學生宿舍文明衛生考核總成績前五名的班級，對班級進行獎勵100元。
3、各宿舍寢室，要積極主動配合檢查人員工作，凡私自換鎖，致使無法檢查者，當日檢查視為“不合格”，罰款20元。
4、在文明衛生宿舍檢查中，一個月內整棟宿舍樓無不合格宿舍出現，獎勵宿舍樓分管主任和管理人員各100元。
宿舍管理的工作總結12
一、工作任務
作為一名職工宿舍管理員，我的工作主要包括以下幾方面：
1、宿舍管理：負責宿舍樓內的日常管理和維護，保證宿舍環境整潔、衛生；在必要時及時解決職工的困難和問題。
2、宿舍保安：確保宿舍內職工及其財物的安全，防范小偷小摸等違法行為的發生；同時也要保證宿舍的消防安全，定期檢查電線及電器設備的使用情況，確保無火患隱患。
3、報修維護：及時處理職工宿舍內的故障事宜，如水、電、氣、暖等設施的維修及其它突發狀況的處理。
4、公告發布：在宿舍樓內發布通知、公告等各類信息，確保職工能夠及時掌握公司的相關動態，及時開展工作。
二、工作亮點
在宿舍管理中，我突出了以下的亮點：
1、宿舍環境整潔衛生：加強了宿舍衛生的管理和維護，使得宿舍環境變得更為整潔衛生，得到了職工群眾的好評。
2、及時處理職工的難題：面對職工的各種困難問題，我都會第一時間予以響應并及時處理，給職工提供良好的服務和保障。
3、開展文娛活動：在宿舍樓內組織各類文娛活動，增加了職工之間的交流和認識，提高了職工的團隊感和凝聚力。
三、存在的問題
在工作中，還存在以下問題：
1、工作流程不夠規范：有時由于工作量大，忙碌無暇，有時出現了工作流程不夠規范的情況，需要針對這個問題加強自己的管理。
2、工作重點不夠突出：在工作中，有時還需要將工作的重點進一步明確和突出，讓工作事項有側重點，更加有針對性和有效性，以提高自己的工作效率和水平。
四、改進措施
1、工作流程規范化：每項工作都需要有具體的工作步驟和流程，以確保工作有法可依，進行科學、規范的管理。
2、工作重點明確化：需要做好工作規劃，明確好每項工作的重點所在，合理安排時間和精力，使工作更具有效性，提高工作的質量和高效率，更好地為職工服務。
五、工作總結
通過一年的工作，我逐步提高了工作質量和效率，并認真總結了其中的`亮點、存在的問題，和改進的措施，所以在接下來的工作中，我將認真做好工作學習，并加強自身素質的提高，不斷提高自己的管理和協調能力，為職工生產和生活服務更好，為企業的發展貢獻自己的力量。
宿舍管理的工作總結13
又到一年期末時,在即將過去的一年中,我作為學生公寓的一名理員,在學校后勤管理處的領導下,秉承一切為了學生,為了一切學生,為了學生的一切的宗旨,在積極做好本職工作的基礎上,不斷進取,時刻為能做一名優秀的學生公寓管理員而努力著. 首先,我認為,要做一名合格的宿管就要從基礎工作抓起.所以在過去的一年中,我認真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、資產管理等宿舍管理與服務工作,保障宿舍區住宿生活秩序正常,為學生提供了良好的住宿生活條件.學期初,我認真做好學生的登記入住工作,詳細了解了每個宿舍的入住情況.一段時間下來,我對很多同學都有了深入的了解,為以后的管理工作打下了良好的基礎.另外,通過平時和同學們之間的關愛式聊天,及時搜集學生們對宿舍管理的意見和建議并予以反饋,我與很多同學都有了較深的交流和溝通,也與他們建立了良好的友誼,這讓我今
后的.工作得到了同學們的大力支持,工作起來也比較得心應手. 其次,我協調負責公寓維修的工作人員開展日常的維修服務工作,做好日常維修情況的跟進、統計記錄工作,保障公寓水電設施使用、運轉良好,滿足了同學們的住宿生活需要.本學期中,我在認真做好公寓學生的報修統計記錄工作的基礎上,及時與后勤維修組的工作人員聯系,并親自參與、監督.保證了每次維修工作的及時、圓滿完成,為同學們的學習生活提供了保障. 再次,我協助保衛處做好學生宿舍區的安全保衛工作.通過對同學們的安全教育和宣傳并加強自己的值班管理和巡查,做好宿舍區視頻監控系統的日常管理,我全心全意地維護著宿舍區的安全、穩定.當我值守夜班時,每次遇到晚歸的同學,我都會按照學校規定讓她們在記錄表上登記,并適當詢問晚歸的原因,耐心地給她們講解晚歸的危險,教導他們下次按時回宿舍. 此外,在過去的工作中,我也存在著一些需要改進的方面,例如對學生的衛生教育、安全教育應常抓不懈,科學管理、規范管理還不夠深入等.這些我在今后的工作中一定會著重注意,爭取做一名更加優秀的宿舍管理員.
最后,隨著學校制度的不斷完善和我們宿舍管理員自身的不斷進步,相信以后我們的學生公寓管理工作會邁上一個更高的層次.
宿舍管理的工作總結14
宿舍是同學們生活、休息的場所，每天有三分之一的時間是在宿舍里度過的，宿舍環境的優劣，關系到同學們的身心健康和學習進步，關系到每一個家庭、每一個學生的未來；“整潔雅致的宿舍環境，健康文明的生活方式，團結和諧的人際關系”，是我們每個同學所向往的，是同學們專心學習的重要前提，是家長和學校共同期待的，是學校開展各項工作的基礎。
一、當前我校學生宿舍現狀：
作為一所寄宿制學校，我校學生宿舍管理的重要性不言而喻，當前我校宿舍狀況總體良好，但班級之間參差不齊，有很多班級的宿舍管理逐漸走上了良性循環的軌道，工作越來越順手，負擔越來越小，但個別班級宿舍還存在一些不文明、不和諧的現象，如亂扔現象嚴重，衛生狀況不佳；晚上宿舍比較吵鬧，大部分同學不能按時就寢；同學之間有時不能和睦相處，鬧矛盾搞幫派，甚至發展到打架斗毆等等，這些問題如不盡快加以解決，必將危害同學們的身心健康，影響同學們的學習，影響到學校整個教育教學大局。
就同一個班級來看，由于班主任日常事務較多，有時無法顧及宿舍，宿舍衛生、紀律狀況可能就會走下坡路，因而出現宿舍狀況時好時壞的問題。就以上現象來看，我校宿舍管理還是沒有擺脫班主任或管理員在發號施令、學生處于被動狀態的局面，同一寢室的學生群體未能形成共同的價值觀，個體行為不能納入集體規范中，宿舍凝聚力有待進一步增強。
二、我校學生宿舍管理的對策：
針對我校宿舍管理中存在的問題，針對高中這個年齡階段學生的`特點，調動其積極性，發揮其主動性和創造性，形成良性自主管理機制，就會大大地減輕班主任的工作負擔，提高工作效率，把宿管工作做得更好。相反，如果作為一名班主任有重智育輕德育的思想，對宿舍那種說起來重要、干起來次要、忙起來不要的做法，就教學抓教學也是不可能成功的�，F對我校宿舍管理提出以下對策。
首先，建立健全宿舍管理組織機構。
成立班級宿舍管理小組，由副班長任組長，主管本班的宿舍管理工作，下設男女生宿舍管理員、舍長，同時，所有班委同學要主動配合，通力合作，以宿管小組為中心形成管理合力。這個環節的關鍵在于學生干部的使用，要下大氣力選拔、培養得力的學生干部，畢竟，他們是各項管理制度的具體實施、執行者。要選拔那些熱心集體事務、積極追求上進、有責任心的同學組成班級領導核心。當然，學生干部的選拔使用不能搞“終身制”和絕對任命制，要定期對他們進行民主測評和信任度投票，將他們置于全體同學的監督之下，對那些工作不夠積極，失誤較多，同學信任度不高的學生干部及時進行提醒督促，甚至撤換，以保證各項工作的順利落實和有效執行。
其次，認真學習學校宿舍管理規定，并制定本班級宿管條例。
由宿管組長領學學校宿舍管理規定，明確在宿舍中什么該干、必須干，什么不能干，并明確宿舍管理的標準要求，把制度銘記心上，這樣才能做到令行禁止。學完之后，結合本班實際，全體同學民主討論制定班級宿舍管理的相關條例，作為班級管理制度的重要組成部分。將各種違規違紀行為進行量化，記錄到每個學生本人檔案，如被學校宿管中心通報批評，扣相應分數到個人；優良表現則進行相應加分。量化分數由宿管小組定期匯總公布，督促鞭策落后同學，激勵先進，并以此作為各種評優和學期成長檔案評級的重要依據。由本宿舍全體成員討論制定出自己的宿舍公約和值日要求、衛生標準和宿管目標，并將每一天的活動任務具體到人，做到人人有責任，事事有人干，責任明確，杜絕由于責任不明導致扯皮推諉。
第三，狠抓開頭的習慣養成。
良好的開端是成功的關鍵。作為高一的新生，絕大部分從未離家住過校，很多內務整理都是由家長代勞的，即使最基本的疊被、疊衣也未必會做，甚至有的學生可能連襪子都沒洗過。所以，對這樣一群初次離家，獨自在外學習、生活的孩子，就應該以高度的耐心，結合軍訓，耐心細致地教會學生如何疊被、整理床鋪、擺放物品、打掃衛生、甚至如何洗衣。手把手地教會他們怎樣適應住宿生活，用耐心加嚴格開好頭，搞好習慣養成教育。讓學生克服初次離家的恐懼、無助、不知所措的心理，逐漸適應寄宿生活，能較好地安排自己的日常生活。
第四，定期班會反饋。
作為班會的內容之一，每周班會時候，抽出部分時間由宿管小組組長作一周宿管總結發言，表揚先進，找出問題，并制定整改措施�？梢愿鶕䦟嶋H情況，找宿管方面表現突出的宿舍介紹經驗，談體會，以此啟發、帶動其他宿舍共同進步。
第五，男女生不定期互換抽查，查找疏漏，發現閃光點，并可以拍照記錄，在班級公布。
由若干男生帶領女生代表檢查男生宿舍，若干女生帶領男生代表檢查女生宿舍。所有同學都有上進心和自尊心，尤其在異性同學面前，誰也不想給人留下一個不好的印象，所以，大家都格外重視這一條。抽查結果出來后，以課件的形式公之于眾，受表揚者定會油然而生自豪感和榮譽感；遭到批評者，即使不點名，也定會如坐針氈，如芒在背，無地自容的。
宿舍管理的工作總結15
回顧過去的一學期，我們宿舍協管部在勤工助學中心領導和樓管阿姨的支持、關心和正確領導下，在各成員的無私配合下，緊緊圍繞學生宿舍的中心工作，有序運轉的同時，做好各項本職工作、為學校做出了一定貢獻。但我們也清醒地認識到，成績有限，差距尚存，沒有最好，只有更好。為能使宿舍工作更上新臺階，特做如下總結：
一、提高宿舍協管員工作水平，從上崗培訓入手
每年的三月份都有一批工作兩年左右的宿舍協管員從崗位上退下來，同時又有一批大一新成員上崗。這都有一個交接熟悉過程。今年也不例外，20xx年3月下旬我們宿舍協管部和勤工助學中心其他部門一起在老食堂對面舉行了大型招新會，提前一周在樓棟下張貼海報宣傳，現場報名歷時兩天。宿舍協管部初次填報人員大約六十多，經幾輪面試，多方面考核，挑選出了家庭特別貧困、思想品德優秀的上崗人員30人左右。
宿舍協管部把填報本部門崗位申請表的人員在勤工助學中心存檔，信息歸類整理。努力爭取讓上崗人數最大化，讓更多家庭貧困，而又有意愿為家庭減輕經濟負擔的學生擁有一份崗位。我們在整
理崗位申請表時，根據面試、相關貧困證明及家庭實際情況調查，把申請崗位人員分為兩批，對于家庭特別貧困、急需幫助的學生，確定為上崗人員；對于家庭比較貧困、需要幫助的學生，確定為待崗人員，一有崗位，立即安排上崗。另外，我宿舍協管部積極與勤工助學中心其他部門聯系，了解其他部門多余崗位，通過協調和征詢本人意見將我部門尚無崗位的學生調劑到其他部門上崗，以求最大化利用崗位資源，是我校受益面學生達到最大化。將申請崗位的學生分批歸類、資料存檔后，緊接著就是對他們進行上崗前的專業化培訓。由主管、助理及上屆獲得多次表彰的優秀值班學生負責講解培訓。這學期累計培訓七次。
第一次是在試崗前的新老值班學生見面會上，主管講解了長達四頁的部門獎勵及懲罰制度，讓新上崗的成員明白和了解部門相關工作，并鼓勵先進優秀，起到促進模范工作的開展。
第二次是試崗兩周后，確認正式上崗人員大會上進行，主管講解了平時值班應注意的細節。由于宿舍協管員的日常工作繁雜，應該注意的細節問題特別多，有必要將部門多年積累的工作優良方法和經驗傳授給新上崗的值班人員，以期工作順利開展。
第三次是在勤工助學表彰大會上，通過中心統一做的VCL視頻教程進行培訓，視頻播放的是我宿舍協管部日常值班工作，優秀典范。通過直接范例向大家講解工作要點。
第四次講解的是宿舍協管員值班工作中的文明禮貌問題，特別是接待外訪人員的工作過程中，一定要熱情禮貌。以及如何和樓管阿姨在日常工作中處好關系并協調好工作等。
第五次是3月上旬，部門針對3月新上崗的成員進行了一次規范宿舍協管員日常工作的培訓。許多新上崗的成員對部門不很了解，也不是很明白宿舍協管員的具體日常工作。所以針對性的.講解工作細則，對一些常規工作進行規范性要求和講解十分必要。
第六次是四月中旬例會，我根據各樓棟阿姨反映的值班問題進行全體成員大會討論，進而規范工作。作為宿舍協管員，許多時候是配合樓棟阿姨的值班工作。具體值班工作的表現情況還需根據各樓棟樓管阿姨的反饋來進行糾正、規范和發揚。
第七次是5月下旬例會，針對大家對中心活動參與積極性不高的問題進行思想意識上的扭轉，將部門性質和學生會等組織進行了比較，讓大家明白勤工助學中心作為學生工作處下面的一個服務學生的組織，肯定會承辦或協辦院里大型活動或工作任務。這些活動需要大家積極參與，出人力，和積極獻言獻策。而不能以一副事不關己，高高掛起的慵懶態度應付。經過七次培訓，宿舍協管部新上崗人員都已熟悉日常工作。比如，值班時段在早上7:30~9:30、中午在11:30~14:00、下午17:00~21:00之間人流量特別大，要注意出入人員及其所帶物品，陌生人員要攔截詢問，對輔導員查寢、家長來生入品、記，姓息，疑、人
訪要做好登記，阻止男進入女生公寓，女生進男生公寓，對于貴重物大件物品等出去要登報寢室號、學號與樓棟名底冊核對照片等信對于信息不符、身份可攜帶物品強行出公寓的員要立即告訴阿姨、并
打電話通知保安；值班學生每天要在郵局上班時間去領取樓棟報紙和郵件催領單，并在值班室前的宣傳板上寫下催領單房號和姓名；做好樓棟學生洗衣登記；學生拿電卡及幫學生插電卡充電；電工、木工拿樓棟鑰匙；學生借鑰匙登記核實身份；幫阿姨查看樓棟等，以及協助樓管阿姨其他常規工作。有些工作細節靠學生平日里與樓管阿姨交流學習。宿舍協管部工作在部門成員共同配合和支持下，一切基本走上正軌。
二、做好部門值班監督，獎罰分明
宿舍協管部一直堅持各頂工作分工明確、責任到人、精益求精。我校一共有15個樓棟，男生10個棟，女生5個樓棟。宿舍協管部相應也有15個值班組，值班學生約70人。分布在學校各個公寓值班室。部門較大，人員多，且分散，所以工作安排、人員管理、監督評優等是幾項復雜且極其重要的工作。為了工作順利開展，我部門沿襲前幾屆的優良管理辦法，每個值班組設有一名值班組長，負責該樓棟的排班值班工作。值班組組長要收取該組值班成員課表，安排他們沒課時間值班，將根據課表排好的班與樓棟值班阿姨及每一位值班學生交流，讓他們提出意見，協調解決，再將重排、無誤、可行的值班表張貼在值班室。主管負責檢查。這學期在以往值班管理辦法上，又新設立一個監督組，每周會不定時去查崗，將值班情況進行登記，對值班好、樓棟阿姨反映優秀的學生給予表揚，月末給一張學校周末影院電影票作為獎勵。對值班違紀、樓棟阿姨反映不好的學生給予批評指導。每學期末部門會根據值班學生表現，綜合日常值班考評記錄、阿姨反映、樓棟成員互評等多方面評出優秀推薦到學院進行表彰。給予“自強自立、先進個人”的稱號。我們還會定期召開部門全員大會，指出每樓棟值班遇到的問題、原因及改進方法。這一點很好地激勵了大家要去多看、多想、多溝通，也促使了我們宿舍協管部的工作穩中有進地發展。
三、積極配合勤工助學中心工作，為中心發展出力
宿舍協管部作為勤工助學中心一個較大部門，對許多工作的支持配合、活動的參與都會起到很大的作用。
三月下旬，勤工助學中心表彰大會，我部門發動全體成員參與并努力承擔工作。最終經過勤工助學各部門協調努力下，表彰大會取得圓滿成功。十二月上旬，勤工助學中心承辦院里舉行的“冬日獻愛心，棉被送溫暖”活動，我部門成員除值班學生外，全部參與，運送棉被、發放棉被、布置表彰大會會場、搬運畢業晚會學士服等
由于宿舍協管部時時都有一部分成員在值班，所以舉行全員參與的活動較難。為了加強部門凝聚力、增進同學感情，我部門每月例會都會開展一個增進交流的小游戲，設有獎品。全員參與，整體取得的效果較好；三月中旬，宿舍協管部配合勤工助學中心舉行趣味運動會，取得團體第二名。大家本著友誼第一，比賽第二的心態使活動開展得有聲有色，參與全體宿舍協管部成員熱情很高，達到了預期的效果。
四、再接再厲，再創佳績
宿舍協管員們每天都在各個樓棟下兢兢業業、勤勤懇懇地工作，許多樓棟學生被這種工作精神深深地打動。這當然是在勤工助學中心領導的關心、及部門成員的支持下取得的成果。但沒有最好，只有更好。以后的工作還需進一步提高，
思想是行動的指南，要想從實質上再提高宿舍協管部學生值班的工作，在沿襲以前優良工作精神的同時，還必須從宿舍協管員的思想轉變上入手。在這個與時俱進、發展創新的時代中，最先改變的是思想，最需要改變的也是思想。而我們這些排在服務學生隊伍后面的宿舍協管員們，需要以聊天、交談等形式進行討論。要多關心、了解自己值班樓棟學生。宿舍協管員要以理服人，樹立形象，不能壓制公寓學生，讓學生在樓棟住的愉快、舒適、方便。
對宿舍協管員的要求“更新觀念，提高自身素質，努力配合樓棟值班阿姨的各項常規工作，樹立為公寓學生服務的宗旨，對學生進行人文管理，用積極的心態、一絲不茍的精神對待工作。用寬容的心胸包納每一位公寓學生。把愛心、關心、細心和耐心傾灑到公寓學生身上，不是強制地要求學生怎樣做，而是引導他們自覺遵守公寓規章制度，從而在這里愉快地生活�！睉撜f，我們宿舍協管員這種思想理念上的轉變順應了時代的發展要求，是必須、必然的。這種表面上看起來波瀾不驚，若有似無的變革在宿舍協管部值班工作中推廣傳播著。大家摸索、嘗試著。每一次收獲，部門都會有一次較大提高，而更激勵著部門成員大膽創新、勇于實踐，更加熱情地投入到宿舍協管部工作中。
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